Документ обсуждает поведенческую модель DISC в контексте agile проектов, особенно в рамках методологии Scrum. Описаны четыре основных стиля поведения: Dominance, Influence, Steadiness и Conscientiousness, а также их роль в команде. Также приведены примеры идеального DISC-типажа для позиций Scrum Master и Product Owner.

1. Поведенческая модель DISC в Agile
проектах
Кирилл Климов
k
tal
ing
htn
Москва, 05.03.2011
lig

2. People are strange when you're a stranger,
Faces look ugly when you're alone.
Women seem wicked when you're unwanted,
Streets are uneven when you're down.
‐The Doors
Все люди разные ...

3. Модель..?

4. Поведенческая модель DISC
‣ Dominance
D i
‣ Influence
‣ Steadiness
C S ‣ Conscientious

5. Dominance
преобладание

6. Influence
влияние

7. Steadiness
уравновешенность, стабильность

8. Conscientious
добросовестность, сознательность,
честность

9. • напористость
• уверенность
D i
C S • пассивность
• продуманность

10. • ориентация на • ориентация на
задачи людей
D i
C S

11. Роль в Scrum Идеальный DISC
тип
Команда
Скраммастер
PO
Dominance = преобладание
Influence = влияние
Steadiness = стабильность
Conscientious = добросовестность

12. Роль в Scrum Идеальный DISC
тип
Команда Все стили (D,I,S,C)
Скраммастер
PO
Dominance = преобладание
Influence = влияние
Steadiness = стабильность
Conscientious = добросовестность

13. Роль в Scrum Идеальный DISC
тип
Команда Все стили (D,I,S,C)
Скраммастер I, IS, возможно SI
PO
Dominance = преобладание
Influence = влияние
Steadiness = стабильность
Conscientious = добросовестность

14. Роль в Scrum Идеальный DISC
тип
Команда Все стили (D,I,S,C)
Скраммастер I, IS, возможно SI
PO C
Dominance = преобладание
Influence = влияние
Steadiness = стабильность
Conscientious = добросовестность

15. Ресурсы
Manager Tools podcast

16. Спасибо за внимание!
http://spkr8.com/t/5800
D i
Кирилл Климов
C S
+380 67 4027241
kirill@kserver.kiev.ua
linkedIn.com/in/kirillklimov
Презентации: slideshare.net/f0g
Блог: agileguy.posterous.com
Twitter: @f0g