Què entenem per Mediació?

LA MEDIACIÓ ESCOLAR ÉS:
UNA TROBADA EN QUÈ LA PERSONA MEDIADORA ACTUA PER A
QUE ELS PROTAGONISTES DEL CONFLICTE PUGUIN BUSCAR
CONJUNTAMENT UNA SOLUCIÓ
ÉS VOLUNTÀRIA
PRINCIPALS CARACTERÍSTIQUES

ÉS CONFIDENCIAL
 LES DECISIONS ES
PRENEN LLIUREMENT
Rol de la persona mediadora
FACILITA LA TROBADA
CREA UN CLIMA APROPIAT PER AL DIÀLEG
GENERA CONFIANÇA MITJANÇANT LA SEVA ACTITUD PERSONAL
MOSTRA EMPATIA I RESPECTA LES PERSONES
FOMENTA EL PENSAMENT CREATIU
NO INFLUEIX EN LES DECISIONS
EQUILIBRA L’INTERCANVI COMUNICATIU
Conscienciació
TINC UN PROBLEMA: COM EL
PUC AFRONTAR?

TRIA LA MEDIACIÓ!
ACTITUDS:
PASSIVITAT
VIOLÈNCIA
VIA CONSTRUCTIVA

POT SER UN
BON COMENÇAMENT
Conflictes
PERSONA

o Sentiments
o Emocions
o Percepcions

o Equitat
o Transparència
o Inclusió

o Punts de divergència

o Bona comunicació

o Interessos i valors contraposats

o Participació en la presa de decisions

o Incompatibilitats personals

PROCÉS

PROBLEMA
Conflictes

diferències

CONFLICTE

violència

impotència
Conflictes

diferències

CONFLICTE

DIÀLEG
Quins problemes podem abordar?
Quins problemes podem abordar?
Conflictes que es poden generar a partir dels següents motius:

 amenaces, insults, burles, rumors i difamacions
 utilització d'espais i eines
 petits robatoris (bolis, llibretes, ...)
El mediador
Per poder mediar s'ha de:
 entendre el que ha passat
 saber com s'han sentit les parts (si hi ha conflicte hi ha emocions)
 poder fer una feina conjunta

EL MEDIADOR NO ÉS UN JUTGE
El mediador
La funció del mediador és comprendre el punt de vista de qui
parla:
 escoltar de manera activa
 aclarir el conflicte fent preguntes obertes
 precisar les idees i els sentiments
 resumir i repetir
 donar importància als punts en comú
El mediador

MEDIADOR/
MEDIADORA

Facilita el procés de
transformació del
conflicte
És imparcial?

NO, pren part per tots!
Fases del
Procés
Procés de mediació
TROBEM-NOS
PARLEM-NE
QUÈ TENIM ENTRE MANS
FEM PROPOSTES
POSEM-NOS D’ACORD PER CONTINUAR
JUNTS
VIURE I CONVIURE EN PAU
Desenvolupament sessió de
mediació
 PRESENTACIÓ MÚTUA
 EXPLICACIÓ DE LES NORMES BÀSIQUES
(respecte, torn de paraula, ...)
 ACORD SOBRE EL NIVELL DE CONFIDENCIALITAT
 EXPLICACIÓ DELS FETS
(cada part explica la seva versió; poden intervenir només els mediadors)
 DEFINICIÓ CONJUNTA DEL PROBLEMA
 PLUJA D'IDEES
 ELABORACIÓ D'UN ACORD
Eines per establir una bona comunicació

LLENGUATGE VERBAL I VISUAL
ASSERTIVITAT
ESCOLTA ACTIVA
EMPATIA
Tècniques per treballar l’escolta activa

ANIMAR
CLARIFICAR
REPETIR
PARAFRASEJAR
RESUMIR
REFORMULAR

Consolidació 1213

  • 1.
    Què entenem perMediació? LA MEDIACIÓ ESCOLAR ÉS: UNA TROBADA EN QUÈ LA PERSONA MEDIADORA ACTUA PER A QUE ELS PROTAGONISTES DEL CONFLICTE PUGUIN BUSCAR CONJUNTAMENT UNA SOLUCIÓ ÉS VOLUNTÀRIA PRINCIPALS CARACTERÍSTIQUES ÉS CONFIDENCIAL  LES DECISIONS ES PRENEN LLIUREMENT
  • 2.
    Rol de lapersona mediadora FACILITA LA TROBADA CREA UN CLIMA APROPIAT PER AL DIÀLEG GENERA CONFIANÇA MITJANÇANT LA SEVA ACTITUD PERSONAL MOSTRA EMPATIA I RESPECTA LES PERSONES FOMENTA EL PENSAMENT CREATIU NO INFLUEIX EN LES DECISIONS EQUILIBRA L’INTERCANVI COMUNICATIU
  • 3.
    Conscienciació TINC UN PROBLEMA:COM EL PUC AFRONTAR? TRIA LA MEDIACIÓ! ACTITUDS: PASSIVITAT VIOLÈNCIA VIA CONSTRUCTIVA POT SER UN BON COMENÇAMENT
  • 4.
    Conflictes PERSONA o Sentiments o Emocions oPercepcions o Equitat o Transparència o Inclusió o Punts de divergència o Bona comunicació o Interessos i valors contraposats o Participació en la presa de decisions o Incompatibilitats personals PROCÉS PROBLEMA
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
    Quins problemes podemabordar? Conflictes que es poden generar a partir dels següents motius:  amenaces, insults, burles, rumors i difamacions  utilització d'espais i eines  petits robatoris (bolis, llibretes, ...)
  • 9.
    El mediador Per podermediar s'ha de:  entendre el que ha passat  saber com s'han sentit les parts (si hi ha conflicte hi ha emocions)  poder fer una feina conjunta EL MEDIADOR NO ÉS UN JUTGE
  • 10.
    El mediador La funciódel mediador és comprendre el punt de vista de qui parla:  escoltar de manera activa  aclarir el conflicte fent preguntes obertes  precisar les idees i els sentiments  resumir i repetir  donar importància als punts en comú
  • 11.
    El mediador MEDIADOR/ MEDIADORA Facilita elprocés de transformació del conflicte És imparcial? NO, pren part per tots!
  • 12.
  • 13.
    Procés de mediació TROBEM-NOS PARLEM-NE QUÈTENIM ENTRE MANS FEM PROPOSTES POSEM-NOS D’ACORD PER CONTINUAR JUNTS VIURE I CONVIURE EN PAU
  • 14.
    Desenvolupament sessió de mediació PRESENTACIÓ MÚTUA  EXPLICACIÓ DE LES NORMES BÀSIQUES (respecte, torn de paraula, ...)  ACORD SOBRE EL NIVELL DE CONFIDENCIALITAT  EXPLICACIÓ DELS FETS (cada part explica la seva versió; poden intervenir només els mediadors)  DEFINICIÓ CONJUNTA DEL PROBLEMA  PLUJA D'IDEES  ELABORACIÓ D'UN ACORD
  • 15.
    Eines per establiruna bona comunicació LLENGUATGE VERBAL I VISUAL ASSERTIVITAT ESCOLTA ACTIVA EMPATIA
  • 16.
    Tècniques per treballarl’escolta activa ANIMAR CLARIFICAR REPETIR PARAFRASEJAR RESUMIR REFORMULAR