Je sterke punten vinden doe je door je talenten te kennen en ze te cultiveren. Deze strengthfinder test and results (by the Gallup Organisation) is mij aangeboden door de organisatie "Krachtenbundel JIP". Zij hanteert deze mooie aanpak zodat medewerkers hun talenten boven de structuren komen te staan en de persoonlijkheid op de cultuur van het bedrijf kan worden gematched. Prachtig!
Wellicht het beste dat mij in deze zware periode is overkomen.
Je sterke punten vinden doe je door je talenten te kennen en ze te cultiveren. Deze strengthfinder test and results (by the Gallup Organisation) is mij aangeboden door de organisatie "Krachtenbundel JIP". Zij hanteert deze mooie aanpak zodat medewerkers hun talenten boven de structuren komen te staan en de persoonlijkheid op de cultuur van het bedrijf kan worden gematched. Prachtig!
Wellicht het beste dat mij in deze zware periode is overkomen.
Hoofdstuk 6. De druppel.
Een belangrijk boek dat ik ter voorbereiding van dit boek heb gelezen, heet “Elke druppel is er één” en is geschreven door Tom Rath & Donald O. Clifton. Het boek, dat uitgaat van een paar simpele vergelijkingen, is gebaseerd op meer dan vijftig jaar onderzoek. Het leert vooral hoe je positieve momenten kunt uitbuiten en de negatieve momenten zoveel mogelijk te beperken.
Met als resultaat: een gezonder, gelukkiger en een langer leven.
Donald O. Clifton is de ”grootvader van de positieve psychologie” terwijl Tom Rath zijn kleinzoon en opvolger is.
Het boek is gebaseerd op een eenvoudige theorie met een zeer serieuze basis.
De theorie is die van de scheplepel en de emmer.
Ik citeer gedeeltelijk uit het boek het volgende:
Ieder heeft een onzichtbare emmer die constant geleegd of gevuld wordt, afhankelijk van wat anderen tegen ons zeggen of de manier waarop ze zich tegenover ons gedragen, wanneer onze emmer vol is, voelen we ons fantastisch. Wanneer hij leeg is, voelen we ons ellendig. Ieder van ons heeft ook een onzichtbare scheplepel. Wanneer we die gebruiken om de emmer van andere te vullen – door dingen te zeggen of te doen die hun positieve emoties versterken- vullen we ook onze eigen emmers. Zoals de beker die overvloeit geeft een volle emmer ons een positieve kijk op de wereld en hernieuwde energie. Elke druppel in onze emmer maakt ons sterker en optimistischer.
Elk moment van de dag staan we voor de keus. We kunnen elkaars emmers vullen of we kunnen er uit putten. Het is een belangrijke keus, want onze relaties, productiviteit, gezondheid en geluk worden er in hoge mate door beïnvloed.
Daarbij komt dat wanneer we de emmers van andere vullen, we tegelijkertijd onze eigen emmers vullen.
Om nu positieve emoties in je eigen leven en in dat van andere te laten toenemen moet het vullen van emmers een gewoonte worden. Hiervoor zijn 5 strategieën ontwikkeld die de grootste kans hebben om vruchten af te werpen.
Strategie 1 Voorkom het putten uit emmers.
Vraag je bij elke interactie af of je de emmer van de andere nu vult of leeghaalt. Dus houdt je in bij een negatieve opmerking en zeg iets positiefs. Denk hierover na en probeer hier bewust mee om te gaan.
Strategie 2 Leg de nadruk op datgene wat goed is.
Kortom vul bewust de emmer van de ander.
Strategie 3 Zorg ervoor dat u een of meer vrienden in de buurt hebt.
Begin de emmers te vullen van de belangrijkste mensen in je leven. Ga er niet vanuit dat ze het al weten. Zeg het ….en zeg het voort.
Strategie 4 Geef onverwacht
Onze emmers worden meer gevuld vanwege het verrassingselement. Het geschenk hoeft niet groot te zijn om succes te hebben. Het hoeft ook niet tastbaar te zijn. Het kan het schenken van vertrouwen of verantwoordelijkheid zijn, waarmee je de emmer van een ander vult. Zelfs een glimlach of knuffel kan een onverwacht en gekoesterd geschenk zijn.
Strategie 5 Keer de gulden regel om
“Behandel anderen zoals zij z
Faalangst kan een enorme belemmering zijn om verder op de carrièreladder te klimmen. Wanneer het jou ook belemmert is het goed om te weten dat je nu van jouw faalangst verlost kan raken met dit gratis e-book
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Henk Horsman
Presentatie voor 45+ zonder baan (UWV Almere november 2010). Handel je vanuit je beperkende gedachten, of vanuit je stimulerende gedachten. Ga je voor korte pijn en lang geluk (kracht), of voor kort geluk en lange pijn (angst)? En wat betekent dit voor je persoonlijke visie?
Denken dat rekenen en taal je kind afdoende voorbereidt is als denken dat leren met mes en vork te eten genoeg is om te kunnen koken.
Onderwijs vanuit menselijke waarden geeft kinderen een veel betere start in het leven. De ontwikkeling van de mogelijkheden van het kind zelf, daar gaat het om. Kinderen gedijen in een omgeving waarin ze de uitnodiging voelen om hun eigen interesses, talenten en vaardigheden te ontplooien. Geef ze een stimulerende en prikkelende omgeving, dat is alles. Bouw het onderwijs om de GLUNDERFACTOR heen, meer heb je niet nodig.
Het beste wat mensen t.o.v. elkaar kunnen doen is elkaar positief beinvloeden. Hier deel ik inzichten die voor mij positieve effecten hebben gehad in mijn persoonlijke ontwikkeling. Siebren de Ringh
Hoofdstuk 6. De druppel.
Een belangrijk boek dat ik ter voorbereiding van dit boek heb gelezen, heet “Elke druppel is er één” en is geschreven door Tom Rath & Donald O. Clifton. Het boek, dat uitgaat van een paar simpele vergelijkingen, is gebaseerd op meer dan vijftig jaar onderzoek. Het leert vooral hoe je positieve momenten kunt uitbuiten en de negatieve momenten zoveel mogelijk te beperken.
Met als resultaat: een gezonder, gelukkiger en een langer leven.
Donald O. Clifton is de ”grootvader van de positieve psychologie” terwijl Tom Rath zijn kleinzoon en opvolger is.
Het boek is gebaseerd op een eenvoudige theorie met een zeer serieuze basis.
De theorie is die van de scheplepel en de emmer.
Ik citeer gedeeltelijk uit het boek het volgende:
Ieder heeft een onzichtbare emmer die constant geleegd of gevuld wordt, afhankelijk van wat anderen tegen ons zeggen of de manier waarop ze zich tegenover ons gedragen, wanneer onze emmer vol is, voelen we ons fantastisch. Wanneer hij leeg is, voelen we ons ellendig. Ieder van ons heeft ook een onzichtbare scheplepel. Wanneer we die gebruiken om de emmer van andere te vullen – door dingen te zeggen of te doen die hun positieve emoties versterken- vullen we ook onze eigen emmers. Zoals de beker die overvloeit geeft een volle emmer ons een positieve kijk op de wereld en hernieuwde energie. Elke druppel in onze emmer maakt ons sterker en optimistischer.
Elk moment van de dag staan we voor de keus. We kunnen elkaars emmers vullen of we kunnen er uit putten. Het is een belangrijke keus, want onze relaties, productiviteit, gezondheid en geluk worden er in hoge mate door beïnvloed.
Daarbij komt dat wanneer we de emmers van andere vullen, we tegelijkertijd onze eigen emmers vullen.
Om nu positieve emoties in je eigen leven en in dat van andere te laten toenemen moet het vullen van emmers een gewoonte worden. Hiervoor zijn 5 strategieën ontwikkeld die de grootste kans hebben om vruchten af te werpen.
Strategie 1 Voorkom het putten uit emmers.
Vraag je bij elke interactie af of je de emmer van de andere nu vult of leeghaalt. Dus houdt je in bij een negatieve opmerking en zeg iets positiefs. Denk hierover na en probeer hier bewust mee om te gaan.
Strategie 2 Leg de nadruk op datgene wat goed is.
Kortom vul bewust de emmer van de ander.
Strategie 3 Zorg ervoor dat u een of meer vrienden in de buurt hebt.
Begin de emmers te vullen van de belangrijkste mensen in je leven. Ga er niet vanuit dat ze het al weten. Zeg het ….en zeg het voort.
Strategie 4 Geef onverwacht
Onze emmers worden meer gevuld vanwege het verrassingselement. Het geschenk hoeft niet groot te zijn om succes te hebben. Het hoeft ook niet tastbaar te zijn. Het kan het schenken van vertrouwen of verantwoordelijkheid zijn, waarmee je de emmer van een ander vult. Zelfs een glimlach of knuffel kan een onverwacht en gekoesterd geschenk zijn.
Strategie 5 Keer de gulden regel om
“Behandel anderen zoals zij z
Faalangst kan een enorme belemmering zijn om verder op de carrièreladder te klimmen. Wanneer het jou ook belemmert is het goed om te weten dat je nu van jouw faalangst verlost kan raken met dit gratis e-book
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Henk Horsman
Presentatie voor 45+ zonder baan (UWV Almere november 2010). Handel je vanuit je beperkende gedachten, of vanuit je stimulerende gedachten. Ga je voor korte pijn en lang geluk (kracht), of voor kort geluk en lange pijn (angst)? En wat betekent dit voor je persoonlijke visie?
Denken dat rekenen en taal je kind afdoende voorbereidt is als denken dat leren met mes en vork te eten genoeg is om te kunnen koken.
Onderwijs vanuit menselijke waarden geeft kinderen een veel betere start in het leven. De ontwikkeling van de mogelijkheden van het kind zelf, daar gaat het om. Kinderen gedijen in een omgeving waarin ze de uitnodiging voelen om hun eigen interesses, talenten en vaardigheden te ontplooien. Geef ze een stimulerende en prikkelende omgeving, dat is alles. Bouw het onderwijs om de GLUNDERFACTOR heen, meer heb je niet nodig.
Het beste wat mensen t.o.v. elkaar kunnen doen is elkaar positief beinvloeden. Hier deel ik inzichten die voor mij positieve effecten hebben gehad in mijn persoonlijke ontwikkeling. Siebren de Ringh
Ben Betts, Managing Director of HT2 Ltd, discussed the use of social in the induction process at our recent event 'LearningNow: Induction strategies that work'.
#desprocultura
www.desprocultura.wordpress.com
Promoción y Desarrollo Cultural, 5º semestre Licenciatura en Desarrollo y Gestión Interculturales
Cephcis UNAM
Peças produzidas para a campanha da Editora UFSM na Feira do Livro de Porto Alegre, em 2009.
Na ordem dos slides, as peças são: 1. cartaz
2.marca-página
3.flyer
4.camiseta
Een leven zonder angsten is mogelijk. Of het nu een angst is om op iemand af te stappen of om een presentatie te geven. Dit gratis boekje zal jouw helpen om voorgoed met die angsten te breken.
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
Hoor jij bij die 90% van de mensnen die het als een uitdaging ervaren om een goede balans in hun leven te vinden door de vele interessante keuzes die we hebben, de hoge versnelling waarin we leven en alle priorteiten waar we wat mee moeten.? Dan kan dit boek je daarbij helpen ! All royalty's worden gedoneerde aan de Stichting e-Learning for Kids.
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakJan Jacobs
Een verhaal over volwassen worden en omgaan met (moeilijke) keuzes in je leven.
Last van een dertigersdip? Lees mijn persoonlijk verhaal een hoe ik ermee om ben gegaan. Misschien kan dit wel inspirerend werken?