Telling Tales - Helping users for profit and pleasureRellyAB
The slides for my 2010 talk at Web Directions Atlanta.
If you were there hopefully these will jog your memory. And if you weren't, well, good luck with that! (Hopefully audio will be out in due time)
Telling Tales - Helping users for profit and pleasureRellyAB
The slides for my 2010 talk at Web Directions Atlanta.
If you were there hopefully these will jog your memory. And if you weren't, well, good luck with that! (Hopefully audio will be out in due time)
Content for SEO, Online Advertising, Latest trends | Online marketing bootcam...Media Matters
March’s bootcamp focused on content marketing and online advertising as well as the usual tour of current trends and predictions for your PR and marketing activity in the year ahead.
Content for SEO, Online Advertising, Latest trends | Online marketing bootcam...Media Matters
March’s bootcamp focused on content marketing and online advertising as well as the usual tour of current trends and predictions for your PR and marketing activity in the year ahead.
ההרצאה המצורפת ניתנה במסגרת הקורס בנושא אקלים ותרבות ארגוניים. הקורס מתקיים בשנה אחרונה בתואר הראשון.
בשקף השלישי הסטודנטים הציגו אילו ערכים הם רואים כחלק מהתרבות העדיפה בארגון. באופן אישי אני מזדהה עם הערכים האלו.
על סמך הערכים האלו, הציגו הסטודנטים אילו חברות נראות מבחוץ כמגשימות את הערכים (שקף 4).
בשקפים 6 עד 8 מוצג הכלי למדידה של המוטיבציה, הנאמנות והחיבור של העובדים לחברה, ובמילים אחרות: התרבות הארגונית המועדפת כפי .שהציגו הסטודנטים וכפי שאני מעריך
בשקפים 10, 11 אני מציג את היתרון והמהות של צוותי השיפור.
בשקפים הבאים מוצגת הדרך כיצד לזהות ולתעדף את אזורי השיפור כך שיתאמו למטרות החברה ויתנו תרומה מכסימלית. באופן כזה פעולת השיפור תזכה לתשומת הלב והמשאבים הנחוצים.
בשקפים 14 ו- 15 מודגש הצורך במדידה של תהליך השיפור ובהמשך שילוב העובדים בצוותי השיפור כחלק בסיס וחיוני בתהליך השיפור והשינוי התרבותי.
שקפים 18, 19 מציגים את תפקידו של המנכ"ל ברתימה של העובדים והחיוניות של המעורבות של ו.
משקף 20 עד 28 מוצגות דוגמאות של העבודה עם צוותי השיפור.
preparación de candidatos al empleo. Herramientas para el éxito en el mercado laboral.
מפגש אימון ממוקד בהצלחה בגישה לשוק העבודה המודרני.
Coaching session aimed toward an effective job seeking and success in your search
9. מילות המפתח: שיחה, דיאלוג, פתיחות והקשבה
אנחנו, ביחד, חשיבה משותפת, מה חשוב ל , אי אתה רואה את
הדברי , מה אתה מציע, מהי זווית הראיה של , מה לדעת ...
אי אני יכול לעזור ל להשיג את היעדי ...
יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית