SlideShare a Scribd company logo
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
1
‫تدريبي‬ ‫يوم‬
‫المدرب‬ ‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
‫سبتمبر‬2020
‫العامة‬ ‫والحياة‬ ‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫مفاهيم‬
‫التعريفات‬ ‫و‬ ‫المفاهيم‬1
1-‫مفهوم‬‫الجنس‬‫البيولوجي‬
2-‫مفهوم‬‫االجتماعي‬ ‫النوع‬(‫الجندر‬)
3-‫االجتماعية‬ ‫االدوار‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
2
‫الصفات‬‫البيولوجية‬‫الخاصة‬‫بالنساء‬،‫والرجال‬‫وهناك‬‫فروق‬‫بيولوجية‬‫مت‬‫علقة‬ّ
‫بالجهاز‬‫التناسلي‬‫لها‬‫وظائف‬‫فسيولوجية‬،‫محددة‬‫تختلف‬‫عند‬‫الذكر‬‫عما‬‫هي‬‫ع‬‫ند‬
‫االنثى‬.
‫البيولوجي‬ ‫الجنس‬ ‫مفهوم‬:
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 3
‫مصطلح‬‫النوع‬‫االجتماعي‬(‫الجندر‬)‫يطلق‬‫على‬‫العالقات‬‫واالدوار‬
‫االجتماعية‬‫والقيم‬‫التي‬‫يحددها‬‫المجتمع‬‫لكل‬‫من‬‫الجنسين‬(‫النساء‬‫والرجال‬)،
‫وهذه‬‫االدوار‬‫والعالقات‬‫والقيم‬‫تتغير‬‫وفقا‬‫لتغير‬‫المكان‬،‫والزمان‬‫وذلك‬
‫لتداخلها‬‫وتشابكها‬‫مع‬‫العالقات‬‫االجتماعية‬،‫االخرى‬‫مثل‬،‫الدين‬‫الطبقة‬
،‫االجتماعية‬‫العرق‬
‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫مفهوم‬(‫الجندر‬:) 13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 4
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
5
‫االجتماعية‬ ‫االدوار‬:
‫إن‬‫ال‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫االساسية‬ ‫المبادئ‬ ‫بحسب‬ ‫الجنسين‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫تشكيل‬ ‫إعادة‬‫مساواة‬
‫الرجال‬ ‫أدوار‬ ‫الن‬ ‫ممكن‬ ‫أمر‬ ‫هي‬ ‫االجتماعية‬ ‫والعدالة‬ ‫االنسان‬ ‫وحقوق‬ ‫والديمقراطية‬
‫المجتمع‬ ‫صنع‬ ‫من‬ ‫هي‬ ‫والنساء‬.‫ي‬ ‫حيث‬ ،‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫الفرد‬ ‫سلوك‬ ‫نموذج‬ ‫هو‬ ‫فالدور‬‫رتبط‬
‫أدو‬ ‫فهناك‬ ،‫الجنس‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫مبنية‬ ‫التوقعات‬ ‫وهذه‬ ،‫االفراد‬ ‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫بتوقعات‬‫ار‬
‫لنجاحهم‬ ‫وفقا‬ ‫والنساء‬ ‫الرجال‬ ‫المجتمع‬ ‫يقيم‬ ‫كما‬ ،‫باإلناث‬ ‫وأخرى‬ ‫بالذكور‬ ‫خاصة‬/‫ن‬‫في‬
‫منهما‬ ‫لكل‬ ‫يحددها‬ ‫التي‬ ‫االدوار‬ ‫تأدية‬.
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 6
‫مرتبط‬ ‫الدور‬
‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫بتوقعات‬
‫الفرد‬‫الدور‬ ‫يحدد‬
‫وحقوق‬ ‫واجبات‬
‫والمركز‬ ‫معينة‬
‫للفرد‬ ‫االجتماعي‬‫بتغير‬ ‫متغير‬ ‫الدور‬
،‫المجتمع‬ ،‫الثقافة‬
،‫السياسة‬ ،‫الدين‬
‫االقتصاد‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
7
‫التعريفات‬ ‫و‬ ‫المفاهيم‬2
1-‫النوعية‬ ‫المساواة‬ ‫مفهوم‬(‫الجندرية‬)
2-‫النوعية‬ ‫العدالة‬ ‫مفهوك‬(‫الجندرية‬)
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
8
‫ا‬ ‫تخص‬ ‫مسألة‬ ‫ليست‬ ‫الجنسين‬ ‫بين‬ ‫المساواة‬‫لنساء‬
‫س‬ ‫حد‬ ‫على‬ ‫والنساء‬ ‫الرجال‬ ‫تعني‬ ‫بل‬ ،‫فحسب‬‫واء‬
‫و‬ ،‫بينهما‬ ‫الفوارق‬ ‫وإدراك‬ ‫تقبل‬ ‫بها‬ ‫ويقصد‬‫االدوار‬
‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫منهما‬ ‫كل‬ ‫يؤديها‬ ‫التي‬ ‫المختلفة‬.
‫النوعية‬ ‫المساواة‬ ‫مفهوم‬(‫الجندرية‬)
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
9
‫و‬ ،‫المرأة‬ ‫ن‬ّ‫ك‬‫يم‬ ‫ال‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ‫دائما‬ ‫العدالة‬ ‫تحقق‬ ‫ال‬ ‫والمساواة‬‫ال‬
‫المعوقات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫ويضع‬ ،‫الرجل‬ ‫مع‬ ‫نفسها‬ ‫الدرجة‬ ‫على‬ ‫للوقوف‬ ‫يؤهلها‬
‫طريقها‬ ‫في‬ ‫والثقافية‬ ‫االجتماعية‬.
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 10
‫النوعية‬ ‫المساواة‬:
‫اذا‬‫في‬ ‫الجنس‬ ‫بسبب‬ ‫والمرأة‬ ‫الرجل‬ ‫بين‬ ‫التمييز‬ ‫عدم‬ ‫هي‬
‫ثمار‬ ‫من‬ ‫االنتفاع‬ ‫أو‬ ‫االئتمان‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫فرصة‬ ‫على‬ ‫الحصول‬
‫التنمية‬.
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 11
‫النوعية‬ ‫العدالة‬:
‫مفهوم‬،‫المساواة‬ ‫مفهوم‬ ‫من‬ ‫الحاالت‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫وأحق‬ ‫أشمل‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫العدالة‬‫فهو‬
‫وض‬ ‫على‬ ‫المرأة‬ ‫حصول‬ ‫إلى‬ ‫ويؤدي‬ ،‫العدل‬ ‫يحقق‬ ‫توازن‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬‫ع‬
‫حيث‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫كانت‬ ‫مما‬ ‫أفضل‬:
1‫الموارد‬ ‫توزيع‬ ‫عدالة‬
2‫المسؤوليات‬ ‫توزيع‬ ‫عدالة‬
3‫التنمية‬ ‫وثمار‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫حقها‬ ‫على‬ ‫المرأة‬ ‫حصول‬ ‫عدالة‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 12
‫تتحقق‬‫خالل‬ ‫من‬ ‫العدالة‬:
1‫في‬ ‫الفعلية‬ ‫والمشاركة‬ ‫الواعي‬ ‫التدخل‬‫ال‬‫سياسات‬‫العامة‬
2‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫واهتمامات‬ ‫وقضايا‬ ‫اعتبارات‬ ‫إدماج‬(‫الجندر‬)‫سياسات‬ ‫في‬
‫التنمية‬ ‫ومشروعات‬ ‫وبرامج‬.
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 13
‫العدالة‬‫المساواة‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 14
‫المرأة‬ ‫تمكين‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
15
،‫خاللها‬ ‫من‬ ‫المرأة‬ ‫تصبح‬ ‫التي‬ ‫العملية‬‫جماعيا‬‫و‬‫فرديا‬‫التي‬ ‫بالطريقة‬ ‫واعية‬ ،‫بها‬ ‫تؤثر‬
‫ا‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ،‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫فتكسب‬ ،‫حياتها‬ ‫في‬ ‫القوة‬ ‫مصادر‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫لت‬‫لعدم‬ ‫صدي‬
‫والرجل‬ ‫بينها‬ ‫المساواة‬.‫ض‬ ‫التمييز‬ ‫مظاهر‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫للقضاء‬ ‫يسعى‬ ‫مفهوم‬ ‫فهو‬،‫المرأة‬ ‫د‬
‫تتحقق‬ ‫لذلك‬ ،‫الذات‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫على‬ ‫تعينها‬ ‫الـتي‬ ‫االليات‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫ال‬ ‫قوة‬‫مرأة‬
‫توافر‬ ‫وبمدى‬ ،‫االختيار‬ ‫في‬ ‫حقها‬ ‫وممارسة‬ ‫وفرصها‬ ‫ظروفها‬ ‫من‬ ‫بتمكينـها‬‫فر‬‫ص‬
‫نفسها‬ ‫على‬ ‫اعتمادها‬.
‫هو‬ ‫التمكين‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 16
‫المرأة‬ ‫تمكين‬ ‫أنواع‬
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬ 17
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
18
‫إلى‬ ‫الجنس‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫على‬ ‫القائم‬ ‫العنف‬ ‫يشير‬‫الدافع‬ ‫الحافز‬‫إلى‬‫تكاب‬‫ر‬‫ا‬
‫االنتهاك‬،‫منه‬ ‫المقصود‬ ‫التأثير‬ ‫أو‬‫امر‬ ‫استهداف‬ ّ‫يتم‬ ‫عندما‬‫رجل‬ ‫أو‬ ‫أة‬
‫الجنس‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫بسبب‬ ً‫ا‬‫تحديد‬.
‫مثال‬:،‫لي‬‫ز‬‫المن‬ ‫العنف‬ ،‫ي‬‫القسر‬ ‫اج‬‫و‬‫الز‬
‫باالغتصاب‬ ‫التهديدات‬ ،‫نفسية‬ ‫صدمة‬ ‫إللحاق‬ ‫األطفال‬ ‫استخدام‬
‫ي‬‫القسر‬ ‫لي‬‫ز‬‫المن‬ ‫العمل‬‫و‬.
© ICTJ 2018
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
20
‫الجنس‬ ‫نوع‬‫ال‬ ‫كما‬ ‫النساء‬ ‫على‬ ‫فقط‬ ‫يقتصر‬ ‫ال‬‫تقتصر‬‫تجارب‬
‫الجنسي‬ ‫العنف‬ ‫على‬ ‫النساء‬.
‫مثال‬:‫لبيرو‬ ‫المصالحة‬‫و‬ ‫الحقيقة‬ ‫للجنة‬ ‫النهائي‬ ‫ير‬‫ر‬‫التق‬
© ICTJ 2018
3.‫ما‬‫هي‬‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫المحتملة‬‫التي‬‫تحول‬‫ن‬‫دو‬
‫إدماج‬‫أة‬‫ر‬‫الم‬‫وضحايا‬‫االنتهاكات‬‫القائمة‬‫على‬‫ع‬‫نو‬
‫الجنس؟‬●ّ‫ي‬‫أ‬ ‫تحديد‬‫عوائق‬‫النسا‬ ِ‫ة‬‫مشارك‬ ‫دون‬ ُ‫ل‬‫حو‬َ‫ت‬‫ء‬
‫في‬ ‫الجنس‬ ‫نوع‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫االنتهاكات‬ ‫وضحايا‬
‫الدولة‬ ‫تقودها‬ ‫التي‬ ‫االنتقالية‬ ‫العدالة‬ ‫مبادرات‬
‫المدني‬ ‫والمجتمع‬.
●‫المحتملة‬ ‫العوائق‬:
o‫المجتمعية‬ ‫المعايير‬
o‫القانونية‬ ‫التحديات‬
o‫اللوجستية‬ ‫العوائق‬
o‫بالهوية‬ ‫المرتبطة‬ ‫العوائق‬
© ICTJ 2018
8.‫ق‬‫حقو‬ ‫انتهاكات‬ ‫تأثير‬
‫الجنسين‬ ‫على‬ ‫االنسان‬
●‫الجنس‬ ‫للعنف‬ ‫الكامل‬ ‫التصدي‬ ‫يأتي‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ال‬‫ي‬
‫معالجة‬ ‫حساب‬ ‫على‬‫األمد‬ ‫الطويلة‬ ‫األخرى‬ ‫اآلثار‬
‫النساء‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تواجهها‬ ‫والتي‬ ‫للنزاع‬.
●‫ا‬ً‫ب‬‫غال‬‫ما‬‫ال‬‫يتم‬‫الربط‬‫بين‬‫الضرر‬‫الذي‬‫يطا‬‫ل‬‫النساء‬
‫أثناء‬‫النزاع‬-‫عمليات‬‫القتل‬‫واالخفاء‬‫والتعذي‬‫ب‬
‫واإلصابة‬‫الجسدية‬‫والعنف‬‫الجنسي‬‫والتجنيد‬
‫القسري‬‫والتشريد‬-‫واألذى‬‫الذي‬‫قد‬‫تختبره‬‫ا‬‫لمرأة‬
‫في‬‫أعقاب‬‫النزاع‬.
●‫قد‬‫ض‬ّ‫تتعر‬‫المرأة‬‫لسلسلة‬‫من‬‫األضرار‬‫الجس‬‫دية‬
‫والعاطفية‬‫والعقلية‬‫واالقتصادية‬‫واالجتماعي‬‫ة‬
‫وغيرها‬‫من‬‫األضرار‬‫الطويلة‬‫األمد‬‫إثر‬‫حصول‬
‫انتهاك‬‫ما‬‫أو‬‫بعد‬‫نهاية‬‫النزاع‬:‫التضييق‬‫على‬
‫الحرية‬،‫اإلنجابية‬‫وخسارة‬،‫األراضي‬‫وانعدام‬
،‫األمن‬‫وتفاقم‬‫أعباء‬،‫الرعاية‬‫والتهميش‬‫السياس‬،‫ي‬
‫والهشاشة‬‫والصعوبات‬،‫االقتصادية‬‫وغيرها‬‫من‬
‫العواقب‬‫الدائمة‬.
© ICTJ 2018
9.‫ي‬‫ينطو‬ ‫التي‬ ‫المخاطر‬ ‫ما‬
‫ح‬ ‫من‬ ‫المحايد‬ ‫النهج‬ ‫عليها‬‫يث‬
‫الجنس؟‬ ‫ع‬‫نو‬
‫االنت‬ ‫العدالة‬ ‫أهداف‬ ُ‫قل‬ِ‫عر‬ُ‫ي‬ ‫الجنس‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫اعاة‬‫ر‬‫م‬ ‫عدم‬‫قالية‬
●‫م‬ ‫االنتقالية‬ ‫العدالة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المرأة‬ ‫إشراك‬ ‫أصبح‬ً‫ا‬‫عيار‬
ً‫ا‬‫نسبي‬.
●‫النية‬ ‫عن‬ ‫مختلفة‬ ‫بأشكال‬ ‫التعبير‬‫ح‬ ‫أو‬ ‫الحسنة‬‫ى‬ّ‫ت‬
‫ت‬ ‫إلى‬ ‫م‬َ‫ج‬‫تر‬ُ‫ت‬ ‫ال‬ ‫ما‬ ً‫ا‬‫غالب‬ ‫المكتوبة‬ ‫االلتزامات‬‫طبيق‬
ّ‫ي‬‫فعل‬.
●‫القصور‬ ‫أوجه‬:
o‫االنتهاكات؛‬ ‫بعض‬ ‫عن‬ ‫اإلبالغ‬ ‫في‬ ‫النقص‬
o‫الن‬ ‫على‬ ‫ب‬ّ‫ع‬‫تص‬ ‫التي‬ ‫واإلجراءات‬ ‫السياسات‬‫ساء‬
‫المنافع؛‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫أو‬ ‫المشاركة‬
o‫لت‬ ‫جزئي‬ ‫فهم‬ ‫سوى‬ ‫تعكس‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫النتائج‬‫أثير‬
‫االنتهاكات؛‬
o‫والجرائ‬ ‫الجنسية‬ ‫الجرائم‬ ‫مالحقة‬ ‫في‬ ‫النقص‬‫م‬
‫الجنائ‬ ‫اإلجراءات‬ ‫في‬ ‫الجنس‬ ‫نوع‬ ‫على‬ ‫القائمة‬‫ية‬.
© ICTJ 2018
ً‫ا‬‫اجب‬‫و‬‫و‬ ً‫ا‬‫حق‬ ‫بوصفها‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫مشاركة‬:‫ب‬ ‫ام‬‫ز‬‫االلت‬‫في‬ ‫النظر‬
‫الجنس‬ ‫ع‬‫نو‬
●‫ال‬ ‫بين‬ ‫ق‬‫ار‬‫و‬‫الف‬ ‫اعي‬‫ر‬‫ي‬ ٍ‫نهج‬ ‫اتباع‬ ‫يقضي‬‫جنسين‬
‫غ‬ ‫ضحية‬ ‫ها‬‫باعتبار‬ ‫ليس‬ ‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫إلى‬ ‫بالنظر‬‫ير‬
‫حيات‬ ‫بناء‬ ‫يعيد‬ ً‫ال‬‫فاع‬ ً‫ا‬‫ر‬‫عنص‬ ‫بل‬ ،‫فاعلة‬‫بعد‬ ‫ه‬
‫االستبداد‬ ‫أو‬ ‫اع‬‫ر‬‫الص‬.
●‫وحدها‬ ‫اة‬‫و‬‫المسا‬ َ‫ق‬ِّ‫ق‬‫تح‬ ‫أن‬ ‫أة‬‫ر‬‫للم‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬-‫إنها‬
‫الجميع‬ ‫مسؤولية‬.
●‫القانونية‬ ‫األطر‬:
o‫األمن‬ ‫مجلس‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬1325(2000)
‫و‬1820(2008)‫و‬1888(2009)
‫و‬1889(2009)‫و‬1960(2010)
o‫التمي‬ ‫أشكال‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫القضاء‬ ‫اتفاقية‬‫يز‬
‫أة‬‫ر‬‫الم‬ ‫ضد‬(CEDAW)
© ICTJ 2018
11.‫لضمان‬ ‫المطلوب‬ ‫ما‬
‫اعي‬‫ر‬‫ي‬ ‫الذي‬ ‫النهج‬ ‫استدامة‬‫ع‬‫نو‬
‫الجنس؟‬
.1‫الشامل‬ ‫األسلوب‬
.2‫والموارد‬ ‫التمويل‬
.3‫التدريب‬
.4‫الخبرة‬
.5‫التواصل‬
© ICTJ 2018
12.‫المدني‬ ‫الجتمع‬ ‫دور‬
.1‫المعلومات‬ ‫وتوفير‬ ‫التوثيق‬
.2‫المناصرة‬
.3‫العمليات‬ ‫دعم‬
.4‫المراقبة‬
© ICTJ 2018
13/11/2020‫اعداد‬:‫حمروني‬ ‫محمد‬
‫حسن‬ ‫على‬ ‫أشكركم‬‫االنتباه‬
‫والمتابعة‬
Mohamed hamrouni
hmrni.med@gmail.com
27343277
28

More Related Content

What's hot

التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
المدرب حسن يوسف
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
 
Social Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADERSocial Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADER
Loay Qabajeh
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
 
الإصلاح المؤسسي عرض تقديمي 10122011
الإصلاح المؤسسي   عرض تقديمي 10122011الإصلاح المؤسسي   عرض تقديمي 10122011
الإصلاح المؤسسي عرض تقديمي 10122011
Ossama El-Badawy
 
نظرية ترتيب الاولويات لينكد إن
نظرية ترتيب الاولويات   لينكد إننظرية ترتيب الاولويات   لينكد إن
نظرية ترتيب الاولويات لينكد إن
Fatema36
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
رؤية للتدريب والتطوير
 
دورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتدورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتFizan Binnaam
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
 
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
akamkhalidmohammed
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
DrMohammedSayed1
 
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصةالتواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
رؤية للحقائب التدريبية
 
التوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العملالتوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصيةMaged Ramadan
 

What's hot (20)

التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
 
إدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـةإدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـة
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
 
Social Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADERSocial Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADER
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
الإصلاح المؤسسي عرض تقديمي 10122011
الإصلاح المؤسسي   عرض تقديمي 10122011الإصلاح المؤسسي   عرض تقديمي 10122011
الإصلاح المؤسسي عرض تقديمي 10122011
 
نظرية ترتيب الاولويات لينكد إن
نظرية ترتيب الاولويات   لينكد إننظرية ترتيب الاولويات   لينكد إن
نظرية ترتيب الاولويات لينكد إن
 
كتابة مقترح مشروع
كتابة مقترح مشروعكتابة مقترح مشروع
كتابة مقترح مشروع
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
دورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتدورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعات
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
 
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصةالتواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
 
التوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العملالتوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العمل
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
 

Similar to Genre. الجندرة. النوع الاجتماعي

genre -égalité H/F
genre -égalité H/Fgenre -égalité H/F
genre -égalité H/F
ma3anapscs
 
النظام الديمقراطى و المواطنة
النظام الديمقراطى و المواطنةالنظام الديمقراطى و المواطنة
النظام الديمقراطى و المواطنة
yousser Gherissi Hegazi
 
Democracy and social rights 2014
Democracy and social rights 2014Democracy and social rights 2014
Democracy and social rights 2014
yousser Gherissi Hegazi
 
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
Iskander Bel Haj Nacer
 
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
Federation LDDF
 
2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
 2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت 2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
LTDH
 
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
EuroMed Rights - Tunisia
 
العنف ضذ المراة
العنف ضذ المراة العنف ضذ المراة
العنف ضذ المراة
IsraaTalibJasem
 
Initiative-UGTT-dialogue
Initiative-UGTT-dialogueInitiative-UGTT-dialogue
Initiative-UGTT-dialogue
Chokri Lajmi
 
نحو ثقافة الاعنف
نحو ثقافة الاعنف نحو ثقافة الاعنف
نحو ثقافة الاعنف
jannet kaddechi
 
الفساد
الفسادالفساد
الفساد
Eslam Awesh
 
Guide arabe Amnesty
Guide arabe AmnestyGuide arabe Amnesty
Guide arabe Amnesty
assotanmia
 
تدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنةتدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنة
yousser Gherissi Hegazi
 
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
 Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
Jamaity
 
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهابالتنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
LTDH
 
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهابالتنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
LTDH
 
Rapport officiel
Rapport officielRapport officiel
Rapport officiel
Iskander Bel Haj Nacer
 
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
MostafaMoussa9
 
يوميات نسوية أكتوبر 2011
يوميات نسوية أكتوبر 2011يوميات نسوية أكتوبر 2011
يوميات نسوية أكتوبر 2011fwid96
 
الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
   الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان   الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
LTDH
 

Similar to Genre. الجندرة. النوع الاجتماعي (20)

genre -égalité H/F
genre -égalité H/Fgenre -égalité H/F
genre -égalité H/F
 
النظام الديمقراطى و المواطنة
النظام الديمقراطى و المواطنةالنظام الديمقراطى و المواطنة
النظام الديمقراطى و المواطنة
 
Democracy and social rights 2014
Democracy and social rights 2014Democracy and social rights 2014
Democracy and social rights 2014
 
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
حقـوق الإنسان-بين-ضروريات-المعالجة-الأمنية-لظاهرة-الإرهاب-واحترام-المعايير-ال...
 
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
2012 التقرير السنوي حول العنف المبني عمى النوع
 
2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
 2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت 2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
2015بيان منظمات المجتمع المدني بمناسبة عيد المراة 13 أوت
 
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة  لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
دليل إجرائي حول الآليات القضائيّة لتطبيق القانون الأساسي المتعلّق بالقضاء عل...
 
العنف ضذ المراة
العنف ضذ المراة العنف ضذ المراة
العنف ضذ المراة
 
Initiative-UGTT-dialogue
Initiative-UGTT-dialogueInitiative-UGTT-dialogue
Initiative-UGTT-dialogue
 
نحو ثقافة الاعنف
نحو ثقافة الاعنف نحو ثقافة الاعنف
نحو ثقافة الاعنف
 
الفساد
الفسادالفساد
الفساد
 
Guide arabe Amnesty
Guide arabe AmnestyGuide arabe Amnesty
Guide arabe Amnesty
 
تدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنةتدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنة
 
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
 Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
Étude: Pensée sociale et résonances avec l'extrémisme violent
 
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهابالتنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
 
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهابالتنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
التنسيقية من اجل مكافحة الارهاب
 
Rapport officiel
Rapport officielRapport officiel
Rapport officiel
 
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
محاضرة تدريب فروع المجلس القومى للمراة على محاور استراتيجية تمكين المرأة المص...
 
يوميات نسوية أكتوبر 2011
يوميات نسوية أكتوبر 2011يوميات نسوية أكتوبر 2011
يوميات نسوية أكتوبر 2011
 
الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
   الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان   الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
الحقوق الانسانية للنساء جزء لايتجزؤ من حقوق الانسان
 

Genre. الجندرة. النوع الاجتماعي

Editor's Notes

  1. الصورة: غانتا، ليبيريا، 30 تموز/يوليو 2008: تضم مجموعة النساء المعنيات في غانتا 526 عضواً يجتمعِنَ لدعم بعضهنَّ بعضاً بعد الحرب التي ألحقت بهنّ ندوباً جسدية ونفسية (UNMIL Photo/Christophe Herwig)
  2. الصورة: المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة فومزيل ملامبو نغوكا تُطلع مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة خلال مراجعة رفيعة المستوى حول الذكرى الخامسة عشر للقرار 1325 في 13 تشرين الأول/أكتوبر 2015 في مقر الأمم المتحدة في نيويورك. (UN Women /Ryan Brown)
  3. الصورة: محفوظات لجنة الاستقبال والحقيقة والمصالحة في تيمور الشرقيّة (CAVR).