채용부터 온보딩 자동화까지 지원하는 완벽한 인재관리 솔루션

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Oracle HCM Cloud
Recruiting
Online Seminar
Oracle Korea
July 16, 2015
Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted

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Program Agenda
Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 2
HR Trend
Oracle HCM Cloud - Overview
Oracle HCM Cloud - Recruiting
Oracle HCM Cloud - Mobile Recruiting
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HR Trend
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4. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 4
2015년 우리는 아직도…
전 세계 기업들이 36%의 일자리를 채우지 못하고 있습니다.

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2015년 이후에 우리는…
향후 16년 동안 매일 1,000명의 직원이 65세가 됩니다.

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전문적이고 적극적인 구직자 사로잡기
전문적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 채용하기 위해, 가장
중요하고 장기적으로 고려할 수 있는 3가지 요인은 무엇인가요?
향후 5년에서 10년 사이에 가장 중요하다고 생각할 수 있는
채용 트렌드는 무엇인가요?
직무 적합성
향상
채용 마케팅
소셜 및 개인
네트워크
적극적인
지원자 소싱
기업의 고용
브랜드 향상
자료출처 : “US 채용 트랜드 - 2015년 반드시 명심해야 할 3가지 채용 트랜드"

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국내 채용 트렌드
2014년 국외 한국인 유학생
219,543명
자료출처 : “e-나라지표“, http://www.index.go.kr/
2013년 국외 진출기업 27.2%,
해외 자회사 운영 기업 22.6%
자료출처 : “2013년 기준 기업활동조사 보도자료“, http://kostat.go.kr
자료참조 :
http://plus.hankyung.com/,
http://www.yonhapnews.co.kr/
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점점 다양해지는
국내 채용 트랜드
직무적합성, 창의성,
조직적응성 등 다양해지는
평가요소
상시, 인턴 등 채용방식
다양화
모집 기간이 짧은 단타형
수시채용
사내/학교추천, 헤드헌팅,
이력서 검색서비스 등
비공개채용

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트렌드를 리드하기 위한 Tool이 필요합니다
Cloud 시대의 도래
HR
Social
평가관리 교육관리
채용관리
…

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Oracle HCM Cloud
Overview
Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 9

10. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 10
인력 확보, 육성, 예측까지 인재관리 업무 영역 제공
Oracle HCM Cloud Service
Mobile
Social
Job
Boards
Employee
Networks
Candidate
Portal
Help Desk
ContractorsWeb
Customer Experience
Foundation
글로벌화 및 법적 규제사항 현지화
소셜 모바일 통합 분석 보안
인재관리
인사운영
Foundation
예측/분석
목표관리 평가관리 승계계획 경력개발 교육관리채용 및 온보딩
급여관리 조직관리 근태관리 휴가관리 복리후생관리인사관리
인재검토 인재예측 보상관리 인사통계 평판&Work Life인력모델링

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글로벌 기업의 과거, 현재 및 미래를 함께 하는 오라클 HCM Solutions
오라클의 HCM Cloud Leadership
Oracle
HCM Cloud
고객
Oracle
HCM
고객
13,500+
글로벌/그룹 HR 및
인재관리 Cloud
사용자수
13,500,000 $50억
연간 연구개발비
투자
$ 10억 in Cloud
6,000+ 3,000+
글로벌
급여 고객
200+
사용국가
= 진정한 글로벌
+

12. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 12
모든 산업영역에서 HCM Cloud를 사용하는 Global References (6,000+)
HCM Cloud References
Food Retail Hospitality Financial Technology
Media &
Entertainment
Travel &
Transportation
Manufacturing
Energy
& Mining
Healthcare
& HE

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Recruiting
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채용 프로세스
• 외부용 채용 포털, 내부용 커리어
포털, 잡보드 연계, 소셜 소싱 등
다양한 인재 소싱 채널의 지원을
통해 폭넓은 인재 풀 관리
• 빠르게 법인별 고유의 채용
프로세스를 구축할 수 있으며
프로세스 변화 시 유연하게 반영
• 채용 프로세스와 온보딩 서비스를
연계, 신규 입사자에게 필요 정보 및
신속한 적응 프로세스를 제공
프로세스 특장점
충원 요청
모집 공고
지원서
작성
유치활동
전개
내/외부
지원자 확보
지원자 Pool
관리
오퍼 및
채용
채용전형 온보딩

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 Configuration을 통하여 원하는 템플릿 및 프로세스 구성, 브랜드 로고 및 포털 설정, 양식 생성, 필드 추가, 워크플로우 설정
 손쉬운 세팅 및 Drag & Drop 기능을 통한 생성 및 지속적인 변경 관리 지원
Configuration을 통한 구성 및 관리

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 SMART Org (조직/직무/지역)에 따라 조회/사용 할수 있는 필드를 관리
 본인이 소속된 조직 및 보유 직무/지역에 맞는 정보만 관리
기본 Template 관리 – 권한별 필드 속성 관리
조직/지역/부서에
따라 필드 속성 제어

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 채용 공고를 위한 다양한 Job 템플릿을 구성
 멀티 레벨 스크리닝을 위한 자격요건, 평가 및 질의 내용, 다양한 Job 포스팅 채널 설정 등을 통하여 효과적으로
기능하는 채용 공고를 오픈
채용 공고 - 다양한 Job 템플릿 구성

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 Job 템플릿에 필요한 자격요건, 평가 및 질의 내용 등을 역량 사전 및 문제 은행을 통하여 쉽게 적용하고 관리
채용 공고 - 문제은행 및 역량사전 관리
사전 질의 항목 Pool
채용 전형 질의 Pool
각 회사별로 사용할
질의 Pool 설정

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 회사에 맞는 인재를 수월하게 찾아내기 위해서 기본적으로 충족해야하는 조건들을 설정
 이 조건을 넘은 지원자들만 다음 단계로 진행
채용 공고 - Prescreening

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 정규직/파견직/인턴 등 다양한 형태의 채용 공고를 내외부 포털, 채용사이트, 채용 대행업체, 내부직원 추천 등 여러가지
채용공고 채널을 통해 게시
채용 공고 – 공고 게시
Case별 채용 공고
게시 설정
채용
사이트(내부/외부)
공고 게시 설정

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 채용공고 관리, 지원자 관리, 각종 채용업무, 채용 제안, 온보딩 프로세스 관리 등 구성 변경이 가능한 담당자용 채용
대시보드를 통하여 채용업무에 손쉽게 접근
전형 관리 - 채용 담당자용 대시보드

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 한 페이지 뷰 내에서 채용공고별 채용단계, 지원자 선택 필터, 지원자 프로파일 리뷰, 지원자 비교, 채용단계 이동 처리 등을
제공하는 직관적인 지원자 관리 뷰 제공
전형 관리 - 직관적인 지원자 관리 뷰
알기 쉬운 채용 의사결정 지원 정보
다양한 채용 단계 및 단계별 상태,
채용 워크플로우 설정 리스트 뷰의 사용자 설정
- 원클릭
다이내믹 퀵 필터
다음단계
진행 지원

23. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 입사 지원자 들의 채용전형 과정을 시스템 상에서 채용전형 중 어느 단계 전형 중인지 상시 확인 가능
 다음 단계로 진행 및 탈락 등의 관리 용이
전형 관리 – 채용 전형 단계 관리

24. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 최종 합격자 및 탈락자 에게 각 회사별로 미리 설정되어 있는 합격/ 불합격 또는 입사 제안 등 대상 메세지 Template에 따라
이메일로 통지 합니다.
전형 관리 – 전형 후 관리

25. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 퀵 필터를 통한 지원자 사전 스크리닝과 다양한 세부항목으로 상세 검색 수행
 직관적인 아이콘을 사용하여 필요한 인재를 검색
전형 관리 - 파워풀한 인재 검색 기능
다양한 조건 설정을 통한
인재 검색

26. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 다양한 아이콘을 통하여 후보자를 식별할 수 있으며, Side-by-Side 비교 기능을 통하여 최적의 인재를 선별
전형 관리 - 최적 후보자 결정을 위한 비교 기능

27. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 입사 지원자 중 기업에서 채용을 하고 싶지 않은 Black List 를 관리
 입사 지원자 중 채용 담당자가 검토 후 반드시 채용하고 싶은 지원자에 대해 특별관리
지원자 관리
: ACE 지원자
: 중복 지원자
: Black List

28. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 재직자 및 입사 지원 했던 지원자들에 대해서, 채용 담당자가 필요한 만큼 Categorize하여 여러 가지 인재 Pool을 운영하며
필요시 활용
지원자 관리 – 인재 Pool 운영

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 Linked in과 통합이 되어 있고, LinkedIn Preview 기능을 통해 시스템 내에서 LinkedIn의 프로파일을 바로 조회 가능
 입사 지원서 작성시 LinkedIn에 작성된 이력서를 그대로 사용함으로써 지원자의 편의성 및 입사지원율 향상
지원자 관리 – SNS와 통합
담당자 view
지원자 view

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 채용 공고를 생성 할 때 어떤 Social Network Service(SNS)에 공고를 게시할지 선택 가능
 입사 지원자는 채용 공고를 보고 다른 사람에게 SNS를 통하여 추천 가능
지원자 관리 – SNS와 통합
 LinkedIn, Facebook, Twitter 등
수백개의 다른 채널로 채용 공고를
Posting 할 수 있음
 다양한 채널로 지원자를 모집
 지원자의 Social Network를 통해서
그들의 이력을 측정/관찰

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 채용 프로세스와 온보딩 서비스를 연계, 신규 입사자에게 필요 정보 및 신속한 적응 프로세스를 제공
온보딩 - 채용 확정 및 온보딩 연계

32. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |
 다양한 설정을 통하여 원하는 리포트를 생성할 수 있는 정교한 분석 리포팅 툴 제공
 Analytics 서비스를 통하여 변경 관리가 가능한 전략적 Dashboard를 구성
리포팅 - 정교한 분석 리포팅 툴 및 Dashboard
 60 가지 이상의 표준 리포트
 리포트 세팅 및 추가 생성
 Multiple Export Format 옵션 제공
 Dashboards 및 스펙 변경 기능

33. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 33
소싱부터 온보딩까지 전체 채용 프로세스
Oracle Talent Acquisition Cloud
인재 소싱
채용 전형
온보딩
채용 마케팅인재 추천 인재 커뮤니티
방문 페이지소셜 채용Job / Ad Distribution
서류 스크리닝 면접 스케쥴링 승인체계
오퍼 레터
신규사원 포탈 온라인 정보관리
채용 데이터분석
및 레포팅소셜 및 모바일

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최고의 입사지원자 식별
맞춤화된 지원자 평가
백그라운드 체크
레퍼런스 체크
직무 추천 및 지원자간 비교
지원 부적격자 식별
Prescreening 질문

35. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | Oracle Confidential – Internal/Restricted/Highly Restricted 35
고용 프로세스의 합리화 및 능률화
면접 관리
채용공고 관리
온라인 오퍼
승인체계
공고 템플릿
Pre-screening
문제은행
메일 템플릿
승인
글로벌하게 가장 많은 수의
검증된 파트너 솔루션 확보

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Mobile Recruiting
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Recruiting
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인재소싱
빠르고 보다 적은 비용으로 최고의 인재 확보
3. 인상적인
입사지원자 경험 제공
1. 인재에 대한
다양한 방식의 접근
2. 인재를 끌어모으고
지속적인 육성
소셜 소싱을 통해 1백만 $ 이상의 서치 펌 이용 비용 절감
Customer Spotlight

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채용 전형
신속한 인재 선정 및 생산성 향상
3. 채용 데이터에
대한 실시간 리포팅
1. 최고의
입사지원자 식별
2. 고용 프로세스의
합리화 및 능률화
최고의 입사지원자를 가려내고 고용하는데 75% 이상의 시간 단축
Customer Spotlight

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온보딩
신규사원의 생산성 창출시간 및 온보딩 비용 감소
진행현황 추적 및
규제사항 확인
신규사원에게
필요한 정보 제공
온보딩 프로세스의
시스템화 지원
신규 입사자들에게 입사할 때 필요한 업무를 공식 입사일 이전에 온라인 상으로 처리할
수 있게 함으로서, 편의성 행상 및 입사 후 바로 업무에 몰입할 수 있도록 생산성
창출시간 최소화
Customer Spotlight

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기업의 Global Recruiting을 선도합니다.
Oracle HCM Cloud Service
인재 확보 시간 40%
절감 및 인재풀의
보다 나은 가시성
확보
사원추천 비율 기존
25%에서 30%까지
향상 및 향후
40%까지 예상
인재 소싱에 드는
수백만 달러 및
신규사원 고용 시간
70% 절감
전체 채용 시간 25%
감소 및 이력서 검토
시간 30% 절감
채용 건당 소요 비용
이전 대비 92.3% 로
절감 효과
채용 시간 25% 및
전체 비용 30% 절감
효과

66. Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |Copyright © 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
감사합니다.
Thank you.
谢谢您。
ありがとうございます。
Merci.
Se lo agradezco.
Vielen Dank.