27.2.2018 Yksilön resilienssi työyhteisön tukena, Kainuun Tyhyverkoston tapaaminen Kajaani ja Suomussalmi, Jaana Lerssi-Uskelin

1. Hyvinvointia työstä

2. Kainuun Tyhyverkosto
Rakennetaan yhdessä resilientti työyhteisö - sujuvuutta,
joustavuutta ja ennakointia työn arkeen
Kajaani
24.1.2018
Yksilön resilienssi työyhteisön tukena
Aamukahvitilaisuus
27.2.2018 Kajaani ja Suomussalmi

3. Esimerkki verkoston toiminnasta
13.3.2018
Verkosto-
tapaaminen
Jaana Lerssi-Uskelin 2017
Verkosto-
tapaaminen
Jatkotyöpaja
1.
Jatkotyöpaja
2.
Jatkotyöpaja
3.
Verkostotapaaminen, jossa valitaan yhdessä 2-3 tärkeintä
teemaan liittyvää kehittämiskohdetta
Työpajasarja teeman syventämiseksi:
ideoita – työkaluja -ratkaisuja
Yksilön resilienssi
työyhteisön tukena
Keinoja ja työkaluja työyhteisön
resilienssin rakentamiseen

4. Oppimisprosessi
Verkosto-
tapaaminen
13.3.2018
Aikaisemman
osaamisen
aktivointi
Oman
oppimistarpeen
tunnistaminen /
motivoituminen
Opitun
omakohtaistaminen
Opitun
soveltaminen
omaan toimintaan
Opitun kriittinen
pohdinta
Uusien
näkökulmien /
käytäntöjen
luominen
Tietopohjan
lisääminen
Verkosto-
tapaaminen
(Kupias 2007)
Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos

5. 13.3.2018
Yksilön resilienssi työyhteisön tukena
Ohjelma:
Klo 7.30-8.00 Aamiainen
8.00-8.15 Tervetuloa, johdanto
8.15-8.45 Asiantuntijapuheenvuoro, Anna Tienhaara, Työterveyslaitos
8.45-9.45 Yhteinen keskustelu, ideoiden ja ratkaisujen vaihto
9.45-10.00 Arviointi ja mietintä tehtävä

6. 13.3.2018
Yksilön resilienssi työyhteisön tukena
PARI PORINA:
- Mitä ajatuksia Annan esitys herätti?
RYHMÄTEHTÄVÄ (4 ryhmää Kajaani+ 2 ryhmää Suomussalmi): (15 min)
1. Miten yksilö voi vahvistaa omia muutosvalmiuksiaan,
joustavuutta, sujuvuutta, ennakointia, kykyä ”ottaa opiksi”?
(Resilienssiä)
2. Miten työyhteisössä saadaan yksilöiden resilienssi kaikkien
hyödyksi ja työyhteisön eduksi?
RYHMÄTEHTÄVIEN PURKU ja keskustelu (30 min)
ARVIOINTI: - Palautelomake,
- kirjaa lisäksi mitä viet työpaikallesi tästä aamusta?
TEHTÄVÄ: Resilientin toiminnan 4 kulmakiveä;
Pohdi omalta kohdaltasi mikä on tilanne? Onko sinulla…
1. kykyä toimia joustavasti?
2. kykyä tarkkailla toiminnan sujuvuutta?
3. kykyä ennakoida tulevaa?
4. kykyä oppia kokemuksesta?

7. 1. Miten yksilö voi vahvistaa omia muutosvalmiuksiaan, joustavuutta, sujuvuutta, ennakointia, kykyä ”ottaa
opiksi”? (Resilienssiä)
Ryhmien tuotokset
13.3.2018 Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos
Suomussalmi
Kajaani Kajaani

8. 2. Miten työyhteisössä saadaan yksilöiden resilienssi kaikkien hyödyksi ja työyhteisön eduksi?
Ryhmien tuotokset
13.3.2018 Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos
Suomussalmi

9. 2. Miten työyhteisössä saadaan yksilöiden resilienssi kaikkien hyödyksi ja työyhteisön eduksi?
Ryhmien tuotokset
13.3.2018 Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos
Kajaani Kajaani Kajaani

10. 13.3.2018
Kiitos tästä aamusta!
Jatketaan uudella aiheella…
Tavataan seuraavan kerran aamukahvien
merkeissä 10.4.2018 www.ttl.fi/tyhyverkosto
tyhyverkosto@ttl.fi
facebook.com/tyhyverkosto
#tyhyverkosto
Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos