1. Penulis ingin meningkatkan pelayanan kesehatan gigi dan mulut khususnya pada ibu hamil di UPTD Puskesmas Ogoamas melalui aktualisasi pelatihan dasar CPNS. 2. Saat ini belum ada pemeriksaan gigi rutin bagi ibu hamil yang berkunjung ke fasilitas kesehatan tersebut. 3. Aktualisasi ini diharapkan dapat meningkatkan promosi kesehatan gigi dan mulut bagi ibu

1. 1
LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI
DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH
GOLONGAN II ANGKATAN XXII
NAMA : ANDI PUSPITA EKA PUTRI RASNI , A.Md.KG
NIP : 19930107 202012 2 014
JABATAN : PELAKSANA/TERAMPIL PERAWAT GIGI
INSTANSI : UPTD PUSKESMAS OGOAMAS
NDH : 4
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KABUPATEN DONGGALA BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DISUSUN OLEH :
TAHUN 2021
PELAKSANAAN PEMERIKSAAN
KESEHATAN GIGI DAN MULUT PADA IBU HAMIL YANG BERKUNJUNG
DI UPTDPUSKESMAS OGOAMAS

2. ii
LEMBAR PERSETUJUAN
EVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XXII
KABUPATEN DONGGALA KERJA SAMA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH
TAHUN 2021
NAMA : ANDI PUSPITA EKA PUTRI RASNI, A.Md.KG.
NIP : 19930107 202012 2 014
INSTANSI : UPTD PUSKESMAS OGOAMAS
JABATAN : PELAKSANA/TERAMPIL PERAWAT GIGI
NDH : 04
“PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PADA IBU HAMIL YANG BERKUNJUNG KE UPTD PUSKESMAS
OGOAMAS”
Telah disetujui untuk diseminarkan
Pada Tanggal : 2 Agustus 2021
Donggala, 31 Juli 2021
COACH MENTOR
NI PUTU DEWI, SE,. MM. MOH.YAMIN, SKM.
NIP. 19741021 200502 2 001 NIP. 19681005 198911 1 001

3. iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Atas
rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan laporan kegiatan
aktualisasi dengan judul "Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Gigi
dan Mulut pada Ibu hamil yang Berkunjung di UPTD Puskesmas
Ogoamas."
Laporan kegiatan aktualisasi ini disusun dan diajukan untuk
memenuhi syarat dalam kegiatan Pelatihan dasar CPNS Kabupaten
Donggala Provinsi Sulawesi Tengah. Disamping itu, penulisan Kegiatan
aktualisasi ini juga bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada
pembaca.
Laporan kegiatan aktualisasi ini dapat diselesaikan karena penulis
menerima banyak bantuan dan dukungan. Untuk itu, penulis
mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada:
1. Bapak Drs.Kasman Lassa, SH. MH selaku Bupati Kabupaten
Donggala.
2. Kepada Ibu Dra. Novalina, MM Kepala BPSDM Provinsi
Sulawesi Tengah
3. Bapak Drs. Najamuddin L,M.Pd selaku Kepala BKPSDM
Kabupten Donggala
4. Bapak Moh.Yamin, SKM selaku kepala UPTD Puskesmas
Ogoamas dan mentor yang telah meluangkan waktunya
dalam memberikan arahan dan bimbingan.
5. Ibu Ni Putu Dewi SE,MM selaku coach yang telah
meluangkan waktunya dalam memberi arahan dan
bimbingannya.
6. Bapak/Ibu Panitia dari BKPSDM dan BPSDM sebagai
penyelenggara Latsar serta Pengawas dan Evaluator yang
terus mendampingi dalam pembelajaran.

4. iv
7. Kedua Orang tua Tercinta yang tidak hentinya mendoakan
dan mendukung sehingga Kegiatan ini bias selesai tepat
waktu.
8. Seluruh teman-teman CPNS Kabupaten Donggala, Teman-
teman yang ada di Angkatan XXII, Kelompok 4 dan semua
Rekan Kerja yang ada di UPTD Puskesmas Ogoamas.
9. Dan semua pihak yang membantu yang tidak bisa saya
sebutkan satu per satu.
Penulis menyadari bahwa Laporan Kegiatan Aktualisasi ini masih
jauh dari sempurna karena keterbatasan ilmu dan pengalaman yang
dimiliki. Oleh karenanya, saran dan kritik yang bersifat membangun akan
penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukan.
Palu, 31 Juli 2021
Andi Puspita Eka Putri Rasni

5. v
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ............................................................................................. iii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang...................................................................................... 1
1.2. Visi, Misi dan Gambaran Organisasi..................................................... 5
1.3. Tujuan Aktualisasi................................................................................. 10
1.4. Manfaat Aktualisasi............................................................................... 11
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI.................................................................... 12
2.1. Nilai-nilai Dasar PNS ............................................................................ 12
2.2. Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI.............................................. 19
2.3. Rancangan Aktualisasi ......................................................................... 21
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI................................................................ 30
3.1. Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi....................................... 30
3.2. Pembuatan Lealet................................................................................. 34
3.3. Melakukan Anamnase/Pemeriksaan Gigi dan Mulut pada Ibu
Hamil..................................................................................................... 37
3.4. Memberikan Konsultasi atau Penyuluhan tenteng Kesehatan
Gigi dan Mulut Selama masa Kehamilan pada Ibu Hamil yang
Berkunjung............................................................................................ 40
BAB IV PENUTUP ................................................................................................ 44

6. vi
4.1. Kesimpulan ........................................................................................... 44
4.2. Rencana Tindak Lanjut ......................................................................... 44
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................. 45
LAMPIRAN............................................................................................................ 46

7. vii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Nilai dan Indikator Akuntabilitas ................................................. 11
Tabel 2.2 Nilai dan Indikator Nasionalisme ................................................ 12
Tabel 2.3 Nilai dan Indikator Etika Publik................................................... 13
Tabel 2.4 Nilai dan Indikator Komitmen Mutu............................................. 15
Tabel 2.5 Nilai dan Indikator Anti Korupsi .................................................. 16
Tabel 2.6 Nilai dan Indikator Pelayanan Publik........................................... 18
Tabel 2.7 Analisis Kriteria Isu..................................................................... 20
Tabel 2.8 Rancangan Aktualisasi............................................................... 24
Tabel 2.9 Jadwal Kegiatan Aktualisasi....................................................... 28

8. viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Foto Gedung UPTD PKM Ogoamas....................................5
Gambar 2.1 Analisis Fishbone ..............................................................20
Gambar 3.1 Konsultasi dan Persetujuan Mentor ..................................31
Gambar 3.2 Berdiskusi dengan Bidan Koordinator ...............................32
Gambar 3.3 Buku Register....................................................................33
Gambar 3.4 Mendesain Leaflet.............................................................34
Gambar 3.5 Konsultasi Hasil Desain Leaflet Kepada Mentor dan
Bikor........................................................................................................35
Gambar 3.6 Leaflet ...............................................................................36
Gambar 3.7 Mencatat Identitas Pasien pada Format Pemeriksaan......37
Gambar 3.8 Melakukan Pemeriksaan...................................................38
Gambar 3.9 Hasil Pemeriksaan Pada Format Pemeriksaan.................39
Gambar 3.10 Leaflet ...............................................................................40
Gambar 3.11 Memberikan Penyuluhan .................................................41
Gambar 3.12 Memberikan Leaflet...........................................................42
Gambar 3.13 Laporan Jumlah Kunjungan Ibu Hamil ..............................43

9. 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.1.1. Kondisi Saat Ini dan Kondisni yang Diharapkan
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai
Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang
bekerja pada Instasi Pemerintahan. Pegawai ASN diangkat oleh
pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan
pemerintahan dan diserahi tugas negara lainnya,serta digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan. Dalam Undang-undang
Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), pegawai
ASN memiliki peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan
yang berfungsi sebagai: (1) Pelaksana Kebijakan Publik (2) Pelayan
Publik (3) Perekat dan Pemersatu Bangsa. Oleh karena itu penting
agar PNS memiliki profesionalisme dan kompetensi yang memadai
untuk bisa menjalankan tugas tersebut dengan baik dan penuh
tanggungjawab.
Peraturan LAN No. 1 tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar
Calon Pegawai negeri Sipil (Latsar CPNS) sebagai ganti dari
Peraturan LAN No. 12 Tahun 2018, bahwa kompetensi yang
dikembangkan dalam pelatihan dasar CPNS merupakan Kompetensi
pembentukan karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.
Kompetensi tersebut diukur melalui sikap dan perilaku bela negara,
serta mengaktualisasikan nilai nilai dasar Aparatur Sipil Negara dalam
pelaksanaan tugas dan jabatannya, mengaktualisasikan kedudukan
dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia
dan menunjukkan penguasaan Kompotensi Teknis yang dibutuhkan
sesuai dengan bidang tugas, ditegaskan dalam peraturan LAN Nomor
1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar CPNS dapat dilaksanakan
dalam bentuk Pelatihan Klasikal dan Blended Learning sehingga
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi)
dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai
karakter PNS yang profesional. Melalui pembaharuan pelatihan
tersebut, diharapkan dapat menghasilkan PNS profesional yang

10. 2
berkarakter dalam melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat serta
pemersatu bangsa.
Pandemi covid-19 , juga dikenal sebagai pandemi coronavirus ,
adalah pandemi global dari penyakit coronavirus 2019 (covid-19) yang
disebabkan oleh akut sindrom pernafasan coronavirus 2 (sars-cov-
2). virus covid-19 pertama kali diidentifikasi pada desember 2019
di wuhan , cina . the world health organization menyatakan kesehatan
darurat masyarakat peduli internasional mengenai covid-19 pada
tanggal 30 januari 2020, dan kemudian dinyatakan
sebagai pandemi pada 11 maret 2020. pada 4 juni 2021, lebih dari
172 juta kasus telah dikonfirmasi, denganlebih dari 3,7 juta kematian
dikonfirmasi dikaitkan dengan covid-19, menjadikannya salah
satu pandemi paling mematikan dalam sejarah .
Pembangunan kesehatan pada hakikatnya merupakan upaya
pemerintah untuk mencapai kemampuan hidup sehat bagi setiap
penduduk agar dapat mencapai derajat kesehatan yang optimal.
Untuk meningkatkan kesehatan masyarakat tersebut maka
pemerintah memaksimalkan pelayanan kesehatan baik di Rumah
Sakit maupun di Puskesmas yang merupakan salah satu prasarana
kesehatan umum yang berkaitan langsung dengan masyarakat.
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
75 Tahun 2014 tentang Puskesmas Pasal 1 Ayat 2 menyebutkan
bahwa Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut dengan
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya.
Berdasarkan pemaparan di atas maka penulis sebagai calon
ASN dan sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II dengan
jabatan perawat gigi yang ingin ikut meningkatkan kesehatan
masyarakat terkhusus di bagian kesehatan gigi dan mulut,
berdasarkan kepmenkes nomor 23 tahun 2014 tentang jabatan
fungsional perawat gigi dan angka kreditnya, perawat gigi

11. 3
berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang
pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut pada fasilitas
pelayanan kesehatan atau fasilitas pelayanan kesehatan lainnya di
lingkungan instansi pemerintah. tugas pokok perawat gigi adalah
melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
yang meliputi persiapan pelayanan, pelaksanaan pelayanan,
pelaksanaan tindakan kolaboratif kesehatan gigi dan mulut, dan
pelaksanaan tugas khusus.
Di Poli gigi yang ada di Puskesmas Ogoamas hanya
melakukan pemeriksaan gigi pada pasien sakit gigi, tidak ada upaya
Preventif yang dilakukan salah satunya adalah tidak ada pemeriksaan
gigi dan mulut pada ibu hamil yang berkunjung di Unit Pelayanan
Teknis Daerah (UPTD) Puskesmas Ogoamas,
Belum adanya pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada ibu
hamil yang berkunjung di UPTD Puskesmas Ogoamas keterkaitanya
dengan Manajemen ASN karena tidak ada petugas yang sesuai
dengan profesi di Poli Gigi, selain itu terkait dengan Pelayanan Publik
karena tidak adanya pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut untuk ibu
hamil yang dilakukan di Poli gigi, keterkaitannya dengan WoG yaitu
tidak adanya kerja sama antara petugas di Poli Gigi denga petugas di
KIA.
1.1.2. Penetapan Isu
Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifikasi isu
yang ada pada wilayah kerja UPTD Puskesma Ogoamas. Berdasarkan
pengamatan selama kurang lebih 2 bulan bertugas sesuai nilai-nilai
dasar peran dan kedudukan PNS dalam NKRI, dan berkonsultasi
bersama mentor didapatkan 4 isu utama yaitu:
1. Tingginya kasus karies gigi pada anak Sekolah Dasar di
Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Ogoamas.
2. Belum adanya pemeriksaan Gigi pada ibu hamil yang
berkunjung di UPTD Puskesmas Ogoamas.
3. Banyaknya masyarakat yang mengalami Pulpitis Irreversible di
Wilayah Kerja Puskesmas Ogoamas

12. 4
4. Masih banyak anak yang mengalami trauma ketika mencabut
Gigi.
Keempat isu tersebut kemudian dianalisis menggunakan alat
analisis. maka dipilih isu yang paling prioritas dengan menggunakan
kriteria Aktualitas (A), Problematik (P), Kehalayakan (K), dan
Kelayakan (L) dengan pembobotan 1 sampai 5 dengan skor tertinggi
yaitu : “Belum adanya pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada
ibu hamil yang berkunjung di UPTD Puskesmas Ogoamas”. Hal ini
dipertegas dengan tidak ditemukannya data ibu hamil yang berkunjung
di buku registrasi yang ada di Poli Gigi. Setelah itu untuk ditemukannya
penyebab masalah makan dilakukan system analisa teknik fishbone
yaitu dengan indikator Manusia, Materi, Metode dan Alat. Dengan itu
gagasa pemecahannya yaitu melakukan optimalisasi pemeriksaan
kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil yang berkunjung di UPTD
Puskesmas Ogoamas dan memberikan konsultasi agar lebih
memperhatikan kesehatan gigi dan mulut pada masa kehamilan.
1.1.3. Analisi Dampak Isu
Sebagai bentuk dedikasi dalam menjalankan tugas sebagai
peserta pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (LATSAR CPNS)
maka sudah menjadi tanggung jawab peserta untuk mengamati dan
menganalisa keadaan sekitar sesuai dengan kewenangan dan
profesinya. Belum adanya pemeriksaan gigi dan mulut pada ibu hamil
menjadi hal yang harus diperhatikan sebagai petugas kesehatan gigi
dan mulut karena dampak yang ditimbulkan yaitu :
1. Akan terjadi Gingivitis yaitu peradangan pada gusi yang
membuat gusi menjadi merah, bengkak dan sering berdarah.
2. Akan membuat Gigi mudah berlubang karena muntah yang
keluar mengandung asam yang dapat mengikis atau merusak gigi.
3. Karies gigi yang berlanjut menjadi lubang pada gigi yang dibiarkan
dan semakin dalam akan menyebabkan sakit gigi, dan
kemungkinan infeksi terus berlanjut ke jaringan pendukung gigi.
4. Akan membuat Gigi menjadi longgar sehingga mudah tanggal.
5. Akan berpotensi gigi jadi gampang ngilu.

13. 5
1.2. VISI, MISI DAN GAMBARAN ORGANISASI
1.2.1. Visi dan Misi Kabupaten Donggala
 Visi Kabupaten Donggala
Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Donggala
yang sejahtera,berdaya saing, mandiri dan berkelanjutan
dengan bijak pada kearifan lokal
 Misi Kabupaten Donggala
1. Reformasi, supermasi hukum dan penegakan nilai nilai
kemanusiaan
2. Pengelolaan sumber daya pembangunan yang
kompetitif dan berbasiskerakyatan
3. Pengelolaan sumber daya manusia kompetitif yang
berlandaskankeimanan dan ketaqwaan
4. Peningkatan infrastruktur pembangunan daerah
5. Peningakatan kualitas hidup masyarakat melalui
pemberdayaan ekonomi kerakyatan dan penguatan
kelembagaan
1.2.2. Gambaran Organisasi dan Struktur Organisasi
Gambar: 1.1 Foto UPTD Puskemas Ogoamas
UPTD Puskesmas Ogoamas merupakan suatu organisasi
yang bergerak di bidang kesehatan. Puskesmas ini merupakan sarana

14. 6
kesehatan masyarakat di bawah naungan Dinas Kesehatan Kabupaten
Donggala.
UPTD Puskesmas Ogoamas berada di wilayah Kecamatan
sojol utara Kabupaten Donggala tepatnya di desa Desa Ogoamas I.
Luas wilayah Kecamatan Sojol Utara sebesar 139,07 Km² dengan
Jumlah Desa sebanyak 5 Desa, 19 Dusun serta Hasil estimasi jumlah
penduduk pada tahun 2020 di Kecamatan Sojol Utara sebesar 10.176
jiwa. Angka tersebut merupakan hasil perhitungan yang dilakukan oleh
Badan Pusat Statistik Kabupaten Donggala
UPTD Puskesmas Ogoamas dikategorikan menjadi
Puskesmas non rawat inap. Selain itu, UPTD Puskesmas Ogoamas
membawahi 3 Puskesmas Pembantu (Pustu) dan 1 poskesdes yang
tersebar di 5 desa wilayah kerja Puskesmas Ogoamas.
STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKEMAS OGOAMAS
Hi. MUZAKIR LADOALI, S.Sos.Msi.
NIP. 19560526 198003 1 000
IRNASARI,A.Md.Keb
RINI MARTINI,A.Md.Keb
JUMARNI,A.Md.Keb
HERNAWATI,A.Md.Keb
MULIANI, A.Md.Keb
P.I. JARINGAN PUSKESMAS & JEJARING FASKES
ROSMIATI,A.Md.Keb
WARDIA.Z Amd.GZ
REKAM MEDIK
PUSTU OGOAMAS 2
KETUA TIM MUTU
KEPALA DINAS KESEHATAN KAB.DONGGALA
KEPEGAWAIAN
PKPR ISPA/DIARE
HAERUDDIN,A.Md.Kep
KTR
KESEHATAN OLAHRAGA
INDRIATI
LABORATORIUM
LISNA A.md AK
JUMARNI, A.Md.Keb ASMIATI,A.Md Keb
LOKET
FATMIATI
RINI MARTINI, A.Md Keb
KEUANGAN & ASET
INCE RAHMIN
SISTIM INFORMASI
MEGAWATI,A.Md.Keb
KEPALA UPTD
MOH.YAMIN,SKM
POLI KIA/KB
WAHIDA,A.Md.Kep
TAHSAN,A.Md.Kep
KASUBAG TATA USAHA
HAERUDDIN.A.Md.Kep
PUSTU LENJU
PUSTU PESIK
BIDES PESIK
POLI UMUM
RUDI
POSKESDES
AMBULANS
DIMAS SILIWANGI,A.Md.Kep
PUSKEL
U G D
CLEANING SERVICE
MUKARRAMA
MUNIRA,SKp.Ns
ROSMIATI,A.Md.Keb
SARWANA,A.Md Keb
FARMASI
MASDIANA,A.Md.Far
RAWAT INAP
RISNA,A.Md.Kep
YAN PERSALINAN
KES.LANSIA
RISNA, A.Md.Kep
PJ.UPAYA KES.MASYARAKAT
ROSMIATI,A.Md.Keb
UKS
LISNAWATI,A.Md.Keb
RIFAI,SKM
IMUNISASI
LIDIYA
NUR AQILA,A.Md.Keb
PTM
KIA /KB
RISNA,A.Md.Kep NIRMAYANI, A.Md.Kep
MOH.IKHSAN ,A.md. KL
HERNAWATI,A.Md.Keb
KESPRO
INCE RAHMIN
PERKESMAS/ KS
BIDES LENJU
BIDES OGOAMAS 2
BIDES OGOAMAS 1
BIDES BENGKOLI
ASMIATI,A.Md.Keb
SURV. / BENCANA
UKM ESENSIAL
SARWANA,S.Tr.Keb
LIDIYA
UKM PENGEMBAGAN
LISNA,AMAK
YUSRANG.S,S.KM
ASMIATI,A.Md.Keb
PROMKES
ASTUTI,A.Md.Keb
KESEHATAN JIWA/NARKOBA
L I D I Y A
ASMIATI, A.Md.Keb
KESLING
DBD
NURMIATI,A.Md.Keb
FRAMBUSIA
RABIES
KESEHATAN GIGI
MUNIRA,S.Kep Ns
KESEHATAN TRADISIONAL
INDRIATI
KESEHATAN HAJI
KESEHATAN INDRA
MUNIRA,S.Kep Ns
KLINIK SANITASI
KESEHATAN KERJA
SARWANA
NURDIANA A.Md Keb DIAN SURYA N,A.Md Keb
MALARIA
MEGAWATI,A.Md Keb
HIV /AIDS
MUNIRA,S.Kep Ns
TB PARU/ KUSTA
ROSMIATI,A.Md.Keb
GIZI MASY.
NOVITA,AMG
FILARIASIS
TAHSAN,A.Md.Kep
HERNAWATI,A.Md.Keb
MTBS
KLINIK GIZI
POLI GIGI
MUNIRA,S.Kep.Ns
PJ.UPAYA KES. PERORANGAN
MOH. YAMIN Amd Kep

15. 7
1.2.3. Visi, Misi dan Tata Nilai Budaya UPTD Puskemas Ogoamas
a. Visi
“Terwujudnya Masyarakat Sojol Utara Sehat”
b. Misi
1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang Bermutu Baik
Perorangan, Kelompok dan Masyarakat
2. Melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat Melalui UKBM
3. Melaksanakan manajemen puskesmas yang transparan,
akuntabel dan visibility.
c. Tata Nilai Budaya
“SEHATI”
S : SEMANGAT
E : EMPATI
H : HANDAL
A : ADIL
T : TELADAN
I : IKHLAS
1.2.4. Tugas dan Fungsi Terapis Gigi dan Mulut Terampil
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil
Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 37 tahun
2019 Pasal 8 ayat 1 Uraian kegiatan tugas jabatan fungsional Terapis
Gigi dan Mulut kategori keterampilan sesuai jenjang jabatan ,
ditetapkan dalam butir kegiatan sebagai berikut:
Terapis Gigi dan Mulut Terampil
1. Melakukan penyusunan rencana kerja bulanan
2. Melakukan penyusunan rencana kerja tahunan
3. Melakukan inventarisasi alat pelayanan asuhan kesehatan gigi
dan mulut
4. Melakukan inventarisasi obat dan bahan kesehatan gigi dan mulut
5. Melakukan persiapan ruangan pelayanan asuhan kesehatn gigi
dan mulut

16. 8
6. Melakukan persiapan instrument dan alat untuk pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
7. Melakukan persiapan dokumen untuk pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
8. Melakukan pre conference dan pos conference dalam rangka
pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan kesehatan gigi
dan mulut
9. Melakukan analisa dan penanganan keluhan pelanggan dalam
rangka pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
10. Melakukan sterilisasi alat dalam rangka pengendalian infeksi
asuhan kesehatan gigi dan mulut
11. Melakukan sterilisasi denta unit dalam rangka pengendalian
infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut
12. Melakukan disinfeksi dental unit dalam rangka pengendalian
infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut
13. Melakukan rriase dalam rangka pelayanan asuhan kesehatan gigi
dan mulut
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan harian pelaksanaan
kesehatan gigi dan mulut
15. Melakukan pengkajian kesehatan gigi dan mulut di pelayanan
tingkat dasar dan rujukan
16. Melakukan penjaringan kesehatan gigi dan mulut pada individu
dan kelompok
17. Melakukan pemeriksaan Oral Hygiene Index ( OHIS ) dalam ragka
mengetahui status kebersihan gigi dan mulut
18. Melakukan pemeriksaan Decay Extraction Filling Treatment
(DEF-T )
19. Melakukan pemeriksaan Decay Missing Filling Treatment ( DMF-
T )
20. Melaksanakan analisa masalah atau diagnosis asuhan kesehatan
gigi dan mulut berdasarkan hasil pengkajian pada individu,
kelompok masyarakat;
21. Melakukan penyusunan rencana pelayanan asuhan kesehatan
gigi dan mulut pada individu, kelompok/masyarakat

17. 9
22. Melakukan kegiatan komunikasi therapeutik pada intervensi klinis
dengan kompleksits tingkat ringan
23. Melakukan pembersihan karang gigi
24. Melakukan perawatn luka non post op rongga mulut
25. Melaksanakan kegitan kolaboratif pada tindakan medik dasar gigi
di fasyankes
26. Membimbing pelaksanaan sikat gigi pada indifidu dan kelompok
27. Melakukan kegiatan konsultasi pada kasus ringan dari tenaga
kesehatan lain
28. Melakukan evaluasi dan dokumentasi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
29. Melakukan kegiatan pemeriaksaan dan analisis untuk memberikan
rujukan kesehatan gigi dan mulut
30. Melaksanakan penatalaksanaan kegawat daruratan pada kasus
ringan.
1.3. Tujuan
a. Mampu menerapkan nilai-niai ANEKA dalam melayani masyarakat
dengan profesional dan bekualitas dan Untuk melatih diri dan
mengaplikasikan nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil pada
kegiatan Aktualisasi serta dalam kehidupan sehari-hari.
b. Persyaratan kelulusan bagi peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil
c. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan pada Poli Gigi di UPTD
Puskesmas Ogoamas.
d. Memberikan pengetahuan pada masyarakat tentang pentingnya
menjaga kesehatan gigi dan mulut pada masa kehamilan.
1.4. Manfaat
1. Bagi Penulis
a. Meningkatkan kinerja.

18. 10
b. Menambah pengetahuan, keterampilan dan pengalaman dalam
mengamalkan nilai-nilai ANEKA dalam pelayanan kepada
masyarakat.
c. Menambah pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman terkait
topik isu yang diangkat yang kaitannya dengan pelayanan
masyarakat.
2. Bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD)
Dalam mengaktualisasikan nilai nilai dasar ASN di masyarakat, peserta
mengaktualisasikan sesuai dengan kompetensi dan profesinya masing
masing yang sesuai dengan program kerja dinas kesehatan, maka dari
itu membantu dinas kesehatan dalam hal menjalankan program
kesehatan masyarakat
3. Bagi Pemerintah Daerah
sebagai sarana untuk peningkatan mutu pagawai baik dalam
beretika maupun dalam melakukan pelayanan publik dilingkungan
pemerintahan daerah
4. Bagi Masyarakat
Dengan mengaktualiasikan Nilai Dasar ASN di masyarakat,
peserta berharap akan terciptanya pelayanan yang baik bagi
masyarakat dan terciptanya derajat kesehatan masyarakat yang
Optimal.

19. 12
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
2.1. Nilai-Nilai Dasar ASN
Nilai-nilai dasar PNS yang merupakan seperangkat prinsip yang
menjadi landasan dalam menjalankan profesi PNS adalah sebagai berikut:
1. Akuntabilitas
Tabel 2.1 Nilai dan Indikator Akuntabilitas
No NILAI INDIKATOR
1 Tanggung Jawab Menyelesaikan pekerjaan dan tugas secara tuntas
dan dengan hasil terbaik serta mampu
mempertanggung jawabkan
2 Jujur Memberikan laporan kinerja dengan memberikan
bukti nyata dari hasil dan proses yang dilakukan
3 Kejelasan Target Melakukan perencanaan atas apa yang perlu
dilakukan untuk mencapai tujuan dengan melalui
identifikasi program atas kebijakan yang perlu
dilakukan, siapa yang bertanggung jawab, kapan
akan dilaksanakan dan biaya yang dibutuhkan
4 Netral Menunjukkan sikap netralitas PNS dan kepentingan
tertentu
5 Orientasi Publik Mengutamakan kepentingan masyarakat diatas
kepentingan pribadi dan golongan
6 Adil Melayani masyarakat tanpa diskriminasi dan
ketidakjujuran
7 Transparan Keterbukaan dalam melakukan kegiatan organisasi
8 Konsisten Melakukan tindakan yang telah disepakati dan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku dari waktu ke
waktu
9 Partisipatif Terlibat secara mental dan emosi kepada
pencapaian tujuan dan ikut bertanggung jawab
2. Nasionalisme

20. 13
Nasionalisme adalah pondasi bagi aparatur sipil Negara untuk
mengaktualisasikan nilai dasar nasionalisme. Adapun nilai-nilai
indikatornya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.2 Nilai dan Indikator Nasionalisme
NO NILAI INDIKATOR
1 Ketuhanan Menghadirkan tuhan pada setiap aktivitas
Menghormati kemerdekaan beragama
Membina kerukunan hidup antar umat beragama
2 Kemanusiaan Mencintai sesama manusia
Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan
Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai harkat
martabat
Membela kebenaran dan keadilan
3 Persatuan Mengutamakan keutuhan bangsa
Rela berkorban
Mengembangkan rasa bangga berbangsa dan
bernegara tanah air indonesia baik dalam pikiran,
ucapan dan perbuatan
Memajukan pergaulan antar sesama manusia
Menjaga persatuan dalam keberagaman
4 Kerakyatan Menghormati kedudukan, hak dan kewajiban yang
sama
Mendahulukan kepentingan bersama
Tidak memaksakan kehendak
Melaksanakan hasil musyawarah mufakat

21. 14
Bertanggung jawab atas keputusan bersama
Membangun rasa persaudaraan dengan berbagai suku
dan budaya
5 Keadilan Sosial Membangun semangat kekeluargaan dan kegotong-
royongan
Mendahulukan kewajiban dari pada hak
Gemar menolong orang lain
Menghormati hak orang lain dalam pelayanan public
Mengembangkan pola hidup sederhana
Mengakui dan menghargai kesempatan berkarya
3. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi atas standar norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, perilaku untuk
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Adapun nilai-nilai
indikatornya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.3 Nilai dan Indikator Etika Publik
NO NILAI INDIKATOR
1 Jujur Tidak berbohong, dapat dipercaya dalam
memberikaan pelayanan
Tidak membebani masyarakat
Menjalankan tugas sesuai hati nurani yang bersih
2 Terbuka Menyampaikan sesuatu sesuai peraturan yang
berlaku
Siap menerima masukan dari pihak lain

22. 15
Tidak ada yang di tutup-tutupi dalam
menjalankan tugas dan fungsi
3 Tulus Ikhlas dalam memberikan pelayanan
Memberikan pelayanan tanpa pamrih
4 Sopan Membiasakan atau membudayakan senyum,
sapa, santun, dan ramah dalam memberikan
pelayanan
Saling menghargai dan berkomunikasi baik
Menempatkan diri sebagai pelayan masyarakat
5 Transparansi Memberikan informasi secara benar dan tidak
menyesatkan
Tidak menyalahgunakan informasi untuk mencari
keuntungan pribadi atau golongan
6 Bersikap Hormat Toleransi dan tenggang rasa terhadap orang lain
Mengindahkan nasehat orang lain
Membantu/ meringankan setiap urusan orang lain
Menjunjung tinggi harga diri dan martabat
sesama manusia
7 Bertanggung Jawab
terhadap barang
milik Negara
Menggunakan barang milik negara sesuai
peruntukannya
Tidak menjual barang milik Negara
Memelihara dan tidak merusak barang milik
Negara

23. 16
8 Tidak diskriminatif
dan adil
Tidak pilih kasih dalam memberikan pelayanan
Tidak membeda-bedakan ras dan suku dan
agama dalam memberikan pelayanan
Berprilaku adil/ proposional dalam menjalankan
tugas
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik
dengan berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai indikatornya
adalah sebagai berikut:
Tabel 2.4 Nilai dan Indikator Komitmen Mutu
NO NILAI INDIKATOR
1 Efektif Memenuhi kebutuhan masyarakat
Mencapai target
Berhasil guna
2 Efisien Menjalankan tugas dengan tepat dan cermat
Bekerja berdaya guna dan bertepat guna
Bekerja tanpa kesalahan dan tanpa pemborosan
3 Inovatif Menghasilkan sesuatu yang baru dan bermanfaat
4 Orientasi Mutu Bekerja dengan komitmen bagi kepuasan
masyarakat
Bekerja cepat, tepat ramah
Melayani dengan hati

24. 17
Melindungi dan mengayomi
Melakukan perbaikan kelanjutan
5. Anti Korupsi
Anti korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan
untuk membrantas segala tingkah atau tindakan yang melawan norma-
norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan
negara atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung.
Adapun nilai-nilai indikatornya adalah sebagai berikut:
Tabel 2.5 Nilai dan Indikator Anti Korupsi
NO NILAI INDIKATOR
1 Jujur Tidak melakukan perbuatan curang pada saat
melakukan pengadaan
Tidak melakukan perbuatan curang pada saat
pengawasan proyek
Tidak melakukan perbuatan curang pada saat
melakukan inventarisasi aset milik Negara
2 Peduli Tidak membiarkan orang lain merusak atau
menghilangkan barang inventaris dan kekayaan
instansi
Bersedia memberi keterangan atas kasus
penyalahgunaan wewenang dan kerugian negara
yang sedang dilakukan penanganan berwajib
3 Mandiri Tidak melakukan penyuapan untuk melancarkan
urusannya
Tidak memberikan hadiah atau imbalan berupa
apapun pada petugas/pejabat yang telah
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

25. 18
Tidak tergantung dengan orang lain dalam
melaksanakan tugas pokoknya
4 Disiplin Tidak melakukan tindakan melawan hokum
Taat menjalankan tugas yang diberikan oleh
atasan sesuai dengan peraturan yang berlaku
5 Tanggung Jawab Tidak menyalahgunakan wewenang untuk
menguntungkan diri sendiri/ orang lain dan
korporasi dan dapat merugikan keuangan Negara
Tidak menerima imbalan apapun atas
pelaksanaan pekerjaan yang menjadi tugas dan
taanggung jawab
6 Kerja Keras Bekerja dengan hasil terbaik dan tidak meminta
imbalan apapun atas pelaksanaan pekerjaan
yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya
Memiliki kemampuan dan kemauan bekerja
sesuai aturan
Memiliki ketekunan dalam bekerja untuk
mendapatkan hasil terbaik
7 Sederhana Efisien dalam menggunakan sumber daya untuk
mendapatkan hasil terbaik
Mensyukuri apapun hasil yang dicapainya setelah
melakukan upaya maksimal
Memiliki gaya hidup sederhana yang akan
mempengaruhi pelaksanaan tugas pokoknya
Menggunakan dan memelihara aset Negara
8 Berani Berani menolak perintah yang berlawanan
dengan hukum dan dapat merugikan Negara

26. 19
Berani memberikan informasi sesuai dengan fakta
9 Adil Memberikan layanan sesuai dengan aturan yang
berlaku secara konsisten pada semua orang
Memberikan sesuai dengan apa yang menjadi
haknya
2.2. Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI
1. Pelayanan Publik
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik
menyatakan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian
kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan
penduduk atas barang, jasa, dan pelayanan administratif yang
disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. Adapun Nilai-nilai
pelayanan Publik:
Tabel 2.6 Nilai dan Indikator Pelayanan Publik
NO NILAI-NILAI INDIKATOR
1 Partisipatif Melibatkan Seseorang, kelompok atau
masyarakat dalam merencanakan,
melaksanakan dan mengevaluasi hasilnya.
2 Transparant Menyediakan akses warga negara untuk
mengetahui segala hal terkait pelayanan publik
yang diselenggarakan
3 Responsif Cepat tanggap atau memberi tanggapan secara
cepat serta cepat merespon seseorang,
kelompok atau masyarakat terkait apa yang
dibutuhkan.
4 Tidak Diskriminatif Tidak membeda-bedakan ras, warna kulit,
agama, asal usul, jenis kelamin, pernikahan,
umur, ataupun kondisi kecatatan.
5 Mudah dan Murah
6 Efektif dan Efesien

27. 20
7 Aksesibel Dapat dijangkau oleh masyarakat yang
membutuhkan dalam arti fisik (dekat,
terjangkau dengan kendaraan publik, mudah
dilihat, gampang ditentukan) dan dapat
dijangkau dalam arti non fisik yang terkait
dengan biaya yang harus dipenuhi masyarakat
8 Akuntabel Dapat dipertanggung jawabkan secara terbuka
kepada masyarakat.
9 Berkeadilan
2. Manajemen ASN
Manajemen PNS adalah pengelolaan PNS untuk menghasilkan
PNS yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari
intervensi politik, dan bersih dari praktik KKN. Manajemen PNS lebih
menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan
agar selalu tersedia sumber daya PNS yang unggul selaras dengan
perkembangan zaman. Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya dengan baik, dapat meningkatkan produktivitas, menjamin
kesejahtraan PNS dan akuntabel, maka setiap PNS diberikan hak.
Setelah mendapatkan haknya maka PNS juga memiliki kewajiban
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya.
3. Whole Of Government (WoG)
Whole of Government (WoG) merupakan sebuah pendekatan
penyelenggaraan pemerintah yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan dari keseluruhan sector dalam ruang lingkup koordinasi
yang lebih luas lagi guna tercapainya tujuan-tujuan pembangunan
kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.
WOG menekankan pelayanan terintegrasi sehingga prinsip
kolaborasi, kerja sama, dan koordinasi dapat diselesaikan dalam waktu
singkat. Cara pendekatan WOG yaitu :
a. Penguatan koordinasi antar lembaga
b. Membentuk lembaga koordinasi khusus
c. Membentuk gugus tugas

28. 21
d. Koalisi social
2.3. Rancangan Aktualisasi
1. Analisa Penetapan Isu
Tabel 2.7 Analisis Kriteria Isu Menggunakan APKL
NO Masalah /
Isu
Kriteria Total Peringkat
A P K L
1 Tingginya kasus karies gigi pada anak Sekolah
Dasar di Wilayah Kerja Puskesmas Ogoamas.
5 5 4 5 19 2
2 Belum adanya pemeriksaan Gigi pada ibu hamil di
UPTD Puskesmas Ogoamas.
5 5 5 5 20 1
3 Banyaknya masyarakat yang mengalami Pulpitis
Irreversible di Wilayah Kerja Puskesmas
Ogoamas.
4 3 4 4 15 4
4 Masih banyak anak yang mengalami trauma ketika
mencabut Gigi.
5 4 4 4 17 3
Keterangan:
 A (Aktual) : Isu itu benar-benar terjadi dan sedang
Hangat dibicarakan.
 P (Problematik) : Isu tersebut memiliki dimensi masalah
Yang kompleks, sehingga perlu dicarikan
Segera solusinya secara komprehensif.
 K (Kekhalayakan) : Isu tersebut menyangkut hidup orang
banyak.
 L (Layak) : Isu tersebut masuk akal, realistis, relevan
dan dapat dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya.
Berdasarkan metode APKL, isu dengan nilai skor tertinggi dengan
pembobotan nilai 1-5 (sangat kecil-sangat besar) adalah “Belum adanya
pemeriksaan Gigi pada ibu hamil di UPTD Puskesmas Ogoamas.”
dengan skor 20. Isu yang menjadi prioritas perhatian utama dianalisis

29. 22
faktor-faktor penyebab sehingga dapat ditemukan solusi untuk mengatasi
permasalahan tersebut.

30. 23
2. Analisa Penyebab
Gambar 2.1 Analisis Penyebab Masalah menggunakan Fishbone
Kurangnya sosialisasi
tentang kesehatan gigi
dan mulut pada ibu hamil
Kurangnya kerjasama
antar poli (KIA dengan
Poli Gigi
Metode
Alat diagnostik
masih kurang (2
set)
Alat
Tidak ada dokter
gigi
Tidak ada Perawat
Gigi
Penanggung jawab
di Poli Gigi tidak
sesuai dengan
tupoksinya
Manusia
Materi
Pengetahuan
masyarakat masih
rendah
Ibu hamil
mengesampingkan
kesehatan gigi dan
mulut
Belum ada
pemeriksaa
n gigi dan
mulut pada
ibu hamil

31. 24
Masalah yang terjadi memiliki penyebab yang dapat dianalisis dengan
metode fishbone dan didapatkan ada empat penyebab yang mengakibatkan
sehingga tidak ada pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil yaitu
:
1. Sebagian besar masyarakat tidak mengetahui tentang pentingnya
pemeriksaan gigi dan mulut pada masa kehamilan.
2. Ibu hamil mengesampingkan kesehatan gigi dan mulut,
3. Tidak adanya petugas yang sesuai kompetansi di Poli Gigi (Dokter Gigi dan
Perawat Gigi).
4. Kurangnya sosialisasi tentang kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil,
5. Kurangnya kerjasama antar poli di Puskesmas (KIA dan Poli Gigi).
6. Masih kurangnya alat diagnostik yang digunakan untuk melakukan
pemeriksaan.

32. 25
3. Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS OGOAMAS
Isu : Belum Adanya Pemeriksaan Gigi dan Mulut Pada Ibu Hamil
Gagasan : Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Gigi dan Mulut Pada Ibu Hamil yang Berkunjung Di UPTD Puskesmas Ogoamas
Tabel 2.8 Rancangan Aktualisasi
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT
KETERKAITAN SUBSTANSI
MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI
KEGIATAN
TERHADAP VISI
MISI DAERAH
PENGUATAN
NILAI
ORGANISASI
1 Persiapan
pelaksanaan
kegiatan
aktualisasi
Manajemen
ASN
1 Melakukan
koordinasi /
konsultasi dengan
kepala Puskesmas,
tentang rencana
kegiatan yang akan
dilaksanakan
1 Adanya persetujuan dan
arahan dari mentor
Akuntabilitas (Kejelasan
Target, Partisipatif),
Nasionalisme (Ketuhanan),
Etika Publik (Sopan,
Bersikap Hormat).
sesuai
dengan misi
ke-3 Pemda
Donggala :
peningkatan
kualitas
sumber daya
manusia yang
kompetitif
berlandaskan
keimanan dan
ketakwaan
Nilai budaya
Puskesmas
Ogoamas
• Semangat
• Ikhlas
2 Berdiskusi dengan
Bidan Koordinator
tentang sistem
pelaksanaan
kegiatan.
2 Adanya hasil diskusi,
saran dari bidan.
Akuntabilitas (Partisipatif),
Nasionalisme (Ketuhanan),
Etika Publik (Sopan,
Bersikap Hormat)

33. 26
3 Menyiapkan buku
register
3 Adanya buku register Akuntabilitas (Kejelasan
Target)
2 Pembuatan
Leaflet
Manajemen
ASN
1 Merancang atau
mendesain leafleat
yang akan dibuat.
1 Desain Leaflet Komitmen Mutu (Inovatif).
Anti Korupsi (Kerja Keras).
sesuai
dengan misi
ke-1 Pemda
Donggala:
Menggerakkan
pembangunan
yang
berwawasan
kesehatan
Nilai budaya
Puskesmas
Ogoamas
 Semangat
 Empati
2 Mengkonsultasikan
hasil rancangan
leaflet kepada kepala
Puskesmas dan
Bidan.
2 Menyetujui Hasil
Rancangan Leaflet
Akuntabilitas (Patrisipatif),
Etika Publik (Sopan,
Bersikap Hormat),
3 Mencetak Leaflet 3 Leaflet tercetak Komitmen Mutu (Inovatif)
3 Melakukan
Anamnesa/
Pemeriksaan
Gigi dan Mulut
pada ibu hamil.
1 Mempersilahkan
pasien duduk dan
menanyakan
identitas pasien,
Keluhan pasien
terhadap giginya
selama hamil.
1 Adanya data identitas
serta keluhan pasien.
Akuntabilitas (Partisipatif),
Etika Publik (Sopan), Anti
Korupsi (Peduli)
sesuai
dengan misi
ke-3 Pemda
Donggala :
peningkatan
kualitas
sumber daya
Nilai budaya
Puskesmas
Ogoamas
• Semangat
• Empati
• Handal
• Adil

34. 27
Pelayanan
Publik,
Manajemen
ASN
2 Melakukan
pemeriksaan Gigi
dan Mulut kepada ibu
hamil.
2 Hasil Pemeriksaan gigi
dan mulut pasien.
Akuntabilitas (Netral, Adil),
Etika Publik (Sopan), Anti
Korupsi (Kerja Keras,
Peduli)
manusia yang
kompetitif
berlandaskan
keimanan dan
ketakwaan
• Teladan
• Ikhlas
3 Mencatat hasil
pemeriksaan pada
format pemeriksaan
dan buku register
3 Ada hasil pemeriksaan
pada form pemeriksaan
Akuntabilitas (Transparan),
Etika Publik (Terbuka),
Komitmen Mutu (Orientasi
Mutu), Anti Korupsi (Jujur)
4 Memberikan
Konsultasi atau
Penyuluhan
tentang
kesehatan Gigi
dan Mulut
selama masa
kehamilan pada
ibu hamil yang
berkunjung.
1 Menyiapkan media
penyuluhan yaitu
leaflet.
1 Ada leflet sebagai media
penyluhan.
Komitmen Mutu (Inovatif) sesuai
dengan misi
ke-1 Pemda
Donggala:
Menggerakkan
pembangunan
yang
berwawasan
kesehatan
Nilai budaya
Puskesmas
Ogoamas
• Semangat
• Empati
• Handal
• Adil
• Teladan
• Ikhlas
2 Memberikan
penyluhan tentang
kelainan yang
mungkinakan muncul
dan cara merawat
kesehatan gigi dan
mulut pada masa
kehamilan.
2 Mengetahui kondisi dan
kelainan yang akan
terjadi pada gigi dan
mulut selama masa
kehamilan.
Akuntabilitas
(Transparansi) Etika Publik
(Bersikap hormat),
Komitmen Mutu (Efektif),
Anti Korupsi (Kerja Keras,)

35. 28
Pelayanan
Publik dan
Manajemen
ASN
3 Memberikan Leaflet
kepada Ibu Hamil
3 Ibu hamil menerima
leaflet sebagai bahan
bacaan jika ada yang
kurang dipahami.
Komitmen Mutu
(Efektif,Efisien)
4 Membuat Laporan
dan melaporkan
kepada Kepala
Puskesmas.
4 Ada laporan kunjungan
ibu hamil
Akuntabilitas
(Transparansi) Komitmen
Mutu (, Orientasi Mutu), Anti
Korupsi (Kerja Keras)

36. 29
JADWAL KEGIATAN
Tabel 2.9 Jadwal Kegiatan
No Kegiatan
Bulan Juni Bulan juli
Minggu ke 4 Minggu ke 1 Minggu ke 2 Minggu ke 3
24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
1 Persiapan
pelaksanaan kegiatan
aktualisasi
2 Pembuatan Leaflet
3 Melakukan
Anamnesa/
Pemeriksaan Gigi dan
Mulut pada ibu hamil
4 Memberikan
Konsultasi atau
Penyuluhan tentang
kesehatan Gigi dan
Mulut selama masa
kehamilan pada ibu
hamil yang
berkunjung.

37. 30
BAB III
PELAKSANAAN AKTUALISASI
3.1. Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
3.1.1. Tahapan Kegiatan 1 : Melakukan Koordinasi/Konsultasi dengan
Kepala Puskesmas, Tentang Rencana Kegiatan yang Akan
dilaksanakan.
Pada hari Senin tanggal 28 Juni 2021 diruang kepala UPTD
Puskesmas Ogoamas saya melakukan konsultasi bersama mentor
membahas tentang kegiatan aktualisasi yang akan saya laksanakan,
sebelum memulai saya terlebih dahulu menuju ke ruangan mentor
kemudian mengetuk pintu sambil mengucapkan salam
(Nasionalisme : Ketuhanan).
Kemudian saya menyampaikan rencana kegiatan yang akan
saya lakukan selama satu bulan ini, yaitu melakukan pemeriksaan
kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil yang berkunjung di UPTD
Puskesmas Ogoamas dimana nantinya ibu hamil akan dirujuk ke Poli
gigi oleh bidan yang ada di Poli KIA (Akuntabilitas : Kejelasan
Target, Partisipatif). Selain itu saya juga memohon petunjuk dan
saran agar kegiatan aktualisasi saya nanti dapat terlaksana sesuai
rencana. Hal ini penting karena agar kegiatan saya nanti tidak
menyimpang dari tujuan yang ditetapkan. Hasil dari kegiatan ini saya
dapat petunjuk dan bimbingan dalam melaksanakan kegiatan
aktualisasi serta disarankan untuk dikoordinasikan dengan rekan
rekan bidan koordinator sebagai penanggung jawab ruang KIA.
(Etika Publik : Sopan, Bersikap Hormat).
Output yang didapatkan dari kegiatan konsultasi dengan
mentor tentang kegiatan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada
ibu hamil yang berkunjung di UPTD Puskesmas Ogoamas yaitu
adanya lembar persetujuan yang ditandatangani oleh Kepala
Puskesmas selaku mentor.

38. 31
Gambar 3.1. Konsultasi dan persetujan dari mentor
3.1.2. Tahapan Kegiatan 2 : Berdiskusi dengan Bidan Koordinator
tentang Sistem Pelaksanaan Kegiatan.
Pada hari Rabu tanggal 30 Juni saya melakukan konsultasi
dengan Bidan Koordinator (Bikor) tentang sistem palaksanaan

39. 32
kegiatan aktualisasi saya. Saya menuju ruang KIA lalu mengetuk
pintu dan mengucapkan salam (Nasionalisme : Ketuhanan).
Kemudian saya menyampaikan rencana kegiatan dan sistem
pelaksanaannya yaitu saya akan melakukan pemeriksaan kesehatan
gigi dan mulut kepada ibu hamil yang berkunjung ke Puskesmas atas
rujukan dari Bidan yang ada di Poli KIA ke Poli Gigi (Akuntabilitas :
Partisipatif), saya meminta bantuan kepada Bidan Koordinator untuk
mengarahkan pasien ibu hamil ke Poli Gigi setelah pemeriksaan di
KIA, dan sistem pelaksaannya pun di sampaikan kepada semua
bidan oleh Bidan Koordinator. (Etika Publik : Sopan, Bersikap
Hormat).
Output yang didapatkan dari kegiatan berdiskusi dengan
bidan yaitu adanya saran dari bidan koordinator.
Gambar 3.2 Berdiskusi dengan Bidan Koordinator (Bikor)
3.1.3. Menyiapkan Buku Register
Pada tanggal 29 Juni 2021 saya menemui penanggung jawab
aset untuk meminta buku album yang akan dijadikan sebagai buku
register pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil di Poli

40. 33
Gigi, setelah saya mendapatkan buku lalu ditulis label pada buku.
Setelah itu dibuat format pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada
ibu hamil. (Akuntabilitas : Kejelasan Target).
Output yang saya daptakan dari kegiatan menyiaapkan buku
register adalah adanya buku register yang akan digunakan.
Gambar 3.3 Buku Register.
 Keterkaitan terhadap kedudukan dan peran ASN
Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Terkait dengan
Manajemen ASN.
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian misi ke-3 Pemda
Donggala peningkatan kualitas sumber daya manusia yang
kompetitif berlandaskan keimanan dan ketakwaan.
 Penguatan terhadap nilai organisasi
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
mampu memberikan konribusi terhadap penguatan nilai organisasi :
Semangat , Ikhlas.

41. 34
3.2. Pembuatan Leaflet
3.2.1. Tahapan Kegiatan 1 : Merancang atau mendesain leaflet yang
akan dibuat.
Pada tanggal 1 Juli 2021 di ruang poli gigi saya membuka
laptop akan mendesain leaflet. Kemudian mencari materi dan
gambar di internet untuk menjadi bahan materi yang akan di
masukkan pada leaflet, setelah mendapatkan materi selanjutnya
saya memasukkan materi pada desain leaflet yang dibuat.
(Komitmen Mutu : Inovatif) , (Anti Korupsi : Kerja Keras).
Output yang saya dapatkan pada kegiatan mendesain leaflet
yaitu terselesaikan desain leaflet yang selanjutkan akan
dikonsultasikan kepada mentor dan Bikor.
Gambar 3.4. Mendesin Leaflet
3.2.2. Mengkonsultasikan hasil rancangan leaflet kepada kepala
Puskesmas dan Bidan.
Setelah mendesain leaflet kemudian saya mencetak leaflet
sebagai contoh untuk diajukan ke Mentor dan Bikor, Pada tanggal 7
Juli 2021 saya menemui Mentor di Ruangan dan menunjukkan leaflet
yang saya desain kemudian menyetujui leaflet tersebut dan

42. 35
selanjutnya saya mengkonsultasikan kepada Bikor leaflet yang saya
desain dan disetujui pula untuk di cetak. (Akuntabilitas :
Patrisipatif, Etika Publik : Sopan, Bersikap Hormat).
Output yang saya dapatkan dari kegiatan konsultas hasil
rancangan leaflet kepada Mentor dan Bikor yaitu adanya persetujuan
dari mentor dan bikor.
Gambar 3.5 Konsultasi hasil desain leflet kepada Mentor dan Bikor

43. 36
3.2.3. Tahapan Kegiatan 3 :Mencetak Leaflet
Setelah mendapat persetujuan dari mentor dan bikor, pada
tanggal 7 Juli 2021 saya membuka file leaflet yang ada dilaptop
kemudian di cetak menggunakan printer. (Komitmen Mutu :
Inovatif).
Output yang saya dapatkan dari kegiatan ini yaitu adanya
leaflet yang telah dicetak.
Gambar 3.6 Leaflet
 Keterkaitan terhadap kedudukan dan peran ASN
Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Terkait dengan
Manajemen ASN.
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian misi
ke-1 Pemda Donggala: Menggerakkan pembangunan yang
berwawasan kesehatan.
 Penguatan terhadap nilai organisasi

44. 37
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
mampu memberikan konribusi terhadap penguatan nilai organisasi :
Semangat , Empati.
3.3. Melakukan Anamnesa/ Pemeriksaan Gigi dan Mulut pada ibu hamil.
Pada tanggal 8 – 27 Juli 2021 saya menjalankan kegiatan
pemeriksaan gigi dan mulut pada Ibu hamil yang berkunjung ke Puskesmas.
Kegiatan tersebut jalan pada tanggal 8,10,12,14,15,17,19,21,22,27 Juli 2021
dengan jumlah pasien 18 orang yang dirujuk dari poli KIA.
3.3.1. Tahapan Kegiatan 1 : Mempersilahkan pasien duduk dan
menanyakan identitas pasien, Keluhan pasien terhadap giginya
selama hamil.
Ketika pasien masuk ke ruangan, saya persilahkan pasien
duduk kemudian menanyakan identitas diantaranya nama, umur,
alamat dan usia kandungan, lalu menanyakan apakah ada keluhan
pada gigi dan mulut selama masa kehamilan atau tidak.
(Akuntabilitas : Partisipatif, Etika Publik : Sopan, Anti Korupsi :
Peduli).
Output yang didapatkan dari kegiatan ini adalah adanya
informasi tentang identitas pasien dan ada tidaknya keluhan yang
dirasakan pada gigi dan mulut selama masa kehamilan.
Gambar 3.7 Mencatat identitas pasien pada form pemeriksaan

45. 38
3.3.2. Tahapan Kegiatan 2 : Melakukan pemeriksaan Gigi dan Mulut
kepada ibu hamil.
Setelah mencatat identitas pasien pada form pemeriksaan,
selanjutnya menyiapkan alat yang diambil dari lemari alat lalu saya
mempersilahkan pasien untuk duduk di Dental Unit (Akuntabilitas :
Netral, Adil), setelah pasien duduk dan posisinya sudah bagus saya
melakukan pemeriksaan keadaan giginya apakah ada yang hilang
karena berlubang atau gigi masih lengkap dan memeriksa apakah
dibagian mulut ada lesi atau tidak menggunakan kaca mulut Etika
Publik : Sopan), setelah menghitung jumlah gigi dan memeriksa
keadaan mulut selanjutnya dilakukan pemeriksaan untuk mengukur
kebersihan gigi dan mulut dengan menggunakan skor OHI-S (Oral
Hygiene Index Simplified) dimana untuk menentukan kriteria OHI-S
didapatkan dari DI (Debris Index) dijumlahkan dengan CI (Calculus
Index) yang hasilnya bisa menentukan kriteria kebersihan gigi dan
mulut baik,sedang atau buruk (Anti Korupsi : Kerja Keras)
Jika didapatkan kriteria yang baik maka di anjurkan untuk
tetap mempertahankan kebersihan gigi dan mulut, jika sedang
dianjurkan untuk lebih memperhatikan kebersihan gigi dan mulut
dengan cara rutin menyikat gigi setelah sarapan dan sebelum tidur
malam hari, dan jika kriteria buruk makan dianjurkan utnuk
melakukan pembersihan karang gigi. (Anti Korupsi : Peduli)
Output yang didapatkan pada kegiatan ini adalah adanya
hasil pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada ibu hamil.
Gambar 3.8 Melakukan pemeriksaan

46. 39
3.3.3. Tahapan Kegiatan 3 : Mencatat Hasil Pemeriksaan pada Format
Pemeriksaan dan Buku Register.
Setelah melakukan pemeriksaan kemudian ditulis pada
format pemeriksaan yang ada, mengisi format sesuai dengan hasil
pemeriksaan yang didapatkan dan kemudian disalin kembali pada
buku register (dituliskan nomor, tanggal, nomor rekam medik, jenis
jaminan kesehatan, nama, umur, alamat, skor OHI-S, kriteria OHI-S
dan keterangan diisi jumlah gigi yang berlubang, hilling dan yang
ditambal). (Akuntabilitas : Transparan, Etika Publik : Terbuka,
Komitmen Mutu : Orientasi Mutu, Anti Korupsi : Jujur).
Output yang diperoleh dari kegiatan tersebut adalah adanya
hasil yang dicatat pada format pemeriksaan dan buku register.
Gambar 3.9 Hasil pemeriksaan pada format pemeriksaan
 Keterkaitan terhadap kedudukan dan peran ASN
Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Terkait dengan
Pelayanan Publik dan Manajemen ASN.
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian misi ke-3 Pemda
Donggala peningkatan kualitas sumber daya manusia yang
kompetitif berlandaskan keimanan dan ketakwaan.

47. 40
 Penguatan terhadap nilai organisasi
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
mampu memberikan konribusi terhadap penguatan nilai organisasi :
Semangat , Empati, Handal, Adil, Teladan, Ikhlas.
3.4. Memberikan Konsultasi atau Penyuluhan tentang kesehatan Gigi dan
Mulut selama masa kehamilan pada ibu hamil yang berkunjung.
3.4.1. Tahapan Kegiatan 1 : Menyiapkan media penyuluhan yaitu leaflet.
Menata leaflet yang telah dicetak dan ditempatkan pada
wadah yang disediakan.
Dimana leaflet ini akan digunakan sebagai media penyuluhan
dan sebagai bahan bacaan. (Komitmen Mutu : Inovatif)
Output yang didapatkan pada kegiatan tersebut yaitu adanya
leaflet yang disimpan pada wadah.
Gambar 3.10 Leaflet

48. 41
3.4.2. Memberikan penyluhan tentang kelainan yang mungkinakan
muncul dan cara merawat kesehatan gigi dan mulut pada masa
kehamilan.
Setelah melakukan pemeriksaan gigi dan mulut dilanjutkan
dengan menjelaskan/memberika penyuluhan kepada pasien tentang
apa saja masalah gigi dan mulut pada ibu hamil, penyakit gigi dan
mulu yang kemungkinan akan terjadi pada masa kehamilan,
pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut pada masa kehamilan,
dan tips untuk merawat gigi dan mulut pada masa kehamilan.
Akuntabilitas : Transparansi, Etika Publik : Bersikap hormat,
Komitmen Mutu : Efektif , Anti Korupsi : Kerja Keras,).
Output yang didapatkan pada kegiatan ini adalah ibu hamil
dapat mengetahui kondisi dan kelainan yang akan terjadi pada gigi
dan mulut selama masa kehamilan.
Gambar 3.11 Memberikan penyuluhan
3.4.3. Memberikan Leaflet kepada Ibu Hamil
Setelah memberikan penyuluhan selanjutnya saya
memberikan leaflet kepada pasien dan menganjurkan untuk
membaca leaflet di rumah agar bisa lebih memahami tentang

49. 42
kesehatan gigi dan mulut pada masa kehamilan, dan agar pasien
dapat meningkatkan derajat kesehatan gigi dan mulutnya.
Komitmen Mutu : Efektif,Efisien)
Output yang didapatkan pada kegiatan tersebut adalah Ibu
hamil menerima leaflet sebagai bahan bacaan jika ada yang kurang
dipahami.
Gambar 3.12 memberikan Leaflet
3.4.4. Tahapan Kegiatan 4 : Membuat Laporan dan melaporkan kepada
Kepala Puskesmas.
Pada hari Rabu tanggal 28 Juli 2021 saya membuat laporan
jumlah kunjungan Ibu hamil yang melakukan pemeriksaan kesehatan
gigi dan mulut di poli gigi. Setelah selesai mencetak laporan
selanjutnya di laporkan kepada kepala Puskesmas selaku mentor
dan di tandatangani oleh kepala puskesmas. Akuntabilitas :
Transparansi, Komitmen Mutu : Orientasi Mutu, Anti Korupsi :
Kerja Keras).
Output yang didapatkan dalam kegiatan membuat laporan
yaitu Ada format laporan yang ditandatangani oleh kepala
puskesmas.

50. 43
Gambar 3.13 Laporan jumlah kunjungan Ibu hamil.
 Keterkaitan terhadap kedudukan dan peran ASN
Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Terkait dengan
Pelayanan Publik dan Manajemen ASN.
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian misi
ke-1 Pemda Donggala: Menggerakkan pembangunan yang
berwawasan kesehatan.
 Penguatan terhadap nilai organisasi
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
mampu memberikan konribusi terhadap penguatan nilai organisasi :
Semangat , Empati, Handal, Adil, Teladan, Ikhlas.

51. 44
BAB IV
PENUTUP
4.1. KESIMPULAN
1. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi dengan 4 Kegiatan 13 Tahapan
dilaksanakan dengan 100% dan dapat diselesaikan dengan baik.
2. Pada pelaksanaan aktualisasi ini dapat meningkatkan mutu pelayanan
yang ada di Poli gigi, dan menjadikan diri pribadi yang lebih baik, lebih
bertanggung jawab, beretika dan memiliki jiwa nasionalisme yang tinggi
3. Dari hasil kegiatan yang dilaksanakan terdapat 18 orang ibu hamil yang
berkunjung ke Puskesmas dan dirujuk ke Poli gigi oleh KIA, dengan
kriteria kesehatan gigi dan mulut sebagai berikut : Baik 5 orang, Sedang
10 Orang, dan Buruk 3 orang.
4.2. RENCANA TINDAK LANJUT
1. Kegiatan aktualisasi ini akan terus diterapkan untuk meningkatkan mutu
pelayanan di Poli gigi dan agar semakin banyak ibu hamil yang
mengetahui pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut pada masa
kehamilan.
2. Diharapkan agar nilai-nilai dasar ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi (ANEKA) diterapkan tidak
hanya pada saat kegiatan aktualisasi, namun di setiap
kegiatan/pelayanan kepada masayarakat sehingga dapat meningkatkan
kepercayaan masyarakat dan mewujudkan UPTD Puskesmas
Ogoamas menjadi salah satu pusat pelayanan kesehatan yang
berkualitas.

52. 45
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara RI. 2017. Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Akuntabilitas. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Nasionalisme. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Etika Publik. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Komitmen Mutu. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Anti Korupsi. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Manajemen ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Pelayanan Publik. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Golongan II Whole Of Government. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2021. Peraturan LAN RI nomor 1 tahun 2021
Tentang Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Permenkes RI. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
20 tahun 2016, Jakarta: Izin dan penyelenggaraan praktik terapis gigi
dan mulut
.

53. L
A
M
P
I
R
A
N

54. LAMPIRAN KEGIATAN 1
1. Lembar Konsultasi dengan mentor
2. Surat Persetujuan Kegiatan Aktualisas
3. Surat keterangan Persetujuan dan Dukungan
mentor
4. Format Pemeriksaan
5. Dokumentasi Kegiatan 1

58. DOKUMENTASI KEGIATAN 1
PERSIAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

61. DOKUMENTASI KEGIATAN 2
PEMBUATAN LEAFLET

62. LAMPIRAN KEGIATAN 3
1. Hasil Pemeriksaan
2. Buku Register
3. Dokumentasi Kegiatan 3

67. DOKUMENTASI KEGIATAN 3
MELAKUKAN ANAMNESA/PEMERIKSAAN GIGI DAN MULUT PADA IBU HAMIL

68. LAMPIRAN KEGIATAN 4
1. Laporan Jumlah Kunjungan
2. Dokumentasi Kegiatan 4

70. DOKUMENTASI KEGIATAN 4
MEMBERIKAN KONSULTASI ATAU PENYULUHAN TENTANG KESEHATAN GIGI
DAN MULUT SELAMA MASA KEHAMILAN PADA IBU HAMIL YANG BERKUJUNG

71. SEMINAR AKTUALISASI
PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN GIGI DAN
MULUT PADA IBU HAMIL YANG BERKUNJUNG DI UPTD
PUSKESMAS OGOAMAS
DISUSUN OLEH
• NAMA : ANDI PUSPITA EKA PUTRI RASNI, A.Md.KG.
• NIP : 19930107 202012 2 014
• UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS OGOAMAS
• JABATAN : CALON PELAKSANA/TERAMPIL PERAWAT GIGI
PENGUJI : DR. DARLINA AYU SUNUSI, S.STP., MP. MENTOR : MOH.YAMIN, SKM
COACH : NI PUTU DEWI, SE., MM. HOST : REZA PURWANSYAH, S.STP

72. PELAKSAAN AKTUALISASI
28 Juni sampai dengan 28 Juli.
WAKTU PELAKSANAAN
UPTD Puskesmas Ogoamas
TEMPAT PELAKSANAAN
4 Kegiatan, 13 Tahapan Kegiatan
REALISASI KEGIATAN

73. KEGIATAN I
Persiapan Pelaksanaan Kegiatan
Aktualisasi

74. TAHAPAN I
Melakukkan Konsultasi dengan
Mentor
Pelaksanaan Tanggal 28 Juni 2021
HASIL
Adanya persetujuan
dan arahan dari
mentor
NILAI DASAR PNS
A : Kejelasan Target,
Partisipatif
N : Ketuhanan
E : Sopan, Bersikap
Hormat
Dokumentasi
D
O
K
U
M
E
N
T
A
S
I

75. Tanggal
30 Juni
2021
TAHAPAN II
Berdiskusi dengan Bidan Koordinator
HASIL
Adanya hasil
diskusi dan
saran dari Bidan
Koordinator
NILAI-NILAI
DASAR PNS
A : Partisipatif
N : Ketuhanan
E : Sopan, Bersikap
Hormat

76. Pelaksanaan Tanggal 29 Juni 2021
TAHAPAN III
Menyiapkan Buku
Register
HASIL
Adanya Buku
Register
NILAI DASAR PNS
A : Kejelasan Target,
Manajemen PNS
Dokumentasi

77. KEGIATAN II
PEMBUATAN LEAFLET

78. Tanggal
1 Juli
2021
TAHAPAN I
Merancang atau Mendesain Leaflet
HASIL
Desain Leaflet
NILAI
DASAR PNS
KM : Inovatit
AK: Kerja Keras
Dokumentasi

79. TAHAPAN II
Mengkonsultasikan Hasil
Rancangan dengan Mentor
dan Bikor
Pelaksanaan Tanggal 7 Juli 2021
HASIL
Adanya persetujuan
dan mentor dan
bikor mengenai
rancangan leaflet
NILAI DASAR PNS
A : Patrisipatif
E : Bersikap Hormat,
Sopan
Dokumentasi Dokumentasi

80. Pelaksanaan Tanggal 7 Juli 2021
TAHAPAN III
Mencetak Leaflet
HASIL
Formulir Google
Form Siap di Uji
cobakan
NILAI DASAR PNS
A: Tanggung Jawab,
Kejelasan
N: Ketuhahan,
Kerakyatan
EP: Tulus, Transparansi,
KM: Orientasi Mutu,
efektif
Efesien, inovatif
AK: Kerja Keras, Mandiri
ANALISIS DAMPAK
NILAI
Jika nilai-nilai tersebut
tidak diterapkan maka
Formulir Google Form tida
k selesai tepat waktu

81. TAHAPAN KEGIATAN III
MENCETAK LEAFLET
HASIL
Leaflet Tercetak
NILAI-NILAI DASAR
PNS
Komitmen Mutu :
Inovatif
MANAJEMEN PNS
Dokumentasi Dokumentasi

82. KEGIATAN III
Melakukan Anamnesa/Pemeriksaan Gigi
dan Mulut Pada Ibu Hamil yang Berkunjung

83. Tanggal
8-27 Juli
2021
TAHAPAN I
Mempersilahkan Pasien Duduk dan Menanyakan Identitas Pasien, Keluhan Pasien
Terhadapa Giginya Selama Masa Kehamilan
HASIL
Adanya data
identitas serta
keluhan pasien.
NILAI-NILAI
DASAR PNS
Akuntabilitas : Partisipatif
Etika Publik : Sopan
Anti Korupsi : Peduli

84. BUKTI KEGIATAN

85. TAHAPAN II
Melakukan Pemeriksaan Kesehatan
Gigi dan Mulu pada Ibu hamil
Pelaksanaan Tanggal 8-27 Juli 2021
HASIL
Adanya Hasil
Pemeriksaan
Kesehatan Gigi dan
Mulut pada Ibu Hamil
NILAI DASAR PNS
Akuntabilitas : Netral, Adil
Etika Publik : Sopan
Anti Korupsi : Kerja Keras
Peduli

86. BUKTI KEGIATAN

87. Pelaksanaan Tanggal 8-27 Juli 2021
TAHAPAN III
Mencatat Hasil Pemeriksaan pada
Format Pemeriksaan dan Buku
Register
HASIL
Adanya Hasil
Pemeriksaan pada form
at pemeriksaan dan
Buku Register
NILAI DASAR PNS
Akuntabilitas : Transparan
Etika Publik : Terbuka
Komitmen Mutu : Orientasi
Mutu
Anti Korupsi : Jujur
MANAJEMEN PNS dan PELAYANAN PUBLIK

88. BUKTI KEGIATAN

89. KEGIATAN IV
Memberikan Konsultasi Atau Penyuluhan
Tentang Kesehatan Gigi dan Mulut Selama Masa
Kehamilan pada Ibu Hamil yang Berkunjung.

90. TAHAPAN I
Menyiapkan media penyuluhan yaitu leaflet.
Pelaksanaan Tanggal 8-27 Juli 2021
HASIL
Adanya Leaflet yang
disiapkan pada wadah.
NILAI DASAR PNS
Komitmen Mutu : Inovatif
Dokumentasi

91. TAHAPAN II
Memberikan Penyuluhan
HASIL
Mengetahui Kondisi
dan kelainan yang
akan Terjadi pada
Gigi dan Mulut
selama masa
kehamilan
NILAI DASAR PNS
Akuntabilitas : Transparansi
Etika Publik : Bersikap Hormat
Komitmen Mutu : Efektif
Anti Korupsi : Kerja Keras
Pelaksanaan Tanggal 8-27 Juli 2021

92. BUKTI KEGIATAN

93. TAHAPAN III
Memberikan Leaflet kepada Ibu Hamil
HASIL
Ibu hamil menerima
leaflet sebagai bahan
bacaan jika ada yang
kurang dipahami.
NILAI DASAR PNS
Komitmen Mutu :
Efektif,Efisien
Pelaksanaan Tanggal 8-27 Juli 2021
Dokumentasi Kegiatan

94. Pelaksanaan Tanggal 28 Juli 2021
TAHAPAN IV
Membuat Laporan dan melaporkan
kepada Kepala Puskesmas.
HASIL
Adanya Laporan
Kunjungan Ibu Hamil
NILAI DASAR PNS
Akuntabilitas : Transparan
Komitmen Mutu : Orientasi
Mutu
Anti Korupsi : Kerja Keras
Dokumentasi
MANAJEMEN PNS dan PELAYANAN PUBLIK

95. PENUTUP
 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi dengan 4 Kegiatan 13 Tahapan
dilaksanakan dengan 100% dan dapat diselesaikan dengan baik.
 Pada pelaksanaan aktualisasi ini dapat meningkatkan mutu pelayanan
yang ada di Poli gigi, dan menjadikan diri pribadi yang lebih baik, lebih
bertanggung jawab, beretika dan memiliki jiwa nasionalisme yang
tinggi
 Dari hasil kegiatan yang dilaksanakan terdapat 18 orang ibu hamil
yang berkunjung ke Puskesmas dan dirujuk ke Poli gigi oleh KIA,
dengan kriteria kesehatan gigi dan mulut sebagai berikut : Baik 5 orang
Sedang 10 Orang, dan Buruk 3 orang.
Kesimpluan

96. PENUTUP
 Kegiatan aktualisasi ini akan terus diterapkan untuk meningkatkan
mutu pelayanan di Poli gigi dan agar semakin banyak ibu hamil yang
mengetahui pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut pada masa
kehamilan.
 Diharapkan agar nilai-nilai dasar ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi (ANEKA) diterapkan tidak
hanya pada saat kegiatan aktualisasi, namun di setiap kegiatan/pelayan
an kepada masayarakat sehingga dapat meningkatkan kepercayaan
masyarakat dan mewujudkan UPTD Puskesmas Ogoamas menjadi
salah satu pusat pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Rencana Tindak
Lanjut