SlideShare a Scribd company logo
Ikke sådan….




Erfaringer fra Gribskov kommune
Claus Thykjær, vicekommunaldirektør




                                           Bornholm – 28.3.2011
Agenda
    Baggrund – Gribskov kommune og kontekst


    To udvalgte områder


    Den kommunale organisation


    Effekter af konkurrence / råd




                                               Bornholm – 28.3.2011
Udfordringerne
    Privat vækst, velstanden stiger – dette påvirker
     forventningerne til offentlig service


    Lille/ingen vækst i offentlig produktivitet


    Nulvækst – og nultolerance (uanset evt. Regeringsskift)


    Demografien presser arbejdsmarkedet mere og mere –
     Efterkrigsårgangen går på pension og selv hvis samtlige unge
     ansættes i den offentlige sektor mangler der hænder – den
     private sektor må klare sig med polakker....


                                                      Bornholm – 28.3.2011
Afsæt: Vi er nødt til konstant at
tænke nyt
                                             Konkurrence kan fremme
                                             innovation, men ikke
Organisering
                                             nødvendigvis



               Opdragelse
                            Innovation /
                             overlevelse




 Mod, vilje

                                           Ikke kun fokus på ”penge”,
                                           men også effekter i form af
                                           nye løsninger, bedre kvalitet
                                           mv.
                                                        Bornholm – 28.3.2011
Partnerskabspolitik
...Byrådet ser således ikke udbud,       Overvejelser om indgåelse af
   udlicitering, partnerskaber eller       partnerskaber og samarbejder skal
   offentlig-privat samarbejde som et      således være en integreret del af
   mål i sig selv, men som et middel,      Gribskov Kommunes styring og
   der kan anvendes, hvis det ud fra       planlægning af aktiviteter for
   en samlet betragtning er                herved at sikre en optimal
   økonomisk fordelagtigt og kan           udnyttelse af de økonomiske
   forenes med de kvalitetskrav, som       rammer, som politikerne har stillet
   byrådet ønsker for ydelserne.           til rådighed.
   Gribskov Kommune skal derfor
   løbende overveje mulighederne for
   samarbejder om drifts- og
   serviceopgaver med henblik på
   opnåelse af kvalitets- og
   effektiviseringsgevinster.
   ....støttes af alle partier fra Ø til DF....


                                                                Bornholm – 28.3.2011
Kommunernes konkurrenceudsættelse
                          Gribskov




   Bornholm




                           Bornholm – 28.3.2011
Udbudte områder/opgaver
ESCO
                                    Jobcenter
Vej og Park
                                    Forsikringsmægler
Rengøring
                                    Skole/Svømmehal/Kulturhus
Daginstitution og handicapboliger
                                      som OPS
  som OPP-light
                                    Ældreområdet – 55 pct privat
Samlet kørselsudbud

Ældreboligadministration
Køb/depot af genbrugshjælpemidler

Dagrenovation
                                                  Bornholm – 28.3.2011
Samarbejdsform	
  
    Hvad	
  vil	
  vi	
  opnå?	
  Pris,	
  kvalitet,	
  innova9on...	
  
    Hvordan?	
  Hvor	
  9t	
  græsset	
  skal	
  slås	
  eller	
  hvordan	
  det	
  skal	
  
     være	
  at	
  spille	
  på	
  
    Hvad?	
  Klar	
  arbejdsdeling	
  eller	
  dialogbaseret	
  

     Den	
  poli9sk/administra9ve	
  organisa9on	
  skal	
  være	
  trænet	
  i	
  
     disse	
  spørgsmål.	
  	
  

     Faste	
  procedurer;	
  	
  
     Vil	
  vi	
  konkurrenceudsæGe,	
  hvordan,	
  samme	
  service	
  osv	
  
Kompetencekrav	
  –	
  	
  
         Den	
  kommunale	
  organisa9on	
  
1:	
  Markedsforståelse	
  –	
  Hvad	
  er	
  markedets	
  logik	
  og	
  
   drivkraL	
  
2:	
  Forberede	
  et	
  udbud,	
  kende	
  sin	
  opgavevaretagelse	
  
   (eget	
  bud..?)	
  
3:	
  Gennemføre	
  et	
  udbud	
  –	
  juridisk,	
  teknisk	
  
4:	
  DriLe	
  et	
  udbud	
  –	
  kontraktstyring,	
  controlling,	
  
   partnerskab	
  
Ny Skole/Svømmehal/Kulturhus




                          Bornholm – 28.3.2011
Fak9sk	
  og	
  ideelt	
  vedligehold	
  
Analyse	
  af	
  poten9elle	
  løsninger	
  	
  
Processen

□    §17 stk 4 – ekstern deltagelse
□    Svømmehal og kulturhus med
□    Politiske ønsker vs optimale løsninger. Hårfin balance
□    Stram, stram proces, der blev endnu mere stram
□    Udbud efter funktionskrav
□    Kommunalt drevet med rådgivere
□    Konkurrencepræget dialog
□    Finansielt, juridisk og teknisk kompliceret

...Projekt til knap ½ mia. kr..!




                                                     Bornholm – 28.3.2011
Vi får fokus på vores kernekompetencer (undervisning).
Hvad	
  betyder	
  OPS	
  reelt?	
  
➜ 	
  Kommunalt	
  ejerskab	
  –	
  Private	
  garan9er	
  
➜ 	
  Sammenkobling	
  af	
  anlæg,	
  driL	
  og	
  vedligehold	
  i	
  én	
  
 kontrakt	
  
➜ 	
  Sikre	
  9lstrækkeligt	
  driLs-­‐	
  og	
  vedligeholdelsesniveau	
  
 i	
  op	
  9l	
  25	
  år	
  
➜ 	
  Budgetsikkerhed.	
  	
  
        –    Nu:	
  ca	
  16,5	
  mio.	
  kr	
  9l	
  driL	
  og	
  vedligehold.	
  	
  
        –    OPP:	
  11,5	
  mio.	
  kr	
  +	
  afdrag	
  på	
  lån	
  4,5	
  mio.	
  kr.	
  


Vi	
  får	
  fokus	
  på	
  vores	
  kernekompetencer	
  (undervisning).	
  	
  
Ældre	
  og	
  plejeområdet	
  
Ældreområdet	
  i	
  GK	
  /	
  GGK	
  
100 mill kr over ti år.
    Udbudsgevinsten har været stigende gennem perioden, da volumen /
     budgetgrundlaget i perioden har været stigende.

    Førstegenera9onsudbudet	
  (1996)	
  omfaGede	
  borgere	
  i	
  eget	
  hjem	
  havde	
  et	
  volumen	
  på	
  25	
  
     mill.kr	
  og	
  en	
  opnået	
  økonomisk	
  gevinst	
  på	
  18%.	
  	
  	
  

    I	
  2.	
  genera9onsudbudet	
  (2000)	
  var	
  hele	
  centerdriLen	
  på	
  89.	
  mill.	
  kr.	
  -­‐	
  gevinst	
  på	
  15%	
  af	
  
     udbudsvolumen.	
  Samlet	
  set	
  er	
  der	
  herved	
  opnået	
  en	
  gevinst	
  på	
  ca.	
  100	
  mill	
  kr.	
  da	
  
     udbudsvolumen	
  er	
  vokset	
  som	
  følge	
  af	
  flere	
  borgere	
  i	
  hele	
  perioden.	
  	
  

    3.	
  genera9ons	
  udbudet	
  (2005/6)	
  var	
  på	
  ca.	
  60	
  mill.	
  kr	
  med	
  en	
  årlig	
  gevinst	
  på	
  5	
  mill.	
  kr.	
  
     Fald	
  i	
  volumen,	
  da	
  en	
  stor	
  del	
  at	
  hjemmeplejen	
  for	
  borgere	
  i	
  eget	
  hjem	
  kom	
  ind	
  under	
  
     godkendelsesordningen	
  i	
  2003/2004.	
  	
  

    Oven	
  i	
  den	
  økonomiske	
  gevinst	
  på	
  godt	
  5	
  mill	
  kr.	
  er	
  der	
  årligt	
  en	
  gevinst	
  på	
  ca.	
  1	
  %,	
  da	
  
     priserne	
  reguleres	
  eLer	
  udviklingen	
  i	
  neGoprisindekset	
  og	
  ikke	
  som	
  alterna9v	
  udviklingen	
  
     i	
  PL	
  -­‐	
  indekset.	
  	
  
Den	
  kommunale	
  organisa9on	
  
    Det	
  har	
  været	
  svært	
  at	
  trimme	
  9l	
  de	
  privates	
  
     niveau	
  
    Budgetskred,	
  sygefravær	
  mv.	
  
    Kan	
  påvirke	
  priser	
  

     ..”Kniven	
  på	
  struben”	
  i	
  2011,	
  skab	
  balance	
  eller	
  vi	
  
     udliciterer	
  /	
  laver	
  partnerskab	
  
Effekten	
  af	
  konkurrence?	
  




...Afhænger af udgangspunkt og forudsætninger....
Hvorfor samarbejde med private?
□    Vi er ikke verdensmestre i alt!
□     Mange opgaver kræver enten meget kompleks viden eller
     store investeringer.
□     Partnerskaber kan udvikle (nye) løsninger til gavn for både
     kommunen og den kommunale leverandør.
□    Rum til udvikling af løsninger over lang tid baseret på
     gensidig tillid.
□    Input til bedre styring
□    Vi accepterer at de tjener penge

                                                      Bornholm – 28.3.2011
Erfaringer / råd
□    Medarbejderinddragelse – kan ikke være nok i fokus
□    Politisk fnidder – Mad, Jobcenter, plejecenter
□    Vi er ikke en guldgrube for private
□    Juridiske og udbudstekniske fejl
□    Partnerskab er ikke for alle




                                                      Bornholm – 28.3.2011
Tillid- vigtigt indhold i partnerskabs-
trylledrikken




            Brandmandsgreb eller lægge arm?
                                     Bornholm – 28.3.2011
Stort potentiale for mere konkurrence
    - særligt på velfærdsområdet
Effekter	
  af	
  konkurrence	
  
Fire	
  danske	
  undersøgelser:	
  
    	
  Christoffersen	
  og	
  Paldam:	
  Skolerengøring	
  (20-­‐30%)	
  
    	
  Blom-­‐Hansen:	
  Vejvedligeholdelse	
  (-­‐>20%)	
  
    	
  Christoffersen	
  og	
  Paldam:	
  Udenlandske	
  erfaringer	
  (-­‐
     >20%)	
  
    	
  Udbudsrådet/konkurrencestyrelsen:	
  Pleje-­‐	
  og	
  
     omsorg	
  (-­‐>20%)	
  

Konklusion:	
  Typisk	
  20	
  pct	
  besparelse	
  med	
  samme	
  kvalitet	
  
Udbudsdatabasen/KL:	
  Både	
  gode	
  og	
  dårlige	
  erfaringer,	
  meget	
  
  alængig	
  af	
  kvaliteten	
  i	
  kommunernes	
  håndtering	
  

More Related Content

Similar to Bornholm kommune 28._marts_2011_ppt

Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders KorsgaardSamskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013Claus Thykjær
 
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptxAlberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Rikke12
 
Ansættelse i privat og offentlig
Ansættelse i privat og offentligAnsættelse i privat og offentlig
Ansættelse i privat og offentlig
Karsten Jensen
 
COK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket BorgerkontaktCOK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket Borgerkontakt
COK
 
Kronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
Kronik: Fremtiden Tilhører PartnerskaberneKronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
Kronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
Marius Sylvestersen
 
Store ledergruppe - budget og strategi
Store ledergruppe - budget og strategiStore ledergruppe - budget og strategi
Store ledergruppe - budget og strategiClaus Thykjær
 
Folketingets kommunaludvalg
Folketingets kommunaludvalgFolketingets kommunaludvalg
Folketingets kommunaludvalg
Claus Thykjær
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Simone Bærenholdt Kongsbak
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitatortræf
 
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
koradk
 
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
Det Boligsociale Fællessekretariat
 
SF's planer for vækst
SF's planer for vækstSF's planer for vækst
SF's planer for vækstSFpolitik
 
Steens oplæg
Steens oplægSteens oplæg
Steens oplægSFpolitik
 
Alomentor maj 2012
Alomentor   maj 2012Alomentor   maj 2012
Alomentor maj 2012
Claus Thykjær
 
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
Claus Thykjær
 
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012Lejerbo
 

Similar to Bornholm kommune 28._marts_2011_ppt (20)

Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders KorsgaardSamskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
 
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013
Peter birch sørensens oplæg for topledernetværket 17 september 2013
 
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptxAlberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 011222 final.pptx
 
Ansættelse i privat og offentlig
Ansættelse i privat og offentligAnsættelse i privat og offentlig
Ansættelse i privat og offentlig
 
Fredag formidag v2
Fredag formidag v2Fredag formidag v2
Fredag formidag v2
 
Chefmøde nov 2
Chefmøde nov 2Chefmøde nov 2
Chefmøde nov 2
 
COK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket BorgerkontaktCOK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket Borgerkontakt
 
Kronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
Kronik: Fremtiden Tilhører PartnerskaberneKronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
Kronik: Fremtiden Tilhører Partnerskaberne
 
Store ledergruppe - budget og strategi
Store ledergruppe - budget og strategiStore ledergruppe - budget og strategi
Store ledergruppe - budget og strategi
 
Folketingets kommunaludvalg
Folketingets kommunaludvalgFolketingets kommunaludvalg
Folketingets kommunaludvalg
 
Chefmøde nørrevang
Chefmøde nørrevangChefmøde nørrevang
Chefmøde nørrevang
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
 
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
Oplæg ved Helle Hygum Espersen omkring samskabelse mellem civilsamfund og kom...
 
SF's planer for vækst
SF's planer for vækstSF's planer for vækst
SF's planer for vækst
 
Steens oplæg
Steens oplægSteens oplæg
Steens oplæg
 
Alomentor maj 2012
Alomentor   maj 2012Alomentor   maj 2012
Alomentor maj 2012
 
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
Kommuneplanstrategidag 12. maj v2
 
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012
Palle adamsens oplæg valgkredsmøde 2012
 

More from Claus Thykjær

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus Thykjær
 
Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16
Claus Thykjær
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Claus Thykjær
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige version
Claus Thykjær
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Claus Thykjær
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016
Claus Thykjær
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Claus Thykjær
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
Claus Thykjær
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Claus Thykjær
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Claus Thykjær
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
Claus Thykjær
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Claus Thykjær
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Claus Thykjær
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1
Claus Thykjær
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styring
Claus Thykjær
 
Komdir maj 15
Komdir maj 15Komdir maj 15
Komdir maj 15
Claus Thykjær
 
Primo maj 2015
Primo maj 2015Primo maj 2015
Primo maj 2015
Claus Thykjær
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2
Claus Thykjær
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015
Claus Thykjær
 
Sku juni 2015
Sku juni 2015Sku juni 2015
Sku juni 2015
Claus Thykjær
 

More from Claus Thykjær (20)

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
 
Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige version
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styring
 
Komdir maj 15
Komdir maj 15Komdir maj 15
Komdir maj 15
 
Primo maj 2015
Primo maj 2015Primo maj 2015
Primo maj 2015
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015
 
Sku juni 2015
Sku juni 2015Sku juni 2015
Sku juni 2015
 

Bornholm kommune 28._marts_2011_ppt

  • 1. Ikke sådan…. Erfaringer fra Gribskov kommune Claus Thykjær, vicekommunaldirektør Bornholm – 28.3.2011
  • 2. Agenda   Baggrund – Gribskov kommune og kontekst   To udvalgte områder   Den kommunale organisation   Effekter af konkurrence / råd Bornholm – 28.3.2011
  • 3. Udfordringerne   Privat vækst, velstanden stiger – dette påvirker forventningerne til offentlig service   Lille/ingen vækst i offentlig produktivitet   Nulvækst – og nultolerance (uanset evt. Regeringsskift)   Demografien presser arbejdsmarkedet mere og mere – Efterkrigsårgangen går på pension og selv hvis samtlige unge ansættes i den offentlige sektor mangler der hænder – den private sektor må klare sig med polakker.... Bornholm – 28.3.2011
  • 4. Afsæt: Vi er nødt til konstant at tænke nyt Konkurrence kan fremme innovation, men ikke Organisering nødvendigvis Opdragelse Innovation / overlevelse Mod, vilje Ikke kun fokus på ”penge”, men også effekter i form af nye løsninger, bedre kvalitet mv. Bornholm – 28.3.2011
  • 5. Partnerskabspolitik ...Byrådet ser således ikke udbud, Overvejelser om indgåelse af udlicitering, partnerskaber eller partnerskaber og samarbejder skal offentlig-privat samarbejde som et således være en integreret del af mål i sig selv, men som et middel, Gribskov Kommunes styring og der kan anvendes, hvis det ud fra planlægning af aktiviteter for en samlet betragtning er herved at sikre en optimal økonomisk fordelagtigt og kan udnyttelse af de økonomiske forenes med de kvalitetskrav, som rammer, som politikerne har stillet byrådet ønsker for ydelserne. til rådighed. Gribskov Kommune skal derfor løbende overveje mulighederne for samarbejder om drifts- og serviceopgaver med henblik på opnåelse af kvalitets- og effektiviseringsgevinster. ....støttes af alle partier fra Ø til DF.... Bornholm – 28.3.2011
  • 6. Kommunernes konkurrenceudsættelse Gribskov Bornholm Bornholm – 28.3.2011
  • 7. Udbudte områder/opgaver ESCO Jobcenter Vej og Park Forsikringsmægler Rengøring Skole/Svømmehal/Kulturhus Daginstitution og handicapboliger som OPS som OPP-light Ældreområdet – 55 pct privat Samlet kørselsudbud Ældreboligadministration Køb/depot af genbrugshjælpemidler Dagrenovation Bornholm – 28.3.2011
  • 8. Samarbejdsform     Hvad  vil  vi  opnå?  Pris,  kvalitet,  innova9on...     Hvordan?  Hvor  9t  græsset  skal  slås  eller  hvordan  det  skal   være  at  spille  på     Hvad?  Klar  arbejdsdeling  eller  dialogbaseret   Den  poli9sk/administra9ve  organisa9on  skal  være  trænet  i   disse  spørgsmål.     Faste  procedurer;     Vil  vi  konkurrenceudsæGe,  hvordan,  samme  service  osv  
  • 9. Kompetencekrav  –     Den  kommunale  organisa9on   1:  Markedsforståelse  –  Hvad  er  markedets  logik  og   drivkraL   2:  Forberede  et  udbud,  kende  sin  opgavevaretagelse   (eget  bud..?)   3:  Gennemføre  et  udbud  –  juridisk,  teknisk   4:  DriLe  et  udbud  –  kontraktstyring,  controlling,   partnerskab  
  • 10. Ny Skole/Svømmehal/Kulturhus Bornholm – 28.3.2011
  • 11. Fak9sk  og  ideelt  vedligehold  
  • 12. Analyse  af  poten9elle  løsninger    
  • 13. Processen □  §17 stk 4 – ekstern deltagelse □  Svømmehal og kulturhus med □  Politiske ønsker vs optimale løsninger. Hårfin balance □  Stram, stram proces, der blev endnu mere stram □  Udbud efter funktionskrav □  Kommunalt drevet med rådgivere □  Konkurrencepræget dialog □  Finansielt, juridisk og teknisk kompliceret ...Projekt til knap ½ mia. kr..! Bornholm – 28.3.2011
  • 14. Vi får fokus på vores kernekompetencer (undervisning).
  • 15. Hvad  betyder  OPS  reelt?   ➜   Kommunalt  ejerskab  –  Private  garan9er   ➜   Sammenkobling  af  anlæg,  driL  og  vedligehold  i  én   kontrakt   ➜   Sikre  9lstrækkeligt  driLs-­‐  og  vedligeholdelsesniveau   i  op  9l  25  år   ➜   Budgetsikkerhed.     –  Nu:  ca  16,5  mio.  kr  9l  driL  og  vedligehold.     –  OPP:  11,5  mio.  kr  +  afdrag  på  lån  4,5  mio.  kr.   Vi  får  fokus  på  vores  kernekompetencer  (undervisning).    
  • 17. Ældreområdet  i  GK  /  GGK   100 mill kr over ti år.   Udbudsgevinsten har været stigende gennem perioden, da volumen / budgetgrundlaget i perioden har været stigende.   Førstegenera9onsudbudet  (1996)  omfaGede  borgere  i  eget  hjem  havde  et  volumen  på  25   mill.kr  og  en  opnået  økonomisk  gevinst  på  18%.         I  2.  genera9onsudbudet  (2000)  var  hele  centerdriLen  på  89.  mill.  kr.  -­‐  gevinst  på  15%  af   udbudsvolumen.  Samlet  set  er  der  herved  opnået  en  gevinst  på  ca.  100  mill  kr.  da   udbudsvolumen  er  vokset  som  følge  af  flere  borgere  i  hele  perioden.       3.  genera9ons  udbudet  (2005/6)  var  på  ca.  60  mill.  kr  med  en  årlig  gevinst  på  5  mill.  kr.   Fald  i  volumen,  da  en  stor  del  at  hjemmeplejen  for  borgere  i  eget  hjem  kom  ind  under   godkendelsesordningen  i  2003/2004.       Oven  i  den  økonomiske  gevinst  på  godt  5  mill  kr.  er  der  årligt  en  gevinst  på  ca.  1  %,  da   priserne  reguleres  eLer  udviklingen  i  neGoprisindekset  og  ikke  som  alterna9v  udviklingen   i  PL  -­‐  indekset.    
  • 18. Den  kommunale  organisa9on     Det  har  været  svært  at  trimme  9l  de  privates   niveau     Budgetskred,  sygefravær  mv.     Kan  påvirke  priser   ..”Kniven  på  struben”  i  2011,  skab  balance  eller  vi   udliciterer  /  laver  partnerskab  
  • 19. Effekten  af  konkurrence?   ...Afhænger af udgangspunkt og forudsætninger....
  • 20. Hvorfor samarbejde med private? □  Vi er ikke verdensmestre i alt! □  Mange opgaver kræver enten meget kompleks viden eller store investeringer. □  Partnerskaber kan udvikle (nye) løsninger til gavn for både kommunen og den kommunale leverandør. □  Rum til udvikling af løsninger over lang tid baseret på gensidig tillid. □  Input til bedre styring □  Vi accepterer at de tjener penge Bornholm – 28.3.2011
  • 21. Erfaringer / råd □  Medarbejderinddragelse – kan ikke være nok i fokus □  Politisk fnidder – Mad, Jobcenter, plejecenter □  Vi er ikke en guldgrube for private □  Juridiske og udbudstekniske fejl □  Partnerskab er ikke for alle Bornholm – 28.3.2011
  • 22. Tillid- vigtigt indhold i partnerskabs- trylledrikken Brandmandsgreb eller lægge arm? Bornholm – 28.3.2011
  • 23. Stort potentiale for mere konkurrence - særligt på velfærdsområdet
  • 24. Effekter  af  konkurrence   Fire  danske  undersøgelser:      Christoffersen  og  Paldam:  Skolerengøring  (20-­‐30%)      Blom-­‐Hansen:  Vejvedligeholdelse  (-­‐>20%)      Christoffersen  og  Paldam:  Udenlandske  erfaringer  (-­‐ >20%)      Udbudsrådet/konkurrencestyrelsen:  Pleje-­‐  og   omsorg  (-­‐>20%)   Konklusion:  Typisk  20  pct  besparelse  med  samme  kvalitet   Udbudsdatabasen/KL:  Både  gode  og  dårlige  erfaringer,  meget   alængig  af  kvaliteten  i  kommunernes  håndtering