Il documento discute l'evoluzione dell'economia che ora favorisce l'unicità e l'insostituibilità anziché il conformismo, provocando stress e frustrazione tra i lavoratori. Si propone che diventare una 'persona chiave' richiede qualità, relazioni e la capacità di innovare, andando al di là delle norme tradizionali. La trasformazione personale e l'adozione di un atteggiamento proattivo sono essenziali per realizzare il proprio potenziale e fare la differenza nel lavoro.

1. BE UNIQUE
SCEGLI DI ESSERE INDISPENSABILE
puoi adeguarti o distinguerti:
NON TUTTE E DUE LE COSE
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2. IL PASSATO
Un tempo l’economia ti chiedeva di essere conformista,
di seguire le indicazioni; ti pagava per esserlo e si
prendeva cura di te, se lo eri:
basso rischio – alta stabilità
L’obiettivo era avere la più alta percentuale di
lavoratori facilmente sostituibili:
stipendio basato sulla presenza
Il modello dell’industria organizzata con investimenti a
lungo termine e produttività esasperata
sta crollando:
I salari sono bassi, il posto fisso è uno sbiadito
2 ricordo, lo stress e la frustrazione sono alle stelle
può essere questa la tua opportunità di diventare
unico, ricercato, insostituibile? 2
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3. IL PRESENTE
In occidente il modello dell’industria organizzata
con investimenti a lungo termine e produttività
esasperata sta crollando
I salari sono bassi, il posto fisso è uno sbiadito
ricordo, lo stress e la frustrazione sono alle stelle
può essere questa la tua opportunità di diventare
unico, ricercato, insostituibile?
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4. IL FUTURO
L’economia oggi vuole da te qualcosa di diverso. Le
masse diligenti non sono di grande aiuto quando non si sa
che cosa fare
Ciò di cui ha bisogno sono qualità, rapporti, sensibilità,
e artisti in grado di svilupparli
La persona insostituibile, è una persona che vale la
pena di trovare e tenersi stretta, perché sa disegnare
traiettorie e tessere relazioni
L’unico modo per ottenere quello che meriti è distinguerti,
farti considerare indispensabile e costruire rapporti che
4 aziende e individui apprezzino profondamente:
DIVENTARE UNA PERSONA CHIAVE
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5. MA CHI SONO LE PERSONE CHIAVE ?
Chi sa fare lavoro emotivo: essere artisti, creatori,
generosi, relazionali
Chi in ogni rapporto con gli altri pratica l’arte
dell’interazione
Chi sa lavorare senza una mappa da seguire,
lungimiranti e tenaci
Chi sa proiettarsi in avanti ed emergere dal consueto
per soddisfare ciò che gli altri desiderano
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6. COME DIVENTARE UNA PERSONA CHIAVE ?
Cambiando atteggiamento:
I problemi sono opportunità, sfide, la prudenza è
rischiosa
Il lavoro è l’espressione pratica di un aspetto della
personalità
La via della comodità assoluta è affollata e di rado
conduce dove promette
Dal disagio ragionevole, derivano impegno e
cambiamento
Scopriamo per cosa siamo nati e realizziamolo
Il lavoro consiste nel fare la differenza, essere
straordinari, proporre cose che lasciano il segno
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re. :Seth Godin
•La chiave di svolta – 2010 Sperling & Kupfer
•La mucca viola 2004 Sperling & Kupfer
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