Uploaded byFırat Özel
Bsci
Sosyal sorumluluk ve etik kuralları içeren bir standart olan BSCI eğitimine yönelik olarak hazırladığım sunumdur.
More Related Content
Bsci
- 1. BSCI Fırat ÖZEL, GıdaMühendisi
- 2.
- 3.
- 4. Yönetim Uygulaması • Üretimplanlaması, • Sosyal politika oluşturulması, • Çalışma koşulları ve kurallarının tanımlanması, • Yasal gerekliliklerin bilinmesi ve takip edilmesi, • Çalışanların yasal hakları ile ilgili bilgilendirilmesi, • 6 aylık değerlendirme toplantılarının yapılması, • Şikayet sisteminin oluşturulması, • Ayrımcılığın engellenmesi, • Taşeron şartlarının da iyi koşullarda olmasının sağlanması.
- 5.
- 6. Dokümantasyon • Tüm yasalkayıtların ve dokümanların oluşturulması, • 12 aylık kayıtların ulaşılabilir olması, • Çalışanlarla sözleşme yapılması, • Farklı sosyal denetimlerin raporlarının ve düzeltmelerinin kayıtlarının bulunması, • Personel eğitim kayıtlarının mevcut olması, • Sahte kayıtlarda ciddi yaptırım…
- 7.
- 8. Çalışma Saatleri • Tümgiriş çıkış saatlerinin kayıtlarının bulunması, • Çalışma günleri, izin günleri, raporlu günlerin, vb. kayıtlarının bulunması • Kayıtların çalışanlarca en azından aylık kontrol edilmesi, • 48 saatlik çalışma süresi, • 12 saati geçmeyen fazla mesai, • Haftada 1 gün izin.
- 9.
- 10. Ödeme • 12 aylıködeme kayıtlarının bulunması, • Yasal gerekliliklere uygun ödeme şekli, • Ek desteklerin düzenli olarak ödenmesi, • Personelin ödeme listesine ulaşabilmesi, • Yasal olmayan kesintilerin uygulanmaması, • Çalışanların işe başlamadan önce ödemeler konusunda bilgilendirilmesi, • Ödemelerin düzenli olarak yapılması, • Eğitim, toplantı, vb. durumlarda ödemelerde kesinti yapılmaması, • Fazla mesailerin hesaplanıp ödemelere ilave edilmesi.
- 11.
- 12. Çocuk İşçiler • Çocukişçi olmasa da ilgili düzenlemelerin önceden tanımlanmış olması, • Çocuklara fiziksel ve ruhsal gelişimlerine uygun iş verilmesi, • İş ile ilgili eğitimlerinin verilmesi, • Eğitim / öğrenimlerinin aksatılmaması.
- 13.
- 14. Genç İşçiler • Eğitim,iş, yolculuk süresinin günde 10 saati geçmemesi, • Gece vardiyalarında çalıştırılamaması, • Güvenlik ve eğitimlerinin sağlanması.
- 15. Zorunlu Çalıştırma /Disiplin Önlemleri / Mahkum Çalışan
- 16. Zorunlu Çalıştırma /Disiplin Önlemleri / Mahkum Çalışan • Çalışmaya zorlamak için evraklara, maddi varlıklarına el konulmasının engellenmesi, • İş bitiminde istedikleri zaman işletmeyi terkedebilme serbestliği, • Güvenlik personelinin çalışanlar üzerinde baskı uygulamaması, • İş akdini fesh edebilme hakkı, • Yasal düzenlemeler dışında bir disiplin cezası uygulanmaması.
- 17. Sendikalaşma ve TopluSözleşme
- 18. Sendikalaşma ve TopluSözleşme • Sendikalaşma ve toplu temsil hakkı, • Ücretler için toplu pazarlık yapabilme hakkı, • İşçi temsilcilerinin üst yönetim ile iletişim kurabilmesi, • İşçi temsilcilerinin çalışanlar tarafından özgürce seçilebilmesi.
- 19. Ayrımcılık, Taciz veİstismar
- 20. Ayrımcılık, Taciz veİstismar • Personel içinde ayırımcılık yapılmaması, • İşin sonlandırılması veya ücretlerin belirlenmesinde adil davranış, • Personel sağlık kontrollerinin kesinti ya da iş akdinin sonlandırılmasında kullanılmaması, • Hamile bayanlara olumsuz davranışların engellenmesi, • Şikayet eden çalışanların cezalandırılmaması.
- 21.
- 22. Çalışma Koşulları • Tümalanların insanca yaşamaya uygun olması, • Uygun sıcaklık, • Havalandırma, • Gürültü, • Aydınlatma, • Hijyen koşulları, • Yeterli hareket alanı.
- 23. Sağlık ve SosyalAlanlar
- 24. Sağlık ve SosyalAlanlar • İlkyardım eğitimi almış personel ve sağlık personeli, • İlkyardım ve müdahale malzemelerinin varlığı, • Revir ve acil durum ekipmanlarının varlığı, • Acil müdahale talimatlarının duyurulması, • Su, yemek ihtiyacının uygun şekilde karşılanması, • Soyunma odaları ve tuvaletlerin yeterli ve uygun olması, • Ulaşımın firma tarafından karşılanması.
- 25. İş Sağlığı veGüvenliği
- 26. İş Sağlığı veGüvenliği • Risk değerlendirmesinin yapılması, • Hamile bayan, genç / çocuk işçilerin risk değerlendirmesinde yer alması, • Bulaşıcı hastalıkların risk değerlendirmesinde yer alması, • Önlemlerin gerçekleştirilmesi, • Sistemin sürekli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi, • Eğitimlerin verilmesi, • Kişisel koruyucuların varlığı ve uygunluğu, • Kimyasal kullanımı ve depolanması, • Acil eylem planları ve hazırlığı, • Kazaların kayıt altına alınması ve DF uygulanması, • Elektrik hatları ve elektrikli ekipmanların kontrolü, • Acil durum çıkışları, işaretleri, yangın uyarı sistemleri
- 27.
- 28. Çevre • Çevre yasalarınauyum, • Atıkların kontrolü, • Su kullanımında yasal izinler ve atık suyun ıslahı, • Emisyon ölçümleri ve kayıtları, • Kimyasal atıkların kontrolü.