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下午三點半之後的金融生活 
以人為中心的金融生活行為與需求脈絡研究 
2014/08/31 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
蔡明哲 
悠識 首席體驗架構師
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
金融 
2 
• 金 :金子 
• 融 :固體融化成液體 
• 金融:將黃金融化分開交易流通, 
資金融通,即價值的流通。 
在經濟生活中,銀行、證券或保險業者從市場主體(例如:儲戶、證券投資者或 
者保險者等)募集資金,並借貸給其它市場主體的經濟活動。從事這一業務的業 
者稱之為金融業者
商業策略+科技應用+滿足需求 
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3 
科技 
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價值
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應用科技滿足需求 
用戶需求 科技 
發現用戶需求 
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顯性的科技應用,隱性的用戶需求 
對科技期待高 
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用戶需求 科技 
對用戶需求瞭解不深 
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從生活細微處洞察需求 
買東西錢不夠怎麼辦? 
OPTIMAL Payments 
透過手機 APP 向朋友借款, 
並完成支付。 
坐牢無法看到家人訊息 
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點子來自監獄服刑期間。 
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探索台灣民眾的金融生活脈絡與行為歷程 
WHAT ? 有什麼? 是什麼? 
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7 
基於對人的好奇
三點半之後的金融生活觀察 
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8 
之前 
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p1 
p2 
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p5 
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p7 
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p10 
手機/平板app 
外匯/ 保險 / 債券 基金 股票 
more 
權證、 
期貨、 
結構型 
低風險投資 高風險投資 
高 
低 
pc軟體 
網銀 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 9
基本輪廓 
業務 行銷 經理 工程師 老師 助理 家庭主婦 SOHO 行政 餐飲 
韓貨網拍 餐券網拍 日貨網拍 
儲蓄險 儲蓄險 儲蓄險 儲蓄險 
定期基金 定期基金 定期基金 定期基金 定期基金 定期基金 定期基金 定期基金 
外匯 外匯 美元保單 外匯 人民幣 外匯保證 美元保單 
股票 股票 股票 股票 股票 股票 股票 股票 股票 股票 
期貨 期貨 結構外匯 期貨 權證 
2行2卡 4行5卡 3行3卡 5行5卡 3行3卡 9行15卡 5行6卡 2行2卡 3行3卡 2行2卡 
富邦、花旗 
華南、花旗、 
聯邦、 
HSBC 
新光、中信、 
國泰 
國泰、富邦、 
花旗、玉山、 
中信 
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玉山、國泰、 
中信 
(略) 
上海、台新、 
國泰、元大、 
花旗 
台新、第一 
華南、花旗、 
國˙太 
中信、玉山 
房貸 房貸 車貸 留學貸 房貸 房貸 
App記帳 App記帳 信用卡記帳 信用卡記帳 不太記帳 軟體記帳 帳單記帳 App記帳 信用卡記帳 紙本記帳
4點洞察 
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11 
1 
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歷程 
轉變 (累積) 
現狀 
4 互動
1 歷程 
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1 
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3 
歷程 
轉變 (累積) 
現狀 
4 互動
念書 
打工 
旅遊 
跑單幫 
擺地攤 
保險儲蓄 
上班 
時期 interaction scenario financial activities motivation 
學生 
因媽媽是 VIP,連帶享 
受到很多相關服務 
花旗開戶、媽媽 + 理專 
指導下買基金 
媽媽幫忙開戶 
學生 打工薪轉 
台銀、土銀、中小企銀 
開戶 
公司薪資帳戶 
上班 薪轉戶 與中信往來 公司薪資帳戶 
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• 與金融機構打交道,從小開始 
• 最初的金融行為是長輩安排的 (無自主意識) 
• 代間接觸會傳承經驗 
Confidential 
生命歷程與金融行為交織 
 儲蓄 
 學生貸款 
 投資理財 
 人們對於金融服務的印象,從父母兄姐開始產生連結。 
 初次經驗影響日後對金融服務的觀感 (P1 的 VIP 媽媽, 
P5 的學貸感受) 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd.
• 訊息受眾 (成年人)的兩種角色: 
– 個人 
– 家庭的代間樞紐(往上與往下) 
• 適當的訊息,有機會引起動機,觸發相對行為。 
– 產品訊息  產品層級的行為(例如:購買基金 / 保險) 
– 家庭相關  提昇家庭幸福的行為(例如:全家旅遊) 
– 個人相關  加強個人價值的行為(例如:遊學) 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
15 
適當的溝通訊息會切入家庭生活脈絡
2 轉變(經驗累積) 
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16 
1 
2 
3 
歷程 
轉變 (累積) 
現狀 
4 互動
時期 interaction scenario financial activities motivation 
上班 
家人推薦買儲蓄險,辦卡繳保費 (刷 
卡送電視) 
富邦開戶、 
繳保費、辦 
信用卡 
繳保費用信用卡扣款較 
方便、且有折扣 
強迫儲蓄 
上班 別人跟他說黃金保值,符合過往經驗, 買黃金 保值 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 17
非系統/無結構的經驗累積及學習過程 
• 信任的人脈會影響決策:買股票 / 買基金 / 買保險 
 家人/親友 
 同學/同事 
 同學/朋友的親人/朋友 
 業務員 
• 會參考大眾傳播媒體,但不完全信任 
• 管理財務就像是管理時間:嘴上認真,行為隨意 (隨便) 
• 失敗跟挫折的學習經驗很深刻,不會淡忘 (會記恨) 
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18
• 關於財富管理知識技能的學習: 
– 同步化,非同步化 
– 遊戲化,體驗化 
– 智慧化(貼身個人) 
– 行動化 
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19 
如何設計金融技能與經驗的學習? 
學習財富管理 不學習財富管理 
有意識 
現行工具與服務是否 
已滿足? 
找出不學的原因? 
缺服務或工具? 
沒有意識 
如何提高意識? 
如何提高興趣? 
人 
們
3 現狀 
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20 
1 
2 
3 
歷程 
轉變 (累積) 
現狀 
4 互動
多行多卡 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 21
多帳單 / 多折價券 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 22
多行多卡 (多帳單.優惠卷) 多複雜!! 
• 顧客的困擾:太多銀行接觸,提供大量訊息 (訊息 
零碎,難以統整)。 
• 顧客自行設計各種解決方案!或置之不理。 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd.
銀行看顧客 
Bank-Centered 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 24
換個角度看顧客 
Customer-Centered 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 25
• 正視消費者身上有多元銀行關係的事實。 
– 管理顧客關係,不能只看到顧客與銀 
行的一對一關係。 
– 顧客的注意力是分散的,他只會專注 
在有興趣有意義的事情(以他的角度)。 
– 服務與互動都無法構成時間上的連續 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
26 
思考點
4 互動 
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27 
1 
2 
3 
歷程 
轉變 (累積) 
現狀 
4 互動
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 28
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 29
金融 App 與 旅遊 App 
放在同一個桌面 
金融 App 與購物 / 通訊 / 
娛樂 App 放在同一個桌面 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 30
附近有: 
永豐銀行 
國泰世華 ATM 
台新銀行 ATM 
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三點半之後的管道與服務接觸點 
• 各式各樣的數位科技工具 
 專屬金融軟體/網站/App 
 社交網站 及 通訊應用 
• 分行據點與便利商店ATM 
• 紙本雜誌與書籍 
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改變內在狀態與生活經驗 創造價值 
顧客價值認定是主觀的。 
顧客內在狀態與生活經驗因為你的服務而產生的 
改變,就是你為他們帶來的價值。 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
34 
1 歷程 2 轉變 (累積) 3 現狀 4 互動 
引用自蔡志浩的演講
服務創新 從走出場域開始 
了解人們的真實生活,了解如何幫助他們從原本的 
狀態來到另一個更好的狀態。 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
35 
1 歷程 2 轉變 (累積) 3 現狀 4 互動 
引用自蔡志浩的演講
服務典範轉移 
舊典範:「替別人做事」 
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引用自蔡志浩的演講 
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悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
期許未來金融 
不僅僅是新型態的商業模式 / 資訊科技 / 
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而是這些服務能深入人心, 
讓人們擁有更美好的人生 
37
讓「三點半」的界線消失 
就是台灣的金融創新! 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 
38
想瞭解更多金融生活脈絡研究,歡迎聯繫! 
蔡明哲 richard@userxper.com 
悠識數位顧問有限公司 UserXper Digital Consulting Co., Ltd. 39
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