1. Дорожная карта
по повышению качества и эффективности работы муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждение
комбинированного вида второй категории №22 города Азова на 2013-2018 год
№№
Действие/основное направление
деятельности
Срок
исполнения
Ответственный
исполнитель
Ожидаемый результат (приводится по
необходимости целевой индикатор)
1 2 3 4 5
1 Задача 1. Повышение качества базовой инфраструктуры
1.1 Модернизация материально-технической и
ресурсной базы образовательного
учреждения:
 проведение текущего ремонта
отопительной и водопроводной системы с
частичной заменой водопроводных труб;
- подготовка теплоузла к отопительному
сезону;
- косметический ремонт музыкального
зала.
 приобретение спортивного, игрового,
развивающего оборудования, учебных
пособий, канцелярских товаров и мягкого
инвентаря;
 капитальный ремонт электрической
проводки внутри здания;
 приобретение бактерицидных ламп
До 2018
Ежегодно
2013-2015
2013-2014
В течение
года
До 2018
2013-2014
Сибиль И.А.
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Обеспечение условий для дошкольного
образования, способствующих повышению
качества предоставляемых муниципальных
образовательных услуг.
Качество подготовки к отопительному сезону.
Подготовка к новому учебному году.
Повышение качества образовательного процесса.
1.2 Создание безопасных условий
образовательного процесса:
 обслуживание АПС
В течение
года
Сибиль И.А.
Маценко Е.В.
Выполнение требований безопасности.
2 Задача 2. Повышение качества технологической образовательной среды

2. 2.1 Технологическая модернизация условий
образовательной деятельности МБДОУ в
соответствии с ФГТ:
- обновление программного обеспечения и
приобретение электронных
образовательных ресурсов.
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Создание условий для организации
образовательной деятельности в рамках ФГТ.
2.2 Технологическая модернизация условий
образовательной деятельности МБДОУ в
соответствии с ФГТ дошкольного
образования
Оснащение методической литературой,
пособиями, игровым материалом,
игрушками.
В течение
года
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Янковская Е.П.
Создание условий для организации
образовательной деятельности в рамках ФГТ:
- реализация ООП МБДОУ;
- приобретение пособий, развивающих игр,
игрушек для 11 групп,
кабинетов изодеятельности, логопедического,
методического.
2.3 Пополнение фонда детской литературы В течение
года
Янковская Е.П. Приобретение детской литературы.
3. Задача 3. Формирование передовых практик, направленных на повышение качества образования

3. 3.1 Участие в региональных проектах,
направленных на внедрение новых
технологий развития.
В течение
года
Янковская Е.П. Привлечение педагогов к активной проектной
деятельности.
3.2 Разработка и внедрение модели системы
управления качеством образования в
МБДОУ.
2013-2018г Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Реализация программы развития МБДОУ
3.3 Обучение и социализация детей с
ограниченными возможностями здоровья в
инклюзивном образовательном
пространстве МБДОУ.
Реализация приоритетного направления
развития: сохранение и укрепление
физического и психического здоровья
детей.
В течение
года
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Продолжить инновационную практику работы,
обеспечивающей инклюзивное образование детей с
нарушениями в развитии
Формирование ценностно-мотивационного
отношения детей к физической культуре и
здоровому образу жизни.
3.4 Участие во Всероссийском конкурсе
инновационных технологий «Организация
работы с семьёй»
Январь-
февраль 2014
Янковская Е.П. Подготовка материала для конкурса
4. Задача 4. Повышение эффективности управления в отрасли
4.1 Проведение оценки (мониторинга)
эффективности деятельности учреждения.
Разработка плана мероприятий по
повышению качества и эффективности
работы МБДОУ.
Май
сентябрь
Янковская Е.П. Диагностика эффективности деятельности
учреждения.
Повышение качества работы МБДОУ в новом
учебном году.
4.2 Заключение соглашений с организациями:
СЮТ, СЮН
Библиотека им. А. Гайдара
МБОУ СОШ №1,
МБОУ СОШ №14,
МБОУ СОШ №3
Ежегодно Янковская Е.П. Принятие и исполнение взаимных обязательств
между субъектами.

4. 4.3 Качественное выполнение показателей
муниципального задания
В течение
года
Маценко Е.В. Эффективность работы МБДОУ.
5 Задача 5. Повышение качества кадрового потенциала системы общего образования
5.1 Совершенствование работы по повышению
квалификации и аттестации работников
МБДОУ.
В течение
года
Янковская Е.П Увеличения числа работников, получивших
квалификационную категорию, подтверждение
соответствия занимаемой должности.
5.2 Формирование кадрового резерва
руководителей муниципальной системы
образования.
Октябрь Маценко Е.В. Ежегодное обновление кадрового резерва
руководителей (оперативного и перспективного).
5.3 Развитие системы поддержки
профессиональной деятельности
воспитателя:
- проведение профессиональных конкурсов
педагогического мастерства;
- моральное и материальное
стимулирование мотивации
педагогического труда.
- предоставление «социального пакета»
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Повышение творческого потенциала
педагогических работников, привлечение к
активной проектно-инновационной деятельности.
Получение работниками материальной поддержки
(стимулирующие выплаты).
- моральной поддержки (ведомственное,
государственное награждение и др.).
5.4 Разработка и реализация системы мер по
привлечению и закреплению молодых
специалистов в МБДОУ.
В течение
года
Янковская Е.П. Создание системы работы с молодыми
специалистами.
Задача 6. Повышение качества образования и уровня подготовки выпускников
6.1 Реализация мер, направленных на
повышение результатов развития
выпускников детского сада в соответствии
с ООП.
Разработка и реализация мер,
направленных на повышение качества
образования воспитанников и результатов
коррекционной работы:
- обеспечение совершенствования
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Воспитатели
Качественная социализация и адаптация
выпускников к школе.
Увеличение количества выпускников с нормой
речи.
Использование в работе значимого опыта, новых

5. методического сопровождения;
-организация курсовой подготовки
педагогов;
-организация работы с родителями
(законными представителями).
подготовительных группобразовательных и коррекционных технологий.
Совершенствование профессионального мастерства.
Повышение компетентности родителей в вопросах
воспитания и обучения детей.
6.2 Система поддержки и развития одаренных
и талантливых детей.
В течение
года
Янковская Е.П. Увеличение числа воспитанников, участвующих в
творческих и физкультурно-спортивных конкурсах
и фестивалях всех уровней.
7 Задача 7. Совершенствование нормативов финансирования и отраслевой системы оплаты труда работников образовательных
учреждений
7.1. Совершенствование системы оплаты труда
работников МБДОУ:
- внесение изменений в положения о
стимулирующих выплатах;
- разработка и утверждение целевых
показателей эффективности
педагогических работников;
-заключение дополнительных соглашений
с педагогическими работниками
- разработка мер материальной поддержки
молодых педагогов.
Поэтапно
До 15.07.2013
Маценко Е.В.
Янковская Е.П
Сибиль И.А.
Мотивация педагогических работников на
повышение уровня профессиональной
квалификации.
Закрепление в ДОУ молодых специалистов.

6. 7.2. Поэтапное повышение заработной платы
работников МБДОУ
Поэтапно Маценко Е.В. Подготовка необходимых нормативно-
правовых документов МБДОУ в соответствии с
актами мэрии, департамента финансов и налоговой
политики мэрии города Азова:
Доведение средней заработной платы
педагогических работников МБДОУ до средней
заработной платы в сфере образования в регионе.
7.3. Обеспечение дифференциации оплаты
труда основного и прочего персонала,
оптимизация расходов на
административно-управленческий
персонал с учетом предельной доли
расходов на оплату труда учреждения (не
более 40 процентов)
В течение
года
Маценко Е.В.
Швагерус Е.Е.
Подготовка необходимых нормативно-
правовых документов ДОУ в соответствии с актами
мэрии, департамента финансов и налоговой
политики мэрии города Новосибирска.
8 Задача 8. Удовлетворение потребности населения города Азова в услугах дошкольного образования
8.1. Продолжить развитие вариативной формы
предоставления дошкольного образования
детей (группа кратковременного
пребывания)
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Предоставление образовательных услуг,
реализуемых через вариативные формы
дошкольного образования.
8.2. Мониторинг повышения степени
удовлетворенности услугами дошкольного
образования
В течение
года
Янковская Е.П. Сохранение процента посещаемости
МБДОУ - 80 %.

7. 9 Задача 9. Создание условий для развития инновационной деятельности образовательных учреждений
9.1 Разработка и реализация нормативно-
правовых актов стратегического,
программного и организационного
характера в сфере инновационной и
методической деятельности МБДОУ:
В течение
года
Маценко Е.В. Разработка стратегии развития МБДОУ
Расширение сферы работы интернет-сайта МБДОУ
9.2 Развитие инновационной деятельности
МБДОУ
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Участие педагогов и воспитанников в
дистанционных интернет конференциях и форумах
Участие в длительном инновационном
проекте "Оптимизация здоровьесберегающей
деятельности в МБДОУ №22 города Азова "
9..3 Обеспечение инновационной деятельности
МБДОУ (постоянно
действующие семинары, педагогические
чтения, круглые столы, мастер-класс,
конкурсы и т.д.).
В течение
года
Маценко Е.В.
Янковская Е.П.
Повышение уровня компетентности педагогических
работников МБДОУ:
- участие в действующих практических
семинарах, «литературных гостиных», мастер-
классах;
- участие в мероприятиях различного уровня,
способствующих распространению успешного
опыта работы МБДОУ