#hbg44 är 113 föreläsningar och workshops på fyra dagar - allt med fokus på "digitala lärverktyg". Arrangeras under höstlovet 2013 i fantastiska Helsingborg.
Den här sessionen med Joakim Jardenberg handlar bland mycket annat om Internet påverkan på det dagliga skollivet.
Vad betyder det att vara bäst i världen på internet, varför bestämmer en stad sig för det? Och hur går egentligen till? Nedan kan du se en sändning från seminariet.
20151103 kvalitetsmassan
Vad betyder det att vara bäst i världen på internet, varför bestämmer en stad sig för det? Och hur går egentligen till? Nedan kan du se en sändning från seminariet.
20151103 kvalitetsmassan
PwC’s new Golden Age Index – how well are countries harnessing the power of o...PwC
One of the key megatrends affecting the UK and most other developed countries is an ageing population. Harnessing the potential of older workers will therefore become an increasingly important source of competitive advantage for both nations and businesses.
To explore how the UK compares with other OECD economies in this regard, PwC has developed a new ‘Golden Age index’ comparing how well they are utilising workers aged 55 and over. The index includes relative employment, earnings and training rates for older workers for 34 OECD countries over the period since 2003.
Extrainsatt: LEDA för smartare välfärd
Torsdagen den 26 maj arrangerar SKL ett informationsmöte på Offentliga Rummet om det nystartade förändringsledningsprogrammet: LEDA för smartare välfärd. Programmet riktar sig till de kommuner som vill leda utveckling i en föränderlig värld. Syftet med programmet är att öka hastighet, nytta och kvalitet i införandet av digitala lösningar. Det ska bidra till ökad förmåga att leda och genomföra innovationsarbete, att strategiskt kunna nyttja rollen som beställare samt att implementera, sprida och skala upp lösningar för ett smartare och mer resurseffektivt välfärdssverige. Programmet är indelat i två områden:
Skola och lärande i en digital värld
Hälsa och omsorg i en digital värld
PwC’s Trends in People Analytics report highlights our recently published 2015 PwC Saratoga US benchmark data, as well as the implications for people analytics functions and key trends for consideration.
Kommunicera som en människa - på digitaliska i nya medier. Bilderna var första gången ledstång till en berättelse, som ingick i en inspirationsdag för medarbetare i Svenska kyrkan. Arrangör var studieförbundet Sensus.
"VARA innehåll, inte avbryta innehåll." Sofia Lundberg, Spoon Content AgencyNils Petter Nordskar
Sofia Lundberg er Planning Director på Spoon Content Agency i Stockholm. Dette er en presentasjon hun holdt på Oslo Content Marketing Camp, 20.mai 2015, på Rockefeller Scene. Presentasjonen fikk svært god score på evalueringen i etterkant.
SICS Open House växer lite för varje år. I år kom det 350 personer och det var full fart hela dagen i både utställningen och föreläsningssalarna! Joakim Jardenbergs (bilden) och Martin Körlings föredrag var mycket uppskattade
Boel Nygrens föreläsning om att vara handledare på Internetstiftelsen handledarutbildning kring digital kompetens 20190107. Du kan läsa mer om denna kompetensutvecklingsdag på https://digitalalektioner.iis.se/fortbildning/
PwC’s new Golden Age Index – how well are countries harnessing the power of o...PwC
One of the key megatrends affecting the UK and most other developed countries is an ageing population. Harnessing the potential of older workers will therefore become an increasingly important source of competitive advantage for both nations and businesses.
To explore how the UK compares with other OECD economies in this regard, PwC has developed a new ‘Golden Age index’ comparing how well they are utilising workers aged 55 and over. The index includes relative employment, earnings and training rates for older workers for 34 OECD countries over the period since 2003.
Extrainsatt: LEDA för smartare välfärd
Torsdagen den 26 maj arrangerar SKL ett informationsmöte på Offentliga Rummet om det nystartade förändringsledningsprogrammet: LEDA för smartare välfärd. Programmet riktar sig till de kommuner som vill leda utveckling i en föränderlig värld. Syftet med programmet är att öka hastighet, nytta och kvalitet i införandet av digitala lösningar. Det ska bidra till ökad förmåga att leda och genomföra innovationsarbete, att strategiskt kunna nyttja rollen som beställare samt att implementera, sprida och skala upp lösningar för ett smartare och mer resurseffektivt välfärdssverige. Programmet är indelat i två områden:
Skola och lärande i en digital värld
Hälsa och omsorg i en digital värld
PwC’s Trends in People Analytics report highlights our recently published 2015 PwC Saratoga US benchmark data, as well as the implications for people analytics functions and key trends for consideration.
Kommunicera som en människa - på digitaliska i nya medier. Bilderna var första gången ledstång till en berättelse, som ingick i en inspirationsdag för medarbetare i Svenska kyrkan. Arrangör var studieförbundet Sensus.
"VARA innehåll, inte avbryta innehåll." Sofia Lundberg, Spoon Content AgencyNils Petter Nordskar
Sofia Lundberg er Planning Director på Spoon Content Agency i Stockholm. Dette er en presentasjon hun holdt på Oslo Content Marketing Camp, 20.mai 2015, på Rockefeller Scene. Presentasjonen fikk svært god score på evalueringen i etterkant.
SICS Open House växer lite för varje år. I år kom det 350 personer och det var full fart hela dagen i både utställningen och föreläsningssalarna! Joakim Jardenbergs (bilden) och Martin Körlings föredrag var mycket uppskattade
Boel Nygrens föreläsning om att vara handledare på Internetstiftelsen handledarutbildning kring digital kompetens 20190107. Du kan läsa mer om denna kompetensutvecklingsdag på https://digitalalektioner.iis.se/fortbildning/
Ingen blyg målsättning;)
• vi ska säkerställa att ägarna tjänar pengar i morgon också.
• vi ska efter tre år vara jämsides med Schibsted på den svenska marknaden när man tänker på framgångsrika och stilbildande företag på medieområdet.
räckvidd 2007 - en satsning på framtiden
En presentation för styrelsen på Helsingborgs Dagblad, tror det var hösten 2006. Avsikten var att göra en rejäl satsning på att komplettera den traditionella morgontidningen med gratistidning och aktivare webb. Det klubbades igenom.
6 år senare går hd.se som tåget, men tyvärr tar man beslut att lägga ner City. Det sista numret kom ut idag, den 31/5 2013.
Jag sörjer det beslutet. City hade många år kvar, imho.
On how we turn into 100% converged personality. Online-offline is one. And we don't just project our identity - we create online.
Work-Personal is one.
Holistic view - Taylorism is gone!
11. För ett ihärdigt och uthålligt arbete för öppenhet
och transparens,
för sitt brinnande intresse för användning och
utveckling av sociala medier inom offentlig sektor,
för sitt mod att använda sig själv som exempel,
för sin stora pedagogiska förmåga när han delar sin
kunskap,
för att vara en inspiratör och folkbildare i det nya
digitala landskapet
2013 års mottagare av Sparbanksstiftelsen
Sjuhärads sociala medier-pris är:
Joakim Jardenberg
#hbg44
13. @jocke i ett nötskal
• Senior rådgivare i allting media och internet
• Gamla, nya, digitala och sociala medier. Kallas för sociala medier-terapeut och VD-viskare. #4 när
Huffington Post listade ”The Most Influential Tech CEOs On Twitter”. Arbetar också med det
offentliga Sverige - från UD och Skatteverket till Solna och Åstorp.
• Affärsängel och investerare
• För närvarande tolv unga, internetifierade tech-startups. #14 när the Telegraph valde ”The 100
most influential technology investors in Europe”
• Internetveteran, evangelist, debattör
• Öppna data, open source, ”open everything”, #fxinternet.
• Deltidsanställd i Helsingborg stad
• Affärsutvecklare i den regionala inkubatorn
#hbg44
33. Jag lovar att
... vara generös och bjuda på min kunskap, min erfarenhet
och mina goda idéer
... googla
#hbg44
34. Förändring...
• Utvecklingen har aldrig gått så fort som nu
• Information och kunskap sprids blixtsnabbt och globalt.
• Kontrollen har aldrig varit så fördelad som nu
• Det är bara att acceptera, och relatera.
• Vi har aldrig förstått så lite som nu...
• Människan ÄR en gåta. Se och lär, men värdera inte.
• Möjligheterna har aldrig varit så stora som nu
• Och därmed inte heller utmaningnarna.
#hbg44
44. 100% människa
• Alltid online - offline finns inte längre
• Personligt blir publikt och offentligt
• Alla har superkrafter och allt är en konversation
• Människa och maskin blir ett
• Fysiskt och digitalt: en verklighet
#hbg44
48. • Jag gillar att peta i och utmana lärares
kommunikativa förmågor.
• Jag springer i skogen för att det gör mig
till en bättre människa, make och pappa.
• Jag nördar ner mig i populärkultur och
digitala medier.
• Jag kläcker goda idéer för mitt arbete
med förskollärarutbildning, när jag kör
intervallträning.
• Jag använder mina digitala färdigheter
när jag arbetar med studenterna på
högskolan.
• Jag utnyttjar mina lärarfärdigheter när
jag anordnar löpevenemang med
likasinnade stiglöpare.
#hbg44
Källa: carlmikaelbjork.se/hundra-procent
50. On technology…
• everything that’s already in the world when you’re born is just normal
• anything that gets invented between then and before you turn thirty
is incredibly exciting and creative and with any luck you can make a
career out of it
• anything that gets invented after you’re thirty is against the natural
order of things and the beginning of the end of civilisation as we
know it until it’s been around for about ten years when it gradually
turns out to be alright really
#hbg44
Källa: Douglas Adams
53. Fyra förutsättningar som förändrar allt
• Mot noll friktion
• Människan, maskinen och vår nya bästa vän
• ”The one machine”
• All information, alla människor. Alltid, överallt.
• Sociala medier och människan
• Om gamla drivkrafter och behov på nya sätt
• Det nya medskapandet
• Om hur vi arbetar och skapar tillsammans. ” To get there spells together”
#hbg44
63. ”Andelen 16-åringar som surfar med mobilen
har ökat från 7 % 2010 till 94 %”
#hbg44
Källa: Statens Medieråd
64. Fyra förutsättningar som förändrar allt
• Mot noll friktion
• Människan, maskinen och vår nya bästa vän
• ”The one machine”
• All information, alla människor. Alltid, överallt.
• Sociala medier och människan
• Om gamla drivkrafter och behov på nya sätt
• Det nya medskapandet
• Om hur vi arbetar och skapar tillsammans. ” To get there spells together”
#hbg44
83. Fyra förutsättningar som förändrar allt
• Mot noll friktion
• Människan, maskinen och vår nya bästa vän
• ”The one machine”
• All information, alla människor. Alltid, överallt.
• Sociala medier och människan
• Om gamla drivkrafter och behov på nya sätt
• Det nya medskapandet
• Om hur vi arbetar och skapar tillsammans. ” To get there spells together”
#hbg44
98. Fyra förutsättningar som förändrar allt
• Mot noll friktion
• Människan, maskinen och vår nya bästa vän
• ”The one machine”
• All information, alla människor. Alltid, överallt.
• Sociala medier och människan
• Om gamla drivkrafter och behov på nya sätt
• Det nya medskapandet
• Om hur vi arbetar och skapar tillsammans. ” To get there spells together”
#hbg44
104. Fyra förutsättningar och filter...
• Iris-filtret
• Den uppkopplade människan
• Jack Andraka-filtret
• Den allvetande människan
• Min mamma-filtret
• Den sociala människan
• Do good shit-filtret
• Den samarbetande människan
#hbg44
108. När teknik möter människor...
• Substitution
• Ny teknik, men vi gör fortfarande på exakt samma sätt.
• Augmentation
• Tekniken gör oss ”bättre”, ”snabbare”, ”effektivare”
#hbg44
110. När teknik möter människor...
• Substitution
• Ny teknik, men vi gör fortfarande på exakt samma sätt.
• Augmentation
• Tekniken gör oss ”bättre”, ”snabbare”, ”effektivare”...
• Modification
• Vi utforskar hur uppgiften kan lösas på ett annat sätt.
#hbg44
112. När teknik möter människor...
• Substitution
• Ny teknik, men vi gör fortfarande på exakt samma sätt.
• Augmentation
• Tekniken gör oss ”bättre”, ”snabbare”, ”effektivare”...
• Modification
• Vi utforskar hur uppgiften kan lösas på ett annat sätt.
• Redefinition
• Uppgiften definieras om. #FTW
#hbg44
115. När teknik möter människor...
• Substitution
• Ny teknik, men vi gör fortfarande på exakt samma sätt.
• Augmentation
• Tekniken gör oss ”bättre”, ”snabbare”, ”effektivare”...
• Modification
• Vi utforskar hur uppgiften kan lösas på ett annat sätt.
• Redefinition
• Uppgiften definieras om. #FTW
#hbg44
124. I min skola…
• är eleven en resurs. Jag är övertygad om att vi behöver allas kunskaper och erfarenheter för att
utvecklas. Omvänt mentorskap är ett ledord.
• använder vi den IT som våra elever redan kan, istället för att tvinga dem lära om till våra specifika system.
• står öppenhet i centrum. Öppet lärande, öppen forskning, öppna licenser, öppen mjukvara, öppna data. Vi
är en del av ett globalt kunskapssamhälle lärandesamhälle.
• lär vi oss att lära, tillsammans utvecklar vi ett digitalt förhållningssätt som leder till livslångt lärande och
förmåga att förändra(s).
• ser vi tekniken som ett medel för att förstärka lärandeprocessen. Ett kraftfullt och oumbärligt medel men inte ett mål i sig själv.
#hbg44
125.
126. ”Det vi behöver lära oss att göra,
lär vi genom att göra.”
#hbg44