SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Юлия Пшеницина, Инна Карачевцева, Софья Котова “мое обучение и развитие”история одного «человеческого ресурса» эпизод I «неосознанная компетентность» эпизод IV «неосознанная некомпетентность» в рамках проекта learn2learn эпизод III «осознанная некомпетентность» эпизод II «осознанная компетентность»
сначала посмотреть эпизод I  эпизод II «осознанная компетентность» ©ЮП, 2010 learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» В тот вечер я долго смотрел в окно, ОБРАМЛЯВШЕЕ кусочек МОЕЙ ВСЕЛЕННОЙ. Вдруг я увидел падающую звезду и… загадал ЖЕЛАНИЕ. А что бы оно поскорее исполнилось, решил никому о нем не рассказывать. Тем более, что теперь я ПОНИМАЛ, что скоро все  УЗНАЮ… про них, про ЗВЕЗДЫ… Ура, ура, ура!!! Завтра я стану первоклассником! Я иду в ШКОЛУ! Школа – это такое необыкновенное место, где много ребят и учителей. Там каждый день идут интересные уроки. Я буду учиться на одни пятерки. В свободное время буду рисовать и смотреть в телескоп! Я буду очень стараться радовать своих родителей. Я буду такой же, как ребята во дворе. У меня будет ранец, а в нем тетради, учебники, пенал. Буду в красивой форме ходить. Я стану взрослым! Как же здорово! Лучше не буду сегодня спать, а то ещё просплю первый школьный день… learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» Настал первый школьный день, затем второй, третий... …В школе ставят оценки. Самая лучшая - красный кружок, зеленый - хорошо, хуже всего - черный, синий тоже плохой. Я боюсь получить черный или синий кружок. Тогда я буду глупым, хуже всех.  Эх, если бы у меня были только красные кружки, ну, можно и зеленые иногда. А ещё надо хорошо вести себя: сидеть ровно, не разговаривать и не вставать без разрешения, правильно поднимать руку. От поведения тоже зависит цвет кружка. Честно говоря, испортить цвет кружка можно даже если поля в тетрадке будут шириной 3 клеточки вместо 4. Так сложно запомнить все эти правила... Я был так занят, что начал забывать про ЗВЕЗДЫ… learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» ТВОРЧЕСТВО и ИНИЦИАТИВА в школе «приветствовались»… Вчера на уроке рисования нам дали творческое задание (так и сказали «ТВОРЧЕСКОЕ"): произвольный рисунок на тему космос. Вот я обрадовался! Наконец-то надо СДЕЛАТЬ ТО, ЧТО Я ЛЮБЛЮ: нарисовать космос. Не тут-то было. Учительница сказала, что мой космос с таким же успехом мог быть хохломской росписью или новогодней елкой. А она видела сама-то этот космос?! Мой космос такой. Ведь сказала же "творческое задание", "произвольный рисунок". А в итоге я получил тройку - "не раскрыл тему". Что же такое творчество? Я теперь не знаю. Да и рисование теперь ненавижу. Поскорее бы эта школа закончилась! Со всеми черчениями, геометриями, химиями, оценками за выученные параграфы и ПРАВИЛЬНОЕ оформление контрольных! Со всей этой У-ЧЕ-БОЙ! Бросить бы все и улететь на Марс, например. В тот самый космос…, который "не раскрыл тему"… learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» СТАНДАРТЫ  оказались нужными ради СТАНДАРТОВ … За районную контрольную по алгебре мне поставили 4 только за то, что я решил уравнение не по той схеме, которая была в учебнике. Бред какой-то! Обидно ужасно... Ведь ответ правильный был! КАКАЯ РАЗНИЦА ПО КАКОЙ СХЕМЕ РЕШАТЬ?! Зачем вообще учить эти схемы? Я ведь САМ придумал способ решения. Получается, им важнее, чтобы мы всякие ПРАВИЛА зубрили, а не УЧИЛИСЬ ДУМАТЬ. Школа называется...      Так я ВОЗНЕНАВИДЕЛ школу. learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» Я ненавидел школу всем сердцем.   Все. С меня хватит! НЕ ХОЧУ УЧИТЬСЯ! Хочу рисовать свои звезды. Хочу в лес с папой за НАСТОЯЩИМИ грибами. Хочу поймать кузнечика и рассмотреть его ВЖИВУЮ... Это тебе не какие-то картинки в учебнике! Хочу читать интересные МНЕ рассказы… Когда же закончится этот кошмар? Надоели «САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ» (одно  название, а на самом деле все они «КОНТРОЛЬНЫЕ»!). Эта вечная СКУКА-НАУКА… learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» Слава Богу, все когда-то заканчивается… Даже школа!   Всё! Финишная прямая! Выпускной! Наконец-то свобода. Никто не будет говорить что делать, как делать. ХВАТИТ с меня УЧЕБЫ. Никаких школ, никаких институтов! Буду ДЕЛОМ ЗАНИМАТЬСЯ. learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» Однако неожиданно для самого себя я оказался в институте… Нашлось 3 веских причины, чтобы  ПРОДОЛЖИТЬ свое ОБРАЗОВАНИЕ: 1. Выпускные в школе засчитывались как вступительные в Технико-механический институт. Грех было не воспользоваться. Народ мучается, поступает, а тут никаких проблем. 2. Хороший способ откосить от армии - тут есть военная кафедра. Так что вопрос с защитой родины решен. 3. Надо было успокоить родителей. Они говорили, что не переживут, если я не закончу вуз. Ведь все в роду с высшим образованием. Как сказала мама "без института тебе дорога только на стройку кирпичи класть". Короче, и на стройку пока не хочется, и родители довольны…   learn2learn
эпизод II «осознанная компетентность» Вот так я стал студентом Технико-механического.  Надо же, я и не подозревал, что есть такой институт. Да и название факультета до сих пор толком не запомнил. Что-то про станки… КОСМОСОМ тут, конечно, и не пахнет. Но, главное, перекантоваться как-нибудь и диплом о высшем образовании получить. А там посмотрим... Возможно устроюсь в престижную компанию, сделаю карьеру и стану менеджером… Ведь  таким  представляется  ПРАВИЛЬНЫЙ путь УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА? Теперь я был  на ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ…  Не правда ли?   learn2learn
конец эпизода II продолжение следует… P.S.  learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Федор Решетников, Опять двойка 1952, холст, масло, 101 x 93 см,  Третьяковская галерея, Москва learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Крылатов Е. (музыка), Энтин Ю. (слова), «Мы маленькие дети» (из кинофильма «Приключения электроника») посмотреть Над нами солнце светит - не жизнь, а благодать, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят, что катет короче гипотенузы, А я говорю вам - хватит, устал я от этой обузы. Па-ра-па-ра-рапа-ра короче гипотенузы, Па-ра-па-ра-рапа-ра устал я от этой обузы. Ах, встать бы на рассвете, убрать бы в стол тетрадь, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят - Афины войною пошли на Спарту, А я говорю - покинуть хочу поскорее парту. Па-ра-па-ра-рапа-ра войною пошли на Спарту, Па-ра-па-ра-рапа-ра покинуть скорей бы парту. Слова упрямо эти я буду повторять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят, что Волга впадает в Каспийское море, А я говорю, что долго не выдержу этого горя. Чтоб стать, говорят, человеком шагать надо в ногу с веком, А мы не хотим шагать, нам хочется гулять. learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Иван Иллич, Освобождение от школ.  Пропорциональность и современный мир. ОТРЫВОК: «…учащиеся … интуитивно знают, что с ними делают школы — они приучают их путать процесс и сущность. Как только это удается, в силу вступает новая логика: … успех обеспечивается эскалацией. Учащийся … научается путать преподавание с учением, продвижение из класса в класс с образованием, диплом с компетентностью… Его воображение вышколено... Место охраны здоровья занимает лечение, … личная безопасность — полицейской защитой, … и повсюду крысиные бега принимаются за производительный труд»… Без комментариев. learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Карл Роджерс, Джером Фрейнберг, Свобода учиться СВОБОДА, ЦЕННОСТИ и ПОЛНОЦЕННО ФУНКЦИОНИРУЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК – «три кита» гуманистического человекоцентрированного подхода Роджерса.  Преимущества этого подхода в обучении и развитии наших сотрудников… уже очевидны??? Свобода учиться есть право КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА. learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Майкл Барбер, Обучающая игра: аргументы в пользу революции в образовании Революция в T&D неизбежна… как и революция в образовании в целом. Может быть она происходит прямо сейчас. Как это может выглядеть ПОТОМ? Какими будут люди, школы, общество?  САМООБУЧАЮЩИМИСЯ? Стандартный вопрос на вечеринке, чтобы завести беседу с незнакомцем/незнакомкой «Чем Вы занимаетесь?» заменит вопрос «Чему Вы сегодня научились?» Копилка ИДЕЙ для настоящих «T&D революционеров»!  learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников статьи на тему: Андрей Фурсенко, Главное – научить человека учиться Владимир Бацын, Развитие личности ребенка – главная цель современного образования Иван Иллич, Общество без школы Джон Гатто, Фабрика марионеток. Исповедь школьного учителя. Интервью с А.Н.Тубельским, Школа должна учить демократии learn2learn
«самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников интересные проекты на тему: Школа-парк Сказка, утопия, фантастика. «Конечно, — скажете Вы, — о такой школе можно только мечтать, но...» парк-школы существовали в России с 1993 в статусе федеральных экспериментальных площадок Министерства образования РФ; получили высокую оценку результатов своей деятельности... Школа самоопределения Школа № 734 г.Москвы, которую создал А.Н.Тубельский,  основатель педагогики самоопределения. Цель – воспитание и образование детей в духе свободы, развития собственной индивидуальности и выращивания личностных способов познания культуры, общества, самого себя. Школа будущего… learn2learn
в следующем выпуске… эпизод III«осознанная некомпетентность» ©ЮП, 2010 learn2learn
www.learn2learn.ru learn2learn

More Related Content

What's hot

коммуникативная направленность уроков русского языка и литера...
коммуникативная    направленность     уроков   русского    языка   и   литера...коммуникативная    направленность     уроков   русского    языка   и   литера...
коммуникативная направленность уроков русского языка и литера...MarinaGorlova
 
неуверенность в себе
неуверенность в себенеуверенность в себе
неуверенность в себеМАОУ СОШ №96
 
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...Roman-13
 
Интервью Вероники Долиной
Интервью Вероники ДолинойИнтервью Вероники Долиной
Интервью Вероники Долинойинна ветрова
 
нуркова произвольная память
нуркова произвольная памятьнуркова произвольная память
нуркова произвольная памятьVeronikaNourkova
 
Управление по-русски
Управление по-русскиУправление по-русски
Управление по-русскиSTRADIS
 

What's hot (9)

коммуникативная направленность уроков русского языка и литера...
коммуникативная    направленность     уроков   русского    языка   и   литера...коммуникативная    направленность     уроков   русского    языка   и   литера...
коммуникативная направленность уроков русского языка и литера...
 
неуверенность в себе
неуверенность в себенеуверенность в себе
неуверенность в себе
 
Выбор
ВыборВыбор
Выбор
 
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...
Подготовка к сочинению-допуску по рассказу-миниатюре Ирины Курамшиной «Сыновн...
 
Интервью Вероники Долиной
Интервью Вероники ДолинойИнтервью Вероники Долиной
Интервью Вероники Долиной
 
дружба анохин
дружба анохиндружба анохин
дружба анохин
 
нуркова произвольная память
нуркова произвольная памятьнуркова произвольная память
нуркова произвольная память
 
взаимовыручка
взаимовыручкавзаимовыручка
взаимовыручка
 
Управление по-русски
Управление по-русскиУправление по-русски
Управление по-русски
 

Viewers also liked

Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраHR&Trainings EXPO
 
Рынок труда 2009-2011
Рынок труда 2009-2011Рынок труда 2009-2011
Рынок труда 2009-2011HR&Trainings EXPO
 
а штульман корпоративное _здоровье
а штульман корпоративное _здоровьеа штульман корпоративное _здоровье
а штульман корпоративное _здоровьеHR&Trainings EXPO
 
эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"HR&Trainings EXPO
 
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11HR&Trainings EXPO
 
8 trends of corporate learning 2012
8 trends of corporate learning 20128 trends of corporate learning 2012
8 trends of corporate learning 2012HR&Trainings EXPO
 

Viewers also liked (8)

Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
 
Рынок труда 2009-2011
Рынок труда 2009-2011Рынок труда 2009-2011
Рынок труда 2009-2011
 
Epithod iv unconincomp
Epithod iv unconincompEpithod iv unconincomp
Epithod iv unconincomp
 
Выбор коучей
Выбор коучейВыбор коучей
Выбор коучей
 
а штульман корпоративное _здоровье
а штульман корпоративное _здоровьеа штульман корпоративное _здоровье
а штульман корпоративное _здоровье
 
эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"
 
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11
Presentation HR&Trainings Expo 30.11.11
 
8 trends of corporate learning 2012
8 trends of corporate learning 20128 trends of corporate learning 2012
8 trends of corporate learning 2012
 

Similar to эпизод II "осознанная компетентность"

эссе степаненко лв
эссе степаненко лвэссе степаненко лв
эссе степаненко лвlarisa72
 
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)Забытые Каноны Судьбы (глава 1)
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)CATTBA COM
 
AmoTale
AmoTaleAmoTale
AmoTaleIrina
 
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"2005Marlyn
 
эпизод III "осознанная некомпетентность"
эпизод III "осознанная некомпетентность"эпизод III "осознанная некомпетентность"
эпизод III "осознанная некомпетентность"HR&Trainings EXPO
 
Блог-урок литературы
Блог-урок литературыБлог-урок литературы
Блог-урок литературыBaranova Natalya
 
развитие связной речи у дошкольников
развитие связной речи у дошкольниковразвитие связной речи у дошкольников
развитие связной речи у дошкольниковvirtualtaganrog
 
ариана хава инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...
ариана хава   инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...ариана хава   инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...
ариана хава инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...21bronko
 
моя мама учитель
моя мама    учительмоя мама    учитель
моя мама учительlazarevanatalya
 
В помощь учителю и ученику по написанию основной части Итогового
В помощь учителю и ученику по написанию основной части ИтоговогоВ помощь учителю и ученику по написанию основной части Итогового
В помощь учителю и ученику по написанию основной части ИтоговогоRoman-13
 
эл. портфолио
эл. портфолиоэл. портфолио
эл. портфолиоДенис О
 
эссе
эссеэссе
эссеSveta16
 

Similar to эпизод II "осознанная компетентность" (20)

эссе степаненко лв
эссе степаненко лвэссе степаненко лв
эссе степаненко лв
 
способный
способныйспособный
способный
 
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)Забытые Каноны Судьбы (глава 1)
Забытые Каноны Судьбы (глава 1)
 
AmoTale
AmoTaleAmoTale
AmoTale
 
Vypusk 110 3
Vypusk 110 3Vypusk 110 3
Vypusk 110 3
 
эссе Кандаковой И.В.
эссе Кандаковой И.В.эссе Кандаковой И.В.
эссе Кандаковой И.В.
 
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"
Материалы победителей конкурса "Моя профессия - логопед"
 
книга о вопросах
книга о вопросахкнига о вопросах
книга о вопросах
 
эпизод III "осознанная некомпетентность"
эпизод III "осознанная некомпетентность"эпизод III "осознанная некомпетентность"
эпизод III "осознанная некомпетентность"
 
газета по профориентации1
газета по профориентации1газета по профориентации1
газета по профориентации1
 
эссе
эссеэссе
эссе
 
Posle3
Posle3Posle3
Posle3
 
Блог-урок литературы
Блог-урок литературыБлог-урок литературы
Блог-урок литературы
 
развитие связной речи у дошкольников
развитие связной речи у дошкольниковразвитие связной речи у дошкольников
развитие связной речи у дошкольников
 
ариана хава инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...
ариана хава   инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...ариана хава   инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...
ариана хава инуаки, рептилия во мне. необыкновенные открытия о прошлом, нас...
 
моя мама учитель
моя мама    учительмоя мама    учитель
моя мама учитель
 
Ultrareadingbook
UltrareadingbookUltrareadingbook
Ultrareadingbook
 
В помощь учителю и ученику по написанию основной части Итогового
В помощь учителю и ученику по написанию основной части ИтоговогоВ помощь учителю и ученику по написанию основной части Итогового
В помощь учителю и ученику по написанию основной части Итогового
 
эл. портфолио
эл. портфолиоэл. портфолио
эл. портфолио
 
эссе
эссеэссе
эссе
 

More from HR&Trainings EXPO

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2HR&Trainings EXPO
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrHR&Trainings EXPO
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc HR&Trainings EXPO
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыHR&Trainings EXPO
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411HR&Trainings EXPO
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данныхHR&Trainings EXPO
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьHR&Trainings EXPO
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахHR&Trainings EXPO
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR&Trainings EXPO
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
 

More from HR&Trainings EXPO (20)

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hr
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данных
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальность
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
 

эпизод II "осознанная компетентность"

  • 1. Юлия Пшеницина, Инна Карачевцева, Софья Котова “мое обучение и развитие”история одного «человеческого ресурса» эпизод I «неосознанная компетентность» эпизод IV «неосознанная некомпетентность» в рамках проекта learn2learn эпизод III «осознанная некомпетентность» эпизод II «осознанная компетентность»
  • 2. сначала посмотреть эпизод I эпизод II «осознанная компетентность» ©ЮП, 2010 learn2learn
  • 3. эпизод II «осознанная компетентность» В тот вечер я долго смотрел в окно, ОБРАМЛЯВШЕЕ кусочек МОЕЙ ВСЕЛЕННОЙ. Вдруг я увидел падающую звезду и… загадал ЖЕЛАНИЕ. А что бы оно поскорее исполнилось, решил никому о нем не рассказывать. Тем более, что теперь я ПОНИМАЛ, что скоро все УЗНАЮ… про них, про ЗВЕЗДЫ… Ура, ура, ура!!! Завтра я стану первоклассником! Я иду в ШКОЛУ! Школа – это такое необыкновенное место, где много ребят и учителей. Там каждый день идут интересные уроки. Я буду учиться на одни пятерки. В свободное время буду рисовать и смотреть в телескоп! Я буду очень стараться радовать своих родителей. Я буду такой же, как ребята во дворе. У меня будет ранец, а в нем тетради, учебники, пенал. Буду в красивой форме ходить. Я стану взрослым! Как же здорово! Лучше не буду сегодня спать, а то ещё просплю первый школьный день… learn2learn
  • 4. эпизод II «осознанная компетентность» Настал первый школьный день, затем второй, третий... …В школе ставят оценки. Самая лучшая - красный кружок, зеленый - хорошо, хуже всего - черный, синий тоже плохой. Я боюсь получить черный или синий кружок. Тогда я буду глупым, хуже всех.  Эх, если бы у меня были только красные кружки, ну, можно и зеленые иногда. А ещё надо хорошо вести себя: сидеть ровно, не разговаривать и не вставать без разрешения, правильно поднимать руку. От поведения тоже зависит цвет кружка. Честно говоря, испортить цвет кружка можно даже если поля в тетрадке будут шириной 3 клеточки вместо 4. Так сложно запомнить все эти правила... Я был так занят, что начал забывать про ЗВЕЗДЫ… learn2learn
  • 5. эпизод II «осознанная компетентность» ТВОРЧЕСТВО и ИНИЦИАТИВА в школе «приветствовались»… Вчера на уроке рисования нам дали творческое задание (так и сказали «ТВОРЧЕСКОЕ"): произвольный рисунок на тему космос. Вот я обрадовался! Наконец-то надо СДЕЛАТЬ ТО, ЧТО Я ЛЮБЛЮ: нарисовать космос. Не тут-то было. Учительница сказала, что мой космос с таким же успехом мог быть хохломской росписью или новогодней елкой. А она видела сама-то этот космос?! Мой космос такой. Ведь сказала же "творческое задание", "произвольный рисунок". А в итоге я получил тройку - "не раскрыл тему". Что же такое творчество? Я теперь не знаю. Да и рисование теперь ненавижу. Поскорее бы эта школа закончилась! Со всеми черчениями, геометриями, химиями, оценками за выученные параграфы и ПРАВИЛЬНОЕ оформление контрольных! Со всей этой У-ЧЕ-БОЙ! Бросить бы все и улететь на Марс, например. В тот самый космос…, который "не раскрыл тему"… learn2learn
  • 6. эпизод II «осознанная компетентность» СТАНДАРТЫ оказались нужными ради СТАНДАРТОВ … За районную контрольную по алгебре мне поставили 4 только за то, что я решил уравнение не по той схеме, которая была в учебнике. Бред какой-то! Обидно ужасно... Ведь ответ правильный был! КАКАЯ РАЗНИЦА ПО КАКОЙ СХЕМЕ РЕШАТЬ?! Зачем вообще учить эти схемы? Я ведь САМ придумал способ решения. Получается, им важнее, чтобы мы всякие ПРАВИЛА зубрили, а не УЧИЛИСЬ ДУМАТЬ. Школа называется...      Так я ВОЗНЕНАВИДЕЛ школу. learn2learn
  • 7. эпизод II «осознанная компетентность» Я ненавидел школу всем сердцем.   Все. С меня хватит! НЕ ХОЧУ УЧИТЬСЯ! Хочу рисовать свои звезды. Хочу в лес с папой за НАСТОЯЩИМИ грибами. Хочу поймать кузнечика и рассмотреть его ВЖИВУЮ... Это тебе не какие-то картинки в учебнике! Хочу читать интересные МНЕ рассказы… Когда же закончится этот кошмар? Надоели «САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ» (одно название, а на самом деле все они «КОНТРОЛЬНЫЕ»!). Эта вечная СКУКА-НАУКА… learn2learn
  • 8. эпизод II «осознанная компетентность» Слава Богу, все когда-то заканчивается… Даже школа!   Всё! Финишная прямая! Выпускной! Наконец-то свобода. Никто не будет говорить что делать, как делать. ХВАТИТ с меня УЧЕБЫ. Никаких школ, никаких институтов! Буду ДЕЛОМ ЗАНИМАТЬСЯ. learn2learn
  • 9. эпизод II «осознанная компетентность» Однако неожиданно для самого себя я оказался в институте… Нашлось 3 веских причины, чтобы ПРОДОЛЖИТЬ свое ОБРАЗОВАНИЕ: 1. Выпускные в школе засчитывались как вступительные в Технико-механический институт. Грех было не воспользоваться. Народ мучается, поступает, а тут никаких проблем. 2. Хороший способ откосить от армии - тут есть военная кафедра. Так что вопрос с защитой родины решен. 3. Надо было успокоить родителей. Они говорили, что не переживут, если я не закончу вуз. Ведь все в роду с высшим образованием. Как сказала мама "без института тебе дорога только на стройку кирпичи класть". Короче, и на стройку пока не хочется, и родители довольны…   learn2learn
  • 10. эпизод II «осознанная компетентность» Вот так я стал студентом Технико-механического. Надо же, я и не подозревал, что есть такой институт. Да и название факультета до сих пор толком не запомнил. Что-то про станки… КОСМОСОМ тут, конечно, и не пахнет. Но, главное, перекантоваться как-нибудь и диплом о высшем образовании получить. А там посмотрим... Возможно устроюсь в престижную компанию, сделаю карьеру и стану менеджером… Ведь таким представляется ПРАВИЛЬНЫЙ путь УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА? Теперь я был на ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ… Не правда ли?   learn2learn
  • 11. конец эпизода II продолжение следует… P.S. learn2learn
  • 12. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Федор Решетников, Опять двойка 1952, холст, масло, 101 x 93 см, Третьяковская галерея, Москва learn2learn
  • 13. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Крылатов Е. (музыка), Энтин Ю. (слова), «Мы маленькие дети» (из кинофильма «Приключения электроника») посмотреть Над нами солнце светит - не жизнь, а благодать, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят, что катет короче гипотенузы, А я говорю вам - хватит, устал я от этой обузы. Па-ра-па-ра-рапа-ра короче гипотенузы, Па-ра-па-ра-рапа-ра устал я от этой обузы. Ах, встать бы на рассвете, убрать бы в стол тетрадь, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят - Афины войною пошли на Спарту, А я говорю - покинуть хочу поскорее парту. Па-ра-па-ра-рапа-ра войною пошли на Спарту, Па-ра-па-ра-рапа-ра покинуть скорей бы парту. Слова упрямо эти я буду повторять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, Тем, кто за нас в ответе, давно пора понять, - Мы маленькие дети, нам хочется гулять. А нам говорят, что Волга впадает в Каспийское море, А я говорю, что долго не выдержу этого горя. Чтоб стать, говорят, человеком шагать надо в ногу с веком, А мы не хотим шагать, нам хочется гулять. learn2learn
  • 14. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Иван Иллич, Освобождение от школ. Пропорциональность и современный мир. ОТРЫВОК: «…учащиеся … интуитивно знают, что с ними делают школы — они приучают их путать процесс и сущность. Как только это удается, в силу вступает новая логика: … успех обеспечивается эскалацией. Учащийся … научается путать преподавание с учением, продвижение из класса в класс с образованием, диплом с компетентностью… Его воображение вышколено... Место охраны здоровья занимает лечение, … личная безопасность — полицейской защитой, … и повсюду крысиные бега принимаются за производительный труд»… Без комментариев. learn2learn
  • 15. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Карл Роджерс, Джером Фрейнберг, Свобода учиться СВОБОДА, ЦЕННОСТИ и ПОЛНОЦЕННО ФУНКЦИОНИРУЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК – «три кита» гуманистического человекоцентрированного подхода Роджерса. Преимущества этого подхода в обучении и развитии наших сотрудников… уже очевидны??? Свобода учиться есть право КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА. learn2learn
  • 16. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников Майкл Барбер, Обучающая игра: аргументы в пользу революции в образовании Революция в T&D неизбежна… как и революция в образовании в целом. Может быть она происходит прямо сейчас. Как это может выглядеть ПОТОМ? Какими будут люди, школы, общество? САМООБУЧАЮЩИМИСЯ? Стандартный вопрос на вечеринке, чтобы завести беседу с незнакомцем/незнакомкой «Чем Вы занимаетесь?» заменит вопрос «Чему Вы сегодня научились?» Копилка ИДЕЙ для настоящих «T&D революционеров»! learn2learn
  • 17. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников статьи на тему: Андрей Фурсенко, Главное – научить человека учиться Владимир Бацын, Развитие личности ребенка – главная цель современного образования Иван Иллич, Общество без школы Джон Гатто, Фабрика марионеток. Исповедь школьного учителя. Интервью с А.Н.Тубельским, Школа должна учить демократии learn2learn
  • 18. «самообучающие» возможности к эпизоду II об УМЕНИИ УЧИТЬСЯ в школьные годы наших сотрудников интересные проекты на тему: Школа-парк Сказка, утопия, фантастика. «Конечно, — скажете Вы, — о такой школе можно только мечтать, но...» парк-школы существовали в России с 1993 в статусе федеральных экспериментальных площадок Министерства образования РФ; получили высокую оценку результатов своей деятельности... Школа самоопределения Школа № 734 г.Москвы, которую создал А.Н.Тубельский, основатель педагогики самоопределения. Цель – воспитание и образование детей в духе свободы, развития собственной индивидуальности и выращивания личностных способов познания культуры, общества, самого себя. Школа будущего… learn2learn
  • 19. в следующем выпуске… эпизод III«осознанная некомпетентность» ©ЮП, 2010 learn2learn