Presentatie van de middelen brainstorms en Ideation om tot ideeën te komen. Doel is het genereren van veel ideeën. Met veel ideeën krijg je ook veel goede ideeën en dat maakt je als organisatie onderscheidend.
Wendbaarheid vraagt om lef en om zelfsturende medewerkers.
In deze sessie nemen wij met elkaar door hoe je kansen ziet om het verschil in de markt te maken. Wat kunnen zelfsturende medewerkers hierbij betekenen?
Presentatie van de middelen brainstorms en Ideation om tot ideeën te komen. Doel is het genereren van veel ideeën. Met veel ideeën krijg je ook veel goede ideeën en dat maakt je als organisatie onderscheidend.
Wendbaarheid vraagt om lef en om zelfsturende medewerkers.
In deze sessie nemen wij met elkaar door hoe je kansen ziet om het verschil in de markt te maken. Wat kunnen zelfsturende medewerkers hierbij betekenen?
Creëer een cultuur waarin teams gedreven (samen)werken met inzichten uit de gedragspsychologie.
In deze presentatie (die ik gegeven heb op de Drupaljam) neem ik je mee in de vaak onzichtbare krachten die gedrag en dus prestaties en samenwerking beïnvloeden. Met deze inzichten kan je gedrag beter begrijpen en dus positief beïnvloeden!
HR Business Partner, de nieuwe rol van de HR Professional. Aandacht voor Consultancy en Verander Management, een cruciaal thema binnen veel organisaties. Aanbod komen o.m. Schein, Knoster, De Caluwé, Ulrich c.s.
Creëer een cultuur waarin teams gedreven (samen)werken met inzichten uit de gedragspsychologie.
In deze presentatie (die ik gegeven heb op de Drupaljam) neem ik je mee in de vaak onzichtbare krachten die gedrag en dus prestaties en samenwerking beïnvloeden. Met deze inzichten kan je gedrag beter begrijpen en dus positief beïnvloeden!
HR Business Partner, de nieuwe rol van de HR Professional. Aandacht voor Consultancy en Verander Management, een cruciaal thema binnen veel organisaties. Aanbod komen o.m. Schein, Knoster, De Caluwé, Ulrich c.s.
The document discusses innovation partnering through transnational technology transfer. It describes bringing foreign knowledge and technology into the country to support domestic innovation, and sharing local knowledge and innovations internationally. It provides examples of sector groups and networking events to facilitate these connections, including a mission on timber construction that connected Belgian and Dutch SMEs with partners in Switzerland.
4. Wat is ideemanagement?
Een gestructureerd proces waarbij ideeën van binnen en
buiten de organisatie verzameld, gecapteerd en
geëvalueerd worden, met het doel:
te bepalen welke ideeën de grootste toegevoegde waarde hebben
voor de organisatie (‘idea sourcing’)
mensen te identificeren met talent en interesse voor innovatie
(‘people sourcing’)
trends, clusters en opportuniteiten te identificeren (‘trend sourcing’)
innovatie binnen een bepaalde setting te bevorderen
kennis en samenwerking te beheren
14. Verwachte resultaten
• Aantal concreet bruikbare ideeën
• Zicht op mensen met talent en
interesse voor innovatie
• Zicht op trends, clusters en opportuniteiten
• Innovatie krijgt uitgesproken plaats
binnen de organisatie
• Samenwerkingen zijn ontstaan
rond bepaalde ideeën
15. Insteek voor discussie
• Shake up idea box vs inzet management tools
• Isolatie ideation, overslaan visievorming en next steps?
• ...
