SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Tiimitehdas Oy ■ Uusipitkäläntie 6 ■ 40950 MUURAME ■ Aki Puustinen & Timo Ilomäki ■ www.tiimitehdas.fi


15.05.12                                      Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
Oppilaitoksen varainkeruu




15.05.12           Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
Vanhempainyhdistys
• Perusta koululle vanhempainyhdistys
  – Vanhemmat ovat tärkeä osa kouluyhteisöä
  – Osa ”asiakasheimoa”
  – Jokainen opiskelija tuo resurssia koululle
  – Myös uusia opiskelijoita perheiden muista
    nuorimmista lapsista, jos yhteistyö tehty hyvin
• Saat tukea koulu- ja kasvatustyölle
• Vanhempainyhdistys järjestää varainhankintaa
• Materiaalinen tuki kuten koulutarvikkeet,
  eväät, kyyditykset, laitteet, tietokoneet
• Taloudellinen tuki : keräykset, stipendit,
  yhdistyksellä oma tili
• Juhlien järjestäminen ja siihen liittyvä
  varainkeruu, kioskitoiminta, pääsymaksut
  (Konvat)
• Vanhempainyhdistyksen vaikuttamis-
  mahdollisuus päättäjien suuntaan
Kansalliset rahoituskanavat
• Opetusministeriön kehittämisprojektit
   – Lisäresurssointi hankkeisiin
   – Testaus ja pilotointi
   – Alueellisten ja/tai kansallisten hankkeiden koordinointi
• Asiakkuuksien ja kumppanuuksien synnyttäminen
  viranomaisiin
• Hankeaktiivisuus/yritteliäisyys tuo uusia hankkeita
• Kansainväliset kehittämishankkeet luovat uusia
  mahdollisuuksia
Opettajayrittäjä ajattelee…
 • Näkee paljon mahdollisuuksia ympärillään niin
   opiskelijoissa kuin itsessään ja kollegoissa
 • Jokainen muutos on mahdollisuus uudelle kasvulle
   ja alulle
 • Maailma, talous, ihmiset ja oppiminen on
   jatkuvassa muutoksessa
 • Positiivinen asenne elämään
 • Valmentaminen on erilaista kuin opettaminen
 • Usko yhdessä oppimisen voimaan


15.05.12            Aki Puustinen/Team Factory ltd
Opettajayrittäjä suunnittelee…
• Oppitunnit, luennot, kohtaamiset, tapaamiset hyvin
  suunniteltu ja valmisteltu
• Opiskelijoiden (=asiakkaiden) ääntä kuunnellaan ja
  heitä osallistetaan suunnittelussa ja toteutuksessa
• Arviointi ja palaute on tärkeää ja sitä kerätään
  systemaattisesti (itsearvio, vertaisarvio, opettajan
  arvio)
• Jatkuva kehittämisen ja parantamisen kulttuuri



15.05.12            Aki Puustinen/Team Factory ltd
Opettajayrittäjä reagoi…
•     Jokainen ihminen on pohjimmiltaan hyvä ja täynnä
      potentiaalia ja mahdollisuuksia (kasvatusoptimismi)
•     Opiskelijoita ja vanhempia on kohdeltava enemmän
      ”asiakkaina”
•     Hyödyntää omaa osaamistaan taloudellisesti
•     Ymmärrys yhteistyön ja verkostoitumisen merkityksestä
•     Uusia ja rohkeita kokeiluja opetuksessa
•     ”Enemmän tekoja – vähemmän puhetta”
•     Jokainen on opettajajohtaja – tavoitteena ”rehtoriton koulu”
•     ”Tämä ei ole minun asiani” –kaikki on yhdessäoppimisessa
      kaikkien asia

15.05.12                  Aki Puustinen/Team Factory ltd
Opettajayrittäjä unelmoi…
  • Koulutuksen merkitys yhteiskunnassa on
    tärkeä
  • Parempi maailma
  • Opettajan työn merkityksellisyys
  • Tulevaisuuden ja maailman visiointi
  • Tulevaisuus on omissa käsissäsi !


15.05.12            Aki Puustinen/Team Factory ltd
Oppilaitoksen oma yritys
• Opiskelijat työvoimana ja operatiivinen johto
  heillä. Myös opettajat voivat työskennellä siinä
• Opiskelijoille maksetaan palkkaa, osa jää
  yritykselle (50%-50%)
• Yritys oikeushenkilö (=maksaa verot, palkat,
  työnantajakulut, vakuutukset yms.)
• Opettajat muodostavat virallisen hallituksen
• Tarjoaa työtä, palkkaa, työkokemusta,
  oppimiskokemuksen
Osuuskunta (esim.)
• Edullinen perustaa, helppo ja suoraviivainen
  hallita
• Demokraattinen hallinnoltaan – vain yksi ääni/
  jäsen
• Opiskelijahallitus johtaa : talouspäällikkö,
  markkinointipäällikkö, toimitusjohtaja,
  sihteeri, projektipäällikkö
• Taloudellinen voitto käytetään oppilaitoksen
  hyväksi/hankinnat
Työosuuskunta Kisälli
• Perustettu 2003 Muuramen lukiossa
• jopa yli 40 opiskelijaa 200 opiskelijastamme
  työskennellyt yrityksessä vuosittain
• Myös opettajat ovat antaneet koulutusta
  osuuskunnan kautta
• Liikevaihto 10 000-30 000 € / vuosi
• Liikevoitto 2000-3000 € /vuosi
• http://apuustin-leadership.blogspot.com/

15.05.12          Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
Esimerkkejä työtehtävistä :
           • Tietotekniset työt (kotisivut,
             asennukset, logot, esitteet ja videot
             yrityksille)
           • Sosiaalisen median koulutus opettajille,
             kuntalaisille, vanhemmille
           • Siivous, lumityöt, postinkanto,
             tapahtumien järjestäminen,
             kahvitukset, inventaariot tavarataloissa
           • Matkamuistot, lastenhoito, cat/dog
             sitter jne.

15.05.12                 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
Yritysten ja julkisen sektorin
                   kumppanuus




15.05.12            Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
Yritykset
• Opiskelijoiden yrittäjyyden projektit ja
  yhteistyö
  – Taloudellinen tuki ja kumppanuus
• Stipendit kouluille
• Opettajien ja opiskelijoiden asiantuntijuus
  yritysten apuna (matematiikka, fysiikka, kielet,
  markkinointi)
• Win-win-win –tilanne
• Työvoimaa yrityksille
• Uusia tuoreita ideoita yrityksille
• Nuoret testaavat yritysten tuotteita
• Yhteiset projektit ja ideointi
• Nuorten asiakkaiden kuuleminen ja yhdessä
  suunnittelu
• Opetusryhmien kummiyritykset ja
  kumppanuus
• Yritysyhteistyön mukanaan tuomat
  taloudelliset edut (esim. valokuvaus,
  laitehankinnat, kirjahankinnat,
  toimistotarvikkeet jne.)

More Related Content

Viewers also liked

Designing for a Mobile Experience: Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience: Patterns and ContextDesigning for a Mobile Experience: Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience: Patterns and ContextJohn Lloyd
 
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)Zuheb Siddique Mohammed
 
Uusi aika 1500 l paras
Uusi aika 1500 l parasUusi aika 1500 l paras
Uusi aika 1500 l parasMuuramen lukio
 
Designing for a Mobile Experience - Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience - Patterns and ContextDesigning for a Mobile Experience - Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience - Patterns and ContextJohn Lloyd
 
Siirtomaiden itsenäistyminen
Siirtomaiden itsenäistyminenSiirtomaiden itsenäistyminen
Siirtomaiden itsenäistyminenMuuramen lukio
 
Presentation to property investors assoc[1]
Presentation to property investors assoc[1]Presentation to property investors assoc[1]
Presentation to property investors assoc[1]Maree Mortimer
 
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmasta
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmastaMahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmasta
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmastaViestintä- ja markkinointitoimisto Myy
 
Security and safety plan
Security and safety planSecurity and safety plan
Security and safety planMuuramen lukio
 
Muurame upper secondary school (1)
Muurame upper secondary school (1)Muurame upper secondary school (1)
Muurame upper secondary school (1)Muuramen lukio
 
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014Piritta Seppälä
 
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaTehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaVerkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaPiritta Seppälä
 
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Piritta Seppälä
 
Anzac Day powerpoint
Anzac Day powerpointAnzac Day powerpoint
Anzac Day powerpointPete36
 
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Piritta Seppälä
 

Viewers also liked (19)

Designing for a Mobile Experience: Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience: Patterns and ContextDesigning for a Mobile Experience: Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience: Patterns and Context
 
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)
Search marketing - Gillian Muessig (SEOmoz)
 
Uusi aika 1500 l paras
Uusi aika 1500 l parasUusi aika 1500 l paras
Uusi aika 1500 l paras
 
Livestream
LivestreamLivestream
Livestream
 
Social Media - Eric Weaver
Social Media   - Eric WeaverSocial Media   - Eric Weaver
Social Media - Eric Weaver
 
Designing for a Mobile Experience - Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience - Patterns and ContextDesigning for a Mobile Experience - Patterns and Context
Designing for a Mobile Experience - Patterns and Context
 
Siirtomaiden itsenäistyminen
Siirtomaiden itsenäistyminenSiirtomaiden itsenäistyminen
Siirtomaiden itsenäistyminen
 
Presentation to property investors assoc[1]
Presentation to property investors assoc[1]Presentation to property investors assoc[1]
Presentation to property investors assoc[1]
 
Abi info syksy 2011
Abi info syksy 2011Abi info syksy 2011
Abi info syksy 2011
 
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmasta
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmastaMahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmasta
Mahdoton mahdolliseksi – Uusi Lastensairaala 2017 -hanke tekijöiden näkökulmasta
 
Hi 1 tärkeät aiheet
Hi 1 tärkeät aiheetHi 1 tärkeät aiheet
Hi 1 tärkeät aiheet
 
Security and safety plan
Security and safety planSecurity and safety plan
Security and safety plan
 
Muurame upper secondary school (1)
Muurame upper secondary school (1)Muurame upper secondary school (1)
Muurame upper secondary school (1)
 
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014
#järjestösome Suomessa - SomeTime 2014
 
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaTehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
 
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaVerkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
 
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
 
Anzac Day powerpoint
Anzac Day powerpointAnzac Day powerpoint
Anzac Day powerpoint
 
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
 

Similar to Fundraising for educational institute

Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessäToimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessäapuustin
 
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyö
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyöKansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyö
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyöTHL
 
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiö
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiöYrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiö
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiöapuustin
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...THL
 
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17Työterveyslaitos
 
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
 
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyöt
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyötEHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyöt
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyötEHYT
 
Y love ops opetushallitus
Y love ops opetushallitusY love ops opetushallitus
Y love ops opetushallitusMuuramen lukio
 
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset 8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset Työterveyslaitos
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaVarhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaTHL
 
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018Heli Antila
 
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteetOpettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteetHeikki Ervast
 
Polttavat kysymykset päivälle
Polttavat kysymykset päivällePolttavat kysymykset päivälle
Polttavat kysymykset päivälleapuustin
 
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Pauliina Mäkelä
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyRatkaisu 100
 
Thl verkkopalvelut harju
Thl verkkopalvelut harjuThl verkkopalvelut harju
Thl verkkopalvelut harjuKoordinaatti
 

Similar to Fundraising for educational institute (20)

Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessäToimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
 
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyö
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyöKansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyö
Kansallinen ja maakunnallinen LAPE-kehittämistyö
 
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiö
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiöYrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiö
Yrittäjämäinen toimintakulttuuri, oppimisympäristöt ja Medici ilmiö
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin...
 
Kasvatuskumppanuus
KasvatuskumppanuusKasvatuskumppanuus
Kasvatuskumppanuus
 
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17
Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17
 
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutuksen uudistukset 2017 03-27
 
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyöt
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyötEHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyöt
EHYT Akatemiat oppilaitoksissa 2015 | ryhmätyöt
 
Kuopio
KuopioKuopio
Kuopio
 
Y love ops opetushallitus
Y love ops opetushallitusY love ops opetushallitus
Y love ops opetushallitus
 
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset 8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaVarhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
 
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
Millaista tukea digiope tarvitsee 23102018
 
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteetOpettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteet
 
Miten turvata jokaisen oppilaan oikeus saada opetusta
Miten turvata jokaisen oppilaan oikeus saada opetustaMiten turvata jokaisen oppilaan oikeus saada opetusta
Miten turvata jokaisen oppilaan oikeus saada opetusta
 
Educa 2018 Anne Vierelä
Educa 2018 Anne ViereläEduca 2018 Anne Vierelä
Educa 2018 Anne Vierelä
 
Polttavat kysymykset päivälle
Polttavat kysymykset päivällePolttavat kysymykset päivälle
Polttavat kysymykset päivälle
 
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
Metropolia Studia Generalia: Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytöss...
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
 
Thl verkkopalvelut harju
Thl verkkopalvelut harjuThl verkkopalvelut harju
Thl verkkopalvelut harju
 

More from Muuramen lukio

Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptMuuramen lukio
 
Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptMuuramen lukio
 
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptxTiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptxMuuramen lukio
 
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022Muuramen lukio
 
Kekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versioKekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versioMuuramen lukio
 
Mitä on hyvinvointijohtaminen
Mitä on hyvinvointijohtaminenMitä on hyvinvointijohtaminen
Mitä on hyvinvointijohtaminenMuuramen lukio
 
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossaOpiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossaMuuramen lukio
 
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuoreinMuuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuoreinMuuramen lukio
 
Hyvinvointikeskustelut 2021
Hyvinvointikeskustelut 2021Hyvinvointikeskustelut 2021
Hyvinvointikeskustelut 2021Muuramen lukio
 
Hankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat ophHankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat ophMuuramen lukio
 
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusinYsien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusinMuuramen lukio
 
Liikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaariLiikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaariMuuramen lukio
 
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30Muuramen lukio
 
EC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in KoperEC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in KoperMuuramen lukio
 
Learning process and environments
Learning process and environmentsLearning process and environments
Learning process and environmentsMuuramen lukio
 
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissaDigitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissaMuuramen lukio
 
Yhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankintaYhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankintaMuuramen lukio
 
Asiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointiAsiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointiMuuramen lukio
 

More from Muuramen lukio (20)

Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.ppt
 
Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.ppt
 
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptxTiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
 
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
 
Kekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versioKekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versio
 
Mitä on hyvinvointijohtaminen
Mitä on hyvinvointijohtaminenMitä on hyvinvointijohtaminen
Mitä on hyvinvointijohtaminen
 
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossaOpiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossa
 
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuoreinMuuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
 
Hyvinvointikeskustelut 2021
Hyvinvointikeskustelut 2021Hyvinvointikeskustelut 2021
Hyvinvointikeskustelut 2021
 
Hankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat ophHankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat oph
 
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusinYsien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusin
 
Liikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaariLiikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaari
 
Tulevaisuuden lukio
Tulevaisuuden lukioTulevaisuuden lukio
Tulevaisuuden lukio
 
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
 
Arviointikulttuuri
ArviointikulttuuriArviointikulttuuri
Arviointikulttuuri
 
EC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in KoperEC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in Koper
 
Learning process and environments
Learning process and environmentsLearning process and environments
Learning process and environments
 
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissaDigitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
 
Yhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankintaYhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankinta
 
Asiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointiAsiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointi
 

Recently uploaded

Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 

Recently uploaded (7)

Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 

Fundraising for educational institute

  • 1. Tiimitehdas Oy ■ Uusipitkäläntie 6 ■ 40950 MUURAME ■ Aki Puustinen & Timo Ilomäki ■ www.tiimitehdas.fi 15.05.12 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
  • 2. Oppilaitoksen varainkeruu 15.05.12 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
  • 3. Vanhempainyhdistys • Perusta koululle vanhempainyhdistys – Vanhemmat ovat tärkeä osa kouluyhteisöä – Osa ”asiakasheimoa” – Jokainen opiskelija tuo resurssia koululle – Myös uusia opiskelijoita perheiden muista nuorimmista lapsista, jos yhteistyö tehty hyvin • Saat tukea koulu- ja kasvatustyölle • Vanhempainyhdistys järjestää varainhankintaa
  • 4. • Materiaalinen tuki kuten koulutarvikkeet, eväät, kyyditykset, laitteet, tietokoneet • Taloudellinen tuki : keräykset, stipendit, yhdistyksellä oma tili • Juhlien järjestäminen ja siihen liittyvä varainkeruu, kioskitoiminta, pääsymaksut (Konvat) • Vanhempainyhdistyksen vaikuttamis- mahdollisuus päättäjien suuntaan
  • 5. Kansalliset rahoituskanavat • Opetusministeriön kehittämisprojektit – Lisäresurssointi hankkeisiin – Testaus ja pilotointi – Alueellisten ja/tai kansallisten hankkeiden koordinointi • Asiakkuuksien ja kumppanuuksien synnyttäminen viranomaisiin • Hankeaktiivisuus/yritteliäisyys tuo uusia hankkeita • Kansainväliset kehittämishankkeet luovat uusia mahdollisuuksia
  • 6. Opettajayrittäjä ajattelee… • Näkee paljon mahdollisuuksia ympärillään niin opiskelijoissa kuin itsessään ja kollegoissa • Jokainen muutos on mahdollisuus uudelle kasvulle ja alulle • Maailma, talous, ihmiset ja oppiminen on jatkuvassa muutoksessa • Positiivinen asenne elämään • Valmentaminen on erilaista kuin opettaminen • Usko yhdessä oppimisen voimaan 15.05.12 Aki Puustinen/Team Factory ltd
  • 7. Opettajayrittäjä suunnittelee… • Oppitunnit, luennot, kohtaamiset, tapaamiset hyvin suunniteltu ja valmisteltu • Opiskelijoiden (=asiakkaiden) ääntä kuunnellaan ja heitä osallistetaan suunnittelussa ja toteutuksessa • Arviointi ja palaute on tärkeää ja sitä kerätään systemaattisesti (itsearvio, vertaisarvio, opettajan arvio) • Jatkuva kehittämisen ja parantamisen kulttuuri 15.05.12 Aki Puustinen/Team Factory ltd
  • 8. Opettajayrittäjä reagoi… • Jokainen ihminen on pohjimmiltaan hyvä ja täynnä potentiaalia ja mahdollisuuksia (kasvatusoptimismi) • Opiskelijoita ja vanhempia on kohdeltava enemmän ”asiakkaina” • Hyödyntää omaa osaamistaan taloudellisesti • Ymmärrys yhteistyön ja verkostoitumisen merkityksestä • Uusia ja rohkeita kokeiluja opetuksessa • ”Enemmän tekoja – vähemmän puhetta” • Jokainen on opettajajohtaja – tavoitteena ”rehtoriton koulu” • ”Tämä ei ole minun asiani” –kaikki on yhdessäoppimisessa kaikkien asia 15.05.12 Aki Puustinen/Team Factory ltd
  • 9. Opettajayrittäjä unelmoi… • Koulutuksen merkitys yhteiskunnassa on tärkeä • Parempi maailma • Opettajan työn merkityksellisyys • Tulevaisuuden ja maailman visiointi • Tulevaisuus on omissa käsissäsi ! 15.05.12 Aki Puustinen/Team Factory ltd
  • 10. Oppilaitoksen oma yritys • Opiskelijat työvoimana ja operatiivinen johto heillä. Myös opettajat voivat työskennellä siinä • Opiskelijoille maksetaan palkkaa, osa jää yritykselle (50%-50%) • Yritys oikeushenkilö (=maksaa verot, palkat, työnantajakulut, vakuutukset yms.) • Opettajat muodostavat virallisen hallituksen • Tarjoaa työtä, palkkaa, työkokemusta, oppimiskokemuksen
  • 11. Osuuskunta (esim.) • Edullinen perustaa, helppo ja suoraviivainen hallita • Demokraattinen hallinnoltaan – vain yksi ääni/ jäsen • Opiskelijahallitus johtaa : talouspäällikkö, markkinointipäällikkö, toimitusjohtaja, sihteeri, projektipäällikkö • Taloudellinen voitto käytetään oppilaitoksen hyväksi/hankinnat
  • 12. Työosuuskunta Kisälli • Perustettu 2003 Muuramen lukiossa • jopa yli 40 opiskelijaa 200 opiskelijastamme työskennellyt yrityksessä vuosittain • Myös opettajat ovat antaneet koulutusta osuuskunnan kautta • Liikevaihto 10 000-30 000 € / vuosi • Liikevoitto 2000-3000 € /vuosi • http://apuustin-leadership.blogspot.com/ 15.05.12 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
  • 13. Esimerkkejä työtehtävistä : • Tietotekniset työt (kotisivut, asennukset, logot, esitteet ja videot yrityksille) • Sosiaalisen median koulutus opettajille, kuntalaisille, vanhemmille • Siivous, lumityöt, postinkanto, tapahtumien järjestäminen, kahvitukset, inventaariot tavarataloissa • Matkamuistot, lastenhoito, cat/dog sitter jne. 15.05.12 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
  • 14. Yritysten ja julkisen sektorin kumppanuus 15.05.12 Aki Puustinen/Tiimitehdas Oy
  • 15. Yritykset • Opiskelijoiden yrittäjyyden projektit ja yhteistyö – Taloudellinen tuki ja kumppanuus • Stipendit kouluille • Opettajien ja opiskelijoiden asiantuntijuus yritysten apuna (matematiikka, fysiikka, kielet, markkinointi) • Win-win-win –tilanne • Työvoimaa yrityksille • Uusia tuoreita ideoita yrityksille
  • 16. • Nuoret testaavat yritysten tuotteita • Yhteiset projektit ja ideointi • Nuorten asiakkaiden kuuleminen ja yhdessä suunnittelu • Opetusryhmien kummiyritykset ja kumppanuus • Yritysyhteistyön mukanaan tuomat taloudelliset edut (esim. valokuvaus, laitehankinnat, kirjahankinnat, toimistotarvikkeet jne.)