Arbeidsvarsling /midlertidig sikring Behovet for tariff, konkurransevilkår, forventningene til anbudsstrategier, et overordnet mål om å tilstrebe vilkårene i "den norske modellen", ufrivillig deltid og seriøsitetskrav. Arne Stadheim Bransjedirektør sikkerhet- og beredskap NHO

1. Illustrasjoner: colourbox
1

2. 2

3. 3

4. 4
132,853
84,503
69,769
59,347
39,284
34,50133,885
30,774
24,381
19,12716,93414,589
11,19010,788 9,618 9,181 8,484
5,222
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
140,000
Norsk
Industri
NHO
Service
og
Handel
BNL Abelia NHO
Reiseliv
NHO
Mat og
Drikke
Offshore
Norge
Nelfo NBF Sjømat
Norge
NHO
Geneo
Energi
Norge
NHO
Logistikk
og
Transport
NHO
Transport
MBL NHO
Interims
-
gruppen
NHO
Luftfart
NHO
Sjøfart
NHO LF etter antall årsverk

5. NHO LF etter antall medlemmer
5
833
803
780
505
488
269
249
240
61
NHO Reiseliv
NHO Service og Handel
BNL
3.768
NHO Luftfart
3.437
Sjømat Norge
7.174
Abelia
NHO Mat og Drikke
Nelfo
NBF
1.919
NHO Interimsgruppe
Energi Norge
NHO Logistikk og Transport
Mediebedriftenes Landsforening
NHO Transport
3.123
Offshore Norge
NHO Sjøfart
2.713
1.873
1.787
1.411
Norsk Industri
NHO Geneo
Kilde: NHO

6. 6

7. 7

8. 8
NHO SH:
• Andel årsverk tilknyttet tariff er
89,3%
• Antall medlemmer med tariffavtale
er 66,4%

9. 9

10. 10
To sitater på hvorfor dette er viktig for Arvid:

11. Vedtatt strategi bransjeforeningen Sikkerhet og Beredskap
1. Privat/offentlig samarbeid, teknologisk assistanse
Bidra med digitale løsninger på fremtidens eldreomsorg
2. Sikkerhetsbransjen som en del av samfunnets totalberedskap
Naturlig plass i politiets beredskapsplanverk, en styrket totalberedskap
3. Det offentlige som innkjøper
Pålitelig og ryddig bransje, som bidrar til at den norske modellen brukes og utvikles videre. En tilsiktet
sammenheng mellom sentrale politiske beslutninger og praktisk innkjøpspolitikk
11

12. 12

13. 13
Hensikt: Sikre at det offentlige handler med seriøse aktører
• Krav om godkjent lærebedrift med lærlinger
• Bruk av faglært kompetanse
• Bekjempelse av arbeidslivskriminalitet
1. Sosial dumping
2. Svart arbeid

14. • Det snakkes mye om seriøse leverandører, men mindre om forsvarlige
kontrakter
• Spontane bestillinger, og nær uforpliktende avbestillinger. Da med
personell for alle senarioer
• Ubalansert risiko for faktorer som ingen kan forutse
• Vanskelig å konkurrere uten forbehold
• Erfaringen vår er at private opptrer mer fleksibelt enn det
offentlige
14

15. 15

16. • Kravene som beskrives må henge sammen med forsvarlig drift
• Forsvarlige langsiktige kontraktsvilkår skaper seriøse bedrifter og et
seriøst arbeidsliv
• Fra Næringsminister til offentlige innkjøpere: Utvis fleksibilitet
16

17. 17

18. 18

19. 19
1. Privat/offentlig samarbeid, teknologisk assistanse
Bidra med digitale løsninger på fremtidens eldreomsorg
2. Sikkerhetsbransjen som en del av samfunnets totalberedskap
Naturlig plass i politiets beredskapsplanverk, en styrket totalberedskap
3. Det offentlige som innkjøper
Pålitelig og ryddig bransje, som bidrar til at den norske modellen brukes og utvikles videre. En tilsiktet
sammenheng mellom sentrale politiske beslutninger og praktisk innkjøpspolitikk

20. 20

21. 21

22. 22