SlideShare a Scribd company logo
Все течет,
и нет ничего более постоянного,
чем постоянные изменения.
Конфуций
Пирамида обучения
обучение других
практические действия
дискуссионные методы
демонстрация
аудиовизуальные
методы
чтение
лекция
90%
70%
50%
30%
20%
10%
5%
Классификация методов обучения
Методы обучения
(в зависимости от
роли
обучающегося в
процессе обучения)
Пассивные Активные Интерактивные
Учащийся выступает в роли
"объекта" обучения, должен
усвоить и воспроизвести
материал, который передается
ему педагогом – источником
правильных знаний. Обычно
это происходит при при
применении таких методов, как
лекция-монолог
(однонаправленная передача
информации от учителя к
ученику), чтение, демонстрация
и опрос обучающихся (также
однонаправленное
воспроизводство информации
учеником для учителя)
Пассивные методы
Способы коммуникации
•Центральная роль учителя
•Отсутствие общего обсуждения
•Воздействие доминирует над
взаимодействием
Условия выбора
•недостаточно источников информации
(учебников, словарей, справочников и т.п.)
•отсутствие времени для поиска информации
•большое количество обучающихся
•объем изучаемого материала требует
максимальной плотности его изложения
•отсутствие у обучаемых базовых знаний
фундаментального характера по
рассматриваемым вопросам
Положительное и отрицательное
Положительное Отрицательное
Экономия времени Снижение мотивации
Любое количество обучаемых
Низкий уровень вовлеченности
Не требуется дополнительных ресурсов
Сужение источников информации
Простота оценивания
Отсутствие индивидуального подхода
Высокая дисциплина
Отсутствие вариативности и
возможностей для творчества
Четкость и структурированность подачи
материала
Процент усвоения материала невелик
Возможность обеспечения высокого
теоретического уровня
Акцент на запоминание, а не на
понимание
Активные методы
Обучающиеся является
"субъектом" обучения,
выполняет творческое
задания, вступает в диалог
с учителем. Основные
методы: творческие
задания (часто-домашние),
вопросы от ученика к
учителю, развивающие
творческое мышление.
Способы коммуникации
•Центральная роль учителя
•Совместное обсуждение
•Взаимодействие и воздействие
идут параллельно
Формы воплощения
•Индивидуальные
•(индивидуальные вопросы и комментарии
мозговой штурм)
•Общие или командные
•(консультирование при подготовке проекта,
беседы, общие дискуссии)
•Групповые
•(вопросы от группы)
Условия выбора
Повышенный общественный интерес к теме
Развитое умение задавать вопросы
Задача подведения итогов или обсуждения
Достаточное количество времени
Высокая компетентность ведущего в рассматриваемых вопросах
Однородность группы обучающихся по интересам,
опыту, уровню подготовки
Положительное и отрицательное
Положительное Отрицательное
Не требуется дополнительных
ресурсов
Преподаватель может быть не
готов к обсуждению ряда вопросов
Возможность предотвращать
уклонение от темы занятия
Некоторые учащиеся могут
остаться пассивными на занятии
Повышение мотивации Опасность увода обсуждения от
темы занятия
Компетентность источника
информации
Ограниченный круг источников
информации
Учет индивидуальных
особенностей учащихся
Опасность давления авторитета
преподавателя
Совместное формулирование и
рассмотрение темы занятия
Ограничение количества
обучаемых в группе
Интерактивные методы
Термины "интерактивные
методы", "интерактивное
обучение" пришли к нам из
английского языка ("interactive":
"inter" означает "между", "меж";
"active" – от "act" – действовать,
действие). Таким образом,
термин "интерактивное
обучение" – обучение,
построенное на
взаимодействии. Это и есть
сущность интерактивных
методов: обучение происходит
во взаимодействии всех
обучающихся, включая
педагога.
Способы коммуникации
•Центральная роль принадлежит обучающимся
•Учитель - организатор и помощник
•Обсуждение происходит в малых группах
•Взаимодействие преобладает над воздействием
Формы воплощения
• Групповые
(работа в группе)
• Общие или командные
(обмен информацией, выработка общего решения)
Условия выбора
Подготовленность к обсуждаемой теме
Базовые коммуникационные навыки и умения
Повышенный интерес учащихся к теме занятия
Наличие дополнительных источников информации
Достаточное пространство для работы малых групп
Положительное и отрицательное
Положительное Отрицательное
Расширение ресурсной базы и
прочности усвоения материала
Ограниченный объем изучаемого
материала
Высокая степень мотивации Первоначально сформулированная
тема может остаться недостаточно
глубоко рассмотренной
(поверхностность знаний)
Максимальная индивидуальность
преподавания
Трудности установления и
поддержания дисциплины
Акцент на деятельность, практику Ограниченное число обучающихся в
группе
Широкие возможности для
творчества
Давление авторитета лидера в
групповой деятельности
Сущность интерактивных методов
В основе интерактивных методов лежит совместное обучение или
обучение во взаимодействии, суть которого выражает китайская
пословица:
«Скажи мне, я забываю,
Покажи мне, я могу запомнить,
Позволь мне сделать это,
И это станет моим навсегда»
Структура интерактивного занятия
Мотивация
Объявление
прогнозируемых
результатов
Предоставление
необходимой
информации
Интерактивн
ое
упражнение
Подведение
итогов
1
2 3
1
32
1
2 3
1
3 2
1
2 3
1
32
1
2 3
1
3 2
Критического мышления
Учебно-
исследовательские
технологии
ИКТ - технологии
Игровые технологии
Предложение «Благополучные
ответы»
«Неблагополучные
ответы»
1. Когда я иду в школу... ... каждый день. ...я
иду учиться
... меня все бесит
... не хочу туда идти
2. На контрольной... ... все решают
задания. ... я всегда
получаю
«четверку» или
«пятерку», потому
что готовлюсь
... люди чувствуют
себя дураками.
... даже если что-то
знаю, сразу забываю
3. Наверно, на экзамене... ... все будет
нормально.
... ничего
особенного не
случится
... я с треском
провалюсь. ... люди
могут умереть от
страха
Предложение «Благополучные
ответы»
«Неблагополучные
ответы»
4. Когда я отвечаю у доски... ... мне потом
ставят оценку. ...
всегда сам
прошусь
... все надо мной
смеются. ...
неприятно, как в
цирке
5. Если я получу «двойку»... ... потом исправлю.
... ну и что?
... мне обидно,
потому что я
стараюсь.
... меня будут ругать
родители и
не отпустят гулять
6. Когда учитель задает
вопрос, я...
... отвечаю.
... почти на каждом
уроке
... хочется залезть
под парту. ... не
люблю отвечать на
уроке
Предложение «Благополучные ответы» «Неблагополучные
ответы»
7. Когда после каникул я
встречаюсь с
одноклассниками...
... классно!
... а я с ними вижусь и на
каникулах
... думаю: «Ну и
уроды!» ... я их давно
не люблю
8. Когда я жду родителей с
родительского собрания...
... я готовлю ужин
... смотрю видик
... волнуюсь.
... ожидаю порки
Банк идей, даже абсурдных (кто больше)
Выбор лучшего предложения
Кейс-метод
(разбор ситуаций)
Как остановить рост
ругательных сленгов?
Интерактивный метод
«Каждый учит каждого"
Вопросы
для повторения
Блоки крупных тем
( вопросов столько, сколько участников в группе.)
Вопрос включает одну тему.
(У команд одинаковые вопросы)
Метод "Мозаика»
(ажурная пила)
Пакет
заданий
по темам
( 4 темы)
Эксперт Эксперт
Эксперт
Эксперт
Вперед и вместе:
через живое общение,
через работу в группах,
где каждый обучающийся субъект познания нового.

More Related Content

Viewers also liked

Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
STRADIS
 
10 key trends webinar
10 key trends webinar10 key trends webinar
10 key trends webinar
GIS Planning
 
Digital Agency Spider Group
Digital Agency Spider GroupDigital Agency Spider Group
Digital Agency Spider Group
Spider Group
 
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
FinTechAkademia
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослых
Vitali Nikanovich
 
7 mitów dotyczących UX
7 mitów dotyczących UX7 mitów dotyczących UX
7 mitów dotyczących UX
Magdalena Górecka
 
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
Magdalena Górecka
 
Management happiness
Management happinessManagement happiness
Management happiness
Alexandre Cuva
 
Saxo 2017-ru
Saxo 2017-ruSaxo 2017-ru
Saxo 2017-ru
Bankir_Ru
 
Fintech hub-review-2016
Fintech hub-review-2016Fintech hub-review-2016
Fintech hub-review-2016
Bankir_Ru
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
Bankir_Ru
 
Singapore fintech
Singapore fintechSingapore fintech
Singapore fintechMark Smith
 
Big Fish
Big FishBig Fish
Big Fish
alladvertising
 
Агентство Panda
Агентство PandaАгентство Panda
Агентство Panda
alladvertising
 
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee SuraphongchaiPeering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
Ardent Capital
 

Viewers also liked (15)

Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
 
10 key trends webinar
10 key trends webinar10 key trends webinar
10 key trends webinar
 
Digital Agency Spider Group
Digital Agency Spider GroupDigital Agency Spider Group
Digital Agency Spider Group
 
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
Pop András - "...mert A Kicsi Szép, a UX meg fontos! UX nélkül nincs FinTech!"
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослых
 
7 mitów dotyczących UX
7 mitów dotyczących UX7 mitów dotyczących UX
7 mitów dotyczących UX
 
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
UX w E-commerce [Uniwersytet Gdański]
 
Management happiness
Management happinessManagement happiness
Management happiness
 
Saxo 2017-ru
Saxo 2017-ruSaxo 2017-ru
Saxo 2017-ru
 
Fintech hub-review-2016
Fintech hub-review-2016Fintech hub-review-2016
Fintech hub-review-2016
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Singapore fintech
Singapore fintechSingapore fintech
Singapore fintech
 
Big Fish
Big FishBig Fish
Big Fish
 
Агентство Panda
Агентство PandaАгентство Panda
Агентство Panda
 
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee SuraphongchaiPeering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
Peering into Thailand's Startup Ecosystem by Ardent Partner Tee Suraphongchai
 

Similar to Interaktivnye priemy i_metody....

мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.larisa-lebedeva
 
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.kasheeva
 
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
Alia1977
 
мотивация в-E-learning2013
мотивация в-E-learning2013мотивация в-E-learning2013
мотивация в-E-learning2013
Vladimir Kukharenko
 
современный урок
современный уроксовременный урок
современный урок
Admin EngLab
 
Cовременный урок
Cовременный урокCовременный урок
Cовременный урок
Admin EngLab
 
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7  технология проблемного обученияапарина и.в. сош 7  технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обученияrcnovo
 
Эссе Я- учитель
Эссе Я- учительЭссе Я- учитель
Эссе Я- учитель
Alia1977
 
презентация педагогического опыта 2007
презентация педагогического опыта 2007презентация педагогического опыта 2007
презентация педагогического опыта 2007Антонина Прудко
 
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...Ekaterina
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайтimckur
 
вайндорф сысоева ме Vrme 2015
вайндорф сысоева ме  Vrme 2015вайндорф сысоева ме  Vrme 2015
вайндорф сысоева ме Vrme 2015
Marina Vayndorf-Sysoeva
 
интерактивные методы
интерактивные методыинтерактивные методы
интерактивные методы
silent_fog
 
Презинтация Богдановой Л. Ф
Презинтация Богдановой Л. ФПрезинтация Богдановой Л. Ф
Презинтация Богдановой Л. ФLSGU
 
интерактивность в дистанционном обучении
интерактивность в дистанционном обученииинтерактивность в дистанционном обучении
интерактивность в дистанционном обученииЕлена Стрюкова
 
интерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияинтерактивные методы обучения
интерактивные методы обучения
ХКИППКСПО
 
Педагогические составляющие модели мобильного обучения
Педагогические составляющие модели мобильного обучения Педагогические составляющие модели мобильного обучения
Педагогические составляющие модели мобильного обучения Oksana Soroka
 
1 pedsovet noyabr_2015
1 pedsovet noyabr_20151 pedsovet noyabr_2015
1 pedsovet noyabr_2015
Елена Дмитриева
 

Similar to Interaktivnye priemy i_metody.... (20)

мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
 
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.
Опыт работы учителя английского языка Колесовой Т.А.
 
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
Эссе "Я-учитель" (Волкова Елена Михайловна)
 
Учение без принуждения
Учение без принужденияУчение без принуждения
Учение без принуждения
 
мотивация в-E-learning2013
мотивация в-E-learning2013мотивация в-E-learning2013
мотивация в-E-learning2013
 
современный урок
современный уроксовременный урок
современный урок
 
Cовременный урок
Cовременный урокCовременный урок
Cовременный урок
 
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7  технология проблемного обученияапарина и.в. сош 7  технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
 
Эссе Я- учитель
Эссе Я- учительЭссе Я- учитель
Эссе Я- учитель
 
презентация педагогического опыта 2007
презентация педагогического опыта 2007презентация педагогического опыта 2007
презентация педагогического опыта 2007
 
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт
 
вайндорф сысоева ме Vrme 2015
вайндорф сысоева ме  Vrme 2015вайндорф сысоева ме  Vrme 2015
вайндорф сысоева ме Vrme 2015
 
интерактивные методы
интерактивные методыинтерактивные методы
интерактивные методы
 
Презинтация Богдановой Л. Ф
Презинтация Богдановой Л. ФПрезинтация Богдановой Л. Ф
Презинтация Богдановой Л. Ф
 
интерактивность в дистанционном обучении
интерактивность в дистанционном обученииинтерактивность в дистанционном обучении
интерактивность в дистанционном обучении
 
интерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияинтерактивные методы обучения
интерактивные методы обучения
 
Педагогические составляющие модели мобильного обучения
Педагогические составляющие модели мобильного обучения Педагогические составляющие модели мобильного обучения
Педагогические составляющие модели мобильного обучения
 
Group
GroupGroup
Group
 
1 pedsovet noyabr_2015
1 pedsovet noyabr_20151 pedsovet noyabr_2015
1 pedsovet noyabr_2015
 

Interaktivnye priemy i_metody....

  • 1.
  • 2. Все течет, и нет ничего более постоянного, чем постоянные изменения. Конфуций
  • 3. Пирамида обучения обучение других практические действия дискуссионные методы демонстрация аудиовизуальные методы чтение лекция 90% 70% 50% 30% 20% 10% 5%
  • 4. Классификация методов обучения Методы обучения (в зависимости от роли обучающегося в процессе обучения) Пассивные Активные Интерактивные
  • 5. Учащийся выступает в роли "объекта" обучения, должен усвоить и воспроизвести материал, который передается ему педагогом – источником правильных знаний. Обычно это происходит при при применении таких методов, как лекция-монолог (однонаправленная передача информации от учителя к ученику), чтение, демонстрация и опрос обучающихся (также однонаправленное воспроизводство информации учеником для учителя) Пассивные методы
  • 6. Способы коммуникации •Центральная роль учителя •Отсутствие общего обсуждения •Воздействие доминирует над взаимодействием
  • 7. Условия выбора •недостаточно источников информации (учебников, словарей, справочников и т.п.) •отсутствие времени для поиска информации •большое количество обучающихся •объем изучаемого материала требует максимальной плотности его изложения •отсутствие у обучаемых базовых знаний фундаментального характера по рассматриваемым вопросам
  • 8. Положительное и отрицательное Положительное Отрицательное Экономия времени Снижение мотивации Любое количество обучаемых Низкий уровень вовлеченности Не требуется дополнительных ресурсов Сужение источников информации Простота оценивания Отсутствие индивидуального подхода Высокая дисциплина Отсутствие вариативности и возможностей для творчества Четкость и структурированность подачи материала Процент усвоения материала невелик Возможность обеспечения высокого теоретического уровня Акцент на запоминание, а не на понимание
  • 9. Активные методы Обучающиеся является "субъектом" обучения, выполняет творческое задания, вступает в диалог с учителем. Основные методы: творческие задания (часто-домашние), вопросы от ученика к учителю, развивающие творческое мышление.
  • 10. Способы коммуникации •Центральная роль учителя •Совместное обсуждение •Взаимодействие и воздействие идут параллельно
  • 11. Формы воплощения •Индивидуальные •(индивидуальные вопросы и комментарии мозговой штурм) •Общие или командные •(консультирование при подготовке проекта, беседы, общие дискуссии) •Групповые •(вопросы от группы)
  • 12. Условия выбора Повышенный общественный интерес к теме Развитое умение задавать вопросы Задача подведения итогов или обсуждения Достаточное количество времени Высокая компетентность ведущего в рассматриваемых вопросах Однородность группы обучающихся по интересам, опыту, уровню подготовки
  • 13. Положительное и отрицательное Положительное Отрицательное Не требуется дополнительных ресурсов Преподаватель может быть не готов к обсуждению ряда вопросов Возможность предотвращать уклонение от темы занятия Некоторые учащиеся могут остаться пассивными на занятии Повышение мотивации Опасность увода обсуждения от темы занятия Компетентность источника информации Ограниченный круг источников информации Учет индивидуальных особенностей учащихся Опасность давления авторитета преподавателя Совместное формулирование и рассмотрение темы занятия Ограничение количества обучаемых в группе
  • 14. Интерактивные методы Термины "интерактивные методы", "интерактивное обучение" пришли к нам из английского языка ("interactive": "inter" означает "между", "меж"; "active" – от "act" – действовать, действие). Таким образом, термин "интерактивное обучение" – обучение, построенное на взаимодействии. Это и есть сущность интерактивных методов: обучение происходит во взаимодействии всех обучающихся, включая педагога.
  • 15. Способы коммуникации •Центральная роль принадлежит обучающимся •Учитель - организатор и помощник •Обсуждение происходит в малых группах •Взаимодействие преобладает над воздействием
  • 16. Формы воплощения • Групповые (работа в группе) • Общие или командные (обмен информацией, выработка общего решения)
  • 17. Условия выбора Подготовленность к обсуждаемой теме Базовые коммуникационные навыки и умения Повышенный интерес учащихся к теме занятия Наличие дополнительных источников информации Достаточное пространство для работы малых групп
  • 18. Положительное и отрицательное Положительное Отрицательное Расширение ресурсной базы и прочности усвоения материала Ограниченный объем изучаемого материала Высокая степень мотивации Первоначально сформулированная тема может остаться недостаточно глубоко рассмотренной (поверхностность знаний) Максимальная индивидуальность преподавания Трудности установления и поддержания дисциплины Акцент на деятельность, практику Ограниченное число обучающихся в группе Широкие возможности для творчества Давление авторитета лидера в групповой деятельности
  • 19. Сущность интерактивных методов В основе интерактивных методов лежит совместное обучение или обучение во взаимодействии, суть которого выражает китайская пословица: «Скажи мне, я забываю, Покажи мне, я могу запомнить, Позволь мне сделать это, И это станет моим навсегда»
  • 21.
  • 24.
  • 26. Предложение «Благополучные ответы» «Неблагополучные ответы» 1. Когда я иду в школу... ... каждый день. ...я иду учиться ... меня все бесит ... не хочу туда идти 2. На контрольной... ... все решают задания. ... я всегда получаю «четверку» или «пятерку», потому что готовлюсь ... люди чувствуют себя дураками. ... даже если что-то знаю, сразу забываю 3. Наверно, на экзамене... ... все будет нормально. ... ничего особенного не случится ... я с треском провалюсь. ... люди могут умереть от страха
  • 27. Предложение «Благополучные ответы» «Неблагополучные ответы» 4. Когда я отвечаю у доски... ... мне потом ставят оценку. ... всегда сам прошусь ... все надо мной смеются. ... неприятно, как в цирке 5. Если я получу «двойку»... ... потом исправлю. ... ну и что? ... мне обидно, потому что я стараюсь. ... меня будут ругать родители и не отпустят гулять 6. Когда учитель задает вопрос, я... ... отвечаю. ... почти на каждом уроке ... хочется залезть под парту. ... не люблю отвечать на уроке
  • 28. Предложение «Благополучные ответы» «Неблагополучные ответы» 7. Когда после каникул я встречаюсь с одноклассниками... ... классно! ... а я с ними вижусь и на каникулах ... думаю: «Ну и уроды!» ... я их давно не люблю 8. Когда я жду родителей с родительского собрания... ... я готовлю ужин ... смотрю видик ... волнуюсь. ... ожидаю порки
  • 29. Банк идей, даже абсурдных (кто больше)
  • 30.
  • 31.
  • 32. Выбор лучшего предложения Кейс-метод (разбор ситуаций) Как остановить рост ругательных сленгов?
  • 33. Интерактивный метод «Каждый учит каждого" Вопросы для повторения Блоки крупных тем ( вопросов столько, сколько участников в группе.) Вопрос включает одну тему. (У команд одинаковые вопросы)
  • 34. Метод "Мозаика» (ажурная пила) Пакет заданий по темам ( 4 темы) Эксперт Эксперт Эксперт Эксперт
  • 35. Вперед и вместе: через живое общение, через работу в группах, где каждый обучающийся субъект познания нового.