SlideShare a Scribd company logo
TREBALL COL·LABORATIU I EN XARXA:   EINES 2.0 PER A LA PLANIFICACIÓ, GESTIÓ COL·LABORATIVA I COMUNICACIÓ  DE PROJECTES CULTURALS Margalida Castells ALEA Serveis Professionals SL [email_address] Professora Associada de la UIB Interpretació del Patrimoni / Master en Gestió Cultural UOC-UIB-UDG Pedagogia Aplicada i Psicologia de l’Educació
OBJECTIUS DE LA SESSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
ÍNDEX ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONEIXEMENTS PREVIS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANTECEDENTS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. TREBALLAR EN XARXA
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. TREBALLAR EN XARXA Font: Gràfic esquerra:  http://www.club-internet.fr/encyclopedie Gràfic dreta, Paul Baran.
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object]
1. TREBALLAR EN XARXA Definició Entenem treball en xarxa com el treball sistemàtic de col·laboració i complementació entre recursos que tenen un mateix objectiu. Membre (individual o organització) > Grup > Equip > Xarxa Director del projecte > Rol dels membres de la comunitat > Col·laborador(s) Organització > Lloc de feina > Projecte > Tasca Estrategia > Processos > Persones > Tecnologia Mecanisme de funcionament Requereix d’un llarg procés de construcció d’un model derivat de la feina en equip. S’inicia amb la definició de les bases de feina per a 2 o més membres independents, amb un mateix objectiu. Successivament i segons les necessitats, s’incorporen al grup nous membres, constituïnt una comunitat El treball en xarxa genera coneixement, innovació i afavoreix el desenvolupament d’una metodologia de treball col·laboratiu pròpia del grup
1. TREBALLAR EN XARXA Font: adaptació de Pimes en Xarxa: guia de treball en xarxa Esquema de treball en xarxa Relacions de comunitat Gestió del coneixement de la xarxa Identificar, seleccionar, especificar idees Recerca de col·laboradors Anàlisi de viabilitat Definició dels paràmetres de treball Desenvolupar protocols de treball Articular els recursos Gestió de projectes: definició de fites i fases, seguiment i tancament Gestió de comunicació del projecte Gestió del coneixement del projecte Identificar àrea especialització Identificar col·laboradors Decidir objectius del treball en xarxa Definir aportacions  Detectar idees Difondre perfil dels participants Consolidar el treball en xarxa Construir l’operativa de treball Construir la xarxa
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Font: Adaptació d’Ajo Monzó: Assignatura Treball en xarxa i Pimes en Xarxa, guia de treball
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Font: Projecte Pymes en Xarxa
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. TREBALLAR EN XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
 
2. TREBALLAR AMB LA XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],1. TREBALLAR AMB LA XARXA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA ,[object Object],[object Object]
2. TREBALLAR AMB LA XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
 
2. TREBALLAR AMB LA XARXA
2. TREBALLAR AMB LA XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object]
2. TREBALLAR AMB LA XARXA ,[object Object],[object Object],[object Object]
EINES 2.0 PER A LA PLANIFICACIÓ, GESTIÓ COL·LABORATIVA I COMUNICACIÓ DE PROJECTES CULTURALS PLANIFICACIÓ DE PROJECTES
3.1. PLANIFICACIÓ DE PROJECTES  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.1. PLANIFICACIÓ DE PROJECTES
3.1. PLANIFICACIÓ DE PROJECTES  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.2 GESTIÓ DE PROJECTES
3.2 GESTIÓ DE PROJECTES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.3. TELETREBALL
3.3. TELETREBALL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.4 TREBALL COL·LABORATIU
3.4 TREBALL COL·LABORATIU ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.4 TREBALL COL·LABORATIU ,[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
6. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
6. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Comunicació perenne / efímera Comunicació sincrònica / asincrònica Comunicació oberta / tancada Comunicació continua / puntual
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Un exemple ,[object Object],[object Object],[object Object]
Un exemple ,[object Object],[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ Font: Dolors Reig – El Caparazón
3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Font: Dolors Reig – El Caparazón
4. REFERÈNCIES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GRÀCIES! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Arabic action plan template presentation hassan el-meligy 2021
Arabic action plan template presentation   hassan el-meligy 2021Arabic action plan template presentation   hassan el-meligy 2021
Arabic action plan template presentation hassan el-meligy 2021
Beta-Research.org
 
想要有CASH,要先懂KASH!
想要有CASH,要先懂KASH!想要有CASH,要先懂KASH!
想要有CASH,要先懂KASH!
Manager Today
 
Bsc presentation
Bsc presentationBsc presentation
Bsc presentationsemirahid21
 
الميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.pptالميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
AsmaaAlDaba
 
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي السلوك التنظيمي نهائي
Improving Personal Effectiveness
Improving Personal EffectivenessImproving Personal Effectiveness
Improving Personal Effectiveness
ssuser2f06bc
 
القيادة من خلال الدافعية والتحفيز
القيادة من خلال الدافعية والتحفيزالقيادة من خلال الدافعية والتحفيز
القيادة من خلال الدافعية والتحفيز
Prof. Mohamed Belal
 
Stratetic HRM & HR Scorecard
Stratetic HRM & HR ScorecardStratetic HRM & HR Scorecard
Stratetic HRM & HR ScorecardAbhipsha Mishra
 
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسيالقمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
Arab Federation for Digital Economy
 
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Arab International Academy
 
Using Belbin’s Team Role Model
Using Belbin’s Team Role ModelUsing Belbin’s Team Role Model
Using Belbin’s Team Role Model
Myles Miller
 
Defining Legal Leadership
Defining Legal LeadershipDefining Legal Leadership
Defining Legal Leadershiprichardsongroup
 
Management skills for new managers
Management skills for new managersManagement skills for new managers
Management skills for new managers
Ménage - one stop housekeeping
 
team work
team work team work
team work
aman khan
 
Leading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and TransformationLeading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and Transformation
William Evans
 
Yes, and presentation
Yes, and presentationYes, and presentation
Yes, and presentation
Jennifer Melton
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
HAZEM ABO ELNIL
 
Motivation and empowerment
Motivation and empowerment Motivation and empowerment
Motivation and empowerment
Amr Sarhan
 
The successful new manager
The successful new managerThe successful new manager
The successful new manager
ucontinental
 
Boards that lead
Boards that leadBoards that lead
Boards that lead
GMR Group
 

What's hot (20)

Arabic action plan template presentation hassan el-meligy 2021
Arabic action plan template presentation   hassan el-meligy 2021Arabic action plan template presentation   hassan el-meligy 2021
Arabic action plan template presentation hassan el-meligy 2021
 
想要有CASH,要先懂KASH!
想要有CASH,要先懂KASH!想要有CASH,要先懂KASH!
想要有CASH,要先懂KASH!
 
Bsc presentation
Bsc presentationBsc presentation
Bsc presentation
 
الميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.pptالميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
 
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
 
Improving Personal Effectiveness
Improving Personal EffectivenessImproving Personal Effectiveness
Improving Personal Effectiveness
 
القيادة من خلال الدافعية والتحفيز
القيادة من خلال الدافعية والتحفيزالقيادة من خلال الدافعية والتحفيز
القيادة من خلال الدافعية والتحفيز
 
Stratetic HRM & HR Scorecard
Stratetic HRM & HR ScorecardStratetic HRM & HR Scorecard
Stratetic HRM & HR Scorecard
 
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسيالقمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
 
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
 
Using Belbin’s Team Role Model
Using Belbin’s Team Role ModelUsing Belbin’s Team Role Model
Using Belbin’s Team Role Model
 
Defining Legal Leadership
Defining Legal LeadershipDefining Legal Leadership
Defining Legal Leadership
 
Management skills for new managers
Management skills for new managersManagement skills for new managers
Management skills for new managers
 
team work
team work team work
team work
 
Leading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and TransformationLeading Organizational Design and Transformation
Leading Organizational Design and Transformation
 
Yes, and presentation
Yes, and presentationYes, and presentation
Yes, and presentation
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
 
Motivation and empowerment
Motivation and empowerment Motivation and empowerment
Motivation and empowerment
 
The successful new manager
The successful new managerThe successful new manager
The successful new manager
 
Boards that lead
Boards that leadBoards that lead
Boards that lead
 

Viewers also liked

Diseño de actividades colaborativas en línea
Diseño de actividades colaborativas en líneaDiseño de actividades colaborativas en línea
Diseño de actividades colaborativas en línea
pmultimedia
 
eAssessment
eAssessmenteAssessment
eAssessment
pmultimedia
 
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxaEines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
Mònica Ramoneda
 
01 silvicutura corte_secado_imunizacion
01 silvicutura corte_secado_imunizacion01 silvicutura corte_secado_imunizacion
01 silvicutura corte_secado_imunizacion
caeirojoao
 
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
Purple Vision
 
Uia apicultura 08
Uia apicultura 08Uia apicultura 08
Uia apicultura 08
Patricio Crespo
 
Accenture
AccentureAccenture
Análisis costo beneficio
Análisis costo beneficioAnálisis costo beneficio
Análisis costo beneficio
Edson Guery Vasquez Vallejos
 
Webquest i caceres del tresor
Webquest i caceres del tresorWebquest i caceres del tresor
Webquest i caceres del tresorTeresa Torné
 
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
PERE MARQUES
 
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatgeEines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
Eva Gea
 
Taller 30 idees 10 eines per innovar 2012
Taller 30 idees 10 eines per innovar  2012Taller 30 idees 10 eines per innovar  2012
Taller 30 idees 10 eines per innovar 2012@gafa't
 
Treball col·laboratiu
Treball col·laboratiuTreball col·laboratiu
Treball col·laboratiu
Desiree Ferrer
 
Zidane -Tomás et Diogo 8ème C
Zidane -Tomás et Diogo 8ème CZidane -Tomás et Diogo 8ème C
Zidane -Tomás et Diogo 8ème Cmarie1961
 
correo electronico, chat y buscadores
correo electronico, chat y buscadorescorreo electronico, chat y buscadores
correo electronico, chat y buscadores
diegolucasmartin
 
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
Inversis Banco
 

Viewers also liked (20)

Diseño de actividades colaborativas en línea
Diseño de actividades colaborativas en líneaDiseño de actividades colaborativas en línea
Diseño de actividades colaborativas en línea
 
eAssessment
eAssessmenteAssessment
eAssessment
 
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxaEines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
Eines 2.0 per organitzar-nos i treballar en xarxa
 
para ti posa
para ti posapara ti posa
para ti posa
 
01 silvicutura corte_secado_imunizacion
01 silvicutura corte_secado_imunizacion01 silvicutura corte_secado_imunizacion
01 silvicutura corte_secado_imunizacion
 
Ac&m jul11 stat_eng
Ac&m jul11 stat_engAc&m jul11 stat_eng
Ac&m jul11 stat_eng
 
Calendario academico 2011
Calendario academico 2011Calendario academico 2011
Calendario academico 2011
 
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
Trends and Insights in non-profit technology from Great Britain and the US (#...
 
Uia apicultura 08
Uia apicultura 08Uia apicultura 08
Uia apicultura 08
 
Accenture
AccentureAccenture
Accenture
 
Análisis costo beneficio
Análisis costo beneficioAnálisis costo beneficio
Análisis costo beneficio
 
Revue abb 2 11 72dpi
Revue abb 2 11 72dpiRevue abb 2 11 72dpi
Revue abb 2 11 72dpi
 
Webquest i caceres del tresor
Webquest i caceres del tresorWebquest i caceres del tresor
Webquest i caceres del tresor
 
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
Model didàctics de treball en grup i aprenentatge col.laboratiu / cooperatiu...
 
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatgeEines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
Eines Web 2.0 aplicades a l'aprenentatge
 
Taller 30 idees 10 eines per innovar 2012
Taller 30 idees 10 eines per innovar  2012Taller 30 idees 10 eines per innovar  2012
Taller 30 idees 10 eines per innovar 2012
 
Treball col·laboratiu
Treball col·laboratiuTreball col·laboratiu
Treball col·laboratiu
 
Zidane -Tomás et Diogo 8ème C
Zidane -Tomás et Diogo 8ème CZidane -Tomás et Diogo 8ème C
Zidane -Tomás et Diogo 8ème C
 
correo electronico, chat y buscadores
correo electronico, chat y buscadorescorreo electronico, chat y buscadores
correo electronico, chat y buscadores
 
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
Informe de Estrategia Semanal de Inversis Lunes 8 de septiembre 2014
 

Similar to El treball col·laboratiu en xarxa. Eines 2.0 per a projectes culturals

Desarrollo Rural en Red II
Desarrollo Rural en Red IIDesarrollo Rural en Red II
Desarrollo Rural en Red IIThe Project WS
 
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadorsTreball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
jesusmartinezmarin
 
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadorsTreball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Departament de Justicia
 
Greenpace
GreenpaceGreenpace
Greenpace
mjvivancos
 
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classe
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classeEines web 20 i el treball cooperatiu a classe
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classeJoan Calvo
 
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya.
 
Eines de dinamització Òmnia 09
Eines de dinamització Òmnia 09Eines de dinamització Òmnia 09
Eines de dinamització Òmnia 09Xarxa Òmnia
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
Gabriel Gonzalez Carrillo
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
Gabriel Gonzalez Carrillo
 
4a sessió curs id
4a sessió curs id4a sessió curs id
4a sessió curs id
Fundación Esplai
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
Gabriel Gonzalez Carrillo
 
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncostaCom aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
Ramon Costa i Pujol
 
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya.
 
Empresa2.0 regio7-20120218
Empresa2.0 regio7-20120218Empresa2.0 regio7-20120218
Empresa2.0 regio7-20120218
Ramon Costa i Pujol
 
Els projectes web en tres històries
Els projectes web en tres històriesEls projectes web en tres històries
Els projectes web en tres històries
Can Antaviana
 
Moodle a l'institut goethe
Moodle a l'institut goetheMoodle a l'institut goethe
Moodle a l'institut goethe
Anna Olivé
 
Presentació kc4all
Presentació kc4allPresentació kc4all
Presentació kc4all
isidreb
 
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOC
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOCCOPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOC
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOCEva Barceló Camps
 

Similar to El treball col·laboratiu en xarxa. Eines 2.0 per a projectes culturals (20)

Desarrollo Rural en Red II
Desarrollo Rural en Red IIDesarrollo Rural en Red II
Desarrollo Rural en Red II
 
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadorsTreball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
 
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadorsTreball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
Treball cooperatiu i tècniques de dinamització on line per a e-moderadors
 
Greenpace
GreenpaceGreenpace
Greenpace
 
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classe
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classeEines web 20 i el treball cooperatiu a classe
Eines web 20 i el treball cooperatiu a classe
 
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
 
Eines de dinamització Òmnia 09
Eines de dinamització Òmnia 09Eines de dinamització Òmnia 09
Eines de dinamització Òmnia 09
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
 
4a sessió curs id
4a sessió curs id4a sessió curs id
4a sessió curs id
 
4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id4a Sessió Curs Id
4a Sessió Curs Id
 
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncostaCom aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
Com aconseguireficienciaenlesnostrescomunicacionsdiaries ramoncosta
 
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
VII Seminari especialitzat: Communities and networks. CoPs i xarxes professio...
 
Empresa2.0 regio7-20120218
Empresa2.0 regio7-20120218Empresa2.0 regio7-20120218
Empresa2.0 regio7-20120218
 
PPE Jordi
PPE JordiPPE Jordi
PPE Jordi
 
Els projectes web en tres històries
Els projectes web en tres històriesEls projectes web en tres històries
Els projectes web en tres històries
 
Moodle a l'institut goethe
Moodle a l'institut goetheMoodle a l'institut goethe
Moodle a l'institut goethe
 
Presentació kc4all
Presentació kc4allPresentació kc4all
Presentació kc4all
 
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOC
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOCCOPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOC
COPIA PLANIFICACIÓ FINAL BLOC
 
Copia Planificació Bloc.
Copia Planificació Bloc.Copia Planificació Bloc.
Copia Planificació Bloc.
 

El treball col·laboratiu en xarxa. Eines 2.0 per a projectes culturals

  • 1. TREBALL COL·LABORATIU I EN XARXA: EINES 2.0 PER A LA PLANIFICACIÓ, GESTIÓ COL·LABORATIVA I COMUNICACIÓ DE PROJECTES CULTURALS Margalida Castells ALEA Serveis Professionals SL [email_address] Professora Associada de la UIB Interpretació del Patrimoni / Master en Gestió Cultural UOC-UIB-UDG Pedagogia Aplicada i Psicologia de l’Educació
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 7.
  • 8. 1. TREBALLAR EN XARXA Font: Gràfic esquerra: http://www.club-internet.fr/encyclopedie Gràfic dreta, Paul Baran.
  • 9.
  • 10. 1. TREBALLAR EN XARXA Definició Entenem treball en xarxa com el treball sistemàtic de col·laboració i complementació entre recursos que tenen un mateix objectiu. Membre (individual o organització) > Grup > Equip > Xarxa Director del projecte > Rol dels membres de la comunitat > Col·laborador(s) Organització > Lloc de feina > Projecte > Tasca Estrategia > Processos > Persones > Tecnologia Mecanisme de funcionament Requereix d’un llarg procés de construcció d’un model derivat de la feina en equip. S’inicia amb la definició de les bases de feina per a 2 o més membres independents, amb un mateix objectiu. Successivament i segons les necessitats, s’incorporen al grup nous membres, constituïnt una comunitat El treball en xarxa genera coneixement, innovació i afavoreix el desenvolupament d’una metodologia de treball col·laboratiu pròpia del grup
  • 11. 1. TREBALLAR EN XARXA Font: adaptació de Pimes en Xarxa: guia de treball en xarxa Esquema de treball en xarxa Relacions de comunitat Gestió del coneixement de la xarxa Identificar, seleccionar, especificar idees Recerca de col·laboradors Anàlisi de viabilitat Definició dels paràmetres de treball Desenvolupar protocols de treball Articular els recursos Gestió de projectes: definició de fites i fases, seguiment i tancament Gestió de comunicació del projecte Gestió del coneixement del projecte Identificar àrea especialització Identificar col·laboradors Decidir objectius del treball en xarxa Definir aportacions Detectar idees Difondre perfil dels participants Consolidar el treball en xarxa Construir l’operativa de treball Construir la xarxa
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 18.  
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 25. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 26. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 27. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 28. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 29. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 30. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 31.  
  • 32. 2. TREBALLAR AMB LA XARXA
  • 33.
  • 34.
  • 35. EINES 2.0 PER A LA PLANIFICACIÓ, GESTIÓ COL·LABORATIVA I COMUNICACIÓ DE PROJECTES CULTURALS PLANIFICACIÓ DE PROJECTES
  • 36.
  • 38.
  • 39. 3.2 GESTIÓ DE PROJECTES
  • 40.
  • 42.
  • 44.
  • 45.
  • 49. 6. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
  • 50. 6. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ
  • 51.
  • 54.
  • 55.  
  • 56.
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
  • 67. 3.5. COMUNICACIÓ I DIFUSIÓ Font: Dolors Reig – El Caparazón
  • 68.
  • 69.
  • 70.