RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS GURU SMP NEGERI SATU ATAP BUBUN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, ANEKA Devi Melitasari
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS Jabatan Calon Analis Kebijakan Pertama Pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS GURU SMP NEGERI SATU ATAP BUBUN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, ANEKA Devi Melitasari
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS Jabatan Calon Analis Kebijakan Pertama Pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur
CPNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah wajib mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) sebagai syarat untuk pengangkatan sebagai PNS. Latsar CPNS 2019 dilaksanakan di BPSDMD Srondol, Semarang. Di akhir kegiatan on campus latsar, CPNS membuat rancangan aktualisasi (RA) nilai-nilai dasar ASN untuk dilaksanakan pada masa off campus di instansi masing-masing.
selengkapnya di www.dismonimo.com
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan.
Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan.
Rancangan Aktualisasi di SDN 04 Perigi LimusEkachaka
rancangan yang akan dilakukan pada saat melakukan kegiatan aktualisasi di tempat tugas. Ini merupakan penugasan dari Atasan langsung sebagai bentuk tugas melaksanakan Prajabatan Golongan III pola baru
CPNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah wajib mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) sebagai syarat untuk pengangkatan sebagai PNS. Latsar CPNS 2019 dilaksanakan di BPSDMD Srondol, Semarang. Di akhir kegiatan on campus latsar, CPNS membuat rancangan aktualisasi (RA) nilai-nilai dasar ASN untuk dilaksanakan pada masa off campus di instansi masing-masing.
selengkapnya di www.dismonimo.com
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan.
Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan.
Rancangan Aktualisasi di SDN 04 Perigi LimusEkachaka
rancangan yang akan dilakukan pada saat melakukan kegiatan aktualisasi di tempat tugas. Ini merupakan penugasan dari Atasan langsung sebagai bentuk tugas melaksanakan Prajabatan Golongan III pola baru
Practices of Life Insurance- Life Insurance- Procedure & DecumentsTrinity Dwarka
Practices of Life Insurance- Life Insurance- Procedure & Documents
List of Documents
First Premium Receipt (FPR)
Policy Bond
Renewal Premium Receipt
Renewal Premium Notice
Bonus Notice
Claim Settlement Form
Depuis près de 10 ans, AMfine Services & Software développe et commercialise une gamme de logiciels et de services métiers à destination des acteurs de la Gestion d‘Actifs, de la Banque et de l’Assurance.
Leader sur la production documentaire réglementaire avec ses logiciels historiques, AMfine a su développer une offre globale répondant aux besoins des assets managers.
OFFRE REPORTING FACTSHEET AMFINE
Depuis près de 10 ans, AMfine Services & Software développe et commercialise une gamme de logiciels et de services métiers à destination des acteurs de la Gestion d‘Actifs, de la Banque et de l’Assurance.
Leader sur la production documentaire réglementaire avec ses logiciels historiques, AMfine a su développer une offre globale répondant aux besoins des assets managers.
OFFRE PROSPECTUS KID FINMA AMFINE
Discover a taste of Italy at the Cavendish Restaurant & Terrace at the Bonnington Jumeirah Lakes Towers. Starting 15th March 2016, try our Italian al la carte menu and join us for an exciting trip to the world of Italian cuisine.
Find out more: http://bit.ly/1P9yuWJ
La siguiente publicación es fruto de la colaboración entre Ekopol, ELA y LAB. En la misma se analizan diferentes aspectos relacionados con el Tren de Alta Velocidad de la CAV.
It goes without saying that DNS is only as secure as its servers. To ensure the successful and secure operation of a DNS server, secure configuration is paramount.
The new BIND 9 version 9.11 is a major version of the popular DNS server, released in August by ISC.
In this webinar Mr. Carsten Strotmann will demonstrate new features such as:
- Catalog Zones,
- dnssec-keymgr, new *rndc* functions
- CDS/CDNSKEY auto generation
- Negative Trust Anchor
- DNS cookies
-Refuse “any”
-and more.
Laporan aktualisasi nilai nilai dasar profesi aparatur sipil negara pusat per...Instansi
Laporan aktualisasi nilai nilai dasar profesi aparatur sipil dengan prinsip ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi)
PENERAPAN PEMBELAJARAN BERBASIS KETERAMPILAN ABAD 21 PADA MATA PELAJARAN PEN...Feri Ento
LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA, PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III PEMERINTAH KOTA SURAKARTA BEKERJA SAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2019
Peningkatan minat baca peserta didik kelas vi melalui gerakan literasi pada s...DerisBenu
Tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah :
a. Meningkatkan profesionalitas guru dalam meningkatkan minat baca peserta didik kelas VI SD Inpres Oesena Kecamatan Kie Kabupaten Timor Tengah Selatan
b. Mengaplikasikan Nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dan Kedudukan Serta Peran (Dukran) Langsung Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Menjalankan Tugas dan Kewajiban sebagai Seorang Calon ASN.
Manfaat Aktualisasi:
a. Bagi Penulis
Mengaktualisasikan atau Mengaplikasikan Nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dan Kedudukan Serta Peran Langsung Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Menjalankan Tugas dan Kewajiban sebagai Seorang Calon ASN.
b. Bagi Instansi
Mendorong perkembangan instansi khususnya dalam mewujudkan visi-misi organisasi
c. Bagi peserta didik
Meningkatkan minat baca peserta didik, serta melatih pengetahuan dan pemahaman peserta didik dalam mengambil kesimpulan, menumbuhkan dan mengembangkan budi pekerti dalam diri peserta didik, dan meningkatkan kualitas penggunaan waktu peserta didik sehingga lebih bermanfaat.
Laporan praktek kerja industri (prakerin) smk al baisuny 2014-2015 (jazuli)Ahmad Sayadi
DUAL BOOT MENGGUNAKAN UBUNTU 14.04 LTS DENGAN WUBI, Laporan praktek kerja industri (prakerin) smk al baisuny 2014-2015, SMK Al-Baisuny Kokop, SMK KOKOP Bangkalan. SMA Kokop Bangkalan.
Laporan On the Job Learning Diklat Calon Kepala SekolahHasto Harjadi
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 28 Tahun 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasah menguraikan syarat-syarat dan tahapan yang harus dilalui seorang guru untuk dapat diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah. Salah satu tahapan yang dilalui adalah Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala Sekolah. Dalam kegiatan ini terbagi menjadi tiga tahap yaitu in 1, on dan in 2. Hasil akhir dalam kegiatan ini peserta dapat merencanakan tindak kepemimpinan (RKT) sebagai seorang kepala sekolah.
KEGIATAN PROMOSI PADA SEKSI PROMOSI DAN INFORMASI PASAR DINAS PERINDUSTRIAN D...OktavianiDwiAstuti
Laporan Aktivitas Kegiatan Magang di Dinas Peindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah Bidang Perdagangan Luar Negeri pada Seksi Promosi dan Informasi Pasar
"Penerapan Media Dokter (Dompet dan Kartu Karakter) Untuk Menguatkan Pendidikan Karakter Siswa Kelas IV di SDN Menyono II Kecamatan Kuripan Kabupaten Probolinggo"
1. LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
GURU SMP NEGERI SATU ATAP BUBUN
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
NAMA : SIGIT NURROKHMAN, S.Pd
NIP : 19810511 201503 1 001
ANGKATAN : 32
NOMOR ABSEN : 31
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
APRIL, 2016
i
2. LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
GURU SMP NEGERI SATU ATAP BUBUN
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
Diajukan sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan dan pelatihan
Prajabatan Golongan III
NAMA : SIGIT NURROKHMAN, S.Pd
NIP : 19810511 201503 1 001
ANGKATAN : 32
NOMOR ABSEN : 31
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
APRIL, 2016
ii
3. LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
GURU SMP NEGERI SATU ATAP BUBUN
PEMERINTAH KABUPATEN MALAKA
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
Nama : Sigit Nurrokhman, S.Pd
NIP : 19810511 201503 1 001
Pangkat/Golongan : Penata Muda/ III-a
Jabatan : Guru Fisika Pertama
Unit Organisasi : SMP Negeri Satu Atap Bubun
Kupang, 09 April 2016
Mentor
Gregrorius Tuas, S.Pd
Nip.19790309 200501 1 015
Coach
Gregorius Mau Tae, S.Fil
Nip.19770525 201001 1 011
iii
4. LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Aktualisasi ini diajukan oleh :
Nama : Sigit Nurrokhman, S.Pd
NIP : 19810511 201503 1 001
Profesi : Guru
Unit Kerja : SMP Negeri Satu Atap Bubun
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan yang
diperlukan untuk menyelesaikan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III.
Kupang, April 2016
Penguji:
Matheus Koly, SE
Nip.19590420 198303 1 020 ....................................
Pembimbing :
Gregorius Mau Tae, S.Fil
Nip.19770525 201001 1 011 .......................................
Mentor:
Gregrorius Tuas, S.Pd
Nip.19790309 200501 1 015 .....................................
Mengetahui,
Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan
Provinsi Nusa Tenggara Timur
Drs.Klemens Meba, MM
Pembina Utama Madya
Nip.19580315 198803 1 009
iv
5. KATA PENGANTAR/UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan
rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi ini. Penulisan Rancangan
Aktualisasi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mengaktualisasikan
Nilai-Nilai Dasar ANEKA di tempat saya bekerja. Saya menyadari bahwa, tanpa bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak selama kegiatan pembekalan dan internalisasi Nilai-Nilai
Dasar ANEKA, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan rancangan ini. Oleh karena
itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:
1) Gregorius Mau Tae, S.Fil, selaku pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga,
dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan laporan ini;
2) Para Widyaiswara yang telah membekali saya dalam internalisasi Nilai-nilai Dasar
ANEKA;
3) Penyelenggara dan panitia yang dengan setia dan sabar memberikan layanan yang
terbaik selama kegiatan on-class berlangsung; dan
4) Rekan-rekan sesama peserta Prajabatan angkatan 32, khususnya Kelompok 4 yang telah
banyak membantu saya dalam menyelesaikan rancangan aktualisasi ini.
Akhir kata, saya berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu. Semoga rancangan ini dapat saya aktualisasikan dengan
baik dan selesai tepat waktu, serta membawa manfaat bagi unit kerja saya.
Malaka, 27 April 2016
Penulis
v
6. DAFTAR ISI
HALAMAN
JUDUL ...................................................................................................
LEMBAR PERSETUJUAN ...........................................................................................
LEMBAR PENGESAHAN ..………………………………...…………………….......
KATA PENGANTAR ..………………………………………..……………………....
DAFTAR ISI..…………………………………………………..…………………........
DAFTAR TABEL ...………………………………………………..………………......
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………….……………….....
I. PENDAHULUAN ...…………………………………………………………….....
A. Latar Belakang …………………………………………………………...........
B. Tujuan Aktualisasi ………………………………………………………….....
II. RASIONAL PENETAPAN AKTIVITAS AKTUALISASI BERDASARKAN
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS .................................................................
A. Identifikasi ...........................................................................................................
B. Keterkaitan ..........................................................................................................
III. AGENDA AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS ..................
A. Pelaksanaan Kegiatan .....……………………………………………................
B. Capaian Agenda Aktualisasi .............................................……………….........
IV. STRATEGI PEMBIMBINGAN ............................................................................
A. Pembimbingan dengan Coach ..……………………………………………......
B. Pembimbingan dengan Mentor ........................................………………..........
V. STRATEGI MENGATASI KENDALA ...............................................................
VI. PENUTUP………………………………………………………………………....
A. Kesimpulan ……………………………………………………………............
B. Rekomendasi .....................………………………………………….................
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………….....
i
iii
iv
v
vi
vii
viii
1
1
19
19
19
27
40
40
52
52
52
53
53
54
54
54
55
vi
7. DAFTAR TABEL
Tabel 1.
Tabel 2.
Tabel 3.
Tabel 4.
Tabel 5.
Tabel 6.
Tabel 7.
Tabel 8.
Tabel 9.
Tabel 10.
Tabel 11.
Tabel 12.
Tabel 13.
Tabel 14.
Tabel 15.
Identifikasi Kegiatan dengan Nilai-Nilai Dasar .....................................
Keterkaitan Kegiatan dengan Nilai-Nilai Dasar .....................................
11
Pelaksanaan Kegiatan ....................................................................
Kegiatan Apel Pagi .................................................................................
26
Kegiatan Menganalisis hasil Mid Semester/UTS ...................................
32
Kegiatan Belajar Mengajar di Kelas ..............................................
Kegiatan Remidial .......................................................................
Kegiatan Menggunakan Alat Peraga/Praktikum ....................................
35
Kegiatan Tugas Piket .....................................................................
Kegiatan Kerja Bakthi ................................................................
Kegiatan SPJ Bendahara Pengeluaran .........................................
Capaian Agenda Aktualisasi ..........................................................
Pembimbingan dengan Coach.................................................................
65
Pembimbingan dengan Mentor...............................................................
68
Strategi Mengatasi Kendala....................................................................
71
2
1
2
7
4
0
4
0
4
1
4
3
4
4
4
6
4
7
4
9
5
0
5
2
5
2
5
3
5
3
vii
8. DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.
Gambar 2.
Gambar 3.
Gambar 4.
Gambar 5.
Gambar 6.
Gambar 7.
Gambar 8.
Gambar 9.
Struktur Organisasi ...........................................................
Kegiatan Apel Pagi ...........................................................
Kegiatan Menganalisis hasil Mid Semester/UTS ...............
Kegiatan Belajar Mengajar di Kelas .................................
Kegiatan Remedial ..........................................................
Kegiatan Praktikum .......................................................
Kegiatan Piket ................................................................
Kegiatan Kerja Bhakti ....................................................
Kegiatan Pembuatan Laporan SPJ Bendahara Pengeluaran .
3
41
42
44
45
47
48
50
51
viii