EMMA-yhteisövalmennus #emmayv Sosiaalisen median hyödyntäminen alue-ennakoinnissa asiantuntijana, organisaation edustajana sekä verkoston jäsenenä 7.11.2014 Pirkanmaan liitto, Tampere EMMA-yhteisövalmennus on Etelä-Pohjanmaan, Kanta- Hämeen, Keski-Suomen, Pirkanmaan, Pohjanmaan ja Satakunnan liittojen yhteinen alue-ennakoinnin yhteisövalmennuksen keskusteluryhmä. Yhteisövalmennus toteutuu ajalla 1.11.2014-31.3.2015. Yhteisövalmentajina toimivat Seija Kiiskilä (Futures Garden) ja Pauliina Mäkelä (Kinda Oy).

1. Sosiaalisen median hyödyntäminen
alue-ennakoinnissa asiantuntijana,
organisaation edustajana sekä
verkoston jäsenenä
EMMA-yhteisövalmennus
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
7.11.2014
Pirkanmaan liitto, Tampere
1

2. @PauliinaMakela
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
2
Hei!
Olen sosiaalisen median
kiltteyden lähettiläs Pauliina
Mäkelä, Kinda Oy:stä.
Verkosta minut löytää
tunnuksella PauliinaMakela.
Hauska tutustua!
© Antti Keskitalo

3. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kinda Oy
•kinda.fi
•Twitter-vinkit #kindasome
•Perustettu heinäkuussa 2010
3
© Antti Keskitalo

4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
@seijakii
4
Hei!
Olen Seija Kiiskilä ja toimin
Pauliinan kumppanina tässä
yhteisövalmennuksessa.
Ennakointi on verkostoyhteistyötä
ja verkostot hyödyntävät tänään ja
tulevaisuudessa sosiaalista
mediaa.
© Seija Kiiskilä

5. Futures Garden
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
5
•www.futuresgarden.fi
•Perustettu syyskuussa 2013
•Kädet - ja jalat - savessa
© Seija Kiiskilä

6. Mitä sosiaalinen media on
sinulle?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
6
© Pauliina Mäkelä

7. Elämme jatkuvassa
muutoksessa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
7
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

8. Muutos herättää meissä
tunteita, kysymyksiä ja
vastarintaa
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @8 pauliinamakela | www.kinda.fi

9. Yksilöllinen oppimispolku
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
9
© Pauliina Mäkelä

10. Intohimoa ja halua oppia
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
10
© Pauliina Mäkelä

11. Uusi aika luo uusia
ammatteja
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
11

12. Tule mukaan,
me odotamme sinua!
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
12
© Pauliina Mäkelä

13. Sosiaalinen media
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
13
© Pauliina Mäkelä

14. Katsele ensin sosiaalisessa
mediassa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
14
© Pauliina Mäkelä

15. Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä
- aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
15
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

16. Kurkistusviestintää
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
16
© Pauliina Mäkelä

17. Digitaalinen jalanjälki näkyy
ja säilyy
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
17
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

18. Työskentely- ja oppimistilat 1/3
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
18
© Pauliina Mäkelä

19. Työskentely- ja oppimistilat 2/3
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
19
© Pauliina Mäkelä

20. Työskentely- ja oppimistilat 3/3
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
20
© Pauliina Mäkelä

21. Kuuntele seuraavaksi
sosiaalisessa mediassa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
21
© Pauliina Mäkelä

22. Sosiaalinen objekti
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
22
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

23. Oma, toisen, yhteinen?
•Käytä omia materiaaleja.
•Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen.
•Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja http://
creativecommons.fi/
•Pauliinan omia kuvia:
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
23
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

24. Verkkokäyttäytymisen 10
kultaista sääntöä
1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialukutaito
4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino
5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju
6. Harkitse, mitä jaat
7. Kunnioita tekijänoikeuksia
8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista
9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi
10. Tiedosta tietoturvariskit
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
24
© Pauliina Mäkelä

25. Mitä ajatuksia heräsi näistä
verkkokäyttäytymissäännöistä?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
25
© Pauliina Mäkelä

26. Keskustele sosiaalisessa
mediassa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
26
© Pauliina Mäkelä

27. 360 asteen verkkoelämä
•Sanat x
Teot x
Verkostot
•Mitä sinä
sanot
•Mitä sinä
teet
•Kuka
kuulee
http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
27

28. Verkkopersoona
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
28
© Pauliina Mäkelä

29. Tarvitaan henkilökohtainen
sähköpostiosoite
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @29 pauliinamakela | www.kinda.fi

30. Profiilikuva
Bitstrips !
2.12.2013
Faceq !
11.10.2014
•Profiilikuva kertoo henkilöstä ja auttaa
tunnistamaan kasvotusten
•Facebookissa profiilikuva vaihtuu useammin
kuin Twitterissä
Kinda Oy | @30 pauliinamakela | www.kinda.fi

31. Kokeile sosiaalisen median
mahdollisuuksia
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
31
© Pauliina Mäkelä

32. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Opi jakamaan
•Opi jakamaan ja kertomaan tarinoita
•Opi yhdistämällä erilaisia tietolähteitä ja
jakamalla eteenpäin
•Jaa omaa osaamistasi samalla oppien
•Jaa linkkejä, statuspäivityksiä, kuvia,
blogikirjoituksia, videoita, tapahtumakutsuja,
uutisia, verkkosivustoja, työpaikkailmoituksia,
ohjeita, ideoita, vinkkejä yms.
32

33. Vertaisena verkossa
•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely
•Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja
jakaminen
•Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi
•Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen,
vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely
•Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen,
vertaistuki, innostuminen & innostaminen
•Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen &
luottamus
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
33

34. Käytä sosiaalista mediaa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
34
© Pauliina Mäkelä

35. Sisältöjen kuratointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
35
© Pauliina Mäkelä

36. Sisältöjen kuraattori
•Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa,
suodattaa tietoa
•Johdattaa oikealle polulle tietovirtojen keskellä
•Tarjoilee sopivan koosteen erilaisia sisältöjä
yhdistämällä
•Kiteyttää, karsii ja kuvailee
•Tuo oman näkymyksensä/tulkintansa esiin
•Oppii ja luo uutta
•Synnyttää digitaalista jalanjälkeä verkkoon
•Käyttää välineinä esim. seuraavia: Storify ja
Pinterest
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
36

37. Liveraportointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
37
© Pauliina Mäkelä

38. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Liveraportoija
•Osallistuu tapahtumaan paikan päällä tai verkossa
ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana, tapahtuman
jälkeen
•Raportoi verkossa tapahtuman etenemisestä,
tunnelmista, osallistujista ja asiasisällöistä
•Voi keskittyä raportoimaan vain yhteen välineeseen
tai useampaan kerralla
•Käyttää välineinä esim. seuraavia: taustakanavana
Twitter, status-, kuva- ja linkkipäivityksiin Facebook,
LinkedIn, tekstien tuottamiseen EtherPad, Google-dokumentti,
blogi, wiki sekä valokuviin Instagram
38

39. Mitä osaat antaa eli viestiä
toistuvasti?
•Autan, näytän, opastan, johdatan
•Kerron tarinoita, viihdytän
•Luon uutta, kehitän
•Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille
•Annan (aistillisia tai esteettisiä) nautintoja
•Paljastan, herätän toimintaan
•Suojelen, takaan
•Pärjään, saavutan
•Menestyn, rikastun
•Teen sinut ylpeäksi
•Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle valtaa?
•Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/videos/52137163
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
39

40. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tunneälyä
•Tunneälyn kehittäminen vaatii
elämänkokemusta, voimme oppia toimimaan
asiallisesti ja ammatillisesti erilaisten ihmisten
kanssa.
•Palautetta on osattava suodattaa; keneltä se
tulee, miksi, onko taustalla henkilökohtaista
jne.
•Teknologian/sosiaalisen median osaamisen
rinnalla tulee ymmärtää myös psykologiaa,
sosiologiaa ja viestintää.
40

41. Tunneinventaario
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
41

42. Omassa ja muiden toiminnassa
huomioitavia asioita
•Prof. Elam Nunnally: tietoisuuden kehä
•1. Havainnot - kuvaukset, esimerkit, tosiasiat,
huomiot, tilastotiedot
•2. Tunne - turhautuminen, pettymys, epävarmuus,
innostus, närkästys, ilo, suru
•3. Ajatus - arviot, uskomukset, tulkinnat,
mielipiteet, pohdinnat, oletukset
•4. Tahto - toiveet, pyrkimykset, unelmat,
tavoitteet, päämäärät
•5. Toiminta - käytös, ehdotukset, suunnitelmat,
saavutukset
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
42

43. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kohtaamiset
•Verkossa ja oikeassa elämässä - sama
ihminen valmiina kohtaamaan muita
•Ole “elävä käyntikortti”!
•Auta ja anna apua, niin saat apua!
•Maine, arvostus ja tunnettuus
•Aitous ja osaamiseen pohjautuva
•Päätä, kuka ja millainen olet. Luo
sellainen verkkopersoona ja toimi sen
mukaisesti.
43

44. Millainen verkkopersoona
olet?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
44
© Pauliina Mäkelä

45. Kehitä sosiaalisen median
osaamistasi yhdessä muiden kanssa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
45
© Pauliina Mäkelä

46. Sisältömarkkinointi
•Lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille
hyödyllisen sisällön ja ratkaisujen jakamista
blogikirjoitusten, tekstien, valokuvien,
infograafiikan, animaatioiden, piirrosten,
videoiden, podcastien ja livestriimauksen
avulla
•Ole oma media, ole oman alasi
mielipidejohtaja
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
46

47. Sisältöstrategia
•Ohjaa organisaation sisältömarkkinointia
•Luo hyviä, julkisia, reaaliaikaisia ja mobiileja
verkkosisältöjä yleisölle avuksi ja hyödyksi
•Saa organisaatiolle kasvua näkyvyydessä,
ansaittua julkisuutta ja parempia tuloksia.
•Saa yleisöt sitoutettua organisaation brändiin,
rakastumaan sen sisältöön ja tekemään
markkinointia sen puolesta.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
47

48. Sosiaalisen median palvelut
•Sosiaalisen median palveluista on tehty
sisältöjen tuottamista, julkaisemista ja
jakamista varten
•Yhteisöllisyys, jatkuvuus ja ihmiset
•Yhteisöllinen media mielummin kuin
sosiaalinen media (engl. social media),
Kotimaisten kielten tutkimuskeskus vuonna
2010: http://www.kotus.fi/index.phtml?s=3345
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
48

49. Facebook-profiili
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
49
https://www.facebook.com/pauliina.makela

50. Facebook-sivu Kinda Oy
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
50
https://www.facebook.com/KindaOy

51. Facebook-ryhmä Alueellinen
ennakointi
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
51
https://www.facebook.com/groups/166071526736903/

52. Facebook-sivun ylläpitäjät
•Facebook-sivulla voi olla useampi ylläpitäjä,
joten heidän on hyvä perustaa ylläpitäjien
konehuone.
•Ylläpitäjät luovat omat toimintatapansa ja -
sääntönsä.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
52

53. Ylläpitäjien konehuone
•Ylläpitäjien konehuone on salainen Facebook-ryhmä,
jossa ylläpitäjät käsittelevät sisäisesti
Facebook-sivun ylläpitoasioita.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
53

54. Konehuoneen toimintatavat
•Tehdään omasta ylläpitotyöstä toisille
ylläpitäjille näkyvää.
•Facebook-sivua päivitetään riittävän usein.
•Facebook-sivulla ei käsitellä yrityksen sisäisiä,
eikä salaisia asioita. Konehuoneessa voi muiden
ylläpitäjien kanssa neuvotella sisällöstä.
•Millaista sisältöä sivulle luodaan?
•Tulevien statuspäivitysten ajankohtaa,
teemoja, kuvitusta ja editointiprosessia voi
käydä yhdessä läpi.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
54

55. Konehuoneen toimintatavat
•Kuinka käsitellään mahdollisia häiriköitä?
•Kuinka vastataan erilaisiin mielipiteisiin?
•Annetaanko sivun yhteisön vastata?
•Koska keskustelua viedään uusiin suuntiin?
•Millainen sisältö on kohderyhmää kiinnostavaa?
•Millainen sisältö saa sivun tykkääjän jatkamaan
sivun seurantaa?
•Millainen sisältö saa sivun tykkääjän
lopettamaan sivun seurannan?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
55

56. Askeleita kohti yhteisöllistä
sisällöntuotantoa
•Organisaation sosiaalisesta mediasta kiinnostuneet
henkilöt ovat muutosagentteja.
•Annetaan heille lupa innostua, inspiroitua,
kasvattaa omaa tietotaitoaan aiheesta.
•Annetaan heille lupa käyttää kaikkia välineitä.
•Edelläkävijät ja muutosagentit vievät viestiä
eteenpäin ja innostavat muita.
•Hiljainen tieto tehdään näkyväksi, pois ihmisten
päistä ja sähköposteista.
•Sovitaan yhdessä yhteisistä pelisäännöistä ja
roolituksista.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
56

57. Facebook-sivun päivittäminen
•Muista avoin ja positiivinen asenne! Ole valmis
omaksumaan uusia asioita.
•Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä.
•Sosiaalisen median käyttö ja näkyminen
verkossa on osa ammatillista pääomaa.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
57
© Pauliina Mäkelä

58. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Twitter
58
https://twitter.com/PauliinaMakela

59. http://storify.com/PauliinaMakela/twitteriin
1. tiedon hakeminen
2. uuden oppiminen
3. rekrytointi
4. verkostoituminen
5. keskustelut
6. uutiset
7. #taskulounas
8. #taskuillallinen
9. #taskuneuloosi
10. #taskuvauva
11. #twitterjoulu14tre
12. #somejoulut
13. #cmadfi
14. #sometime2015
•Mitä sinä siellä teet?
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Twitter
59
15. tiedotus
16. kriisiviestintä
17. vaikuttaminen
18. ajankulu
19. vertaistuki
20. ilmiöt
21. globaalit
tapahtumat
22. tilaisuudet
23. liveraportointi
24. etäosallistuminen
25. somesukulaisuus
26. sisältömarkkinointi
27. fanittaminen
28. henkilöbrändi
29. ammattialan seuraaminen
30. osaamisen näkyväksi tekeminen
31. katsojakokemus/2nd screen
32. viihdekäyttö
33. ilmainen terapia
34. yrityksen brändin rakentaminen
35. elämysten jakaminen
36. oivallusten jakaminen
37. ideoiden jakaminen
38. johtajuuden rakentaminen
39. joukkoistaminen
40. osallistaminen
41. asiakaspalvelu
42. palautekanava
http://kinda.fi/posts/kuinka-kaytan-twitteria-tehokkaasti

60. Asiantuntijaverkostot
Kinda Oy | @60 pauliinamakela | www.kinda.fi

61. LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen
ja oman osaamisen esittelyyn
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
61
fi.linkedin.com/in/pauliinamakela/
• LION =
LinkedIn
Open
Networker

62. Taidot ja kokemus rohkeasti
näkyville, saat suosituksia
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
62

63. LinkedIn-ryhmiä 10/50
•3D Pirkanmaa
•CMF Community Managers in Finland
•Järjestöjen viestintä ja markkinointi
•Mamaonbis
•SLUSH
•Some Teollisuudessa
•Sosiaalinen media rekrytointikanavana
•Teleportti tulevaisuuteen
•Verkkoteollisuus
•Älykkäät koneet klusteri
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
63

64. LinkedIn-sivu organisaatiolla
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
64

65. Yammer - Kansallinen
ennakointi -ryhmä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
65

66. SlideShare esityksille
•06/2010 lähtien 112 esitystä
•yli 123 000 katselukertaa
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
66
http://www.slideshare.net/PauliinaMakela/

67. Instagram valokuville
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
67
http://instagram.com/PauliinaMakela

68. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Pinterest
68
http://www.pinterest.com/pauliinamakela/

69. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Moderointi
•Chatien, keskustelupalstojen ja verkkoyhteisöjen
palvelujen viestien valvontaa, keskustelun ylläpitoa,
neuvontaa ja ohjaamista sekä keskustelujen
asiallisuuden varmistamista.
•Etukäteen, jälkikäteen tai reaaliajassa.
•Selkeät säännöt ja moderointi näkyväksi & avoimeksi.
•Ei tehdä salaa viestien poistamista, vaan kerrotaan
asiasta. Moderointiin liittyvät keskustelut käydään siihen
varatulla kehityskeskustelualueella tai yksityisviesteillä
eli ei häiritä varsinaista keskustelua metakeskustelulla.
•Kerrotaan, mitä yhteisössä tapahtuu ja millä tolalla asiat
ovat.
69

70. Linkkien lyhentäminen
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
•Bit.ly https://bitly.com/
70

71. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Ajastus
•Voit ajastaa viestejä viestivirtaan, esim.
Bufferilla https://bufferapp.com/,
Hootsuitella https://hootsuite.com/,
TweetDeckillä https://tweetdeck.twitter.com/
71

72. Liikkuvaa kuvaa verkkoon
•Audiovisuaalinen sisältö; kuvaa ja ääntä yhdistävä esitys
•Heti tai hetken päästä
•Vaikuttavaa viestintää
•Rikkain media välittää tietoa, monta eri kerrosta
•Miksi videoita pitäisi käyttää?
– Google suosii YouTube-videoita, ovat toisena Google-haun
kärjessä kuvien jälkeen.
– YouTube on maailman toiseksi eniten käytetty hakukone ja
Alexa.comin tilastojen mukaan maailman kolmanneksi käytetty
nettisivu. http://www.alexa.com/topsites
– Videoilla saa paljon näkyvyyttä. YouTube-videoita katsellaan
yli kuusi miljardia tuntia kuukaudessa. https://
www.youtube.com/yt/press/statistics.html
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
72

73. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kuvaaminen
•Videokameralla
•Digikameralla
•Kännykkäkameralla
– kännykän muistiin
– suoraan verkkoon
•Tietokoneen webbikameralla
– tietokoneen kovalevylle
– suoraan verkkoon omalle julkiselle kanavalle
(reaaliaikainen seuranta mahdollistuu) tai suljetulle
kanavalle
– suoraan verkkoon palvelun tallennustilaan
73
© Pauliina Mäkelä

74. Viesti vaikuttavasti videolla
•YouTube, http://www.youtube.com/
•Viddler, http://www.viddler.com/
•Vimeo, http://vimeo.com/
•Vine, https://vine.co/
•Flickr, http://www.flickr.com/
•Bambuser, http://bambuser.com/
•Sisältö, ajoitus ja kohderyhmän löytyminen
määrittelevät onnistumisen videon välityksellä
•Videon levittäminen:
– Jaa, kokeile eri nimiversioita, tägitä hyvin, linkitä muualle
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
74

75. Kaunis kiitos! Jatketaan
työpajatyöskentelyä yhdessä.
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
75
© Pauliina Mäkelä