Download as PDF, PPTX
Uploaded byAwi Wicaksono
Awi Leadership
Dokumen ini membahas tentang pelatihan kepemimpinan di Herbalife yang mencakup langkah-langkah untuk menjadi pemimpin yang efektif, termasuk pentingnya konsistensi dan pengembangan diri. Penekanan pada etika dan tanggung jawab sebagai pemimpin juga ditekankan, di mana pemimpin harus memberi contoh yang baik untuk diikuti oleh tim mereka. Terdapat pula strategi untuk mencapai target penjualan dan merekrut, serta menciptakan suasana positif dalam tim.
Awi Leadership
- 1. LEADERSHIP TRAINING Oleh : F. Luhur Wicaksono Millionaire Team Member
- 3. Leadership Dimulai DiPosisi WT • SPV adalah posisi terbaik memulai bisnis. • SPV yg melakukan 2500vp pertama kali adalah CALON Leader. • Di posisi WT biasanya sudah mempunyai minimal customer/ distributor/SC/SB/SPV • Mulai melakukan Tell Show Try Do Independent distributor 3
- 4. Kewajiban Seorang WorldTeam • Punya VP yang konsisten. Min 3000vp setiap bulan. Ini menghasilkan 8 – 15 juta / bulan. • Mulai menjadi Pembicara di HOM/STS lokal. • Membawa teamnya untuk hadir ke system (pelatihan & pertemuan Herbalife) • Berkualifikasi secepatnya menjadi Active World Team dalam 6 bulan. Independent distributor 4
- 5. WT = belajaruntuk mengajar. • Rahasia BIG Royalti adalah : Belajar untuk Mengajar. Before you can teach others, you must become a good student. • Belajar keterampilan dasar : Retail, Rekrut, Follow Up, Manajemen Waktu, Manajemen Amplop + Manajemen EMOSI & Semangat. • Belajar keterampilan P1 & P2 • Belajar keterampilan MEMBACA FLYER Herbalife • Belajar keterampilan ORDER, REFUND dlsb. Independent distributor 5
- 6. Work Harder OnYourself – Jim Rohn Bekerja Lebih Keras Terhadap Diri Sendiri • Kesuksesan kita di Herbalife berbanding lurus dengan perubahan kepribadian kita – ke arah yang lebih baik. 1. Sudahkah kita menjadi pribadi yang lebih baik dibandingkan sebelum bertemu Herbalife? 2. For things to change, You have to change first. (bukan slogan doang, tapi harus kita lakukan) Independent distributor 6
- 7. Leaders Are Reader Bukuapa yang Anda baca dalam seminggu terakhir? 7
- 8. Leaders Are Reader Bukuapa yang Anda baca dalam seminggu terakhir? 8
- 9. Leadership By Example • Makan produk lebih banyak. You are what you eat. Berikan contoh dari diri sendiri. • Datang ke HOM lebih awal (Pre Meeting) • Selalu hadir ke system dan menjadi bagian dari system (a good team player – berani mengambil tanggung jawab) Independent distributor 9
- 10. Republic Ceban DotCom Mencapai 10.000vp SETIAP bulan dari kegiatan : 20% Retail & 80% Rekrut • Berkompetisi dan menantang diri sendiri untuk melakukan hal GILA / di luar kebiasaan ! • Tae Ho Kim : Berlatih seperti di GYM. Angkat barbel spy OTOT kuat. Berlatih CEBAN dot COM membuat OTOT bisnis kuat. • Ketika MEMBANGUN OTOT, pasti akan SAKIT. Don’t quit, karena OTOT lagi dibentuk. Independent distributor 10
- 11. Republic Ceban DotCom Mencapai 10.000vp SETIAP bulan dari kegiatan : 20% Retail & 80% Rekrut Darimana Angka 10.000vp saya setiap bulan ? • 500 vp Pemakaian Produk Pribadi • 1000 vp STOK produk utk retail • 1000 vp STOK produk utk re-order • Sisanya dari Rekrut : - 6 new SC : 3000vp - 2 new SB : 2000vp - 1 new QP : 2500 Independent distributor 11
- 12. Republic Ceban DotCom Tantangan Yang Sering Muncul : Tantangan : Belum bisa membedakan mana : - Impian - Angan-Angan - Goal Setting - Daaaan…. KERJA KERAS !! Independent distributor 12
- 13. Dimanakah ANGKA besardiajarkan ? Dimanakah SKILL diajarkan ? Kapan Anda Mulai Bekerja Keras ? • DI FOCUS GROUP !! DI FOCUS GROUP !! DI FOCUS GROUP !! Independent distributor 13
- 14. Pemimpin = MenjadiYang Pertama • Mau team kita ikut system? KITA DULU yang masuk system. • Mau team kita VIP? KITA DULU yang VIP • Mau team kita punya VP tinggi? CONTOHKAN. • Mau team kita naik level? KITA DULU yang naik level. • Mau team kita bersemangat? KITA DULU yang bersemangat • Mau punya DOWNLINE yang teachable? Sudahkah kita menjadi murid yang teachable bukannya iiiiiccchhhh ceeebeeeelllll • Selalu bercermin pada : Apa yang sudah saya lakukan ? Independent distributor 14
- 15. Jadi Yang Pertama! Downline mengikuti Independent distributor 15
- 16. Berikan Inspirasi, BukanPerintah • Setelah memberikan contoh, berikan dorongan / semangat / inspirasi ke Team kita. • Tidak ada seorang pun yang suka diperintah / disuruh (Independent Distributor). • Jelaskan tentang pentingnya mencapai ‘GOAL’ pribadi. Biarkan mereka memutuskan. Tentunya dengan memberi kekuatan mengambil keputusan yang terbaik. Independent distributor 16
- 17. Inspiratif ! baruu u! Mobil Indah & Danie Top Rekrut dan Beli Mobil Baru Independent distributor 17
- 18. Ciptakan Suasana POSITIFdi Team Kita • Selalu bereaksi positif : NO PROBLEM attitude. • Hindari bergosip dengan DOWNLINE dan siapapun di Herbalife • Kalau ada kesalahpahaman, kembalikan kepada ETIKA BISNIS HERBALIFE. • Hindari berprasangka. Objektif sajalah ! (Jangan berpihak) • Buat acara gathering, rujakan, makan siang bersama, dll bersama group. Independent distributor 18
- 19. To Compliment (VIP& Party) @Indonesia Spectacular Independent distributor 19
- 20. Setiap Individu AdalahUnik • Jangan sama ratakan semua distributor kita. • Tiap individu itu unik. • Kenali kelebihan & kelemahan mereka. • Selalu fokus untuk ‘mendorong’ kelebihan mereka apapun kondisinya. • Bantu team kita untuk menjadi The Best Person They Can be – dengan cara yang bijaksana. • Jangan bandingkan 1 dengan yang lainnya. Bandingkan Before-After Herbalife • Mendengar, Mendengar, Mendengar Independent distributor 20
- 21. Berikan Penghargaan Berikan SELAMATatau tepukan di bahu kepada team kita apabila : • Punya customer pertama kali. • Punya supervisor pertama kali. • Berani testimoni ke panggung pertama kali. • Berani menjadi pembicara di HOM/STS /Event. • Mencapai 2500vp yang pertama kali. • Mencapai kualifikasi yang diadakan oleh Corp. • Rayakan pencapaian terkecil apapun dari team kita. • Kirim PostCard untuk Team atau kue ultah saat mereka ultah. Independent distributor 21
- 22. Duplikasikan • Berikan kesempatankepada beberapa orang ‘key people’ di grup kita untuk menjadi ‘leader’ • Biarkan mereka mengambil ‘keputusan’ dan support keputusan mereka 1000% • Berikan kesempatan untuk MEMBUAT KESALAHAN, dan memperbaiki. No Body’s Faris in STS Perdana Jember Perfect. Every person can change. Independent distributor 22
- 23. Masalah & Tantangan= PASTI ADA. • To solve any problem, there are three questions to ask yourself: 1st , what could I do? Apa yang akan saya lakukan? 2nd , what could I read? Apa yang saya baca ? Info apa? 3rd whom could I ask?" Kepada siapa saya bertanya? -- Jim Rohn • Ketika ada masalah & tantangan, hindari ‘pointing’ ke sesuatu - blame on his/her sponsor/mentor. - blame on products, price, or even Herbalife. - or blame it on the rain?? -- #nyanyi dong ah… • Sikap kita terhadap masalah adalah MASALAH yang sesungguhnya. Mereka yang sukses selalu melihat PELUANG di setiap MASALAH. Sementara mereka yang gagal selalu melihat MASALAH di setiap PELUANG. Independent distributor 23
- 24. LEADER HARUS TAATETIKA DAN AJARKAN ETIKA • Bisnis Herbalife ini bisnis jangka panjang. Untuk Anak-Cucu kita. • 90% pelanggaran ETIKA disebabkan karena ‘TIDAK TAHU’ Tugas Leader = MEMBERITAHU Jika sudah 3x dikasih tau tetap melanggar etika, • LEADER harus berani bilang: SAYA AKAN JADI ORANG PERTAMA YANG MELAPORKAN ANDA KE CORPORATE. • Setiap pelanggaran ETIKA akan mengakibatkan sanksi dalam bentuk denda USD 500, skorsing tidak menerima royalti & bonus DAN pemecatan keanggotaan Herbalife. Independent distributor 24
- 25. Rangkuman • Tugas seorangleader adalah naik level. Naik level adalah perbuatan memberi contoh. • Naik level berarti : kita menjadi a Better Person. (Be a Boss) • Jadi,…untuk naik level kita Sayid Idrus – New GET Team perlu menjadi orang yang lebih baik lagi. Independent distributor 25
- 26. Jim Rohn • Startwith the RIGHT attitude. • It’s ATTITUDE, not the ABILITY that will bring you to success. • SUKSES bukan misteri. Sukses adalah hasil dari tindakan melakukan hal-hal dasar yang dilakukan dan diulang-ulang setiap hari. Independent distributor 26
- 27. Community Onliners forWorld Team The Making of Leadership Habits • Online Distributor Training – 1x sebulan speakernya WT dari masing2 TABTeam • 500 club • Supervisor Workshop • Leadership Training – 3 bulan sekali. Independent distributor 27
- 28. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - Terlibat di System - DJ 28
- 29. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader – Meeting 1st HOM & STS Standar 29
- 30. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - Extravaganza 2004 Bangkok Marta Riza Exc. PresTeam Now 3rd Month Sr. Exc. PresTeam (maret 2013) 30
- 31. Bawa 5 IDke Extravaganza Bangkok 2004 TRAGIS ! They All Gone ! 31
- 32. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - Terlibat di System - AsRot 32
- 33. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - 90 Hari Kerja Pertama - 2005 Dame, Mami Ginting, Fahriza, Yanti Kamal Marina jelaskan DMO selama 90 hari. Dewi Pelawi 33
- 34. Teman Seperjuangan Indah Batam Now 3rd month Presteam (maret 2013) 34
- 35. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - Terlibat di System - Translator 35
- 36. Proses Saya Dibentuk& Dipaksa Jadi Leader - Shake Party - Tasik 36
- 37. Teach to Teach: Internet Onsite Training Faktanya adalah : Internet memungkinkan semua Distributor Herbalife Bekerja Dari Rumah dan menjadi salah satu Cara Menjalankan Bisnis Herbalife. 37
- 38.
- 39. 0 12 ar ty – Macau 2 erbalife Cas ino Royale P H Independent distributor 39
- 40. Always Qualified Vacation! Independent distributor 40
- 41. Always Qualified Vacation Independent distributor 41
- 42.
- 43. Reach Higher &Higher Republic Ceban Dot Com Independent distributor 43
- 44. Apa yang oranglain katakan tentang diri Anda = TIDAK PENTING. Tapi apa yang Anda pikirkan, dan bagaimana Anda melihat potensi diri Anda sendiri = ITU YANG PENTING. Independent distributor 44
- 45. Pajero Dakar 4WDAT Dibayar LUNAS, TUNAI ! I n d e pWicaksonot | iwww.tipsdietsehat.net endent dis r butor 45
- 46. When Leadership Grows… This is what happened… Ganti Nama Awi jadi Nama Anda. Independent distributor 46
- 47.
- 48.
- 49.
- 50.
- 51.