Báo Cáo Thực Tập Quản Trị Kinh Doanh tại Công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam Tải tài liệu qua zalo 0936.885.877 dịch vụ làm báo cáo thực tập luanvantrithuc.com

1. BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI PHÒNG NHÂN SỰ-
CÔNG TY TNHH DEUCK WOO VIỆT
NAM
Dịch Vụ Làm Báo Cáo Thực Tập Trọn Gói
Luanvantrithuc.com
Tải Tài Liệu Nhanh File Doc
Hotline 0936885877 zalo/tele/viber

2. MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................1
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP.....................3
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty tnhh deuck woo việt nam..................3
1.2. Chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động của công ty............................................3
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty........................................................................3
1.3.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty............................................................4
1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ từng bộ phận.......................................................................5
1.3.3. Một số đối tác của công ty.....................................................................................6
1.4. Giới thiệu về vị trí sinh viên tham gia thực tập........................................................6
CHƯƠNG 2: MÔ TẢ THỰC TẾ CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG NHÂN SỰ- CÔNG
TY TNHH DEUCK WOO VIỆT NAM.......................................................................7
2.1. Vị trí công việc trong công ty tnhh deuck woo việt nam .........................................7
2.2. Mô tả chi tiết công việc thực tập được phân công....................................................7
2.3. Tiến độ thực hiện công việc và một số hình ảnh về phòng nhân sự công ty............7
2.4. Kiến thức, kỹ năng cần thiết với vị trí thực tập......................................................11
2.5. Thuận lợi và khó khăn trong quá trình thực tập .....................................................11
2.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp................................12
2.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề liên quan đến nghiệp vụ thực tập......12
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG........................................14
3.1. So sánh giữa thực tế và lý thuyết............................................................................14
3.2. Bài học kinh nghiệm rút ra sau đợt thực tập...........................................................14
3.2.1. Củng cố được kiến thức đã học tại trường đại học..............................................14
3.2.2. Kỹ năng làm việc nhóm.......................................................................................15
3.2.3. Khả năng sáng tạo ...............................................................................................15
3.2.4. Khả năng giao tiếp, ứng xử ngoài xã hội.............................................................16
3.2.5. Phát triển thêm các mối quan hệ mới ..................................................................16
KẾT LUẬN ..................................................................................................................17

3. 1
LỜI MỞ ĐẦU
Thực tập tại công ty Deuck Woo em được đảm nhận là công việc là một nhân
viên phòng nhân sự. Trong thời gian thực tập 6 tuần, em đã được học hỏi rất nhiều
kiến thức mới, được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp nơi có những
người có sự nhiệt huyết, giàu kiến thức và đầy kinh nghiệm trong từng lĩnh vực. Từ đó
em đã được học hỏi và thực hành nhiều công việc đã giúp em trưởng thành hơn.
Cùng với sự quan sát, tìm hiểu và thực hiện công việc tại phòng Nhân sự, công ty
Deuck Woo, đặc biệt với sự giúp đỡ tạo điều kiện của ban lãnh đạo công ty Deuck
Woo, phòng Nhân sự, các anh chị tại phòng đã giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực
tập này.
Hơn nữa, Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quý thầy cô giáo trường Cao
đẳng công nghệ Thủ Đức đã dạy dỗ và truyền đạt kiến thức để em có thể áp dụng kiến
thức của mình hoàn thành nhiệm vụ trong kỳ thực tập. Đặc biệt, em xin chân thành
cảm ơn các anh chị cán bộ tại phòng nhân sự đã luôn hỗ trợ, giúp đỡ em trong suốt quá
trình thực tập.

4. 2
THÔNG TIN DOANH NGHIỆP VÀ NỘI DUNG THỰC TẬP
CÔNG TY TNHH DEUCK WOO VIỆT NAM
Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên
Mã số thuế: 3600591014
Địa chỉ: Đường 5A, KCN Long Bình (Loteco), Phường Long Bình, Thành phố
Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai
Đại diện pháp luật: Lee Kang Ho
Giám đốc công ty: Shin Bo Young
Ngày cấp giấy phép: 16/09/2002
Ngày hoạt động: 16/11/2002 (Đã hoạt động 18 năm)
Trạng thái: Đang hoạt động
Em thực tập tại phòng nhân sự – là một thực tập sinh phòng nhân sự của công ty
TNHH DEUCK WOO và đảm nhiệm các công việc cụ thể về hoạt động quản lý hồ sơ,
thông tin nhân sự công ty, xử lý các giấy tờ văn bản, hỗ trợ sắp xếp, ghi chép thông tin
nhân sự, người lao động của công ty.
Hình 1. Một số cơ sở của công ty TNHH Woo Việt Nam

5. 3
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty tnhh deuck woo việt nam
Deuck Woo là công ty được thành lập vào năm 2003, chuyên về giặt & nhuộm.
Công ty có thiết bị tiên tiến cao với các kỹ thuật viên có trách nhiệm hiểu rõ về
quy trình giặt.
Công suất hàng ngày đạt tới 130.000 chiếc mỗi ngày.
MỤC TIÊU ĐẠT ĐƯỢC:
Phát triển nhanh chóng và chính xác mẫu mới.
Giao hàng đúng hẹn với chất lượng tốt nhất.
Hệ thống kiểm soát chất lượng.
Giảm thiểu sự mất mát và sai sót.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động của công ty
Công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam chuyên về giặt & nhuộm các sản phẩm
may mặc, Ngoài ra, công ty còn sản xuất, may hàng may mặc, đồng phục.
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty
Công ty gồm 5 phòng ban như: phòng nhân sự, kế toán, marketing, thiết kế, vật
tư, phòng tổng giám đốc.

6. 4
Hình 1.1. Không gian làm việc của Công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam
1.3.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty
Hình 1.2: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý công ty mẹ

7. 5
Hình 1.3. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý công ty tại Việt Nam
1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ từng bộ phận
Phòng nhân sự: đảm nhiệm công việc tuyển nhân sự, tính lương, bảo hiểm, quản
lý ngày phép của nhân viên trong công ty.
Phòng marketing: đưa ra chiến lược marketing online và offline cho công ty
nhằm đưa công ty đến gần hơn với khách hàng, tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Phòng kế toán: tính toán thu chi của công ty, xuất lương cho nhân viên, đóng bảo
hiểm cho nhân viên,...
Phòng kĩ thuật: chịu trách nhiệm làm các bản vẽ kĩ thuật, thiết kế
Phòng vật tư: làm hợp đồng, theo dõi vật tư, lên kế hoạch sử dụng vật tư.
Phòng tổng giám đốc: phê duyệt các giấy tờ hồ sơ, xem xét và đưa ra quyết định
về chọn các chiến lược, phương thức kinh doanh, kí kết hợp đồng, chăm sóc khách
hàng,..
TỔNG GIÁM
ĐỐC
Phòng NHÂN
SỰ
Phòng KẾ
TOÁN
Phòng
MAKETING
Phòng THIẾT
KẾ Phòng VẬT
TƯ

8. 6
1.3.3. Một số đối tác của công ty
Hình 1.4. Một số đối tác của công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam
1.4. Giới thiệu về vị trí sinh viên tham gia thực tập
Em tham gia thực tập tại phòng nhân sự đảm nhận công việc nhân viên phòng
nhân sự, phụ trách các công việc bao gồm: hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự
công ty, xử lý các giấy tờ văn bản, hỗ trợ sắp xếp, ghi chép thông tin nhân sự, người
lao động của công ty.

9. 7
CHƯƠNG 2: MÔ TẢ THỰC TẾ CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG NHÂN SỰ-
CÔNG TY TNHH DEUCK WOO VIỆT NAM
2.1. Vị trí công việc trong công ty tnhh deuck woo việt nam
Tham gia thực tập tại phòng nhân sự. Nhân viên nhân sự tại công ty.
2.2. Mô tả chi tiết công việc thực tập được phân công
Tại công ty em được phân công việc nhân viên phòng nhân sự.
Em phụ trách các công việc bao gồm: hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự
công ty, xử lý các giấy tờ văn bản, hỗ trợ sắp xếp, ghi chép thông tin nhân sự, người
lao động của công ty, ngoài ra có tham gia vào các buổi tuyển dụng của công ty với
vai trò hỗ trợ.
⁃ Hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự: Thực hiện quan sát và tiếp nhận
một số tủ hồ sơ, tệp tài liệu, hỗ trợ anh chị tại văn phòng quản lý các tệp hồ sơ của
người lao động.
⁃ Xử lý các giấy tờ văn bản, hỗ trợ sắp xếp, ghi chép thông tin nhân sự, người lao
động của công ty: Xử lý các văn bản lỗi, đọc văn bản, rà soát thông tin nhân sự tại
công ty, ghi chép thông tin, đánh máy thông tin lao động vào phần mềm.
⁃ Hỗ trợ tuyển dụng tại các buổi tuyển dụng: Tham gia hỗ trợ tuyển dụng tại các
buổi tuyển dụng của công ty, hỗ trợ đưa đón người lao động ra vào công ty. Hỗ trợ xử
lý các hồ sơ của người lao động và nhập thông tin.
2.3. Tiến độ thực hiện công việc và một số hình ảnh về phòng nhân sự công ty
Thời gian 15/3/2021 Đến 24/4/2021
THỜI GIAN THỨ 2 THỨ 3 THỨ 4 THỨ 5 THỨ 6 THỨ 7
7h30 – 11h30
NGHỈ TRƯA (11h30 – 12h15)
12h15 – 16h15
Nội dung công việc khi đi thực tập:

10. 8
Sau 6 tuần thực tập tại Công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam với vai trò là một
Thực tập sinh tại phòng nhân sự, nhìn chung nhờ được sự chỉ dẫn nhiệt tình từ anh chị
nhân viên em đã hoàn thành tương đối tốt các nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, trong
quá trình làm việc vẫn không thể tránh khỏi những điều bỡ ngỡ, sai sót, một số công
việc phải quan sát và thực hành nhiều thì mới có thể bắt nhịp được với công việc trong
thời gian tương đối dài.
CHÀO HỎI
• Người hướng
dẫn giới thiệu
với các anh
chị nhân viên
phòng nhân sự
• Tham quan,
quan sát công
việc tại phòng
nhân sự
ĐỌC TÀI
LIỆU
• Đọc các quy
định của công
ty (giờ làm, vi
phạm, khen
thưởng,...)
• Một số quy
tắt, và kỹ năng
làm việc trong
văn phòng.
NỘI DUNG
CÔNG VIỆC
• Đọc tài liệu
liên quan đến
phòng nhân sự
• Mô tả công
việc chung,
kế hoạch và
nội dung công
việc thực tập
TỔNG KẾT
• Viết báo cáo
• Tóm tắt các
công việc đã
làm tại công ty

11. 9
CÁC HÌNH ẢNH THU THẬP ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP
Hình 2.1. Công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam
Hình 2.2. Phòng nhân sự công ty

12. 10
Hình 2.3. Bên ngoài nhà xưởng công ty
Hình 2.4. Cửa vào các phòng ban của công ty Deuck Woo

13. 11
2.4. Kiến thức, kỹ năng cần thiết với vị trí thực tập
Đối với ngành học của em là tiếng Nhật, khi thực tập tại phòng nhân sự có thể
các công việc không quá liên quan so với ngôn ngữ Nhật, tuy nhiên việc vận dụng
ngôn ngữ vào trong giao tiếp hàng ngày, để đọc văn bản và xử lý một số văn bản cũng
rất quan trọng.
Với vị trí này, em vận dụng được các kiễn thức của mình như kỹ năng đọc văn
bản, kỹ năng giao tiếp khi giao tiếp với một số người Nhật và có thể áp dụng kỹ năng
nghe hiểu khá tốt để thực hiện các công việc ở phòng nhân sự.
Tại phòng nhân sự, em ngoài vận dụng kiến thức tiếng Nhật thì em còn phải biết
cách làm việc nhóm, sắp xếp thời gian, quản lý thời gian hợp lý hiệu quả, kỹ năng sử
dụng các thiết bị văn phòng như máy in, ấn, photo, biết cách sử dụng Microsoft office.
Ngoài ra, kỹ năng mềm cũng rât quan trọng khi làm việc trong công ty, khéo léo, tự tin
và năng động, nhiệt tình là những đức tính nên cần trau dồi khi làm việc.
2.5. Thuận lợi và khó khăn trong quá trình thực tập
Thuận lợi
Trong kỳ thực tập, em đã có khá nhiều thuận lợi như sau:
Biết cách áp dụng tiếng Nhật vào công việc, biết cách sắp xếp và quản ý thời
gian. Học hỏi được nhiều kiến thức làm việc thực tế nơi có nhiều người cùng làm việc.
Anh chị nhân viên cũng như ban lãnh đạo công ty hết sức tạo điều kiện cho em
dược thực tập và làm việc thực tế và đã giúp em trưởng thành hơn,, hoàn thiện bản
thân hơn.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, trang thiết bị làm việc hiện đại
Khó khăn
Bên cạnh thuận lợi thì em cũng gặp phải một số khó khăn ban đầu như:
Thứ nhất, kỹ năng giao tiếp ứng xử ban đầu còn chưa tốt, thiếu tự tin, chưa thực
sự chủ động trong công việc, ngại ngần và rụt rè vì chưa quen việc do đó mà khoảng
thời gian đầu còn khá bỡ ngỡ và chưa hoàn thành tốt các công việc.
Kiến thức của bản thân còn nhiều hạn chế, chưa thể áp dụng tốt những gì đã học
và thực tế, khó khăn khi đọc tài liệu và xử lý văn bản.

14. 12
Các công việc liên quan đến xử lý văn bản, sử dụng máy in ấn, photo và các công
cụ tin học còn bị hạn chế do chưa sử dụng quen trước đó và chưa có kỹ năng thao tác
nhanh.
2.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp
Sau quá trình thực tập cũng như là một sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, bản thân
em là sinh viên ngành ngôn ngữ đồi hỏi khi hoàn thiện tốt nghiệp cần phải hoàn thiện
các kiến thức, kỹ năng dưới đây:
Thứ nhất, kiến thức chuyên môn: Đây chính là ngành học chính, để sử dụng tốt
ngôn ngữ cho công việc tương lai, bản thân em tự ý thức phải trau dồi thêm kiến thức,
nâng cao các kỹ năng chuyên môn để áp dụng tốt nó như một công cụ hiệu quả cho
công việc của mình trong tương lai.
Thứ hai, Kỹ năng mềm: đây là một kỹ năng không thể thiếu của một người khi đi
ra ngoài xã hội và làm việc trong môi trường văn phòng, công sở, hay bất kỳ một nơi
nào. Kỹ năng mềm sẽ giúp cho bản thân tự tin hơn, giao tiếp tốt hơn.
Thứ ba, Kỹ năng làm việc nhóm là một kỹ năng em còn khá yếu, sau kỳ thực tập
em đã có thêm kỹ năng làm việc nhóm, làm việc với rất nhiều người, có kỹ năng làm
việc nhóm thì chất lượng công việc mới đạt được hiệu quả cao.
Thứ tư, Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp quỹ thời gian của bản thân với công
việc, bạn bè….. đây là kỹ năng rất cần thiết để giúp cho bản thân em không bị gặp phải
các trường hợp như làm nhưng không đủ thời gian, bị trì hoãn… từ đó đạt hiệu suất
công việc cao hơn.
2.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề liên quan đến nghiệp vụ thực tập
Tại Việt Nam, tất cả các ngành đều có sự thay đổi tích cực trong thời đại công
nghệ 4.0. Tuy nhiên, ngành nhân sự không được đánh giá cao về sự thay đổi theo xu
hướng cách mạng công nghiệp 4.0. Một nghiên cứu được thực hiện trên trên 100
doanh nghiệp chuyên về sản xuất (60% trong đó đã niêm yết trên sản chứng khoản)
cho thấy:
• 95% công ty được khảo sát không có sự gắn kết giữa chiến lược kinh doanh và
kế hoạch nhân sự,
• Trên 90% công ty thiếu phương pháp thực thi, không có mô hình để triển khai,
không có hệ thống tự động mô tả công việc cho nhân viên;

15. 13
• 95% công ty thiếu các công cụ quản trị nhân sự,
• 90% bộ phận HR không có thiếu dữ liệu để ra các quyết định và tham mưu
chiến lược cho lãnh đạo,
• Chỉ 6% có đầu tư công nghệ cho quản trị nhân sự
Từ đó đến nay đã có sự thay đổi nhất định trong ngành quản trị nhân sự nhưng
tổng quan ngành này vẫn đang tồn tại nhiều yếu điễm và chưa được doanh nghiệp chú
trọng đầu tư. Nhiều doanh nghiệp chỉ dừng lại ở việc quản lý hành chính nhân sự mà
chưa thực sự nâng cao quản trị nhân lực, chưa có công cụ, phương pháp quản trị nhân
sự cụ thể, thiếu dữ liệu để tham mưu chiến lược cho lãnh đạo và tổ chức.
Điều này đặt ra, ngành nhân sự trong tương lai ccos vai trò quan trọng đối với
mỗi doanh nghiệp trong tương lai vì:
Nói đến sự thành công của mỗi một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai
trò của nguồn lực con người, trước cả nguồn vốn, tài chính. Điều đó khẳng định tầm
quan trọng của hoạt động quản trị nhân lực trong công ty. Những người làm quản lý
nhân lực sẽ chịu trách nhiệm phát triển các quy trình và hỗ trợ nhằm giúp các tổ chức,
doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Bên cạnh đó, Quản trị nhân lực (hay
Quản trị nguồn nhân lực) là những người khai thác và sử dụng nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Do vậy, Quản trị nhân lực là công việc
quan trọng và cũng cần có trong mọi lĩnh vực chữ không chỉ riêng kinh doanh.

16. 14
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG
3.1. So sánh giữa thực tế và lý thuyết
Phần lớn sinh viên học về lí thuyết ở trường. Lý thuyết là những thứ như khái
niệm hướng đối tượng, trừu tượng dữ liệu,... Lý thuyết là dễ thảo luận, dễ học nhưng
khó kinh nghiệm. Phần lớn sinh viên học lý thuyết nhưng chỉ có ý niệm mơ hồ về nó
và thường không biết cách nó làm việc hay cách áp dụng nó.
Một trong những lý do khiến sinh viên tốt nghiệp thất nghiệp chính là việc còn
thiếu kỹ năng. Hầu hết các doanh nghiệp phải đào tạo lại sinh viên khi mới tốt nghiệp
bởi họ thiếu rất nhiều kỹ năng. Muốn xin được việc ngay sau khi tốt nghiệp, ngoài việc
trang bị kiến thức chuyên môn vững thì nhất thiết sinh viên phải có trình độ ngoại ngữ,
các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý tình huống….
Tuy nhiên, nếu biết cách áp dụng hiệu quả các lý thuyết đó vào thực tiễn, biết
cách trau dồi kiến thức thì khi đi làm việc thực tế đó sẽ là một nền tảng tốt cho các
công việc trong thực tế.
Bản thân em là sinh viên ngành tiếng Nhật, khi ra thực tế em đã áp dụng được
các kỹ năng tiếng Nhật cho công việc như đọc, hiểu, xử lý tài liệu văn bản, giao tiếp
với mọi người. Nếu không có những nền tảng lý thuyết đó chắc chắn em đã không thể
hoàn thành tốt các công việc.
Do đó, khi so sánh giữa lý thuyết và thực tế, em nghĩ rằng, việc học tập lý thuyết
luôn đi đôi với thực hành, do vậy mà nếu bản thân biết cách vận dụng, trau đồi, quan
sát và học hỏi thì càng ngày kỹ năng làm việc sẽ càng được nâng cao.
3.2. Bài học kinh nghiệm rút ra sau đợt thực tập
3.2.1. Củng cố được kiến thức đã học tại trường đại học
Khi có cơ hội thực tập tại phòng nhân sự- công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam,
em đã đưa lý thuyết và các kiến thức về tiếng Nhật của mình vào thực tế.
Bất cứ khi nào em đọc văn bản, tài liệu và xử lý hồ sơ có liên quan đến tiếng
Nhật, em có thể sử dụng từ vựng và ngữ pháp một cách tốt hơn, đặc biệt là khả năng
nghe nói có phần cải thiện rõ rệt. Trong thời gian học tập 2,5 năm tại trường, em đã
được học rất nhiều môn học liên quan đến chuyên ngành tiếng Nhật bao gồm 4 kỹ
năng toàn diện, khi thực tập em đã được cải tiến và nâng cao thêm kiến thức và tư duy
ngôn ngữ của mình vì em thường xuyên được sử dụng kiến thức tiếng Nhật để hoàn

17. 15
thành các công việc được giao phó, Vì vậy, kiến thức tiếng Nhật của em đã được cải
thiện theo cách đó. Em nghĩ rằng điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho công việc sau này
của em.
Hơn nữa, qua thời gian thực tập, em thấy học tại trường học là một chuyện, thực
hành ngoài đời là một chuyện khác. Làm việc ở đó, kiến thức của em được nâng cao
và áp dụng một cách triệt để. Em biết cách lập kế hoạch và cách thực hiện nó. Đặc biệt,
vốn từ vựng của em trở nên phong phú hơn. Em nghĩ rằng chúng rất hữu ích. Bên cạnh
đó, tiếng Nhật văn phòng của em đã được sử dụng thành thạo hơn. Để làm tốt công
việc này, em cần rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
3.2.2. Kỹ năng làm việc nhóm
Em đã làm việc trong văn phòng nơi có nhiều người, và phải học cách làm việc
chung với họ. Làm việc nhóm có nghĩa là một hành động chung của hai hoặc nhiều
người và mỗi người có các kỹ năng bổ sung cho nhau. Em nhận thấy rằng kỹ năng này
là một trong những kỹ năng cần thiết để thành công. Nó giúp đóng góp đầy đủ và hiệu
quả cho việc làm và doanh nghiệp có thể đánh giá khả năng của một cá nhân bằng kỹ
năng làm việc nhóm của mình. Sau một thời gian làm việc theo nhóm, em có được các
kỹ năng như lắng nghe, đặt câu hỏi, tôn trọng, giúp đỡ, chia sẻ, lan tỏa và tham gia. Vì
làm việc với tư cách là một thành viên của nhóm, em có thể cải thiện khả năng làm
việc và đó là kỹ năng rất cần thiết trong môi trường làm việc ngày nay. Em nghĩ đó là
chìa khóa của thành công. Em đã học được nhiều điều khi xem mọi người làm việc.
Em cảm thấy bản thân trở nên nhiệt tình và tự tin hơn.
3.2.3. Khả năng sáng tạo
Làm việc trong môi trường toàn những người chăm chỉ và sáng tạo, em học hỏi
được rất nhiều điều từ các đồng nghiệp của mình. Các nhiệm vụ khuyến khích em suy
nghĩ thấu đáo hơn, và đồng thời buộc em phải tìm cách hoàn thành công việc một cách
hiệu quả nhất.
Khi gặp những nhiệm vụ khó em đều bình tĩnh và chủ động tìm hướng giải quyết
từ chính bản thân của mình mà không quá phụ thuộc vào người khác từ đó bản thân
mình có thể rèn luyện thêm được tính kiên trì, chủ động, khả năng tháo bỏ rắc rối của
mình.

18. 16
3.2.4. Khả năng giao tiếp, ứng xử ngoài xã hội
Một bài học mà em học được sau kỳ thực tập tại phòng Nhân sự, Deuck Woo đó
chính là cách ứng xử bên ngoài xã hội, với đồng nghiệp, người lao động tại công ty.
Bản thân em còn non nớt và mới mẻ khi bước ra đời thì ban đầu còn nhiều bỡ ngỡ,
không biết cách để giao tiếp, ứng xử như thế nào cho phù hợp. Nhất là môi trường
hành chính tại một công ty với các mối quan hệ phức tạp, thậm chí là những áp lực từ
công việc dày đặc mỗi ngày vì phải tiếp xúc với công việc, người lao động, đồng
nghiệp, lãnh đạo….
Những ngày đầu em đã cảm thây lo lắng và sợ sệt và khá bất ngờ khi mọi người
ứng xử, hành xử với nhau không giống với em hay thầy cô trong trường. Hay các tình
huống liên quan trực tiếp đến bản thân, bản thân em đều phải chịu trách nhiệm chứ
không ai châm trước, bỏ qua như ở trường học,… Do đó, sau đợt thực tập tại công ty,
bản thân em đã tự tin hơn khi về kỹ năng ứng xử.
3.2.5. Phát triển thêm các mối quan hệ mới
Sau thời gian đi thực tập tại phòng Nhân sự công ty TNHH Deuck Woo Việt
Nam, em đã có nhiều cơ hội được mở rộng, làm giàu thêm các mối quan hệ của mình
trong xã hội. Trước đây, bản thân em là một sinh viên thì chỉ quẩn quanh trong phạm
vi trường học và bạn bè trong trường học, có một vài người bạn chơi thân, ngoài ra
không có nhiều mối quan hệ khác. Tuy nhiên, sau khi trải qua thời gian dài thực tập tại
công ty TNHH Deuck Woo Việt Nam, em đã có thêm những người đồng nghiệp, bạn
tốt khác bên ngoài, thậm chí là cả những tiền bối đi trước, người có kinh nghiệm,
người tài giỏi trong lĩnh vực riêng của họ,… Những mối quan hệ này sẽ vô cùng tốt,
nó giúp cho em được học hỏi và có cơ hội phát triển về sự nghiệp trong tương lai,
những gì mà em đã và đang theo đuổi sắp tới.

19. 17
KẾT LUẬN
Thời gian 06 tuần thực tập là không đủ để em hiểu hết về công việc, nhưng hoàn
toàn đủ để em thích nghi với công việc, hiểu những khó khăn, vất vả khi mới bắt đầu
và hiểu cả sự khác biệt giữa lý thuyết và thực tiễn cuộc sống. Rất nhiều áp lực công
việc, các kỹ năng cần phải có, kiến thức mới cần phải học, và cũng rất nhiều tình
huống căng thẳng phải đối mặt.
Khoảng thời gian thực tập trôi qua nhanh chóng với nhiều trải nghiệm, cảm xúc
và những kiến thức, giá trị thu được sau bảy tuần thực tập thực sự có ý nghĩa lớn với
em. Đó không chỉ là kinh nghiệm xương máu mà sau khi tốt nghiệp em có được mà
còn là những kỹ năng cá nhân, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng đánh giá, nhận xét
một cách tổng thể.