Dokumen membahas tentang perbedaan budaya antar negara dan pengaruhnya terhadap lingkungan kerja. Budaya didefinisikan sebagai sistem nilai dan norma yang berlaku di masyarakat, dipengaruhi oleh agama, bahasa, struktur sosial, filsafat ekonomi, dan politik. Model Hofstede menjelaskan dimensi budaya seperti jarak kekuasaan, individualisme vs kolektivisme, penghindaran ketidakpastian, maskulinitas vs femininit

2. Differences in Culture

3. Pengertian Budaya … Hofstede , Namenwirth , Weber “ suatu sistem dari nilai dan norma yang bejalan dikehidupan masyarakat ” Nilai : penilaian antara perbuatan baik dan buruk Norma : aturan atau panduan yang beredar di masyarakat

4. faktor – faktor penentu budaya Religion Language Social structure Economic philosophy Political philosophy Education Culture Norms and value systems

5. Culture and the workplace model hofstede power distance individualism vs collectivism uncertainty avoidance masculinity vs femininity Long vs Short term orientation

6. Pengaruh kebudayaan Sentralisasi vs Desentralisasi Keselamatan vs Resiko Penghargaan individual vs Penghargaan kelompok Kerjasama vs Kompetisi Stabilitas vs Inovasi bagi manajemen internasional

7. Cross cultural literacy Timbul karena : Globalisasi Perbedaan wilayah Mengatasi : Informasi mengenai kultur setempat Open minded Menghindari etnosentrisme

8. Study case “ ASEA BROWN BOVERI ”