PMexpo 2019 | Gennaro Di Bonito, IIl supporto al RUP quale efficace volano di...PMexpo
IT Italiano
Con l’aggiornamento del nuovo Codice dei contratti pubblici dovuto al D.lgs.56/2017 e s.m.i., e la nuova versione delle Linee guida n°3 del 2017 di attuazione dell’articolo 31 del nuovo codice appalti sulla nomina, ruolo e compiti del Responsabile unico del procedimento per l’affidamento di appalti e concessioni, si vogliono trarre possibili orizzonti di applicazione per il project management nella gestione dei contratti pubblici in Italia per renderne concreta ed efficace la sua azione anche attraverso l’utilizzo di specifiche figure quali il supporto al RUP.
La Borsa del Placement offre a studenti, laureandi e neolaureati molte opportunità di dialogo con le aziende ed il mondo del lavoro.
All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
This document summarizes a presentation about building an effective web team. It discusses common challenges web teams face like lack of attention and maintaining websites. It also provides strategies for web teams, including having a holistic strategy, creating roles for web operations, execution, and measurement, establishing key performance indicators, communicating in business terms, seeking outside perspectives, limiting distributed content creation, and involving others in governance. The presentation advocates keeping web teams lean, strategic, and open to new ideas to avoid commoditization.
20100506 Dinamiche di Team @BetterSoftware2010 Firenze-IT [ITA]Francesco Cirillo
At Better Software I presented a series of speeches regarding things which, through experience, are not needed to work well in a team. I wish to thank the students at UniRM3 for preparing together the brainstorming of this presentation.
The story of how NC State's OIT Design group built new positions, defined processes, and continued planning for the future in an effort to improve campus web services. Slide-only view: http://www.slideshare.net/ncsumarit/the-making-of-a-web-team
PMexpo 2019 | Gennaro Di Bonito, IIl supporto al RUP quale efficace volano di...PMexpo
IT Italiano
Con l’aggiornamento del nuovo Codice dei contratti pubblici dovuto al D.lgs.56/2017 e s.m.i., e la nuova versione delle Linee guida n°3 del 2017 di attuazione dell’articolo 31 del nuovo codice appalti sulla nomina, ruolo e compiti del Responsabile unico del procedimento per l’affidamento di appalti e concessioni, si vogliono trarre possibili orizzonti di applicazione per il project management nella gestione dei contratti pubblici in Italia per renderne concreta ed efficace la sua azione anche attraverso l’utilizzo di specifiche figure quali il supporto al RUP.
La Borsa del Placement offre a studenti, laureandi e neolaureati molte opportunità di dialogo con le aziende ed il mondo del lavoro.
All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
This document summarizes a presentation about building an effective web team. It discusses common challenges web teams face like lack of attention and maintaining websites. It also provides strategies for web teams, including having a holistic strategy, creating roles for web operations, execution, and measurement, establishing key performance indicators, communicating in business terms, seeking outside perspectives, limiting distributed content creation, and involving others in governance. The presentation advocates keeping web teams lean, strategic, and open to new ideas to avoid commoditization.
20100506 Dinamiche di Team @BetterSoftware2010 Firenze-IT [ITA]Francesco Cirillo
At Better Software I presented a series of speeches regarding things which, through experience, are not needed to work well in a team. I wish to thank the students at UniRM3 for preparing together the brainstorming of this presentation.
The story of how NC State's OIT Design group built new positions, defined processes, and continued planning for the future in an effort to improve campus web services. Slide-only view: http://www.slideshare.net/ncsumarit/the-making-of-a-web-team
This document discusses how to build an effective web team. It emphasizes the importance of having patience, focusing on the basics of serving customers rather than the latest technologies, asking for help to avoid getting overwhelmed, picking the right people who have broad shoulders and work well with others, and establishing a process the team can believe in. The overall message is to tread lightly when growing a team and not lose passion for solving customer problems.
Web-Project-Management-Best-Practice-GuidelinesVu Nam Hung
This document summarizes research into practices for successful web project management. Some key findings include: 1) Nearly half of organizations do not have a structured approach to managing web projects, which can negatively impact meeting goals, deadlines, budgets and customer satisfaction. 2) While most organizations set flexible requirements, changing requirements are still one of the biggest challenges faced. 3) Successful organizations are able to tailor their project management approach to the specific circumstances, using a combination of agile and traditional methods, while also thinking strategically and delivering tactically.
The story of how NC State's OIT Design group built new positions, defined processes, and continued planning for the future in an effort to improve campus web services. Presentation plus notes: http://www.slideshare.net/ncsumarit/the-making-of-a-web-team-notes
People are the most important part of any system of Web Governance. Hire good people and they will generally find clever and innovative ways to get maximum bang for your buck.
However, Roles and Responsibilities have not kept pace with changes in online activity. This has led to dangerous gaps in operations, as well as tension among staff due to competing claims over “who does what”.
In this presentation, we explore how to restore ‘industrial peace’ by delivering the clear job descriptions your people need.
The Project Management Process - Week 7 Managing TeamsCraig Brown
The document discusses managing teams in project management. It covers effective team characteristics such as size, common goals, communication and leadership. It discusses stages of team development and keys to managing people, including motivation theories. It also discusses managing project teams, dealing with conflicts, and potential pitfalls of teams.
Some think working remotely is a terrible setting that takes control away and let's employees stay at home and be useless. Others find that remote work increases overall productivity and lowers the need to micromanage.
And both sides might be correct as remote work, like all other structures, work really well for some and make others crazy.
The only thing that we can say for certain is that telecommuting is increasingly popular and there are problems you need to face to make it work.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
Bando Innovazione regione Umbria: contributo in conto capitale a fondo perduto per i progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale.
Come partecipare? Quali sono le spese ammissibili? Come si calcola l'importo totale del contributo?
Per aiutare le imprese umbre a cogliere questa opportunità, gli specialisti CertiMaC per la ricerca finanziata hanno sviluppato questa scheda esplicativa.
Bando Horizon 2020: prestiti agevolati alle imprese per progetti di ricerca e...Parma Couture
Il Ministero dello Sviluppo Economico ha reso operativo il Decreto MISE 20 Giugno 2013 (modificato dal Decreto MISE 4 Dicembre 2013) pubblicandone le modalità attuative (Decreto MISE 25 Luglio 2014). Il bando - che attinge al Fondo per la Crescita Sostenibile (FCS) istituito con l'articolo 23 del Decreto Legge n. 83/2012 - fa riferimento al programma europeo Horizon 2020 e finanzia a tasso agevolato progetti, presentati da imprese, inerenti la ricerca industriale e lo sviluppo sperimentale, di rilevanza strategica per il sistema produttivo e per la competitività delle PMI.
Invio delle domande a partire dalle ore 10,00 del 30 Settembre 2014
REGIONE VENETO - incentivi a progetti che prevedono l'impiego di ricercatoriGuido Alberto Micci
L'obiettivo dell'intervento è promuovere ed incentivare, presso il tessuto produttivo veneto, sia l'attività di ricerca specializzata e di sviluppo sperimentale, sia i meccanismi di innovazione tramite l'impiego di ricercatori assunti direttamente dall'impresa o messi a disposizione a favore di quest'ultima attraverso una convenzione con una struttura qualificata di ricerca, senza sostituire altro personale già impiegato dal soggetto beneficiario.
REGIONE LOMBARDIA - Bando "INOODRIVER S3 - Edizione 2017 - Misure A, B e C - ...Guido Alberto Micci
Nell’ambito dell’Azione I.1.B.1.1. del POR FESR 2014-2020 Regione Lombardia intende sostenere le PMI nell’acquisizione e nello sviluppo di servizi avanzati di innovazione tecnologica, avvicinandole ai temi dello sviluppo tecnologico e dell’innovazione.
This document discusses how to build an effective web team. It emphasizes the importance of having patience, focusing on the basics of serving customers rather than the latest technologies, asking for help to avoid getting overwhelmed, picking the right people who have broad shoulders and work well with others, and establishing a process the team can believe in. The overall message is to tread lightly when growing a team and not lose passion for solving customer problems.
Web-Project-Management-Best-Practice-GuidelinesVu Nam Hung
This document summarizes research into practices for successful web project management. Some key findings include: 1) Nearly half of organizations do not have a structured approach to managing web projects, which can negatively impact meeting goals, deadlines, budgets and customer satisfaction. 2) While most organizations set flexible requirements, changing requirements are still one of the biggest challenges faced. 3) Successful organizations are able to tailor their project management approach to the specific circumstances, using a combination of agile and traditional methods, while also thinking strategically and delivering tactically.
The story of how NC State's OIT Design group built new positions, defined processes, and continued planning for the future in an effort to improve campus web services. Presentation plus notes: http://www.slideshare.net/ncsumarit/the-making-of-a-web-team-notes
People are the most important part of any system of Web Governance. Hire good people and they will generally find clever and innovative ways to get maximum bang for your buck.
However, Roles and Responsibilities have not kept pace with changes in online activity. This has led to dangerous gaps in operations, as well as tension among staff due to competing claims over “who does what”.
In this presentation, we explore how to restore ‘industrial peace’ by delivering the clear job descriptions your people need.
The Project Management Process - Week 7 Managing TeamsCraig Brown
The document discusses managing teams in project management. It covers effective team characteristics such as size, common goals, communication and leadership. It discusses stages of team development and keys to managing people, including motivation theories. It also discusses managing project teams, dealing with conflicts, and potential pitfalls of teams.
Some think working remotely is a terrible setting that takes control away and let's employees stay at home and be useless. Others find that remote work increases overall productivity and lowers the need to micromanage.
And both sides might be correct as remote work, like all other structures, work really well for some and make others crazy.
The only thing that we can say for certain is that telecommuting is increasingly popular and there are problems you need to face to make it work.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
Bando Innovazione regione Umbria: contributo in conto capitale a fondo perduto per i progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale.
Come partecipare? Quali sono le spese ammissibili? Come si calcola l'importo totale del contributo?
Per aiutare le imprese umbre a cogliere questa opportunità, gli specialisti CertiMaC per la ricerca finanziata hanno sviluppato questa scheda esplicativa.
Bando Horizon 2020: prestiti agevolati alle imprese per progetti di ricerca e...Parma Couture
Il Ministero dello Sviluppo Economico ha reso operativo il Decreto MISE 20 Giugno 2013 (modificato dal Decreto MISE 4 Dicembre 2013) pubblicandone le modalità attuative (Decreto MISE 25 Luglio 2014). Il bando - che attinge al Fondo per la Crescita Sostenibile (FCS) istituito con l'articolo 23 del Decreto Legge n. 83/2012 - fa riferimento al programma europeo Horizon 2020 e finanzia a tasso agevolato progetti, presentati da imprese, inerenti la ricerca industriale e lo sviluppo sperimentale, di rilevanza strategica per il sistema produttivo e per la competitività delle PMI.
Invio delle domande a partire dalle ore 10,00 del 30 Settembre 2014
REGIONE VENETO - incentivi a progetti che prevedono l'impiego di ricercatoriGuido Alberto Micci
L'obiettivo dell'intervento è promuovere ed incentivare, presso il tessuto produttivo veneto, sia l'attività di ricerca specializzata e di sviluppo sperimentale, sia i meccanismi di innovazione tramite l'impiego di ricercatori assunti direttamente dall'impresa o messi a disposizione a favore di quest'ultima attraverso una convenzione con una struttura qualificata di ricerca, senza sostituire altro personale già impiegato dal soggetto beneficiario.
REGIONE LOMBARDIA - Bando "INOODRIVER S3 - Edizione 2017 - Misure A, B e C - ...Guido Alberto Micci
Nell’ambito dell’Azione I.1.B.1.1. del POR FESR 2014-2020 Regione Lombardia intende sostenere le PMI nell’acquisizione e nello sviluppo di servizi avanzati di innovazione tecnologica, avvicinandole ai temi dello sviluppo tecnologico e dell’innovazione.
Slide proiettate a Pisa il 28 novembre 2016 per presentare i bandi della Regione Toscana per il sostegno all'innovazione. Bando innovazione, che prevede l’erogazione di finanziamenti agevolati per imprese innovative, il Bando A destinato a sostenere le micro-innovazione attraverso voucher per l’acquisizione di servizi qualificati ed il Bando B per incentivare progetti innovativi di carattere strategico o sperimentale sempre utilizzando il sistema dei voucher.
Firenze5 ottobre 2016 - Presentazione bandi per startup innovative, creazione d'impresa e progetti di ricerca e sviluppo, settore tecnologie fotoniche.
Credito imposta ricerca ammissibili tutti i dipendentiRoberto Lenzi
il credito di imposta alla ricerca può essere utilizzato in tutte le imprese e con maggiori spese ammissibili. Il ministro ha fatto marcia indietro ed ha riaperto, anche dietro le continue sollecitazioni, anche nostre, il credito di imposta a tutte le imprese che hanno dipendi o amministratori che hanno svolto attività di ricerca nel 2015 o la svolgeranno nel 2016 e gli anni a seguire, a prescindere dal titolo di studio.
Ricordiamo L' azione che abbiamo fatto di sensibilizzazione, ancora visibile sul sito www.clubmep.it, nelle quale si richiedeva al ministero di rivedere la posizione. Non sarà solo merito nostro, sono diverse le associazioni di categoria che ci hanno seguito ma ci siamo anche noi in questo risultato.
Mise, scheda di sintesi 4 febbraio 2016Roberto Lenzi
Il mise riassume le agevolazioni ministerili per le start up innovative.
nel documento non vengono evidenziato le agevolazioni cumulabili in ambito locale e cumunitario, per avere questa info scrivi a info@clubmep.eu
Commercialisti fino a 5.000 euro parcella a carico dello stato per le certifi...Roberto Lenzi
Le imprese che richiedono il credito di imposta alla ricerca,se non non soggette a revisione legale dei conti e sono prive di un collegio sindacale possono avere il contributo del 100%, entro il limite massimo di euro 5.000, delle spese sostenute per l’attività di certificazione contabile
Credito di imposta per gli investimenti in attività di ricerca e sviluppo, le...Roberto Lenzi
Il Credito di imposta alla ricerca è utilizzabile da subito, non occorre attendere la presentazione della dichiarazione dei redditi, Le regole del cumulo con altri incentivi
Incentivi per interventi in ambito sportivo relativi alla costruzione, ristrutturazione, attrezzatura, messa a norma, efficientamento energetico, acquisto impianti ed aree da dedicare ad attività sportive
1. ALBO ESPERTI INNOVAZIONE TECNOLOGICA
Curato da:
CLUB MEP NETWORK [info@clubmep.it] www.clubmep.it
INFORMAZIONI GENERALI
CONTESTO GEOGRAFICO DI RIFERIMENTO ITA
DESCRIZIONE BREVE / ABSTRACT L’iscrizione all’Albo Esperti Innovazione
Tecnologica consente ai professionisti di
assumere incarichi remunerati dal
Ministero dello Sviluppo Economico. Gli
incarichi riguardano la valutazione ex
ante, in itinere ed ex post dei progetti di
innovazione tecnologica in materia di
ricerca e sviluppo precompetitivo per i
quali il Ministero concede finanziamenti a
enti e imprese.
STORIA DEL DOCUMENTO 3/12/2015 - pubblicazione sulla G.U.R.I.
del DM di revisione
07/10/2015 - approvazione del Decreto
Ministeriale concernente la Revisione e
aggiornamento dell’Albo degli esperti in
innovazione tecnologica
DETTAGLI
DESCRIZIONE ESTESA I professionisti e tecnici possono
presentare istanza per iscriversi all’Albo
Esperti Innovazione Tecnologica del
Ministero dello Sviluppo Economico al
fine di ottenere incarichi per la
valutazione di programmi di ricerca
industriale e sviluppo sperimentale,
presentati nei settori dell'economia di
rilevanza nazionale e di quelli presentati
sui bandi del Fondo per la Crescita
Sostenibile.
L'aggiornamento e revisione dell’Albo
degli Esperti in innovazione tecnologica,
stabilito mediante D.M. 07/10/2015,
avviene mediante selezione automatica
2. e sulla base delle competenze dei
richiedenti iscrizione, chiamati ad
effettuare una valutazione, ex ante ed ex
post, di tali progetti.
Le competenze tecnico-scientifiche
richieste per l’iscrizione all’Albo sono
quelle previste dal Programma quadro
dell’Unione europea per la ricerca e
l’innovazione “Orizzonte 2020”, con
riferimento ai settori industriali prioritari,
agli ambiti applicativi e alle tecnologie
abilitanti fondamentali.
Possono partecipare alla selezione i
soggetti in possesso di Diploma di Laurea
(DL), conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente al decreto del
Ministro dell’università e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre
1999, n. 509, oppure della Laurea
Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM)
di cui al decreto del Ministro
dell’istruzione, dell’università e della
ricerca 22 ottobre 2004, n. 270, o che
abbiano conseguito presso una università
straniera una laurea dichiarata
"equivalente" dalle competenti università
italiane e secondo la vigente normativa in
materia dicui all’articolo 38, comma 3, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
appartenenti ad una delle seguenti
categorie, con riferimento alle
competenze tecnico-scientifiche di cui
all’Allegato 1: a) dipendenti di “Organismi
di ricerca”, secondo la definizione
riportata al punto 83) dell’articolo 2 del
regolamento (UE) n. 651/2014 della
Commissione, del 17 giugno 2014; b)
dipendenti di “Centri di ricerca”, intesi
come imprese con personalità giuridica
autonoma che svolgono attività di ricerca
di base, di ricerca industriale o di sviluppo
sperimentale, non rientranti nella
definizione sopra riportata di “Organismo
di ricerca”; c) esperti indipendenti in
possesso di documentata esperienza
3. tecnico-scientifica, almeno
quindicennale, in imprese e/o centri di
ricerca pubblici o privati.
La selezione avviene sulla base dei
curriculum vitae che devono essere
allegati all’istanza.
Le domande dovranno essere trasmesse
all’indirizzo PEC
dgiai.fcs@pec.mise.gov.it.
L’Albo è integrato con cadenza
semestrale con le domande pervenute
entro il 30 giugno ed entro il 31 dicembre
di ciascun anno.
SPESE AGEVOLABILI Le possibili tipologie degli incarichi
proposti corrispondono a:
a) valutazione ex-ante dei progetti da
agevolare;
b) valutazione, monitoraggio e verifica in
itinere;
c) valutazione ex-post dei progetti
conclusi;
d) coinvolgimento in gruppi di lavoro
plurispecialistici ai fini del riscontro
dell’ammissibilità dei programmi in
relazione ai settori ammissibili alle
agevolazioni;
e) eventuali approfondimenti di
valutazione richiesti dal Ministero dello
sviluppo economico, da formalizzare con
relativo incarico aggiuntivo.
I progetti che gli esperti dovranno
valutare avranno per oggetto programmi
destinati ad introdurre rilevanti
avanzamenti tecnologici finalizzati a nuovi
prodotti o processi produttivi o al
miglioramento di prodotti o processi
produttivi già esistenti, oppure rilevanti
innovazioni di contenuto stilistico e
qualitativo del prodotto.
Tali programmi riguardano le attività di
progettazione, sperimentazione,
sviluppo, preindustrializzazione e i
processi realizzativi di campionatura
innovativa, unitariamente considerati.
4. Oggetto di valutazione saranno anche i
programmi presentati sui bandi a valere
sul Fondo per la crescita sostenibile.
SCADENZE ADEMPIMENTI Presentazione istanza – entro il 30/06 e
31/12 di ogni anno
PER APPROFONDIRE
NORMATIVA E PRASSI DI RIFERIMENTO D.M. 7/10/2015- Aggiornamento
e revisione Albo
Art. 14 della L. 17/02/1982, n. 46-
Istituzione Fondo speciale
rotativo per l'innovazione
tecnologica
D.L.n.83/2012 art. 23. Fondo per
la crescita sostenibile
D.M.7/04/2006 – Istituzione
Albo esperti innovazione
tecnologia
Direttiva 16 gennaio 2001 -
Concessione delle agevolazioni
del fondo speciale rotativo per
l'innovazione tecnologica
DOCUMENTAZIONE dm_7_ottobre_2015.pdf (DM 7 ottobre
2015)
SITI WEB MINISTERO DELLO SVILUPPO
ECONOMICO www.mise.gov.it
www.clubmep.it
dettagli: info@clubmep.it