経営から指示を受け人事部門が主体となって、社内の生産性向上へ干渉していくその第一歩として、測定することが、事務局、そして、現場側への負担を重くしており、これまで社内展開に躊躇されてこられた方もおられたと思います。
POP Projectでは、この測定に関して㈱JISOU Appsが開発した「P-1(ピィ-ワン)」を採用し、人事部門から貴社人材の生産性向上に向けた簡易的な取り組みが実現しました。
そこで、この測定ツール(P-1)を用いて人事部門から貴社の社員生産性向上に向けた取り組みを社内運動として展開していくイメージを御提案させていただきます。
経営から指示を受け人事部門が主体となって、社内の生産性向上へ干渉していくその第一歩として、測定することが、事務局、そして、現場側への負担を重くしており、これまで社内展開に躊躇されてこられた方もおられたと思います。
POP Projectでは、この測定に関して㈱JISOU Appsが開発した「P-1(ピィ-ワン)」を採用し、人事部門から貴社人材の生産性向上に向けた簡易的な取り組みが実現しました。
そこで、この測定ツール(P-1)を用いて人事部門から貴社の社員生産性向上に向けた取り組みを社内運動として展開していくイメージを御提案させていただきます。
WACATE2012夏のセッション資料。
http://wacate.jp/
テーマは「組合せテスト技法はじめの一歩」。
"First step of a combination of software testing techniques".
(URLと何だか違いますが、URLが余り正しくありません…)
WACATE2012夏のセッション資料。
http://wacate.jp/
テーマは「組合せテスト技法はじめの一歩」。
"First step of a combination of software testing techniques".
(URLと何だか違いますが、URLが余り正しくありません…)
WACATE2013夏のセッション資料。
http://wacate.jp/
テスト技法の同値分割・境界値分析をとりあげたセッションでした。
This is the material of the study session about the equivalence partitioning and boundary value analysis.