Jokowi

1. KELOMPOK
Kevin Odie Nugraha :
Ravi Pramudya : 1202112578

2. LATAR BELAKANG JOKOWI
Ir. H. Joko Widodo lahir di Surakarta, Jawa Tengah, 21 Juni 1961; umur 53 tahun) adalah Presiden
Indonesia ke-7 yang menjabat sejak 20 Oktober 2014. Ia terpilih bersama Wakil Presiden M. Jusuf
Kalla dalam Pemilu Presiden 2014. Jokowi pernah menjabat sebagai Gubernur DKI Jakarta sejak
15 Oktober 2012 hingga 16 Oktober 2014 didampingi Basuki Tjahaja Purnama sebagai wakil
gubernur dan Walikota Solo sejak 28 Juli 2005 sampai 1 Oktober 2012 didampingi Hadi
Rudyatmo sebagai wakil walikota. 2 tahun sementara menjalani periode keduanya di Solo, Jokowi
ditunjuk oleh partainya PDIP untuk memasuki pemilihan Gubernur DKI Jakarta bersama
dengan Basuki Tjahaja Purnama.
Walaupun rumahnya pernah digusur sebanyak 3 kali saat masa kecil, ia mampu diterima di
Fakultas Kehutanan UGM dan setelah lulus berhasil menjadi pengusaha mebel. Setelah itu, karier
politiknya dimulai dengan menjadi Walikota Solo pada tahun 2005. Namanya mulai dikenal
setelah dianggap berhasil mengubah wajah kota Solo menjadi kota pariwisata, budaya, dan batik.
Pada tanggal 20 September 2012, Jokowi berhasil memenangkan Pilkada Jakarta 2012, dan
kemenangannya dianggap mencerminkan dukungan populer untuk seorang pemimpin yang
"baru" dan "bersih", meskipun umurnya sudah lebih dari lima puluh tahun.

3. LATAR BELAKANG JOKOWI
Semenjak terpilih sebagai gubernur, popularitasnya terus melambung tinggi dan ia
terus menjadi sorotan media. Akibatnya, muncul wacana untuk menjadikannya calon
presiden untuk pemilihan umum presiden Indonesia 2014. Ditambah lagi, hasil survei
menunjukkan bahwa nama Jokowi terus diunggulkan. Pada awalnya, Ketua
Umum PDI-P, Megawati Soekarnoputri menyatakan bahwa ia tidak akan
mengumumkan Calon Presiden PDI-P sampai setelah pemilihan umum legislatif 9
April 2014. Namun, pada tanggal 14 Maret 2014, Jokowi telah menerima mandat dari
Megawati untuk maju sebagai calon presiden dari PDI-P, tiga minggu sebelum
pemilihan umum legislatif dan dua hari sebelum kampanye

4. TEORI GAYA KEPEMIMPINAN
Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang dipergunakan oleh seorang pemimpin
dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Masing-masing pemimpin mempunyai gaya
yang ingin memancarkan kepemimpinannya.
Menurut Susilo Martoyo (1996:146) gaya kepemimpinan diantaranya :
1. Gaya Kepemimpinan Direktif Otokratif
Gaya kepemimpinan ini memberikan peluang yang sangat luas kepada pemimpin untuk
melaksanakan otoritasnya, sedangkan kebebasan bawahan untuk mengemukakan
pendapat sangat terbatas. Pemimpin merupakan pusat komando,pusat perintah
terhadap bawahan.

5. TEORI GAYA KEPEMIMPINAN
2. Gaya Kepemimpinan Persuasif
Pemimpin melaksanakan otoritas dan kontrol terutama dalam proses pemecahan masalah dan
pengambilan keputusan. Pemimpin memperhatikan masukan-masukan dari bawahan, bawahan
mendapat kebebasan terbatas untuk mengemukakan pendapatnya, mereka diikut sertakan
dalam pengambilan keputusan. Dalam hal ini, putusan pimpinan merupakan keputusan bersama
meskipun jumlah/persentase masukan dari bawahan masih terhitung mini.
3. Gaya Kepemimpinan Konsultatif
Pemimpin memberikan kesempatan yang luas kepada bawahan untuk ikut serta dalam
pengambilan keputusan. Cara yang ditempuh adalah menyajikan rancangan yang bersifat
sementara. Rancangan tersebut ditawarkan kepada bawahan, yang masih terbuka kemungkinan
adanya perubahan. Dengan cara ini pemimpin berkesempatan menuju gagasannya kepada
bawahannya melalui proses konsultasi. Cara ini juga memberikan peluang yang luas bagi
bawahan untuk mengemukakan pendapatnya secara bebas dalam membuat suatu keputusan
manajemen.

6. TEORI GAYA KEPEMIMPINAN
4. Gaya Kepemimpinan Partisipatif
Pemimpin memberikan kesempatan dan kebebasan yang seluas-luasnya kepada bawahan untuk
mengemukakan pendapatnya. Pemimpin dan bawahan bekerjasama secara penuh dalam tim.
Cara lain, pemimpin dan bawahan bekerja dalam tim tetapi pemimpin tidak berperan langsung
melainkan mendelegasikan kepada staf senior. Pendelegasian pembuatan keputusan
menunjukan adanya kebebasan bertindak dalam batas tertentu, meskipun bawahan sangat
dominan tapi tetap tanggung jawab berada pada pimpinan.
5. Gaya Kepemimpinan Musyawarah
Kepemimpinan berdasarkan tata nilai kebersamaan yang diwujudkan dalambentuk kekeluargaan
dan gotong royang, tindakan pemimpin ditandai oleh rasa tolong menolong, saling membantu
dan berkerja sama berdasarkan kasih sayang,serta tetap berpegang pada efisiensi dan efektif.
Tindakan yang dilakukan oleh pemimpin dalam pengambilan keputusan mengikuti prosedur
penentuan masalah,pengumpulan data, analisa data dan pengambilan kesimpulan.

7. GAYA KEPEMIMPINAN JOKOWI
Gaya kepemimpinan Jokowi adalah gaya kepemimpinan musyawarah , sosok nya yang sederhana
dan suka tolong menolong di dalam nya maka jokowi masuk kedalam tipe yang ini , Pemimpin
yang Humanis dan Berprestasi – Agar Indonesia makmur, butuh pemimpin yang amanah dan
peduli pada rakyatnya. Salah satu pemimpin yang Amanah dan Peduli rakyatnya adalah jokowi.
Jarang-jarang ada pemimpin di Indonesia yang bagus dan humanis. Oleh karena itu saya
tampilkan Jokowi yang mampu memindahkan pedagang kaki lima di Solo tanpa harus
menggusur mereka. Jokowi dengan cerdas mengatasi masalah dengan Win-Win Solution,
pemimpin yang mengikuti prosedur penentuan masalah, pengumpulan data, analisa data dan
pengambilan kesimpulan walaupun di sepanjang kepemimpinannya di temui banyak kekurangan.

8. BLUSUKAN JOKOWI
Tujuan blusukan Jokowi adalah untuk
melakukan komunikasi langsung
dengan warga masyarakat, disamping
adanya berbagai tujuan resmi lainnya,
seperti untuk mengecek implementasi
sebuah proyek, mencek pelayanan
publik yang diberikan oleh kecamatan
dan kelurahan, atau sekedar untuk
melihat situasi di lapangan dan untuk
mendengar langsung apa yang
dikeluhkan oleh warga miskin di tingkat
akar rumput.

9. KARAKTERISTIK JOKOWI
1. Ketika Jokowi berpidato didepan umum akan nampak sekali kalimat-kalimat yang
disampaikannya bernada kerja keras, bernada pengabdian, bernada kejujuran, bernada solusi
yang disampaikan secara datar. Tidak akan ada kita dengar kalimat-kalimat pidatonya yang
bergelora berisi filosofis, visi-misi kenegarawan seperti kalau kita menyaksikan pidatonya
seorang pahlawan, Presiden Soekarno misalnya.
2. Indonesia saat ini setelah kepemimpinan SBY, membutuhkan seorang pemimpin yang bisa
mendekati sosok Soekarno. Yaitu seorang pemimpin Indonesia kharismatik yang mampu
membangunkan kembali semangat kebangsaan Indonesia dari seluruh para pemuda
Indonesia khususnya dan seluruh rakyat Indonesia pada umumnya. Selanjutnya, sosok
pemimpin Indonesia ini tentu memiliki kelebihan yang sangat jujur, berintegritas,
berwawasan nasionalisme Indonesia, tidak mudah dipengaruhi pihak asing, memiliki
semangat kemandirian Indonesia dalam arti luas.

10. KARAKTERISTIK JOKOWI
3. Jokowi memang sebagai seorang pemimpin yang telah dirintisnya sejak menjadi Walikota Solo
sampai menjadi Gubernur DKI Jakarta. Lalu Jokowi sudah juga menampakkan kinerjanya sebagai
pimpinan daerah yang cukup suskses. Melihat karakter dan psikologis sosok Jokowi, dia
sebenarnya adalah orang yang pantas pada posisi Gubernur daerah dan menjadi seorang
Presiden Indonesia. Adanya tarik menarik serta perdebatan seru di jajaran petinggi PDIP,
sehingga kulminasinya adalah pertemuan dan deklarasi dengan para pengusaha Jakarta dan
Indonesia sebanyak 60 orang pengusaha di Kantor Pusat PDIP, memberi indikasi kuat bagi kita
semua, bahwa PDIP beserta jajaran tingginya tidak memiliki kepercayaan diri atas kemampuan
PDIP bisa mencapai nilai ambang batas parlemen kecuali mendompleng nama besar Jokowi dan
dukungan para pengusaha pamrih yang 60 orang ini atau lebih.