SlideShare a Scribd company logo
Näin hyödynnät
                                                       sosiaalista mediaa
                                                        osana yrityksen
                                                         mediasuhteita




FRANK COMMUNICATIONS OY                       Tel. +358 (0)9 4241 3377   frank@frankcommunications.fi
Fredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland   Fax +358 (0)9 670 377      www.frankcommunications.fi
Sivustatukea
peruspeeärrälle
• Tehokas PR ei perustu yksittäisiin
  julkistuksiin vaan jatkuvaan
  viestintään
• Perinteiseen mediaan pääsee
  perinteisellä PR:llä. Some tuo
  lisäulottuvuuden ja
  lisänäkyvyyttä
  – Jaa mediaosumia somessa – sekä
    ennen julkaisemista että sen jälkeen
Ole selkeä ja
järjestelmällinen
• Toimi suunnitelmallisesti, mutta
  uskalla myös improvisoida
  sopivan tilanteen tullen
• Aseta tavoitteet ja mittaa niitä
Keep It Simple, Stupid!
• Lyhennä linkkisi
• Kirjoita tiedoteotsikot Twitterin
  merkkimäärään sopiviksi
• Älä suolla montaa viestiä yhdellä
  kertaa
Huomioi kanavat ja
kohderyhmät
• Some ei ole yksi kanava, vaan
  monta. Kohdenna viestisi
• Huomioi eri kanavien erilaiset
  syklit
• Ajasta viestisi kohderyhmien
  mukaan
• Tärkeää ei ole, kuinka montaa
  kanavaa käytät tai kuinka paljon,
  vaan kuinka älykkäästi
Enemmän kuin
julkaisukanava
• Muista, että some ei ole
  julkaisukanava vaan sosiaalinen
  yhteisö
• Myös somessa on mielipidevaikuttajia
  ja portinvartijoita
Ota muut somen käyttäjät
avuksi
• Opi esikuvilta
  – Seuraa oman alasi some-
    edelläkävijöitä ja ota heistä oppia
  – Seuraa seuratuimpia tahoja ja ota
    heistä oppia
• Jaa myös muiden sisältöä, älä vain
  omiasi. Mitä enemmän antaa, sitä
  enemmän saa
• Muista 1 – 10 – 100 -sääntö: 1 jakaa
  tiedon, 10 kommentoi ja 100 lukee
Ole rohkea ja
omaperäinen
• Älä julkaise sitä, mitä yrityksesi
  johto haluaa, vaan sitä, mitä
  yrityksesi kohderyhmä haluaa
• Uskalla olla epävirallinen. Rohkeus,
  tunteet ja särmikkyys kiinnostavat
• Uskalla provosoida, kyseenalaistaa,
  kysyä
• Hyväkin avaus voi hukkua massaan.
  Älä lannistu, kokeile jotakin muuta
Yksimielisyyttä ei kannata
tavoitella
• Kun viestisi on lähtenyt, et voi
  enää kontrolloida sitä. Tämä ei
  ole huono asia
• Älä provosoidu kritiikistä. Vastaa
  vain asiallisiin kommentteihin
• Hyväksy se, että kaikki eivät ole
  samaa mieltä kanssasi. Kritiikki
  voi olla myös hyödyllistä
Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu
Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25socialpr
Haluatko kuulla
lisää?
Frank Communications
p. 09-4241 3377

frank@frankcommunications.fi
http://frankcommunications.fi
http://twitter.com/frankcomms
http://storify.com/frankcomms
Frank LinkedInissä

More Related Content

Viewers also liked

Les Family vlogs: web-reality ?
Les Family vlogs: web-reality ?Les Family vlogs: web-reality ?
Les Family vlogs: web-reality ?
laurence allard
 
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
James Mullooly PhD
 
Monseriong
MonseriongMonseriong
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy SummitSocial Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
Perla Ni
 
SWAN
SWANSWAN
Materiały piezoelektryczne
Materiały piezoelektryczneMateriały piezoelektryczne
Materiały piezoelektryczneJustyna Majek
 

Viewers also liked (6)

Les Family vlogs: web-reality ?
Les Family vlogs: web-reality ?Les Family vlogs: web-reality ?
Les Family vlogs: web-reality ?
 
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
Ethographic opportuntiyanalysis2012(mullooly & delcore)
 
Monseriong
MonseriongMonseriong
Monseriong
 
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy SummitSocial Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
Social Media For GrantMakers - Florida Philanthropy Summit
 
SWAN
SWANSWAN
SWAN
 
Materiały piezoelektryczne
Materiały piezoelektryczneMateriały piezoelektryczne
Materiały piezoelektryczne
 

Similar to Näin hyödynnät sosiaalista mediaa mediasuhteissa

Toimittajana somessa
Toimittajana somessaToimittajana somessa
Toimittajana somessa
Tuija Aalto
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
taina myöhänen
 
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissaNäin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
Frank Communications
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Janne Pullinen
 
Sosiaalinen media ja ideointi
Sosiaalinen media ja ideointiSosiaalinen media ja ideointi
Sosiaalinen media ja ideointi
Tuuli Kurkipää
 
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun #somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
Tia Härkönen
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Mediaruukki
 
Sosiaalinen media ja journalismi aalto tampere 23.2.2012
Sosiaalinen media ja journalismi   aalto tampere 23.2.2012Sosiaalinen media ja journalismi   aalto tampere 23.2.2012
Sosiaalinen media ja journalismi aalto tampere 23.2.2012
Tuija Aalto
 
Sosiaalinen media ja työnhaku
Sosiaalinen media ja työnhakuSosiaalinen media ja työnhaku
Sosiaalinen media ja työnhakuJani Siivola
 
Some osana yrittäjän arkea
Some osana yrittäjän arkeaSome osana yrittäjän arkea
Some osana yrittäjän arkea
Vesa Rinne
 
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
Mediaruukki
 
Kauppa ja kulttuuri somepaiva
Kauppa ja kulttuuri somepaivaKauppa ja kulttuuri somepaiva
Kauppa ja kulttuuri somepaiva
Mikko Manninen
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
JobiJobi!
 
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
Viestintätoimisto Contenta
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Darwin Oy
 
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Steps Helsinki
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
Grapevine Media Oy
 
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
Okimo Clinic
 
Sosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteetSosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteet
Henna-Riikka Ahvenjärvi
 
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
Perttu Iso-Markku
 

Similar to Näin hyödynnät sosiaalista mediaa mediasuhteissa (20)

Toimittajana somessa
Toimittajana somessaToimittajana somessa
Toimittajana somessa
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
 
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissaNäin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
 
Sosiaalinen media ja ideointi
Sosiaalinen media ja ideointiSosiaalinen media ja ideointi
Sosiaalinen media ja ideointi
 
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun #somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
 
Sosiaalinen media ja journalismi aalto tampere 23.2.2012
Sosiaalinen media ja journalismi   aalto tampere 23.2.2012Sosiaalinen media ja journalismi   aalto tampere 23.2.2012
Sosiaalinen media ja journalismi aalto tampere 23.2.2012
 
Sosiaalinen media ja työnhaku
Sosiaalinen media ja työnhakuSosiaalinen media ja työnhaku
Sosiaalinen media ja työnhaku
 
Some osana yrittäjän arkea
Some osana yrittäjän arkeaSome osana yrittäjän arkea
Some osana yrittäjän arkea
 
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
FB-markkinointi, somekanavien hyödyntäminen -koulutus meidän uusimaaseutu-han...
 
Kauppa ja kulttuuri somepaiva
Kauppa ja kulttuuri somepaivaKauppa ja kulttuuri somepaiva
Kauppa ja kulttuuri somepaiva
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
Miten yritys saa ansaittua medianäkyvyyttä. Nämä 3 asiaa on huomioitava.
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
 
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
 
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
Mielipidevaikuttajat ja sosiaalinen media (CMAD 2014)
 
Sosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteetSosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteet
 
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
Sosiaalisen median perusteet järjestöille, Kepa 25.1.2013
 

More from Frank Communications

B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassaB2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
Frank Communications
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Frank Communications
 
Decision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviourDecision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviour
Frank Communications
 
Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?
Frank Communications
 
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassaMiten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Frank Communications
 
How to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitmentHow to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitment
Frank Communications
 
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössäNäin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
Frank Communications
 
Markkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissäMarkkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissä
Frank Communications
 
B2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finlandB2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finland
Frank Communications
 
Social media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplacesSocial media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplaces
Frank Communications
 
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Frank Communications
 
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Frank Communications
 

More from Frank Communications (12)

B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassaB2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
 
Decision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviourDecision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviour
 
Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?
 
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassaMiten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
 
How to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitmentHow to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitment
 
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössäNäin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa myyntityössä
 
Markkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissäMarkkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissä
 
B2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finlandB2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finland
 
Social media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplacesSocial media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplaces
 
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
 
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
 

Näin hyödynnät sosiaalista mediaa mediasuhteissa

  • 1. Näin hyödynnät sosiaalista mediaa osana yrityksen mediasuhteita FRANK COMMUNICATIONS OY Tel. +358 (0)9 4241 3377 frank@frankcommunications.fi Fredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland Fax +358 (0)9 670 377 www.frankcommunications.fi
  • 2. Sivustatukea peruspeeärrälle • Tehokas PR ei perustu yksittäisiin julkistuksiin vaan jatkuvaan viestintään • Perinteiseen mediaan pääsee perinteisellä PR:llä. Some tuo lisäulottuvuuden ja lisänäkyvyyttä – Jaa mediaosumia somessa – sekä ennen julkaisemista että sen jälkeen
  • 3. Ole selkeä ja järjestelmällinen • Toimi suunnitelmallisesti, mutta uskalla myös improvisoida sopivan tilanteen tullen • Aseta tavoitteet ja mittaa niitä
  • 4. Keep It Simple, Stupid! • Lyhennä linkkisi • Kirjoita tiedoteotsikot Twitterin merkkimäärään sopiviksi • Älä suolla montaa viestiä yhdellä kertaa
  • 5. Huomioi kanavat ja kohderyhmät • Some ei ole yksi kanava, vaan monta. Kohdenna viestisi • Huomioi eri kanavien erilaiset syklit • Ajasta viestisi kohderyhmien mukaan • Tärkeää ei ole, kuinka montaa kanavaa käytät tai kuinka paljon, vaan kuinka älykkäästi
  • 6. Enemmän kuin julkaisukanava • Muista, että some ei ole julkaisukanava vaan sosiaalinen yhteisö • Myös somessa on mielipidevaikuttajia ja portinvartijoita
  • 7. Ota muut somen käyttäjät avuksi • Opi esikuvilta – Seuraa oman alasi some- edelläkävijöitä ja ota heistä oppia – Seuraa seuratuimpia tahoja ja ota heistä oppia • Jaa myös muiden sisältöä, älä vain omiasi. Mitä enemmän antaa, sitä enemmän saa • Muista 1 – 10 – 100 -sääntö: 1 jakaa tiedon, 10 kommentoi ja 100 lukee
  • 8. Ole rohkea ja omaperäinen • Älä julkaise sitä, mitä yrityksesi johto haluaa, vaan sitä, mitä yrityksesi kohderyhmä haluaa • Uskalla olla epävirallinen. Rohkeus, tunteet ja särmikkyys kiinnostavat • Uskalla provosoida, kyseenalaistaa, kysyä • Hyväkin avaus voi hukkua massaan. Älä lannistu, kokeile jotakin muuta
  • 9. Yksimielisyyttä ei kannata tavoitella • Kun viestisi on lähtenyt, et voi enää kontrolloida sitä. Tämä ei ole huono asia • Älä provosoidu kritiikistä. Vastaa vain asiallisiin kommentteihin • Hyväksy se, että kaikki eivät ole samaa mieltä kanssasi. Kritiikki voi olla myös hyödyllistä
  • 10. Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25socialpr
  • 11. Haluatko kuulla lisää? Frank Communications p. 09-4241 3377 frank@frankcommunications.fi http://frankcommunications.fi http://twitter.com/frankcomms http://storify.com/frankcomms Frank LinkedInissä