SlideShare a Scribd company logo

Inleiding in de groepsdynamica

•
•
Jan Jacobs
Jan Jacobs

Een tijdje geleden gaf ik een workshop over groepsdynamica. In deze presentatie krijg je oa een inleiding in groepsdynamica, soorten groepen verschillende groepsrollen en 10 tips om de groepssfeer te verbeteren! Veel plezier ermee!

Business
1 of 45
EERSTE KENNISMAKING Groepsdynamica
DOEL ,[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? Individu psychologie groep Groepsdynamica maatschappij sociologie
Basisveronderstellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen
Soorten groepen: VRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: ONVRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: FORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: INFORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen De groep doorloopt 4 fasen
Vorming van groepen Fase 1
Vorming van groepen: FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 2:
Vorming van groepen: STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 3:
Vorming van groepen: NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 4:
Vorming van groepen: PERFORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen: PERFORMING ,[object Object],[object Object]
Groepsrollen
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object]
Cohesie ,[object Object],[object Object]
Cohesie bevorderen ,[object Object],[object Object]
Druk van buitenaf…. Bv: in een oorlogsituatie is er meer nationalisme
[object Object],[object Object]
[object Object]
10 tips voor een sterker groepsgevoel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10 tips voor een sterker groepsgevoel
Vragen? Aanvullingen? Opmerkingen? Suggesties?  
Neem contact Jan Jacobs +32 0)477 98 37 37 www.coachjan.be [email_address] www.twitter.com/coachjanjacobs www.linkedin.com/in/janjacobs
Jan Jacobs in enkele woorden:    

Recommended

CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
Charles Palus
 
Overcoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeOvercoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To Change
Chris Chan
 
Leadership Skills & The Fifth Disciplines
Leadership Skills & The Fifth Disciplines Leadership Skills & The Fifth Disciplines
Leadership Skills & The Fifth Disciplines Archer Consulting
 
Team Building: Creating Effective Teams
Team Building: Creating Effective Teams Team Building: Creating Effective Teams
Team Building: Creating Effective Teams
Dr. John Persico
 
Managing Teams
Managing TeamsManaging Teams
Managing Teams
guestda7283
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Manish Thakur
 
Teamwork For Good Work
Teamwork For Good WorkTeamwork For Good Work
Teamwork For Good Work
Like A Team
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Siddharthan VGJ
 

Recommended

CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
CCL Points of View on Leadership Development Through the Lens of Relational L...
Charles Palus
 
Overcoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To ChangeOvercoming Your Immunity To Change
Overcoming Your Immunity To Change
Chris Chan
 
Leadership Skills & The Fifth Disciplines
Leadership Skills & The Fifth Disciplines Leadership Skills & The Fifth Disciplines
Leadership Skills & The Fifth Disciplines Archer Consulting
 
Team Building: Creating Effective Teams
Team Building: Creating Effective Teams Team Building: Creating Effective Teams
Team Building: Creating Effective Teams
Dr. John Persico
 
Managing Teams
Managing TeamsManaging Teams
Managing Teams
guestda7283
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Manish Thakur
 
Teamwork For Good Work
Teamwork For Good WorkTeamwork For Good Work
Teamwork For Good Work
Like A Team
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Siddharthan VGJ
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
Aloni Alali MBBS, MSc Hlth Mgt, FWAC.
 
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLCTeam Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Marwan El Messiry
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
Khandaker Saiful Islam
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoDario Manuel Luna
 
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
DavidMcLachlan1
 
Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)
Jeffrey Cheah
 
Strengths in Teams
Strengths in TeamsStrengths in Teams
Strengths in Teams
Dan Griffiths
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Khawaja Naveed
 
Team work
Team workTeam work
Team work
Surbhi Jindal
 
Team building
Team building Team building
Team building
Andrew Schwartz
 
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 DysfunctionsBuilding Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Joel Wenger
 
Team and team work
Team and team workTeam and team work
Team and team work
Soumit Ranjan Jena
 
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and OpportunityBuilding Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Stephen Murgatroyd, PhD FBPsS FRSA
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
Bernard Moon
 
Steps to build an effective team
Steps to build an effective teamSteps to build an effective team
Steps to build an effective teamSumit Yadav
 
Immunity to Change
Immunity to ChangeImmunity to Change
Immunity to Change
milfamln
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
Ellie Dixon
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
Francesco Attanasio
 
1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt
ReggieEspino
 
Online interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating StructuresOnline interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating Structures
Frederik Vannieuwenhuyse
 
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Jan Jacobs
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenJan Jacobs
 

More Related Content

What's hot

Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
Aloni Alali MBBS, MSc Hlth Mgt, FWAC.
 
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLCTeam Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Marwan El Messiry
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
Khandaker Saiful Islam
 
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
DavidMcLachlan1
 
Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)
Jeffrey Cheah
 
Strengths in Teams
Strengths in TeamsStrengths in Teams
Strengths in Teams
Dan Griffiths
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
Khawaja Naveed
 
Team work
Team workTeam work
Team work
Surbhi Jindal
 
Team building
Team building Team building
Team building
Andrew Schwartz
 
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 DysfunctionsBuilding Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Joel Wenger
 
Team and team work
Team and team workTeam and team work
Team and team work
Soumit Ranjan Jena
 
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and OpportunityBuilding Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Stephen Murgatroyd, PhD FBPsS FRSA
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
Bernard Moon
 
Steps to build an effective team
Steps to build an effective teamSteps to build an effective team
Steps to build an effective teamSumit Yadav
 
Immunity to Change
Immunity to ChangeImmunity to Change
Immunity to Change
milfamln
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
Ellie Dixon
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
Francesco Attanasio
 
1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt
ReggieEspino
 
Online interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating StructuresOnline interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating Structures
Frederik Vannieuwenhuyse
 

What's hot (20)

Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLCTeam Building Workshop by Concepts Consulting LLC
Team Building Workshop by Concepts Consulting LLC
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
13.2 Stakeholder Engagement Assessment Matrix
 
Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)Tuckman's group development (Forming)
Tuckman's group development (Forming)
 
Strengths in Teams
Strengths in TeamsStrengths in Teams
Strengths in Teams
 
Team Building
Team BuildingTeam Building
Team Building
 
Team work
Team workTeam work
Team work
 
Team building
Team building Team building
Team building
 
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 DysfunctionsBuilding Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
Building Better Teams - Overcoming the 5 Dysfunctions
 
Team and team work
Team and team workTeam and team work
Team and team work
 
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and OpportunityBuilding Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
Building Resilience - Resilience in a Time of Change and Opportunity
 
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational RetreatCHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
CHANGETHIS True Team Building: More Than a Recreational Retreat
 
Steps to build an effective team
Steps to build an effective teamSteps to build an effective team
Steps to build an effective team
 
Immunity to Change
Immunity to ChangeImmunity to Change
Immunity to Change
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
 
1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt1-Teamwork-Module.ppt
1-Teamwork-Module.ppt
 
Online interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating StructuresOnline interactions using Liberating Structures
Online interactions using Liberating Structures
 

Viewers also liked

Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Jan Jacobs
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenJan Jacobs
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Jan Jacobs
 
Proactief Netwerken
Proactief NetwerkenProactief Netwerken
Proactief Netwerken
Jan Jacobs
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Jan Jacobs
 
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
roymingelers
 
Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenmicd88
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasen
meermetteams
 
De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?
Vision 4 Dynamics - Centrum voor Leiderschapsontwikkeling
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)
annekesomers
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressmauddolsma
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
Triora
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
annekesomers
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessen
annekesomers
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
Anubha Walia
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11M.H.Valk
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescentsofie
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepen
Jan Lelie
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by Spreadminds
Mohamad Badr
 

Viewers also liked (20)

Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
Presentatie Masterthesis Sociaal Ondernemerschap als hefboom voor de zorgver...
 
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactorenBouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
Bouw een bloeiende praktijk webinar: 10 succesfactoren
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
 
Proactief Netwerken
Proactief NetwerkenProactief Netwerken
Proactief Netwerken
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
 
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
Masterscriptie Taalontwikkeling Bij Kinderen En Volwassenen (Opleiding) R...
 
Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenen
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasen
 
De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessen
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescent
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepen
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by Spreadminds
 

Similar to Inleiding in de groepsdynamica

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenanitakluit
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdfPasas Learning Change Mediation
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
guestbc3a1b
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MInnovation OIC
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
superman20
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EM
jozefiendebruyne
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1
Stebo vzw
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Michael Makowski
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1
Gijs_VVOB
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleert
Stebo vzw
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes maken
Karen van Kooten
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
Peter Oeij
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenArjen van Dommelen
 

Similar to Inleiding in de groepsdynamica (20)

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoonten
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy M
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EM
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleert
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes maken
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
 

Inleiding in de groepsdynamica

Editor's Notes

  1. Meer informatie? Aarzel niet om contact op te nemen: info@coachjan.be www.coachjan.be