SlideShare a Scribd company logo
Näin hyödynnät
                                                     sosiaalista mediaa
                                                       rekrytoinnissa




FRANK COMMUNICATIONS OY                       Tel. +358 (0)9 4241 3377   frank@frankcommunications.fi
Fredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland   Fax +358 (0)9 670 377      www.frankcommunications.fi
Ei ainoastaan
ilmoituskanava
• Some ei ole pelkkä
  ilmoituskanava. Jos käytät
  sosiaalista mediaa, ole
  aktiivisesti läsnä
• Hyödynnä somea myös
  hyvien tyyppien ja
  kilpailijoiden seuraamiseen
Vahvuus on
verkostoissa
• Sosiaalisen median
  vahvuus on verkostoissa.
  Rakenna ja vaali niitä jo
  ennen kuin rekrytoit
• Somesta löytyy paitsi hyviä
  työnhakijoita, myös hyviä
  viestinviejiä
Koko henkilöstö
mukaan!
• Hyödynnä työntekijöidesi
  verkostoja
   – Kannusta jakamaan tietoa avoimista
     paikoista
• Pyydä henkilöstöä päivittämään
  omat LinkedIn-profiilinsa ja
  linkittämään ne yrityksesi profiiliin
• Nosta osaajasi esiin. Ihmiset
  haluavat tutustua tulevaan
  työyhteisöönsä
Uskalla erottua
• Rekrytointi on myös
  markkinointia. Ota markkinointi
  mukaan suunnitteluun
• Persoonallinen ote houkuttaa
  hakijoita
  – Vältä rekrytointijargonia. Kerro
    rehellisesti, minkälaista tyyppiä
    tarvitaan minkälaiseen työhön
  – Somessa pienikin yritys voi olla
    iso
Huomio eri kanaviin
• Tiedota avoimista paikoista
  monessa kanavassa –
  somessa ja muualla
• Valitse kanavat haettavan
  position mukaan
  – Kanavien valinta on myös vahva
    viesti yrityskulttuurista
• Varmista, että viestisi on
  yhtenäinen kaikissa
  kanavissa
Pidä huolta
perusasioista
• Huolehdi, että yrityksesi
  tiedot ovat ajan tasalla
• Varmista, että sähköinen
  hakulomake toimii
Tee työnhaku
helpoksi
• Älä piilottele yhteystietoja
• Kerro selkeästi, minkälaisia
  yhteydenottoja haluat,
  milloin ja kenelle
• Kerro hakuprosessin
  aikataulusta ja
  etenemisestä
Muista
luottamuksellisuus
• Kerää hakijoilta vain
  olennaista tietoa
• Muista luottamuksellisuus
  myös somessa. Kaikki
  hakijat eivät halua
  julkisuutta
Unohda säästökuurit
• Älä lähde someen vain
  rahansäästön vuoksi
• Budjetoi rahan lisäksi myös
  someen tarvittava
  ajankäyttö
Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu
Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25recruit
Haluatko kuulla
lisää?
Frank Communications
p. 09-4241 3377

frank@frankcommunications.fi
http://frankcommunications.fi
Frank LinkedInissä
http://twitter.com/frankcomms
http://storify.com/frankcomms

More Related Content

Similar to Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Steps Helsinki
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaKiitosgroup
 
Ammattiprofiili somessa
Ammattiprofiili somessaAmmattiprofiili somessa
Ammattiprofiili somessaKuulu
 
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...ebrand Suomi
 
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Jukka Weissenfelt
 
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-RajakallioSosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-RajakallioMaria Rajakallio
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Janne Pullinen
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjällePetro Poutanen
 
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa Worldcom Public Relations Group
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011JobiJobi!
 
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjille
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjilleSuunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjille
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjilleKati Koivunen
 
Some hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookSome hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookTalent Center Oy
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio Maria Rajakallio
 
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Tom Laine
 
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014FlowHouse Oy
 
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaItsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaJobiJobi!
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäGrapevine Media Oy
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkitaina myöhänen
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Mediaruukki
 
Some markkinointiin perusteet_slideshare
Some markkinointiin perusteet_slideshareSome markkinointiin perusteet_slideshare
Some markkinointiin perusteet_slideshareRedesan Oy
 

Similar to Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa (20)

Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
Sosiaalinen media yrityskäytössä // NewCo Helsinki // 11.05.2017
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
 
Ammattiprofiili somessa
Ammattiprofiili somessaAmmattiprofiili somessa
Ammattiprofiili somessa
 
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
 
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
 
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-RajakallioSosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
 
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa
Markkinointiviestintä – Mitä tehdä itse, mitä ulkoistaa
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjille
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjilleSuunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjille
Suunnitellen Someen -tietopaketti yrittäjille
 
Some hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - FacebookSome hyötykäytössä - Facebook
Some hyötykäytössä - Facebook
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio
Sosiaalinen media rekrytoinnissa 2014 SoMe Studio Maria Rajakallio
 
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
 
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014
Sydäntä sosiaaliseen mediaan 27.5.2014
 
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaItsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
 
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkiGet it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakki
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
 
Some markkinointiin perusteet_slideshare
Some markkinointiin perusteet_slideshareSome markkinointiin perusteet_slideshare
Some markkinointiin perusteet_slideshare
 

More from Frank Communications

B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassaB2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassaFrank Communications
 
Decision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviourDecision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviourFrank Communications
 
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassaMiten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassaFrank Communications
 
How to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitmentHow to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitmentFrank Communications
 
B2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finlandB2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finlandFrank Communications
 
Social media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplacesSocial media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplacesFrank Communications
 
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Frank Communications
 
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611Frank Communications
 

More from Frank Communications (10)

B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassaB2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
B2B-liidigenerointi sosiaalisessa mediassa
 
Decision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviourDecision-makers’ purchase behaviour
Decision-makers’ purchase behaviour
 
Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?Miten b2b päättäjät-ostavat?
Miten b2b päättäjät-ostavat?
 
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassaMiten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
Miten rakennan asiantuntijabrandin sosiaalisessa mediassa
 
How to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitmentHow to use social media to boost recruitment
How to use social media to boost recruitment
 
Markkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissäMarkkinointi b2b yrityksissä
Markkinointi b2b yrityksissä
 
B2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finlandB2b recruitment practices in finland
B2b recruitment practices in finland
 
Social media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplacesSocial media use in finnish workplaces
Social media use in finnish workplaces
 
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
Some suomalaisessa tyoelamassa_0811
 
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
Näin b2b yritykset rekrytoivat 0611
 

Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

  • 1. Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa FRANK COMMUNICATIONS OY Tel. +358 (0)9 4241 3377 frank@frankcommunications.fi Fredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland Fax +358 (0)9 670 377 www.frankcommunications.fi
  • 2. Ei ainoastaan ilmoituskanava • Some ei ole pelkkä ilmoituskanava. Jos käytät sosiaalista mediaa, ole aktiivisesti läsnä • Hyödynnä somea myös hyvien tyyppien ja kilpailijoiden seuraamiseen
  • 3. Vahvuus on verkostoissa • Sosiaalisen median vahvuus on verkostoissa. Rakenna ja vaali niitä jo ennen kuin rekrytoit • Somesta löytyy paitsi hyviä työnhakijoita, myös hyviä viestinviejiä
  • 4. Koko henkilöstö mukaan! • Hyödynnä työntekijöidesi verkostoja – Kannusta jakamaan tietoa avoimista paikoista • Pyydä henkilöstöä päivittämään omat LinkedIn-profiilinsa ja linkittämään ne yrityksesi profiiliin • Nosta osaajasi esiin. Ihmiset haluavat tutustua tulevaan työyhteisöönsä
  • 5. Uskalla erottua • Rekrytointi on myös markkinointia. Ota markkinointi mukaan suunnitteluun • Persoonallinen ote houkuttaa hakijoita – Vältä rekrytointijargonia. Kerro rehellisesti, minkälaista tyyppiä tarvitaan minkälaiseen työhön – Somessa pienikin yritys voi olla iso
  • 6. Huomio eri kanaviin • Tiedota avoimista paikoista monessa kanavassa – somessa ja muualla • Valitse kanavat haettavan position mukaan – Kanavien valinta on myös vahva viesti yrityskulttuurista • Varmista, että viestisi on yhtenäinen kaikissa kanavissa
  • 7. Pidä huolta perusasioista • Huolehdi, että yrityksesi tiedot ovat ajan tasalla • Varmista, että sähköinen hakulomake toimii
  • 8. Tee työnhaku helpoksi • Älä piilottele yhteystietoja • Kerro selkeästi, minkälaisia yhteydenottoja haluat, milloin ja kenelle • Kerro hakuprosessin aikataulusta ja etenemisestä
  • 9. Muista luottamuksellisuus • Kerää hakijoilta vain olennaista tietoa • Muista luottamuksellisuus myös somessa. Kaikki hakijat eivät halua julkisuutta
  • 10. Unohda säästökuurit • Älä lähde someen vain rahansäästön vuoksi • Budjetoi rahan lisäksi myös someen tarvittava ajankäyttö
  • 11. Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25recruit
  • 12. Haluatko kuulla lisää? Frank Communications p. 09-4241 3377 frank@frankcommunications.fi http://frankcommunications.fi Frank LinkedInissä http://twitter.com/frankcomms http://storify.com/frankcomms