More Related Content
Similar to 551212 moph policy
Similar to 551212 moph policy (20)
More from sivapong klongpanich
More from sivapong klongpanich (17)
551212 moph policy
- 4. เป้าและเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย ตัวชี้วด การวัดผลและกรอบระยะเวลาในทุกงานเพื่อสนองต่อ
ั
วสยทศนและพนธกจ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ (Indicators and Measurements)
องค์กรหรือหน่วยงานด้านกําหนดกฏเกณฑ์การบริหารทางด้านสุขภาพ
ระดับชาติ (National Health Authority)
องคกรหรอหนวยงานดานบรการดานการแพทยและสาธารณสุข
องค์กรหรือหน่วยงานด้านบริการด้านการแพทย์และสาธารณสข (Health
Service Provider)
องค์์กรหรือหน่วยงานที่ดูแลด้้านการซือบริการทางการแพทย์์และสาธารณสุข
้
(Healthcare Purchaser)
4
- 7. กลยุทธ์ในการทํางาน
ใช้ตัวชี้วัดเป็นเป้าหมายในการทํางานร่วมกันของทุกภาคส่วน โดยกําหนดตัวชี้วัด วิธีวดผลและ
ั
กลุ เป้าหมายทีชัดเจนทังตัวชี้วัดทั่วไปและตัวชี้วัดเฉพาะเรื่อง มรูปแบบการประเมนทเปน
กล่มเปาหมายทชดเจนทงตวชวดทวไปและตวชวดเฉพาะเรอง มีรปแบบการประเมินทีเ่ ป็น
่ ้
รูปธรรมมีข้อมูลสนับสนุนชัดเจนและเป็นที่ยอมรับร่วมกัน
การพฒนาและผนวกระบบขอมูลขาวสารดานของสุขภาพของระบบการดูแลดานสุขภาพของ
ั ้ ่ ส ้ ส ้ ส
ประเทศให้เป็นระบบเดียวกัน และมีการนําเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้เพือเพิ่มประสิทธิภาพ
่
ประสทธผลและคุณภาพของงานและเพอใชเปนฐานขอมูลใ
ป สิ ิ ื่ ใช้ ป็ ้ ในการทางานพฒนาระบบขอมูล
ํ ั ้
สุขภาพระดับชาติ (National Health Information)
การปรับโ โครงสร้้างของหน่วยงานภายในกระทรวงสาธารณสุขใ ่องระบบและวิธีการตลอดจน
ใ ในเรืื
กลยุทธ์การทํางาน มีการกําหนดรูปแบบที่ชัดเจน โดยมีองค์กรการจัดการผูให้บริการ (service
้
provider) แยกส่วนจากผูกําหนดหลักเกณฑ์์ (National Health Authority) ใ ชัดเจนเพื่อลด
้ ให้้ ื
ข้อขัดแย้งต่างๆ ทั้งนี้ในขั้นต้นจะใช้อํานาจในด้านบริหารเป็นกลไกหลักในการดําเนินการ
7
- 8. กลยุทธ์ในการทํางาน
การปรับโครงสร้างทางด้านการเงินการคลังเพื่อสร้างดุลภาพของรายได้และรายจ่าย
ของการเงินการคลังระยะยาว ทังระดับมหภาค ภมิภาค และระดับหน่วยบริการที่
้ ู
เหมาะสมกับหน่วยบริการแต่ละแห่ง รวมทั้งสามารถสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถ
และความรับผิดชอบของหน่วยงานที่ชัดเจน
พัฒนากําลังคนภาครัฐด้านสาธารณสุขให้มสภาพงาน การจ้างงานที่ดีขน ความ
ี ึ้
รบผดชอบในงานทชดเจน ไดรบความดูแลจากผู ังคับบัญชา จนทําให้สามารถจงใจ
รับผิดชอบในงานที่ชัดเจน ได้รับความดแลจากผ้บงคบบญชา จนทาใหสามารถจูงใจ
ให้เกิดการทํางานที่มีประสิทธิภาพ คุณภาพและประสิทธิผล เพื่อสร้างความมั่นคง
และขวัญกําลังใจมีความสขในการทํางานอีกทังให้เกิดความร้ความสามารถในการ
้
และขวญกาลงใจมความสุขในการทางานอกทงใหเกดความรู
ทํางานเพิ่มขึ้นโดยใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพิ่มขึ้นมาเสริม
เสรมสรางบทบาทของประเทศไทยในเวทสุขภาพโลก ทงระดบภูมภาคเพอรองรบ
ิ ้ ป ศไ ใ ี โ ั้ ั ิ ื่ ั
ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Community: AEC, APSC, ASCC)และระดับ
นานาชาตเพอใหเกดคุณภาพชวตทดและประโยชนรวมกนทงระดบทวภาคี ภูมภาค
ช ิ ื่ ใ ้ ิ ชี ิ ี่ ี ป โ ช ์ ่ ั ั้ ั ิ ิ
และระดับโลก 8
- 10. กลยุทธ์ในการทํางาน
ุ
เพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงคุุณภาพของระบบหลักประกันสุุขภาพ 30
ุ
บาทรักษาทุกโรค รวมถึงการบูรณาการสิทธิของผู้ป่วยที่พึงได้รับจากระบบ
ประกนสุขภาพตางๆ ให้มีคณภาพเพมขนทดเทยมกน
ประกันสขภาพต่างๆ ใหมคุณภาพเพิ่มขึ้นทัดเทียมกัน
ปรับปรุงขบวนการทํางานต่างๆ (Reprocess) ของทุกหน่วยงาน ให้ไวต่อการ
ตอบสนองความต้องการของประชาชน
ปรับปรงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับระบบสขภาพทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับทิศ
ปรบปรุงกฎหมายทเกยวของกบระบบสุขภาพทงระบบ ใหสอดคลองกบทศ
ทางการปฏิรปและรองรับบริบทของสังคมไทยประชาคมอาเซียน และ
ู
ประชาคมโลกในอนาคต
10
- 12. ภารกิจงานเร่งด่วน
การดูแลสุขภาพตามกลุ่มวัย เช่น เด็ก สตรี ผู้สูงอายุตามนโยบายรัฐบาล และ
กลุ โรคเชน
กล่มโรคเช่น โรคเบาหวาน ภาวะความดันโลหิตสงที่มีภาระโรคแทรกซ้อนสง
ภาวะความดนโลหตสูงทมภาระโรคแทรกซอนสูง
การขยายการบูรณาการการจัดบริการผู้ป่วยที่เป็นปัญหาสําคัญของประเทศของ
สามกองทุน เช่น ผู้ป่วยมะเร็ง
โครงการในพระราชดารทุกโครงการ
โครงการในพระราชดําริทกโครงการ
การทบทวนงบลงทุน DPL ให้มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า ตรงต่อความต้องการ และ
การจัดเตรียมงบประมาณปี 2557 ใ แล้้วเสร็จภายในเดือนมกราคม 2556
ให้้ ็ ใ
12