In een pecha kucha vorm wordt het verschil uitgelegd tussen een ambtenaar 1.0 en 2.0. Dit zijn echter uiterste, de waarheid ligt in het midden en is afhankelijk van de situatie.
Dag van de Ambtenaar 2.0 - Workshop Tijd- en Plaatsonafhankelijk Werken: Gema...futureworkspaces
Op 16 februari 2011 vond in Maarssen de tweede Dag van de Ambtenaar 2.0 plaats. Dit is de presentatie die we hebben gebruikt tijdens de workshop "Tijd- en Plaatsonafhankelijk Werken: Gemakkelijker Gezegd dan Gedaan". Meer informatie kunt u vinden op www.futureworkspaces.nl.
Intranet nieuwe stijl, de webbrowser als primaire bron voor samenwerking en ontsluiting van informatie.
Intranet nieuwe stijl gaat niet over techniek, maar vooral over cultuurverandering.
Dit was een interactieve presentatie. Een user genated presentation, a.d.h.v. mindmap kon het puliek kiezen wel onderwerp werd behandeld.
Wat betekent we 2.0 voor de relatie: 1) overheid - burger 2) binnen het openbaar bestuur 3) voor de indiciduele ambtenaar.
Dag van de Ambtenaar 2.0 - Workshop Tijd- en Plaatsonafhankelijk Werken: Gema...futureworkspaces
Op 16 februari 2011 vond in Maarssen de tweede Dag van de Ambtenaar 2.0 plaats. Dit is de presentatie die we hebben gebruikt tijdens de workshop "Tijd- en Plaatsonafhankelijk Werken: Gemakkelijker Gezegd dan Gedaan". Meer informatie kunt u vinden op www.futureworkspaces.nl.
Intranet nieuwe stijl, de webbrowser als primaire bron voor samenwerking en ontsluiting van informatie.
Intranet nieuwe stijl gaat niet over techniek, maar vooral over cultuurverandering.
Dit was een interactieve presentatie. Een user genated presentation, a.d.h.v. mindmap kon het puliek kiezen wel onderwerp werd behandeld.
Wat betekent we 2.0 voor de relatie: 1) overheid - burger 2) binnen het openbaar bestuur 3) voor de indiciduele ambtenaar.
Boekpresentatie Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y: een transformatieprocesJan Krans
Presentatie gegeven tijdens de boekpresentatie van Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y.
Het boek is te downloaden via http://bit.ly/nnfoEj of te koop via http://bit.ly/oqD5wp
On line and off line community management, a practical guide. This presentation is the starting point for a community management training within the enterprise environment.
Can we live without E-mail? Can we survive E-mail prison? Which methods can we use? Do you have any suggestions? Here's mine. Looking forward to your comment and ideas
Veel leesplezier met het "Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y".
Dit manuscript is tevens te vinden op Tenpages.com. Wij proberen als team, studenten en docenten, 2000 aandelen te verkopen in dit boek om het gepubliceerd en in de winkel te krijgen, interesse?
Knip dan deze link: http://bit.ly/eUEyHa
Opdracht voor de studenten van KB33: de eerste 10 slides van Pecha Kucha over de Opus en de volgende 10 over Minor Werken 2.0.
Denk persoonlijk dat de vragen van de Opus niet alleen gelden voor studenten van de Minor. Heb jij goed nagedacht en gehandeld?
Presentatie zoals gehouden bij ICT shared service centre waarbij het verband wordt gelegd tussen web 2.0, kenniswerken, Het Nieuwe Werken en ICT Beheer. Speciale aandacht wordt besteed aan cloud computing.
Wat als je organisatie (nog) niet mee gaat in de nieuwste ontwikkelingen? Hoe creëer jij dan je eigen virtuele werkomgeving, zodat je een kenniswerker 2.0 kan zijn.
In deze presentatie wordt de relatie toegelicht tussen Kenniswerken, Het Nieuwe Werken en Web 2.0.
User Interface, processen (business rules,
algoritmes) en integratie worden visueel gemodelleerd waarna het model direct uitvoerbaar
is als web-based applicatie. Dat levert een aantal substantiële voordelen op in termen van
snelheid en flexibiliteit. Daarom heeft Gartner Mendix in 2009 tot ‘Cool Vendor’ in
applicatieontwikkeling benoemd.
In deze presentatie proberen we duidelijk te maken hoe het onderwijs innovatiever, effectiever en efficiënter zou kunnen functioneren door gebruik te maken van beschikbare technologie uit de 'consumenten' markt door inzicht te krijgen in vernieuwingspatronen.
Presentatie tijdens het IBM event Slimmer werken met Lotus Connections. Het betreft een case study van de Minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool. Studenten spelen een management game op basis van Lotus Connections. Wat zijn de ervaringen en de geleerde lessen.
Boekpresentatie Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y: een transformatieprocesJan Krans
Presentatie gegeven tijdens de boekpresentatie van Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y.
Het boek is te downloaden via http://bit.ly/nnfoEj of te koop via http://bit.ly/oqD5wp
On line and off line community management, a practical guide. This presentation is the starting point for a community management training within the enterprise environment.
Can we live without E-mail? Can we survive E-mail prison? Which methods can we use? Do you have any suggestions? Here's mine. Looking forward to your comment and ideas
Veel leesplezier met het "Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y".
Dit manuscript is tevens te vinden op Tenpages.com. Wij proberen als team, studenten en docenten, 2000 aandelen te verkopen in dit boek om het gepubliceerd en in de winkel te krijgen, interesse?
Knip dan deze link: http://bit.ly/eUEyHa
Opdracht voor de studenten van KB33: de eerste 10 slides van Pecha Kucha over de Opus en de volgende 10 over Minor Werken 2.0.
Denk persoonlijk dat de vragen van de Opus niet alleen gelden voor studenten van de Minor. Heb jij goed nagedacht en gehandeld?
Presentatie zoals gehouden bij ICT shared service centre waarbij het verband wordt gelegd tussen web 2.0, kenniswerken, Het Nieuwe Werken en ICT Beheer. Speciale aandacht wordt besteed aan cloud computing.
Wat als je organisatie (nog) niet mee gaat in de nieuwste ontwikkelingen? Hoe creëer jij dan je eigen virtuele werkomgeving, zodat je een kenniswerker 2.0 kan zijn.
In deze presentatie wordt de relatie toegelicht tussen Kenniswerken, Het Nieuwe Werken en Web 2.0.
User Interface, processen (business rules,
algoritmes) en integratie worden visueel gemodelleerd waarna het model direct uitvoerbaar
is als web-based applicatie. Dat levert een aantal substantiële voordelen op in termen van
snelheid en flexibiliteit. Daarom heeft Gartner Mendix in 2009 tot ‘Cool Vendor’ in
applicatieontwikkeling benoemd.
In deze presentatie proberen we duidelijk te maken hoe het onderwijs innovatiever, effectiever en efficiënter zou kunnen functioneren door gebruik te maken van beschikbare technologie uit de 'consumenten' markt door inzicht te krijgen in vernieuwingspatronen.
Presentatie tijdens het IBM event Slimmer werken met Lotus Connections. Het betreft een case study van de Minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool. Studenten spelen een management game op basis van Lotus Connections. Wat zijn de ervaringen en de geleerde lessen.
5. David begint om
7.00 uur en vertrekt
om 18.00 uur… en
zijn manager vindt
dat prima zo
Zijn manager maakt
zich niet druk over
wat hij doet… als hij
er maar is!
6. Voor Jessica en haar manager zijn
uren niet belangrijk, maar de
resultaten tellen
7. David leeft van
papieren documenten
en voor email, hij zit
meer 4 uur per dag
in zijn inbox.
Hij leest en
beantwoort
onmiddelijk iedere
mail die binnenkomt.
8. Jessica gebruikt de
juiste tools om de
juiste informatie
op het juiste
moment te krijgen
Zij focust op wat
productief is
9. Ze gebruikt IM
[instant messaging]
als ze direct antwoord wil
10. … een wiki om samen met haar
team documenten op te stellen
11. Jessica en haar team gebruiken
een blog om aankondigingen
te doen
12. … en ze gebruiken allemaal
RSS feeds om bij te houden
wat er gebeurt
13. David is altijd op kantoor
Bezig met papieren documenten,
e-mails
en veel vergaderingen.
14. Jessica laat zien waar ze is en
wat ze doet met presence
detection zoals Twitter
15. Voor David,
is de informatiestroom
hiërarchisch
Maar voor Jessica, zijn laterale
connecties in én buiten het
bedrijf heel normaal
18. Jessica surft op het web om het
heden te begrijpen en te
anticiperen op de toekomst
19. Voor David zijn
reflectie en
lange termijn
planning de
basis
20. Volgens Jessica
veranderd alles erg
snel, zij probeert
nieuwe projectenen
focust op het nu
Enterprise 2.0 made simple
by Pascal Veilleux and
Caroline Gagnon
21. If you produce what you need to, we
Show your face during all standard
don’t care when you do it or how long
working hours.
it takes.
Use better ways to
communicate when
Immediate response to
available including
email required
blogs, wikis, IM, chat
rooms, SMS, and RSS
werknemer
(busy) Connect laterally outside
Manage the hierarchy
your department and
inside your company
company
werkondernemer
(bursty)
Always available during
Declarative availability
working hours
Web surfing fertilizes and seeds
Web surfing is bad
the soil of the mind
Long-term planning rules Try agile experimentation and fast failure instead
Anne Truitt Zelenka: Connect, a guide to a new way of working