Örgütlerde İletişimin etkinliği ise İletişim araçlarının çok olduğu anlamına gelmemektedir
İletişim etkinliği tüm ilgililer arasında mesajların aksaksız, değişikliğe uğramadan ve beklemeden gidip gelmesi ile ölçülmektedir.
Örgütün sorunlarının çözülmesinde her kademedeki kişilerin yetkileri ölçüsünde katkıda bulunması çift yönlü İletişim açısından önemlidir.
Gereğinden fazla verilen bilgiden sakıncalar doğduğu gibi gereğinden az verilen bilgiler de işletme yönetimi açısından sakıncalar doğurmaktadır
“Etik” (ethics) ise, ahlaktan daha farklı bir kavramdır. Türkçe’ye daha ziyade ahlak felsefesi ya da ahlak bilimi olarak çevrilmektedir (Ahlak felsefesi, insan yaşamındaki değerler, ilkeler ve yargıları inceleyen felsefe dalıdır). Etik, bir olgu olan ahlaktan farklı olarak, bu olgunun araştırılmasını ve böylece ahlaki açıdan insanlar için nelerin doğru ve nelerin yanlış olduğuna dair ilkelerin belirlenmesini irdeler.
Kant’ın Ödev ahlakında (Deontoloji) iş ahlakı söz konusu olduğunda sorulması gereken sorulardan biri de ‘’İş ahlakı işletmenin çıkarları için mi? Yoksa toplumun çıkarları için mi gereklidir?’’ sorusudur. İşletmenin çıkarlarına uygun olduğu için iş ahlakına uymak gerçekten ahlaki bir şey midir?
Bu sorulara anlamlı cevap verebilmek için deontoloji ve teleoloji kavramlarına bakmak gerekir. Kant’ın ahlakında esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru olmaktır. Burada ahlaki olmak için başka koşulların yerine gelmesinin beklenmemesi gerektiğini vurgular Kant. Ahlaki davranış her koşulda ve durum ne olursa olsun ortaya konması gereken bir davranıştır.
Sonuçsalcılık (Teleoloji) ise deontolojik yaklaşımın karşısındaki ahlak teorisidir. Nasıl yaşanması gerektiğine dair ahlak teorileri iki farklı kavram içerir.
İyi ve kötünün ne olduğuna yönelik görüş.
Doğruluk
Sonuçsalcılık açısından bir kişi hangi değerleri benimserse benimsesin bu değerleri ilerletmek ve geliştirmek için çalışmalıdır.
Kurumsal İletişim açısından da bu iki yaklaşımı ahlak ve etik davranış şeklinde incelemeye çalışılmıştır. Günümüz dünyasında etik davranış şekilleri kurumların müşteri ileri ile olan iletişiminde olmazsa konularından biridir. Bu konuya önem gösteren kurumların kendi çalışanları ile dış çalışanları arasındaki ahlaki değerlere uyumu kontrol eden ’ ’Etik Kurul’’ ları bulunmaktadır.
Bu kitabın yazarı iki bin beş yüz yıl önce Çin'de yaşayan SUN TZU. Kitabına şöyle başlamış: "Savaş sanatı devlet açısından hayati önem taşır. Ölüm kalım meselesidir.
Güven içerisinde yaşamak ya da yok olmak, devleti yönetenlerin savaş sanatını ne denli bildiğine bağlıdır.
Dolayısıyla savaş sanatı, göz ardı edilmemesi gereken bir konudur."
“Etik” (ethics) ise, ahlaktan daha farklı bir kavramdır. Türkçe’ye daha ziyade ahlak felsefesi ya da ahlak bilimi olarak çevrilmektedir (Ahlak felsefesi, insan yaşamındaki değerler, ilkeler ve yargıları inceleyen felsefe dalıdır). Etik, bir olgu olan ahlaktan farklı olarak, bu olgunun araştırılmasını ve böylece ahlaki açıdan insanlar için nelerin doğru ve nelerin yanlış olduğuna dair ilkelerin belirlenmesini irdeler.
Kant’ın Ödev ahlakında (Deontoloji) iş ahlakı söz konusu olduğunda sorulması gereken sorulardan biri de ‘’İş ahlakı işletmenin çıkarları için mi? Yoksa toplumun çıkarları için mi gereklidir?’’ sorusudur. İşletmenin çıkarlarına uygun olduğu için iş ahlakına uymak gerçekten ahlaki bir şey midir?
Bu sorulara anlamlı cevap verebilmek için deontoloji ve teleoloji kavramlarına bakmak gerekir. Kant’ın ahlakında esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru olmaktır. Burada ahlaki olmak için başka koşulların yerine gelmesinin beklenmemesi gerektiğini vurgular Kant. Ahlaki davranış her koşulda ve durum ne olursa olsun ortaya konması gereken bir davranıştır.
Sonuçsalcılık (Teleoloji) ise deontolojik yaklaşımın karşısındaki ahlak teorisidir. Nasıl yaşanması gerektiğine dair ahlak teorileri iki farklı kavram içerir.
İyi ve kötünün ne olduğuna yönelik görüş.
Doğruluk
Sonuçsalcılık açısından bir kişi hangi değerleri benimserse benimsesin bu değerleri ilerletmek ve geliştirmek için çalışmalıdır.
Kurumsal İletişim açısından da bu iki yaklaşımı ahlak ve etik davranış şeklinde incelemeye çalışılmıştır. Günümüz dünyasında etik davranış şekilleri kurumların müşteri ileri ile olan iletişiminde olmazsa konularından biridir. Bu konuya önem gösteren kurumların kendi çalışanları ile dış çalışanları arasındaki ahlaki değerlere uyumu kontrol eden ’ ’Etik Kurul’’ ları bulunmaktadır.
Bu kitabın yazarı iki bin beş yüz yıl önce Çin'de yaşayan SUN TZU. Kitabına şöyle başlamış: "Savaş sanatı devlet açısından hayati önem taşır. Ölüm kalım meselesidir.
Güven içerisinde yaşamak ya da yok olmak, devleti yönetenlerin savaş sanatını ne denli bildiğine bağlıdır.
Dolayısıyla savaş sanatı, göz ardı edilmemesi gereken bir konudur."
Türev Fiyatlamaları Stokastik Süreç olarak bilinen matematik teknikleri gerektirir. Black-Scholes bunun en popüler uygulamasını geliştirdiler Sunum formüllerin Geometrik Brown Hareketi denkeleminden nasıl elde edildiğini gösteriyor.
«Veri Görselleştirme» günümüzde popüler bir Enformatik Tekniği. Bunun için satın alınabilecek çok sayıda yazılım var. Bunlar size bir veri kütlesini etkileyici ve çarpıcı bir şekilde sunabilirler. Buna karşılık bu yazılımlar veri kütleleri içindeki gizli anlam ve ilişkileri açığa çıkarmaz.
TURKIYE GENELINDE VE 12 NUTS BOLGESI 81 ILINDE 2010-3015 DONEMINDE DAGITILAN VE TAKIBE DUSEN KONUT KREDILERININ YILLARA BOLGELERE VE ILLERE GORE RISK RAPORU
Mustafa Kemal ATATÜRK ün Millet, Hürriyet, Demokrasi ve Cumhuriyet konularındaki kişisel görüşlerinin Prof. Dr. A. AFETİNAN tarafından okullarda okutulucak Yorttaşlık Bilgisi Kitabı şeklinde toparlanması.
Fractal organizations part ii – object based complexity managementKutlu MERİH
This document discusses object-based complexity management and modeling organizations as complex adaptive systems. It proposes modeling organizations and their components as objects with defined properties and behaviors. The organization is represented as a complex of interacting objects coordinated by a control object called the CORTEX. Key objects include administration, procurement, production and marketing. Relationships between objects are represented using a Sycamore Tree diagram with the CORTEX at the top. Measures like the Complexity Business Balance Card can be used to assess organizational performance and balance based on this object-oriented model.
ATATURK EPISTEMELOJISI VE ATATURK HUMANIZMIKutlu MERİH
Mustafa Kemal'in duygu ve düşünce dünyasını yansıtan, vizyonunu ortaya koyan basılı yayınları incelendiğinde, kendisinin eylemle felsefe yapan ve yaşadıklarına orijinal kavram ve yorum getirebilen bir düşünce gücüne sahip olduğu görülebilmektedir. Ne yazık ki Mustafa Kemal ve eserlerini araştıran entelektüeller, O nun bu olağanüstü entelektüel kapasitesini vurgulamaktan kaçınmaktadırlar. Mustafa Kemal' e büyük kumandanlık, dahi devlet adamlığı, büyük devrimcilik yakıştırılabilirken, bu yönlerini inceleyen çok sayıda çalışma bulunurken, bu eylemlerin kaynağını oluşturan büyük düşünce gücü ve yaratıcı-önder kişilik yapısı fazla gündeme getirilmemektedir.
This document provides summaries of 27 books related to financial risk and fractal analysis. The books cover topics such as stochastic processes, option pricing, quantitative finance, extreme value theory, and their applications to risk management and financial modeling. Key terms that appear across various books include geometric Brownian motion, Itô calculus, martingales, stochastic differential equations, and Monte Carlo simulation.
(Bu yazı 1982 kasımında Atattürkçülüğün ciddi bir hayal kırıklığı yarattığı bir dönemde yazıldı. Bu gün, Atatürk felsefesini kavramış ve yorumlamış, toplumu düşünceleri, görüşleri, bilgi ve bilgeliği ile aydınlatan sayısız düşünürün varlığını söyleyebilmekten mutluluk duyuyorum. K. MERİH)
Bu sunum Finansal Matematik Analiz için gerekli ve temel olan konuları içeriyor. Bunlara ek yapılabilir veya daraltılabilir. Her konu wikipedia ile bağlantılı hale getirilmiştir. Böylece içerik ve kapsam hakkında fikir edinilebilir.
AUTOMOTIVE DISTRIBUTERS ASSOCIATION (ADA) CHART OF TURKEY: Graphical Data-Min...Fatma ÇINAR
We are trainnig decipher this complexcity data Visualization.
Data Visualization packages of R software lattice and ggplot 2.
Case study: AUTOMOTIVE DISTRIBUTERS ASSOCIATION (ADA) DataSet - 2010
Türev Fiyatlamaları Stokastik Süreç olarak bilinen matematik teknikleri gerektirir. Black-Scholes bunun en popüler uygulamasını geliştirdiler Sunum formüllerin Geometrik Brown Hareketi denkeleminden nasıl elde edildiğini gösteriyor.
«Veri Görselleştirme» günümüzde popüler bir Enformatik Tekniği. Bunun için satın alınabilecek çok sayıda yazılım var. Bunlar size bir veri kütlesini etkileyici ve çarpıcı bir şekilde sunabilirler. Buna karşılık bu yazılımlar veri kütleleri içindeki gizli anlam ve ilişkileri açığa çıkarmaz.
TURKIYE GENELINDE VE 12 NUTS BOLGESI 81 ILINDE 2010-3015 DONEMINDE DAGITILAN VE TAKIBE DUSEN KONUT KREDILERININ YILLARA BOLGELERE VE ILLERE GORE RISK RAPORU
Mustafa Kemal ATATÜRK ün Millet, Hürriyet, Demokrasi ve Cumhuriyet konularındaki kişisel görüşlerinin Prof. Dr. A. AFETİNAN tarafından okullarda okutulucak Yorttaşlık Bilgisi Kitabı şeklinde toparlanması.
Fractal organizations part ii – object based complexity managementKutlu MERİH
This document discusses object-based complexity management and modeling organizations as complex adaptive systems. It proposes modeling organizations and their components as objects with defined properties and behaviors. The organization is represented as a complex of interacting objects coordinated by a control object called the CORTEX. Key objects include administration, procurement, production and marketing. Relationships between objects are represented using a Sycamore Tree diagram with the CORTEX at the top. Measures like the Complexity Business Balance Card can be used to assess organizational performance and balance based on this object-oriented model.
ATATURK EPISTEMELOJISI VE ATATURK HUMANIZMIKutlu MERİH
Mustafa Kemal'in duygu ve düşünce dünyasını yansıtan, vizyonunu ortaya koyan basılı yayınları incelendiğinde, kendisinin eylemle felsefe yapan ve yaşadıklarına orijinal kavram ve yorum getirebilen bir düşünce gücüne sahip olduğu görülebilmektedir. Ne yazık ki Mustafa Kemal ve eserlerini araştıran entelektüeller, O nun bu olağanüstü entelektüel kapasitesini vurgulamaktan kaçınmaktadırlar. Mustafa Kemal' e büyük kumandanlık, dahi devlet adamlığı, büyük devrimcilik yakıştırılabilirken, bu yönlerini inceleyen çok sayıda çalışma bulunurken, bu eylemlerin kaynağını oluşturan büyük düşünce gücü ve yaratıcı-önder kişilik yapısı fazla gündeme getirilmemektedir.
This document provides summaries of 27 books related to financial risk and fractal analysis. The books cover topics such as stochastic processes, option pricing, quantitative finance, extreme value theory, and their applications to risk management and financial modeling. Key terms that appear across various books include geometric Brownian motion, Itô calculus, martingales, stochastic differential equations, and Monte Carlo simulation.
(Bu yazı 1982 kasımında Atattürkçülüğün ciddi bir hayal kırıklığı yarattığı bir dönemde yazıldı. Bu gün, Atatürk felsefesini kavramış ve yorumlamış, toplumu düşünceleri, görüşleri, bilgi ve bilgeliği ile aydınlatan sayısız düşünürün varlığını söyleyebilmekten mutluluk duyuyorum. K. MERİH)
Bu sunum Finansal Matematik Analiz için gerekli ve temel olan konuları içeriyor. Bunlara ek yapılabilir veya daraltılabilir. Her konu wikipedia ile bağlantılı hale getirilmiştir. Böylece içerik ve kapsam hakkında fikir edinilebilir.
AUTOMOTIVE DISTRIBUTERS ASSOCIATION (ADA) CHART OF TURKEY: Graphical Data-Min...Fatma ÇINAR
We are trainnig decipher this complexcity data Visualization.
Data Visualization packages of R software lattice and ggplot 2.
Case study: AUTOMOTIVE DISTRIBUTERS ASSOCIATION (ADA) DataSet - 2010
Gelişen enformatik teknolojisinin olanak sağladığı veri depolama kapasitesinin konvansiyonel tekniklerle stratejik bilgiye dönüştürülemediği yaygın olarak paylaşılan bir gerçek. ASO Dergisi Aralık Sayısında yayınlanan bu çalışma dosyası matematiğin ve istatistiğin ötesinde bu verilerin bilgiye dönüştürülmesi ve risk yönetiminde kullanılması olanaklarını araştırıyor.
M. KEMAL: ZABIT VE KUMANDAN ILE HASBIHALKutlu MERİH
Mustafa KEMAL' in yakın dostu Nuir CONKER tarfımdan yazılan "Zabit ve Kumandan" kitabı üzerine görüşlerini açıklayan bu kitapçık görünüşte askerlik üzerine olmasına karşılık ana teması LİDERLİK üzerinedir. Kanımızca Mustafa KEMAL, askerliğe bir komutan gözü ile değil, bir lider gözü ile yaklaşılırsa istenilen verimin alınabileceğini vurgulamaya çalışmaktadır. Ayrıca M. KEMAL buradaki görüşlerini aynen Çanakkale Anafartalar Muharebelerinde uygulamaya geçirebilmiş ve sonuç almıştır. K. MERİH
TURKIYE GENELINDE VE HER BIR 12 NUTS BOLGESINDE DAGITILAN VE TAKIBE DUSEN TASIT KREDILERININ RISK RAPORLAMASI. ONCEKI RAPORUN 2010-2015 DONEMINE GENISLETILMIS VERSIYONU
Ito Lemması olarak bilinen stokastik analiz ve modelleme tekniği, stokastik modellerin çözümünde olağanüstü katkı sağlayan bir yaklaşım olarak yaygın bir şekilde uygulanıyor.
Finansal analiz genel olarak dinamik olasılıklar kuramı olan Stochastic Processes teknikleri ile yapılır. Bunların en basiti Wiener Süreci olarak bilinen Brown Hareketidir. Finans modelleri genellikle Geometrik Brown Hareketi olarak bilinin model etrafında şekillenir.
2. ETKİN İLETİŞİM
Beceri sahibi olmak önemlidir, dahi olmak
ise olağanüstüdür.
Ancak hepsinden daha değerli olanı
doğru ilişki kurmaktır.
Bunun için etkin olarak iletişim kurmak
gerekir.
3. Etkin İletişim verimlilik sağlar
• “Bir kurum içerisinde insan ilişkilerinin olumlu
olması, çalışanların bütün enerjilerini daha iyi
yapmak yönünde kullanmaları sağlar.
• Aksi takdirde enerji insan ilişkilerinden
kaynaklanan sorunları aşmaya yönelir.
• Böyle bir ortamda yaratıcılıktan söz
edilemez.”
4. EYLEM
Etkin bir İletişim için yapılması gerekenler
1. İletişimde güven ve saygının önemini benimsemek
gerekmektedir. Birey, karşısındaki bireye, kendisine
nasıl davranılmasını istiyorsa o şekilde davranmalıdır.
2. Gönderilen mesajlar açık olmalıdır. Karşıdaki kişinin
anlayabileceği kelimeler seçilmeli ve karşıdaki kişinin
özellikleri dikkate alınmalıdır.
3. Mesajın zamanlaması iyi yapılmalıdır.
4. Mesajın ilgili kişiye gönderilmesi gerekmektedir.
5. Mesajı yollayabilecek en uygun araç seçilmelidir.
6. Mesajın anlaşıldığı ya da kabul edildiğinin anlaşılması
için geribildirim gerekmektedir.
7. Dikkatle dinlemek gerekmektedir.
6. Birden Fazla Kanal
• Mesajların daha anlaşılır olabilmesi için
birden fazla kanalın kullanılması yararlı
olmaktadır.
• Örneğin; sözcükler ile birlikte vücut
dilinin kullanılması
7. EYLEM
Mesajı Gönderenin Belirginliği
• Mesajı gönderen kişinin zamirler ile
mesajın kimden geldigini belirginleştirmesi
• Mesajın kaynağı ile hedefi arasında
belirgin bir bağlantının olması
8. EYLEM
İstikrarlı Olmak
• Kişinin söylediğine uygun olarak
davranması,
• Örneğin; yöneticinin astlarına zamanı ve
kaynakları iyi kullanmalarını öğütleyip
kendisinin de buna uygun davranması
9. EYLEM
Dilin Sadeleştirilmesi
• Karmaşık, teknik kelimeler İletişimin
etkinliğini azaltmaktadır çünkü algılamayı
engellemektedir.
• Bu nedenle dilin mümkün olduğu kadar
karşı tarafın anlayacağı şekilde
basitleştirilmesi gerekmektedir.
10. EYLEM
İLETİŞİM SÜRECİNİ ETKİLEYEN DEĞİŞKENLER
GÖNDERİCİ
DEĞİŞKENLERİ
ALICI
DEĞİŞKENLERİ
KANAL
DEĞİŞKENLERİ
İletişim Becerileri
Tecrübe Alanı
İhtiyaçlar
Kişilik ve İlgiler
Tutum, Duygu
Makam, Saygınlık
Alıcıya İlişkin
varsayımlar
Alıcı ile Mevcut
İlişkiler
İletişim becerileri
Tecrübe Alanı
İhtiyaçlar
Kişilik ve İlgiler
Tutum, Duygu
Makam, Saygınlık
Göndericiye İlişkin
Varsayımlar
Gönderici ile Mevcut
İlişkiler
Sözlü (Sözcükler,
sayılar)
Yazılı (Sözcükler,
sayılar, resimler)
Mimik ve Hareketler
Elektronik Ortam
(Teknoloji)
11. EYLEM
Örgütsel İletişimde Etkinlik
• Örgütlerde İletişimin etkinliği ise İletişim araçlarının
çok olduğu anlamına gelmemektedir
• İletişim etkinliği tüm ilgililer arasında mesajların
aksaksız, değişikliğe uğramadan ve beklemeden
gidip gelmesi ile ölçülmektedir.
• Örgütün sorunlarının çözülmesinde her kademedeki
kişilerin yetkileri ölçüsünde katkıda bulunması çift
yönlü İletişim açısından önemlidir.
• Gereğinden fazla verilen bilgiden sakıncalar doğduğu
gibi gereğinden az verilen bilgiler de işletme yönetimi
açısından sakıncalar doğurmaktadır
12. EYLEM
ETKİN İletişim KURALLARI
1. İlgili Konu Sınırlı Olmalıdır
2. İletişim Duyguları Kapsamalıdır
3. Konu Şimdiki Zamanla İlişkili
Olmalıdır
4. Konunun Kişisel Olması Etkinliği
Arttırır
13. EYLEM
1-İLGİLİ KONU SINIRLI OLMALIDIR
• İletişimde çok şeyi kapsayan
genellemelerden kaçınılmalıdır.
• Kişiler arası ilişkilerde insanlık, toplum, kültür
gibi genel kavramlardan bahsedilmesi
kişilerin birbirlerini tanımlamalarına ve
anlamalarına fazla kolaylık sağlamaz.
• Belirli zamanlar, durumlar, duygular ve kişiler
konusundaki konuşmalar daha fazla anlam ve
ilinti sağlar.
14. EYLEM
2- İLETİŞİM DUYGULARI KAPSAMALIDIR
• Verimli bir İletişim, belirgin bir kişinin, belirli bir
zamanda, belirli bir olaydaki durumunu
kapsar.
• Bu boyutlardan herhangi biri zayıf kaldığında
etkinlik azalır.
• İletişimnin etkin ve bütünleştirici olabilmesi
için kişinin kendisi ve çevresi hakkındaki
duygularını da kapsamalıdır.
15. 3-KONU ŞİMDİKİ ZAMANLA İLİŞKİLİ
OLMALIDIR
• Tartışma şimdiki zamanla ilişkili olduğu durumda
İletişim daha etkin olur.
• Şu anda gerçekleşen herhangi bir olgu taraflarca
daha ayrıntılı olarak gözlenebilir.
• Geçmişte olan bir olay ise hatırlamaya, algısal
çarpılmaya ve görüş tarzına bağlı olacaktır.
• Olduğu gözlenen şey ise her an gerçeklenebilir.
• İletişim ve geri besleme, taraflar tartışılan konuda
taze ve birinci elden bilgiye sahip olduğunda
maksimum etkinliğe sahip olur.
16. 4- KONUNUN KİŞİSEL OLMASI
ETKİNLİĞİ ARTTIRIR
• Haberleşilen konunun merkezinde bir kişinin
bulunması ve özellikle bu kişinin taraflardan
biri olması İletişimin etkinliğini arttırır