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2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(伊東さん)
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2017/3/8に開催されたコーポレートフェローシップ報告会の発表資料です。 神戸市に派遣されたヤフーの伊東さんから報告いただきました。
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2017年に行われたアクセシビリティの祭典のセッション5「私たち企業がアクセシビリティに取り組む理由」で使用したスライドです。http://accfes.com/
私たち企業がアクセシビリティに取り組む理由 #accfes
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Yahoo!デベロッパーネットワーク
株式会社エデュテックパートナーズが提供するサービスの説明資料です。
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
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munjapan
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kukai: 省エネ世界2位のディープラーニング・スパコン
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データ利活用を促進するメタデータ
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20171031エンジニア交流会 Google Apps Script ミートアップ「『壁』超える鍵としてのGAS」
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データサイエンティスト協会 会員制度説明資料
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Yahoo!ブラウザーアプリのプロダクトマネージャーが考えていること
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プロダクト中心のデータ駆動を推進していくために必要なこと
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中央大学キャリアデザイン講座資料110712
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ndsと要求開発
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スポーツナビアプリ スモールチームでのアプリ強化の進め方 #yjcamp
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エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
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横浜国立大学 経営者から学ぶリーダーシップと経営理論 にてお話した内容です。
コミュニティ活動が人生を変えた話 2020
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Code for Japan
浜松トライアルオフィス 金曜ナイトピッチ でお話したスライドです。
コミュニティが人生を変えた話
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Code for Japan
Code for Japan Summit 2020 Day2 のセッション、BADオープンデータ供養寺にてお話した、データクレンジングに関わるお話です。
埼玉の呪われた玉-BADオープンデータ供養寺
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Code for Japan
オープンソースとして公開された東京都の新型コロナウイルス対策サイトは、200人以上の開発者によって様々な改良がされました。それだけでなく、全ての都道府県にCloneが作られました。行政サービスの改善にPull Requestを通じて貢献する。そんなシビックテックの世界をご紹介します。 デブサミ2020夏 にて、ベストスピーカー賞をいただきました。ありがとうございます。
sudo apt update my-society; COVID-19と シビックテック(デブサミ2020夏)
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Code for Japan
2020/06/30 Urban Data Challenge 2020 キックオフでの講演資料です。 新型コロナウイルス発生下のシビックテックについて解説しました。 何故か29ページ目が黒塗りになっていますが、変換ミスのようです。 課題:一過性のブームに終わらせないためにはどうすべきか? と書かれています。
COVID-19 とシビックテック
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Code for Japan
2020年6月3日、東京大学での講義内容です。 一般社団法人コード・フォー・ジャパン 関 治之
シビックテックと都市
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Code for Japan
2020年5月8日に、新型コロナウイルス感染症対策テックチーム会合にて公表した、コードフォージャパンによるコンタクトトレーシングアプリ開発プロジェクトのOverViewです。
まもりあいJapan Project Overview
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Code for Japan
2020年2月14日、Devlopers Summit 2020 での講演資料です。 なぜエンジニアの参加が社会課題解決に必要なのか?をお伝えしています。 講演中にいただいた質問への解答も、最後の方につけております。 CC BY-SA 4.0 attribution Hal Seki
エンジニアよ、今こそ社会課題に立ち向かおう!- Code for Japan
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Code for Japan
Code for Japanが展開している企業、自治体との協働プログラムです。5年間で20社20自治体と活動をしてきました。 民間企業にとっては共創人材育成や自治体との協働プログラムとして広く活用いただいています。
地域フィールドラボ活動紹介(2019年)
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Code for Japan
Code for Japanによる、社会課題に取り組むNPOの現場で活動し、コレクティブ・インパクトを生み出す「ソーシャル・テクノロジー・オフィサー(STO)」を創出するプロジェクトの概要資料です。
Social Technology Officer 創出プロジェクト
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Code for Japan
経済産業省によるデジタルトランスフォーメーションについての説明です。経済産業省情報プロジェクト室吉田さんによる発表資料です。
経済産業省におけるデジタル化の取組
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Code for Japan
中小企業庁による中小企業向けアプリ「制度ナビ」の開発プロセスや課題についての紹介資料です。行政としては異例のアジャイル開発でのプロジェクトについて説明しています。
中小企業庁 制度ナビプロジェクト紹介
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は神戸市で「災害時に乱立する情報を活用するしくみの構築」に取り組んだ福島さん(LINE)の資料になります。
2019年度地域フィールドラボ発表資料 福島さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は鎌倉市で「産前産後ケアプログラムの更なる充実に向けた調査・研究と事業提案」に取り組んだ林さん(マドレボニータ)の資料になります。
2019年度地域フィールドラボ発表資料 林さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は豊中市で「地域包括ケアシステムに資する情報プラットフォーム化に向けた情報の洗い出しとプロトタイプの作成」に取り組んだ池田さん(ウェルモ)の資料になります。
2019年度地域フィールドラボ発表資料 池田さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は鯖江市で「特定健康診査の受診率向上で健康なまちづくり」に取り組んだ三浦さん(大鵬薬品工業)の資料になります。
2019年度地域フィールドラボ発表資料 三浦さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は世田谷区で「RPA活用等、業務プロセス改善による働き方改革」に取り組んだ畠中さん(富士通)の資料になります。
2019年度地域フィールドラボ発表資料 畠中さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は枚方市で「RPAの推進とオープンデータの拡充」に取り組んだ友松さん(富士通)の資料になります。
2018年度地域フィールドラボ活動発表資料 友松さん
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Code for Japan
Code for Japanの地域フィールドラボ活動報告会の発表資料です。本資料は鎌倉市で「民間企業のノウハウを導入した市役所働き方改革の推進」に取り組んだ蒲原さん(サイボウズ)の資料になります。
2018年度地域フィールドラボ活動発表資料 蒲原さん
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Code for Japan
Code for Japanの共創人材育成プログラム「地域フィールドラボ」の説明資料です。
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2018年度地域フィールドラボ活動発表資料 蒲原さん
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2019年度地域フィールドラボ説明資料
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2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(伊東さん)
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Copyright © 2017
Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 2017年3月6日 1 ヤフー株式会社 伊東 香 神戸市 コーポレートフェローシップ 活動報告
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. フェローシップの取組み 事前提示された担当業務 ・データアカデミーの運営サポート ・庁内データ利活用の相談・普及 ・IT×デザイン関連のイベント、 事業の企画立案 など 2 とにかく ペーパーレスっ! マインドフルネス!? ヤフーの取組み教 えて 市長 副市長
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. フェローシップの取組み 3 実際にやった業務 ・データアカデミーの運営サポート ・庁内データ利活用の相談・普及 ・女性職員研修企画の立案 ・ヤフー評価制度の共有 ・見守りアプリの普及活動サポート 広報紙web化のご提案 媒体活用のご提案 カタログサイトへの誘導相談 近距離交通費の改善案
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 広報紙Web化のご提案 4
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. サイト導線検証 5 ■eBOOK⇒単語の認知率低い ■市が発行する印刷物⇒興味低い ■広報誌eBOOK⇒欲しい動機なし ※全世帯無料配布のため <バナーの特性> ・ユーザーはバナーを見に来ているわけではない ・目的の情報を見に来たついでに 目に入った がきっかけ ・ユーザーが見たくなる情報がある必要 <改善案> ・前提条件でくらしの情報に貼られているバナー ・eBOOKの中で、くらしの情報で最も旬で必要とされて いる情報を見せてあげる必要性(サイト分析が必要) 小児インフルエンザ 予防接種のお知らせ 例えば・・・小児インフルエンザ 短期的なCTR改善にはつながるが、eBOOKをダ ウンロードさせる事が目的ではなく、市HPに「イ ンフルエンザ」のお知らせが掲載されていないこ とが問題。情報発信のあり方を考えるべき
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. e-BOOK HOUSE 6 バルセロナワークショップ コネクトtree導入案 バナーと遷移先ページの情報を そろえないとクリックされない。 コネクトTreeとは キーワードの見える化
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. データアカデミーのサポート
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 見守りアプリ普及活動 ■市民と直接交流 ・神戸山の手小の父兄説明会 ・桂木小学校導入説明会 この取り組みへの評価が高く、 市民ニーズを汲み取っているこ とを実感。
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. べっぴんオープンデータ研修の提案 9
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 「べっぴんスタイル」なオープンデータをつくろう! 10 日時:平成29年3月2日(木曜)13時30分∼17時30分 対象:市内大学に在学中の女子学生 約10名 採用後10年未満の女性企業社員 約10名 採用後10年未満の女性職員 約10名 内容: 第1部 オープンデータについての基本的な知識について学び、実際のデータづくりを体験 第2部 「若者に観光で選ばれるためのキャッチコピーとモデルコースを考えよう」 第1部で作ったデータをもとにグループワーク、発表 プレスリリース: http://www.city.kobe.lg.jp/information/press/2017/02/20170227041801.html
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. フェローシップでわかったこと 11 1.社会変化に対応できない組織と文化 2.課題意識はあるが、変えると打たれる? 3.情報を活用共有するためのルールがない ・どこにどんな情報があるか誰も理解していないのでは? 4.外部からの意見を取り入れる仕組みがない 【変更できない要素】 ・部署を3年で異動すること ・予算が単年単位であること ・国政や選挙等で方針が変わること 等々…
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 神戸市へのご提案 12 インフラ整備 ツール整備 組織体制 実験都市 神戸を目指して ・庁舎内(PC持ち歩き⇒ペーパーレス) ・主要スポット、市庁舎来客用 ・街情報のオープン化 ・情報資産の棚卸しと管理 ・若手の提案を活かす仕組み新しい意見 オープンデータ フリーWifi
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. FreeWiFiの実装(+オープンデータ) 13 神 戸 市 役 所 三 宮 駐 車 場 空 たとえば異人館 丘の町なので、現在地からの標高差や所要時間 が表示されると便利。外国人観光客なども多い ので、多言語対応したナビゲーションも用意。 うろこの館まで 距離:100m 標高差:50m 時間:15分 日本 語 英語 中国 語 たとえばカーナビ 市役所周辺の駐車場の空情報がナ ビに表示されると便利 ※Yahoo!カーナビとの連携も可能 FreeWiFiは、神戸市の利便性を高めるITインフラ。さらに街中の 情報がオープンデータ化されれば、誰もが歩きやすい街に進化。 たとえばお店 お店情報を見れば、営業中か否か 瞬時に分かるアプリ 中華バーガー 営業中
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 三宮プラッツ フリーWiFiの実装 14 WiFiを使えることが分からない 外看板ではWiFiの使い方が分からない 何のマークか分からない? <解決案> ・IDを表示しておく ・分かりやすいメッセージデザイン
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 若手の提案を活かす仕組み 15 【課題提示】 ・課題意識はあるが どうすればいいかわからない ・余裕がなく取り組めない ・自分だけでは 部署の改革が難しい 該当部署 若手職員 市長直下に若手を集 めたフラットな組織 を作り、客観的な評 価を行う。 提案 ・新しい発想や、他管轄業務が 提案しやすい ・他部署の業務に興味を持つ (新)職員による課題共有制度 若手職員によるフラットな組織 (新)職員提案制度の組織 市長 課題の共有 ・新しい発想や、他管轄業務が提案しやすい ・他部署の業務課題を共有
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. KPT:次のフェローの人へ •自社の良さが見えた •自治体の考え方が理解できた Keep よかったこと •会社へのホウレンソウ不足(寝不足に) •わけもなく遠慮する Problem 悪かったこと •市の主催イベントへに積極参加 •地元のCodeForKOBE等との交流増加 Try 次に試すこと 16
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. フェローシップ感想 • 本業との調整や上司の理解がないとつらい • 尊敬できる上司、信頼できる仲間、友達ができ た • 期間は適切 • 移住先の候補としてオススメできるほど神戸市 に詳しくなった。 • 社内の協力体制が充実していたので非常に助 かった • また機会があれば実施したい。 • ぜひ女性に参加してほしい。非エンジニアにも。 17
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Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved. 2017年3月6日 18 引き続きデータの利活用で 出来るところからご協力させてください。
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