Pelatihan ini membahas penilaian kinerja karyawan dengan pendekatan umpan balik 360 derajat, dimana kinerja karyawan dinilai oleh atasan, rekan kerja, bawahan dan pihak lain untuk memperoleh hasil yang lebih objektif. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang konsep, proses dan manfaat pendekatan ini serta studi kasus untuk menerapkannya.