Semangat

2. Kesuksesan kita di Herbalife berbanding lurus dengan
perubahan kepribadian kita ke arah yang lebih baik
1. Sudahkah kita menjadi pribadi yang lebih baik dibandingkan
sebelum bertemu Herbalife..?
2. For things to change, You have to change first. (bukan slogan
doang, tapi harus kita lakukan)
Leaders Are Reader

3. 



 Setelah memberikan contoh,
berikan dorongan /
semangat / inspirasi ke Team
kita.
 Tidak ada seorang pun yang
suka diperintah / disuruh
(Independent Distributor).
 Jelaskan tentang pentingnya
mencapai ‘GOAL’ pribadi.
Biarkan mereka
memutuskan. Tentunya
dengan memberi kekuatan
mengambil keputusan yang
terbaik.
Duplikasikan
 Berikan kesempatan kepada
beberapa orang ‘key people’ di grup
kita untuk menjadi ‘leader’
 Biarkan mereka mengambil
‘keputusan’ dan support keputusan
mereka 1000%
 Berikan kesempatan untuk
MEMBUAT KESALAHAN, dan
memperbaiki. No Body’s Perfect.
Every person can change.

4. Pemimpin = Menjadi Yang Pertama
 Mau team kita ikut system?
KITA DULU yang masuk system.
 Mau team kita bersemangat?
KITA DULU yang bersemangat
 Mau punya DOWNLINE yang teachable?
Sudahkah kita menjadi murid yang teachable
bukannya iiiiiccchhhh ceeebeeeelllll
Selalu bercermin pada : Apa yang sudah saya lakukan ?
Ciptakan Suasana POSITIF di Team Kita
 Selalu bereaksi positif : NO PROBLEM attitude.
 Hindari bergosip dengan DOWNLINE dan siapapun di Herbalife
 Kalau ada kesalahpahaman, kembalikan kepada
ETIKA BISNIS HERBALIFE
 Hindari berprasangka. Objektif sajalah ! (Jangan berpihak)

5. Setiap Individu Adalah Unik
 Jangan sama ratakan semua distributor kita.
 Tiap individu itu unik.
 Kenali kelebihan & kelemahan mereka.
 Selalu fokus untuk ‘mendorong’ kelebihan mereka apapun kondisinya.
 Bantu team kita untuk menjadi The Best Person They Can be
dengan cara yang bijaksana.
 Jangan bandingkan 1 dengan yang lainnya.
Bandingkan Before-After Herbalife
 Mendengar, Mendengar, Mendengar
Berikan SELAMAT atau tepukan di bahu kepada team kita apabila :
 Punya customer pertama kali.
 Punya supervisor pertama kali.
 Berani testimoni ke panggung pertama kali.
 Berani menjadi pembicara di HOM/STS /Event.
 Mencapai 2500vp yang pertama kali.
 Mencapai kualifikasi yang diadakan oleh Corp.
 Rayakan pencapaian terkecil apapun dari team kita.

6. Masalah &Tantangan = PASTI ADA
Untuk mengatasi masalah, ada tiga pertanyaan
untuk diri Anda
1. Apa yang akan saya lakukan?
2. Apa yang saya baca ? Info apa?
3. Kepada siapa saya bertanya?
-- Jim Rohn

7.  Bisnis Herbalife ini bisnis jangka panjang. Untuk Anak-Cucukita.
 90% pelanggaran ETIKAdisebabkan karena ‘TIDAKTAHU’ Tugas
Leader = MEMBERITAHU,Jika sudah3x dikasihtau tetap melanggar
etika
 LEADERharus berani bilang: SAYAAKANJADI ORANGPERTAMA
YANG MELAPORKANANDAKE CORPORATE.
 Setiappelanggaran ETIKAakanmengakibatkan sanksi dalambentuk
denda USD 500, skorsing tidakmenerima royalti & bonus DAN
pemecatan keanggotaan Herbalife.

8. Jim Rohn
 Start with the RIGHT attitude.
 It’s ATTITUDE, not the ABILITY
that will bring you to success.
 SUKSES bukan misteri.
Sukses adalah hasil dari tindakan
melakukan hal-hal dasar yang
dilakukan dan diulang-ulang
setiap hari.