This Book is written by Ameer e Ahle Sunnat Hazrat Allama Maulana Ilyas Attar Qadri Razavi Ziaee.
This book include the following topics:
*Cure of stomach diseases and chronic constipation
*Backache and arthritis (joints pain)
*Treatment of haemorrhoids/piles
*And Many More
This Book Includes Superb Knowledge Of Topics Like The marvellous birth, Stung by black scorpion, The pillar of light and the white birds And Many More ۔ ۔ A significant and highly inspiring piece of writing which will immensely enhance your knowledge and motivate you to perform virtuous deeds.Don’t forget to leave your comments and share this great piece of writing after reading it online or downloading its PDF format. Comment box, read and download buttons and embed code are given below.
Voices for Custodial Justice Newsletter - June 2012 issuehrfmedia
Most of the population affected due to custodial injustice is poor, marginalized, minorities, dalits and adivasis. With intent to educate the above said population and to strengthen human rights defenders about recent developments regarding custodial laws, judgements expert’s opinion articles and critiques HRF bring out this magazine in Tamil language once in three months.
Currency note kay masail (Currency Problem)dawateislami
علماء مکہ مکرمہ کے کاغذی نوٹ سے متعلق سوالات اور سیدی اعلیحضرت علیہ رحمۃ الرحمن کے تحقیقی جوابات پر مشتمل رسالہ ۔ ۔ آپ کے لئے ایک بہت مفید اور اہم کتاب جس کو پڑھنے سے آپ کے علم اور نیکیوں میں ان شاء اللہ عزوجل اضافہ ہوگا۔آپ اس کتاب کو ویب سائٹ پر موجودرہتے ہوئے آن لائن پڑھنے کے لئے Read کے بٹن اور ڈاؤن لوڈ کرنے کے لئے Download کے بٹن پر کلک کریں۔اس کتاب کے بارے میں اپنے تاثرات نیچے دئیے ہوئے Comments Box میں دیں۔برائے کرم اس کتاب کوعلم دین حاصل کرنے کی نیت سے خود بھی پڑھیں اور دوسروں کے ساتھ بھیShare کریں۔
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This book include the following topics:
*Cure of stomach diseases and chronic constipation
*Backache and arthritis (joints pain)
*Treatment of haemorrhoids/piles
*And Many More
This Book Includes Superb Knowledge Of Topics Like The marvellous birth, Stung by black scorpion, The pillar of light and the white birds And Many More ۔ ۔ A significant and highly inspiring piece of writing which will immensely enhance your knowledge and motivate you to perform virtuous deeds.Don’t forget to leave your comments and share this great piece of writing after reading it online or downloading its PDF format. Comment box, read and download buttons and embed code are given below.
Voices for Custodial Justice Newsletter - June 2012 issuehrfmedia
Most of the population affected due to custodial injustice is poor, marginalized, minorities, dalits and adivasis. With intent to educate the above said population and to strengthen human rights defenders about recent developments regarding custodial laws, judgements expert’s opinion articles and critiques HRF bring out this magazine in Tamil language once in three months.
Currency note kay masail (Currency Problem)dawateislami
علماء مکہ مکرمہ کے کاغذی نوٹ سے متعلق سوالات اور سیدی اعلیحضرت علیہ رحمۃ الرحمن کے تحقیقی جوابات پر مشتمل رسالہ ۔ ۔ آپ کے لئے ایک بہت مفید اور اہم کتاب جس کو پڑھنے سے آپ کے علم اور نیکیوں میں ان شاء اللہ عزوجل اضافہ ہوگا۔آپ اس کتاب کو ویب سائٹ پر موجودرہتے ہوئے آن لائن پڑھنے کے لئے Read کے بٹن اور ڈاؤن لوڈ کرنے کے لئے Download کے بٹن پر کلک کریں۔اس کتاب کے بارے میں اپنے تاثرات نیچے دئیے ہوئے Comments Box میں دیں۔برائے کرم اس کتاب کوعلم دین حاصل کرنے کی نیت سے خود بھی پڑھیں اور دوسروں کے ساتھ بھیShare کریں۔
Google Analtyics - Everyone Says I Love You - Avery Cohen - Metrist Partners ...Avery Cohen
Google Analytics can make a great web site even better! Learn how to set goals and measure the effects of SEO success. Google Analytics shows how many ways your customers love you. Includes tips and tricks of how to best use Google Analytics to help you in your web-based-marketing efforts. This session recaps the basics of Search Engine Optimization, then takes a step forward into measuring the effectiveness of your online marketing campaigns with Google Analytics. CMS Expo said: "This is a must-attend session for web marketers!"
5. 2. Three things in this world engendered deep emotional bonds between
people: health, wealth, and children. - From the book “Never eat alone”
«ซ×ืé้Íอãใ¨จ¤ค¹น âโ´ดÂยãใËหŒŒàเ¢ขÒาãใ¹นÊสÒาÁมÍอÂย‹‹Òา§ง¹นÕีé้ ÊสØุ¢ขÀภÒา¾พ ¤คÇวÒาÁมÁมÑัè่§ง¤คÑัè่§ง áแÅลÐะàเÃร×ืè่Íอ§ง¢ขÍอ§งÅลÙู¡กàเ¢ขÒา
ãใ¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอ Never eat alone ËหÃร×ืÍอÍอÂย‹‹Òา·ท∙Òา¹น¢ขŒŒÒาÇวÍอÂยÙู‹‹¤ค¹นàเ´ดÕีÂยÇว «ซÖึè่§งàเ»ปšš¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃรÊสÃรŒŒÒา§ง
ÊสÒาÂยÊสÑัÁม¾พÑั¹น¸ธŠŠãใ¹น·ท∙Òา§ง¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ ¼ผÙูàเ¢ขÕีÂย¹นäไ»ปÊสÑัÁมÀภÒาÉษ³ณ Michael Milken ¹นÑั¡ก¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ·ท∙Õีè่»ปÃรÐะÊสºบ¤คÇวÒาÁมÊสÓำàเÃรç็¨จ
ÍอÂย‹‹Òา§งÊสÙู§งâโ´ดÂยãใªชŒŒ¡กÒาÃรãใªชŒŒ¤คÇวÒาÁมÊสÑัÁม¾พÑั¹น¸ธ
¼ผÙูŒŒàเ¢ขÕีÂย¹น¶ถÒาÁมäไÁมàเ¤คÔิÅลÇว‹‹ÒาÍอÐะäไÃร¤ค×ืÍอàเ¤คÅลç็´ดÅลÑัºบ·ท∙Õีè่·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹น¨จ§งÃรÑั¡กÀภÑั¡ก´ดÕี¡กÑัºบàเ¢ขÒาÁมÒา¡กÁมÒาÂย äไÁมàเ¤คÔิÅลºบÍอ¡กÇว‹‹Òา ÊสÒาÁมÊสÔิè่§ง
¹นÕีé้ÁมÕี¾พÅลÑั§งÁมÒา¡ก¡กÇว‹‹Òา¡กÒาÃรãใËหŒŒÍอ×ืè่¹นæๆ¤ค×ืÍอàเÁม×ืè่Íอ¤คØุ³ณªช‹‹ÇวÂยãใËหŒŒ¤ค¹นÁมÕีÊสØุ¢ขÀภÒา¾พ·ท∙Õีè่´ดÕี¢ขÖึé้¹น ·ท∙ÓำãใËหŒŒàเ¢ขÒาÁมÑัè่§ง¤คÑัè่§ง¢ขÖึé้¹น ËหÃร×ืÍอãใÊส‹‹ãใ¨จ·ท∙ÓำãใËหŒŒ
ÅลÙู¡กàเ¢ขÒา´ดÕี¢ขÖึé้¹น ¤คØุ³ณ¨จÐะÊสÃรŒŒÒา§ง¤คÇวÒาÁม¼ผÙู¡ก¾พÑั¹นãใ¹นÃรÐะÂยÐะÂยÒาÇว¡กÑัºบ¤ค¹นæๆ¹นÑัé้¹น àเÃรÒาÁมÑั¡ก¨จÐะ¤คÔิ´ดÇว‹‹Òา¨จÐะ«ซ×ืé้Íอ¢ขÍอ§ง¢ขÇวÑัÞญãใËหŒŒ¡กÑัºบ
ãใ¤คÃร´ดÕีãใ¹นÇวÒาÃรÐะáแÅลÐะàเ·ท∙Èศ¡กÒาÅลµต‹‹Òา§งæๆ áแµต‹‹Çว‹‹Òา§ง‹‹ÒาÂย¡กÇว‹‹Òา¹นÑัé้¹น¤ค×ืÍอ¹นÖึ¡ก¶ถÖึ§งÊสÒาÁมàเÃร×ืè่Íอ§ง¹นÕีé้ÃรÑัºบÃรÍอ§ง¤คÇวÒาÁมÊสÑัÁม¾พÑั¹น¸ธ¢ขÍอ§ง
¤คØุ³ณ¡กÑัºบ¤ค¹น·ท∙Õีè่¤คØุ³ณªช‹‹ÇวÂยàเ¢ขÒาãใ¹นÊสÒาÁมàเÃร×ืè่Íอ§ง¹นÕีé้¨จÐะÂย×ื¹นÂยÒาÇว
µตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง¢ขÍอ§ง¼ผÁม¤ค×ืÍอ¡กÒาÃรàเÊส¹นÍอµตÑัÇวâโ¤คŒŒªชÅลÙู¡ก¢ขÍอ§งÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา«ซÖึè่§ง¼ผÁม·ท∙ÓำãใËหŒŒËหÅลÒาÂย¤ค¹นâโ´ดÂยäไÁม‹‹¤คÔิ´ด¤ค‹‹ÒาãใªชŒŒ¨จ‹‹ÒาÂย ËหÅลÑั§ง¨จÒา¡ก
¹นÑัé้¹นÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา·ท∙Õีè่¼ผÁมªช‹‹ÇวÂยâโ¤คŒŒªชºบØุµตÃร¢ขÍอ§งàเ¢ขÒา¡กç็¨จÐะ¼ผÙู¡ก¾พÑั¹น¡กÅลÒาÂยàเ»ปšš¹นÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาÃรÐะÂยÐะÂยÒาÇว àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹ÒาÊสÓำËหÃรÑัºบàเ¢ขÒาáแÅลŒŒÇว
àเÃรÒาäไÁม‹‹ãใªช‹‹¤ค¹น·ท∙Õีè่ÁมÒา¢ขÒาÂยºบÃรÔิ¡กÒาÃร·ท∙Õีè่»ปÃรÖึ¡กÉษÒาáแµต‹‹Çว‹‹ÒาàเÃรÒาàเÊสÁม×ืÍอ¹นàเ»ปšš¹นÞญÒาµตÔิ¤ค¹นËห¹นÖึè่§ง¢ขÍอ§งàเ¢ขÒาäไ»ปáแÅลŒŒÇว
6. 3. If a friend is in trouble, don’t annoy him by asking if there is anything you
can do. Think up something appropriate and do it. - Edgar Watson Howe
ËหÒา¡กàเ¾พ×ืè่Íอ¹นàเ´ด×ืÍอ´ดÃรŒŒÍอ¹น äไÁม‹‹µตŒŒÍอ§ง¶ถÒาÁมÇว‹‹ÒาÁมÕีÍอÐะäไÃรãใËหŒŒªช‹‹ÇวÂยäไËหÁม Åล§งÁม×ืÍอ·ท∙ÓำÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่¹น‹‹Òา¨จÐะ´ดÕีãใËหŒŒàเ¢ขÒาàเÅลÂย
¤คÓำ¤คÁม¹นÕีé้¼ผÁมäไ´ดŒŒÂยÔิ¹นÁมÒา¹นÒา¹นáแÅลŒŒÇว áแÅลÐะ¼ผÁมãใªชŒŒÁมÑั¹น·ท∙Øุ¡ก¤คÃรÑัé้§ง·ท∙Õีè่àเ¾พ×ืè่Íอ¹น¼ผÁมäไÁม‹‹ÁมÕี§งÒา¹น·ท∙Óำ àเÇวÅลÒา·ท∙Õีè่¼ผÁมàเËหç็¹นàเ¾พ×ืè่Íอ¹น
µตŒŒÍอ§งÍอÍอ¡ก¨จÒา¡ก§งÒา¹นâโ´ดÂย·ท∙Õีè่àเ¢ขÒาäไÁม‹‹ÁมÕี¤คÇวÒาÁม¼ผÔิ´ด «ซÖึè่§งÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹ÁมÕีÊสÍอ§ง¡กÃร³ณÕี¤ค×ืÍอ§งÒา¹น·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา·ท∙Óำàเ¢ขÒาäไÁม‹‹¶ถ¹นÑั´ด ËหÃร×ืÍอ
ºบÃรÔิÉษÑั·ท∙Åล´ด¤ค¹น·ท∙ÓำãใËหŒŒàเ¢ขÒาµตŒŒÍอ§งÍอÍอ¡ก¨จÒา¡ก§งÒา¹น ¼ผÁม¨จÐะ¹นÖึ¡ก¶ถÖึ§งÇว‹‹Òา¨จÐะªช‹‹ÇวÂยàเ¢ขÒาäไ´ดŒŒÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร
¼ผÁมÍอÒา¨จ¨จÐะàเÃรÔิè่Áม´ดŒŒÇวÂย¡กÒาÃร¾พÙู´ด¤คØุÂย«ซÑั¡ก¶ถÒาÁมàเ¢ขÒาÇว‹‹Òาàเ¢ขÒาÁมÕีáแ¼ผ¹นªชÕีÇวÔิµตãใ¹นÍอ¹นÒา¤คµตÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร ªชÍอºบÍอÐะäไÃร Êส¹นãใ¨จ§งÒา¹น
ÅลÑั¡กÉษ³ณÐะäไËห¹น áแÅลŒŒÇว¼ผÁม¨จÐะ´ดÙูÇว‹‹Òาãใ¹นàเ¤คÃร×ืÍอ¢ข‹‹ÒาÂย¢ขÍอ§ง¼ผÁม¹นÑัé้¹นÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ¨จÐะàเªช×ืè่ÍอÁมâโÂย§งãใËหŒŒàเ¢ขÒาäไ´ดŒŒÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรºบŒŒÒา§ง
ËหÅลÑั§ง¨จÒา¡ก¹นÑัé้¹น¼ผÁม¨จÐะ¢ขÍอ Resume àเ¢ขÒาáแÅลŒŒÇวáแ¹นÐะ¹นÓำãใËหŒŒ¡กÑัºบºบÃรÔิÉษÑั·ท∙·ท∙Õีè่¹น‹‹Òา¨จÐะÁมÕีâโÍอ¡กÒาÊสäไ´ดŒŒ§งÒา¹น ºบ‹‹ÍอÂย¤คÃรÑัé้§ง·ท∙Õีè่¼ผÁม
äไ´ดŒŒÃรÑัºบ Resume ÁมÒาáแÅลŒŒÇว¼ผÁม¨จÐะáแ¹นÐะ¹นÓำàเ¢ขÒาÇว‹‹Òา¹น‹‹Òา¨จÐะ»ปÃรÑัºบ»ปÃรØุ§ง àเ¾พÔิè่Áม ËหÃร×ืÍอÅล´ด ÍอÐะäไÃรÅล§งäไ»ปºบŒŒÒา§ง àเ¾พ×ืè่Íอ
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¨จÐะªช‹‹ÇวÂยÍอÐะäไÃรäไ´ดŒŒºบŒŒÒา§งáแÅลŒŒÇวàเÊส¹นÍอ¤คÇวÒาÁมªช‹‹ÇวÂยàเËหÅล×ืÍอàเ¢ขÒาäไ»ป ËหÒา¡กàเ¢ขÒาäไÁม‹‹ÍอÂยÒา¡กäไ´ดŒŒÊสÔิè่§ง¹นÑัé้¹น¡กç็äไÁม‹‹àเ»ปšš¹นäไÃร áแµต‹‹àเ¢ขÒา¨จÐะ
ÃรÑัºบÃรÙูŒŒäไ´ดŒŒÇว‹‹ÒาàเÃรÒาÁมÕี¤คÇวÒาÁมãใÊส‹‹ãใ¨จãใ¹น¤คÇวÒาÁมàเ´ด×ืÍอ´ดÃรŒŒÍอ¹น¢ขÍอ§งàเ¢ขÒาÁมÒา¡ก¡กÇว‹‹Òาàเ¾พÕีÂย§งáแ¤ค‹‹¶ถÒาÁมÇว‹‹Òา “ÁมÕีÍอÐะäไÃรãใËหŒŒªช‹‹ÇวÂยäไËหÁม”
7. 4. Good leader does 4 things well: Strategy, Operation, People and cross
cultural management. - Arun Sarin
¼ผÙูŒŒ¹นÓำ·ท∙Õีè่´ดÕี·ท∙Óำ 4 ÍอÂย‹‹Òา§ง¹นÕีé้äไ´ดŒŒ´ดÕีàเÂยÕีè่ÂยÁม¤ค×ืÍอ ÂยØุ·ท∙¸ธÈศÒาÊสµตÃร »ป®ฎÔิºบÑัµตÔิ¡กÒาÃร ºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น áแÅลÐะºบÃรÔิËหÒาÃรµต‹‹Òา§ง
ÇวÑั²ฒ¹น¸ธÃรÃรÁม
àเÇวÅลÒาàเÃรÒา¾พÙู´ด¶ถÖึ§ง¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃรàเÃรÒา¨จÐะÊส¹นãใ¨จÇว‹‹Òาàเ¢ขÒาàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃรãใ¹น½ฝ††ÒาÂย§งÒา¹นãใ´ด àเªช‹‹¹น½ฝ††ÒาÂย¡กÒาÃรµตÅลÒา´ด¡กç็µตŒŒÍอ§งàเ¡ก‹‹§ง
àเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรµตÅลÒา´ด ½ฝ††ÒาÂย¡กÒาÃรàเ§งÔิ¹น¡กç็µตŒŒÍอ§งàเ¡ก‹‹§งàเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรàเ§งÔิ¹น
áแµต‹‹Çว‹‹ÒาàเÁม×ืè่ÍอàเÃรÒา¾พÙู´ด¶ถÖึ§ง¼ผÙูŒŒ¹นÓำ·ท∙Õีè่ÂยÍอ´ดàเÂยÕีè่ÂยÁมáแÅลŒŒÇว¤ค×ืÍอ¤ค¹น·ท∙Õีè่ÁมÕี¤คÇวÒาÁมÊสÒาÁมÒาÃร¶ถãใ¹นÊสÕีè่àเÃร×ืè่Íอ§ง¹นÕีé้¤ค×ืÍอàเÃร×ืè่Íอ§ง ÂยØุ·ท∙¸ธÈศÒาÊสµตÃร
àเÃร×ืè่Íอ§ง»ป®ฎÔิºบÑัµตÔิ¡กÒาÃร àเÃร×ืè่Íอ§ง¤ค¹น áแÅลÐะàเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃรµต‹‹Òา§งÇวÑั²ฒ¹น¸ธÃรÃรÁม
àเ´ดÕีë๋ÂยÇว¹นÕีé้äไÁม‹‹Çว‹‹Òา¤คØุ³ณ¨จÐะ·ท∙Óำ§งÒา¹น·ท∙Õีè่äไËห¹นÍอ§ง¤ค¡กÃรãใ´ด¤คØุ³ณµตŒŒÍอ§ง·ท∙Óำ§งÒา¹นÃร‹‹ÇวÁม¡กÑัºบ¤ค¹น µต‹‹Òา§งªชÒาµตÔิ µต‹‹Òา§งÀภÒาÉษÒา
µต‹‹Òา§งÇวÑั²ฒ¹น¸ธÃรÃรÁม ´ดÑั§ง¹นÑัé้¹นËหÒา¡ก¤คØุ³ณ·ท∙Óำ§งÒา¹น¡กÑัºบ¤ค¹น·ท∙Õีè่ÁมÕี¾พ×ืé้¹น°ฐÒา¹นµต‹‹Òา§ง¡กÑัºบ¤คØุ³ณäไÁม‹‹äไ´ดŒŒ¤คØุ³ณ¡กç็¹นÓำàเ¢ขÒาäไÁม‹‹äไ´ดŒŒ
àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹ÒาÊสÁมÑัÂย¹นÕีé้ “âโÅล¡กàเÃรÒาÁมÑั¹นáแºบ¹นÃรÒาºบ” áแÅลŒŒÇว¤คÃรÑัºบ
´ดÑั§ง¹นÑัé้¹นÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่µตÒาÁมÁมÒา¤ค×ืÍอ·ท∙Ñั¡กÉษÐะ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃรÀภÒาÉษÒาÍอÑั§ง¡กÄฤÉษ«ซÖึè่§ง¨จÐะªช‹‹ÇวÂยãใËหŒŒ¤คØุ³ณÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ·ท∙Óำ§งÒา¹น¡กÑัºบ¤ค¹นµต‹‹Òา§งªชÒาµตÔิ
äไ´ดŒŒ§ง‹‹ÒาÂย¢ขÖึé้¹น áแÅลÐะÁมÕีâโÍอ¡กÒาÊส¡กŒŒÒาÇวËห¹นŒŒÒาÁมÒา¡ก¢ขÖึé้¹นàเ»ปšš¹นàเ§งÒาµตÒาÁมµตÑัÇวäไ»ป´ดŒŒÇวÂย
8. 5.Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself.
- Leo Tolstoy
·ท∙Øุ¡ก¤ค¹น¤คÍอÂย¤คÔิ´ด¨จÐะàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§งâโÅล¡ก áแµต‹‹äไÁม‹‹ÁมÕีãใ¤คÃร¤คÔิ´ด¨จÐะàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นµตÑัÇวàเÍอ§ง
ÁมÕี¤ค¹น¨จÓำ¹นÇว¹นÁมÒา¡ก·ท∙Õีè่ªชÍอºบºบ‹‹¹นÍอÂยÒา¡กãใËหŒŒâโÅล¡ก¹นÕีé้àเ»ปšš¹นáแºบºบ·ท∙Õีè่àเ¢ขÒาàเ»ปšš¹น
âโÅล¡ก¹นÕีé้ãใ¹น·ท∙Õีè่¹นÕีé้¤ค×ืÍอ¤ค¹นÍอ×ืè่¹นæๆºบ¹นâโÅล¡ก¹นÕีé้
ÍอÂยÒา¡กãใËหŒŒ¹นÑั¡ก¡กÒาÃรàเÁม×ืÍอ§งäไÁม‹‹âโ¡ก§ง¡กÔิ¹น ÍอÂยÒา¡กãใËหŒŒ´ดÒาÃรÒาàเ»ปšš¹นàเËหÁม×ืÍอ¹น¾พÃรÐะäไÁม‹‹ÁมÕี´ด‹‹Òา§ง¾พÃรŒŒÍอÂย ÍอÂยÒา¡กãใËหŒŒ¢ขŒŒÒาÃรÒาªช¡กÒาÃร
¢ขÂยÑั¹นàเËหÁม×ืÍอ¹น¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น¨จÕีÍอÕี
áแµต‹‹¾พÍอ¶ถÒาÁมÇว‹‹ÒาáแÅลŒŒÇวµตÑัÇวàเ¢ขÒาÍอÂยÒา¡กàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§งÍอÐะäไÃรÁมÑั¡ก¨จÐะäไÁม‹‹äไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบ
¡ก‹‹Íอ¹น·ท∙Õีè่àเÃรÒา¨จÐะäไ»ป¤คÔิ´ดàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§ง¤ค¹นÍอ×ืè่¹นµตŒŒÍอ§ง¶ถÒาÁมµตÑัÇวàเÍอ§ง¡ก‹‹Íอ¹นÇว‹‹Òา “àเÃรÒา¤คÇวÃรàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§งÍอÐะäไÃรàเ¾พ×ืè่Íอ·ท∙ÓำãใËหŒŒ
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¹นŒŒÍอÂยÅล§ง ·ท∙Óำ§งÒา¹นÍอÒาÊสÒาÊสÁมÑั¤คÃรàเ¾พ×ืè่Íอ¤ค¹นÍอ×ืè่¹นÁมÒา¡ก¢ขÖึé้¹น ËหÃร×ืÍอÍอÂย‹‹Òา§ง¹นŒŒÍอÂยæๆàเÅลÂย¤ค×ืÍอ·ท∙Óำ§งÒา¹น¢ขÍอ§งµต¹นãใËหŒŒàเ¡กÔิ¹น¤คÇวÒาÁม
¤คÒา´ดËหÇวÑั§ง¨จÒา¡กÍอ§ง¤ค¡กÃรàเÊสÕีÂย¡ก‹‹Íอ¹น
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9. 6. You can’t change people but you can effect a change in them by your
behaviour. - Garrison Wynn
àเÃรÒาàเ»ปÅลÕีè่Âย¹น¤ค¹นÍอ×ืè่¹นäไÁม‹‹äไ´ดŒŒ áแµต‹‹¾พÄฤµตÔิ¡กÃรÃรÁมàเÃรÒาâโ¹นŒŒÁม¹นŒŒÒาÇวãใËหŒŒàเ¢ขÒาàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นäไ´ดŒŒ
àเÁม×ืè่ÍอÊสÔิºบ»ป‚‚¡ก‹‹Íอ¹นÊสÁมÑัÂยÂยÑั§งàเ»ปšš¹นÇวÔิ·ท∙ÂยÒา¡กÃรÍอÂยÙู‹‹ ¼ผÁมäไ»ปÊสÍอ¹นàเÃร×ืè่Íอ§งºบÃรÔิ¡กÒาÃรàเ»ปšš¹นàเÅลÔิÈศãใËหŒŒ¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น·ท∙Õีè่¸ธ¹นÒา¤คÒาÃร¡กÃรØุ§ง
ÈศÃรÕีÍอÂยØุ¸ธÂยÒา Ëห¹นÖึè่§งãใ¹น¢ขÑัé้¹นµตÍอ¹น¡กÒาÃรàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒ¤ค×ืÍอ¡กÒาÃรÍอÍอ¡กäไ»ป·ท∙ÓำµตÑัÇวàเ»ปšš¹นÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา áแÅลŒŒÇวÊสÑั§งàเ¡กµต´ดÙู¡กÒาÃรºบÃรÔิ¡กÒาÃร
¨จÃรÔิ§งæๆ¢ขÍอ§งÃรŒŒÒา¹น¤คŒŒÒา»ปÅลÕี¡กµต‹‹Òา§งæๆ·ท∙Õีè่àเ«ซç็¹น·ท∙ÃรÑัÅล¾พÃรÐะÃรÒาÁมÊสÒาÁมáแÅลŒŒÇว¡กÅลÑัºบÁมÒาÃรÒาÂย§งÒา¹นãใËหŒŒàเ¾พ×ืè่Íอ¹นæๆãใ¹นªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น
ÁมÕี¼ผÙูŒŒàเÃรÕีÂย¹น¤ค¹นËห¹นÖึè่§งàเÅล‹‹Òา¤คÇวÒาÁม»ปÃรÐะ·ท∙Ñัºบãใ¨จÇว‹‹Òาàเ¢ขÒา·ท∙ÓำµตÑัÇวàเ»ปšš¹นÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาäไ»ป´ดÙูàเ¿ฟÍอÃร¹นÔิàเ¨จÍอÃรŠŠãใ¹นÃรŒŒÒา¹นÍอÔิ¹นàเ´ดç็¡ก«ซ·ท∙Õีè่ËหŒŒÒา§ง¹นÕีé้
àเÁม×ืè่Íอ´ดÙูàเÊสÃรç็¨จ¡กç็àเ´ดÔิ¹นÍอÍอ¡กÁมÒา »ปÃรÒา¡ก®ฎÇว‹‹Òา¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น¢ขÒาÂยáแÊส´ด§งÁมÒาÃรÂยÒา·ท∙·ท∙Õีè่´ดÕีÁมÒา¡กãใ¹น¡กÒาÃรºบÃรÔิ¡กÒาÃรâโ´ดÂย¡กÒาÃรàเ´ดÔิ¹น
µตÒาÁมÍอÍอ¡กÁมÒาÊส‹‹§งáแ¢ข¡ก´ดŒŒÇวÂย¤คÇวÒาÁม¹นÍอºบ¹นŒŒÍอÁม ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¼ผÙูŒŒàเÃรÕีÂย¹น¤ค¹น¹นÕีé้»ปÃรÐะ·ท∙Ñัºบãใ¨จÁมÒา¡ก ¨จÖึ§งÁมÒาàเÅล‹‹ÒาãใËหŒŒàเ¾พ×ืè่Íอ¹นæๆãใ¹น
ªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น¿ฟ˜˜§ง
àเÂยç็¹นÇวÑั¹น¹นÑัé้¹นàเÁม×ืè่ÍอÊสÍอ¹นàเÊสÃรç็¨จµตÍอ¹น·ท∙Õีè่¼ผÁมàเ´ดÔิ¹น¡กÅลÑัºบ »ปÃรÒา¡ก®ฎÇว‹‹Òาàเ¨จŒŒÒาËห¹นŒŒÒา·ท∙Õีè่½ฝƒƒ¡กÍอºบÃรÁม·ท∙Õีè่¤คÍอÂย»ปÃรÐะÊสÒา¹น§งÒา¹นàเ´ดÔิ¹น
µตÒาÁมÁมÒาÊส‹‹§ง¼ผÁมáแºบºบµตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง¢ขÍอ§ง¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹นÃรŒŒÒา¹นÍอÔิ¹นàเ´ดç็¡ก«ซàเÅลÂย
«ซÖึè่§งâโ´ดÂย»ป¡กµตÔิáแÅลŒŒÇวàเ¨จŒŒÒาËห¹นŒŒÒา·ท∙Õีè่·ท∙‹‹Òา¹น¹นÕีé้¡กç็äไÁม‹‹àเ¤คÂย·ท∙Óำ àเËหç็¹นäไËหÁม¤คÃรÑัºบÇว‹‹Òา¡กÒาÃร·ท∙Õีè่àเ¢ขÒาàเ¾พÕีÂย§งäไ´ดŒŒ¿ฟ˜˜§งãใ¹น°ฐÒา¹นÐะ¼ผÙูŒŒ
ÊสÑั§งàเ¡กµต¡กÒาÃร³ณàเ·ท∙‹‹Òา¹นÑัé้¹น àเ¢ขÒาÂยÑั§งàเ»ปÅลÕีè่Âย¹น¾พÄฤµตÔิ¡กÃรÃรÁมäไ´ดŒŒàเÅลÂยâโ´ดÂยäไÁม‹‹µตŒŒÍอ§งÁมÕีãใ¤คÃรäไ»ปºบÍอ¡ก¡กÅล‹‹ÒาÇวÇว‹‹ÒาãใËหŒŒàเ»ปÅลÕีè่Âย¹น
¾พÄฤµตÔิ¡กÃรÃรÁมáแµต‹‹ÍอÂย‹‹Òา§งãใ´ด
10. 7. Plan for the future, because that is where you are going to spend the rest of
your life. - Mark Twain
ÇวÒา§งáแ¼ผ¹นÊสÓำËหÃรÑัºบÍอ¹นÒา¤คµต àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹Òา¤คØุ³ณ¨จÐะµตŒŒÍอ§งãใªชŒŒªชÕีÇวÔิµต·ท∙Õีè่àเËหÅล×ืÍอ¡กÑัºบÁมÑั¹น
àเÇวÅลÒาàเÃรÒา·ท∙Óำ§งÒา¹น¾พÍอàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃร ÂยÔิè่§งÊสÙู§งàเÃรÒาÂยÔิè่§งµตŒŒÍอ§งÇวÒา§งáแ¼ผ¹น§งÒา¹นàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบÍอ¹นÒา¤คµต¢ขÍอ§งÍอ§ง¤ค¡กÃรäไ¡กÅล¢ขÖึé้¹น
ÍอÒา¨จ¨จÐะµตŒŒÍอ§งÇวÒา§งáแ¼ผ¹นÅล‹‹Çว§งËห¹นŒŒÒาÊสÒาÁม»ป‚‚ ËหŒŒÒา»ป‚‚ ËหÃร×ืÍอÊสÔิºบ»ป‚‚
áแµต‹‹Çว‹‹Òา¤ค¹นÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹ÁมÑั¡ก¨จÐะÁมÍอ§ง¢ขŒŒÒาÁม¡กÒาÃรÇวÒา§งáแ¼ผ¹นÍอ¹นÒา¤คµต¢ขÍอ§งµตÑัÇวàเÍอ§ง
àเÃรÒา¤คÇวÃร¶ถÒาÁมµตÑัÇวàเÍอ§งÇว‹‹Òา àเÃรÒาÁมÍอ§งµตÑัÇวàเÍอ§งÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรãใ¹นÊสÒาÁม»ป‚‚ ËหŒŒÒา»ป‚‚ áแÅลÐะÊสÔิºบ»ป‚‚
áแÅลŒŒÇว¶ถÒาÁมµตÑัÇวàเÍอ§งÇว‹‹Òา àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÁมÕี¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิÍอÐะäไÃรºบŒŒÒา§ง àเªช‹‹¹นÍอÒา¨จ¨จÐะµตŒŒÍอ§งàเ¡ก‹‹§งàเÃร×ืè่Íอ§งºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ºบÃรÔิËหÒาÃร
§งÒา¹น àเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรµต‹‹ÍอÃรÍอ§ง ¡กÒาÃรÇวÒา§งáแ¼ผ¹น ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร
¨จÒา¡ก¹นÑัé้¹น¶ถÒาÁมµตÑัÇวàเÍอ§งµต‹‹ÍอÇว‹‹Òา ãใ¹นáแµต‹‹ÅลÐะ¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิ »ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹นàเÃรÒาÍอÂยÙู‹‹ãใ¹นÃรÐะ´ดÑัºบäไËห¹น àเ¡ก‹‹§ง ¾พÍอãใªชŒŒäไ´ดŒŒ ÂยÑั§งÁมÕี
ªช‹‹Íอ§งÇว‹‹Òา§งÍอÂยÙู‹‹ÁมÒา¡ก
¤คÓำ¶ถÒาÁมÊสØุ´ด·ท∙ŒŒÒาÂย¤ค×ืÍอÇว‹‹Òา àเÃรÒาÁมÕีáแ¼ผ¹น§งÒา¹น¨จÐะ¾พÑั²ฒ¹นÒา¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิ·ท∙Õีè่àเÃรÒาÁมÕีªช‹‹Íอ§งÇว‹‹Òา§งÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรºบŒŒÒา§ง àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹ÒาËหÒา¡ก
àเÃรÒาäไÁม‹‹ÇวÒา§งáแ¼ผ¹นÍอ¹นÒา¤คµต¢ขÍอ§งµตÑัÇวàเÍอ§งàเÃรÒาÁมÑั¡ก¨จÐะµตŒŒÍอ§งµต¡กàเ»ปšš¹นÊส‹‹Çว¹นËห¹นÖึè่§ง¢ขÍอ§งáแ¼ผ¹นªชÕีÇวÔิµต¤ค¹นÍอ×ืè่¹นæๆ
11. 8. Millions saw the apple fall, Newton was the only one who asked why? -
Bernard Baruch
¤ค¹นàเ»ปšš¹นÅลŒŒÒา¹นàเËหç็¹นáแÍอ»ปàเ»ปœœÅลµต¡กàเ»ปšš¹นàเÃร×ืè่Íอ§ง¸ธÃรÃรÁม´ดÒา ÁมÕีáแµต‹‹¹นÔิÇวµตÑั¹นàเ·ท∙‹‹Òา¹นÑัé้¹น·ท∙Õีè่¶ถÒาÁมÇว‹‹Òา “·ท∙ÓำäไÁม”
¤คÓำ¤คÁม¹นÕีé้ÁมÕี¤คÇวÒาÁมÅลÖึ¡ก«ซÖึé้§งÁมÒา¡ก¤คÃรÑัºบ àเ«ซÍอÃรäไÍอáแ«ซ¡ก ¹นÔิÇวµตÑั¹น àเ»ปšš¹นÍอÑั¨จÃรÔิÂยÐะ·ท∙Õีè่¤คŒŒ¹น¾พºบàเÃร×ืè่Íอ§งáแÃร§งâโ¹นŒŒÁม¶ถ‹‹Çว§ง¢ขÍอ§งâโÅล¡ก
àเÁม×ืè่Íอ 300 »ป‚‚·ท∙Õีè่áแÅลŒŒÇว
»ปÃรÐะàเ´ดç็¹นÊสÓำ¤คÑัÞญ¤ค×ืÍอàเÃรÒาµตŒŒÍอ§งàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒ·ท∙Õีè่¨จÐะÊสÑั§งàเ¡กµตáแÅลÐะµตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม µต‹‹Íอäไ»ป¹นÕีé้¢ขÍอãใËหŒŒÃรÐะÅลÖึ¡ก¶ถÖึ§ง¤คÓำ¾พÙู´ด¹นÕีé้áแÅลŒŒÇวàเÃรÔิè่Áม
ÊสÑั§งàเ¡กµตÊสÔิè่§งáแÇว´ดÅลŒŒÍอÁมÃรÍอºบæๆµตÑัÇวàเÃรÒา áแÅลŒŒÇวµตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม
ÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÁม¨จÐะ¤คÍอÂยÊสÑั§งàเ¡กµตÇว‹‹ÒาàเÃรÒาáแµต‹‹ÅลÐะ¤ค¹น·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ดŒŒ´ดÕีáแÅลŒŒÇว¶ถÒาÁมàเ¢ขÒาÇว‹‹Òาàเ¢ขÒา¾พÑั²ฒ¹นÒาÊสÔิè่§ง¹นÑัé้¹นÁมÒา¨จÒา¡กäไËห¹น
¤คÃรÑัé้§งËห¹นÖึè่§ง¼ผÁม¹นÑัè่§งÃร¶ถäไ»ปÃรÐะÂยÍอ§ง¼ผÁมÊสÑั§งàเ¡กµตàเËหç็¹น¤ค¹น¢ขÑัºบÃร¶ถ·ท∙Õีè่ºบÃรÔิÉษÑั·ท∙ÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาÊส‹‹§งÁมÒาÃรÑัºบ¼ผÁม àเ¢ขÒา¢ขÑัºบäไ´ดŒŒ¹นÔิè่ÁมÁมÒา¡ก
àเÅลÂย¶ถÒาÁมàเ¢ขÒาÇว‹‹Òาàเ¢ขÒา¾พÑั²ฒ¹นÒาÇวÔิ¸ธÕี¢ขÑัºบ¹นÕีé้ÁมÒาäไ´ดŒŒÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร àเ¢ขÒา¡กç็àเÅล‹‹ÒาãใËหŒŒ¿ฟ˜˜§งÇว‹‹Òา·ท∙Õีè่ºบÃรÔิÉษÑั·ท∙ÁมÕี¡กÒาÃร¨จŒŒÒา§งºบÃรÔิÉษÑั·ท∙ÀภÒาÂย¹นÍอ¡ก
ÁมÒาÍอºบÃรÁมàเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃร¢ขÑัºบÃร¶ถ áแÅลŒŒÇวàเ¢ขÒาÂยÑั§งÊสÍอ¹นàเ·ท∙¤ค¹นÔิ¤ค¡กÒาÃร¢ขÑัºบáแÅลÐะ¡กÒาÃรáแµตÐะàเºบÃร¤คáแºบºบ¹นÔิè่Áม¹นÇวÅลãใËหŒŒ¼ผÁมÍอÕี¡ก
´ดŒŒÇวÂยàเ¾พ×ืè่ÍอãใËหŒŒ¤ค¹น·ท∙Õีè่¹นÑัè่§งÁมÒา´ดŒŒÇวÂยäไÁม‹‹ÃรÙูŒŒÊสÖึ¡ก¶ถÙู¡ก¡กÃรÐะªชÒา¡กÁมÒา¡กàเ¡กÔิ¹นäไ»ป
¶ถŒŒÒาÃรÙูŒŒ¨จÑั¡ก¶ถÒาÁม àเÃรÒา¨จÐะäไ´ดŒŒ¤คÇวÒาÁมÃรÙูŒŒÁมÒา¡กÁมÒาÂย¨จÒา¡ก·ท∙Øุ¡กæๆ¤ค¹น·ท∙Õีè่àเÃรÒาäไ´ดŒŒ¾พºบàเ¨จÍอ¤คÃรÑัºบ
12. 9. The best sales persons are your delighted customers. - Coach Kriengsak
¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น¢ขÒาÂย·ท∙Õีè่´ดÕี·ท∙Õีè่ÊสØุ´ด¤ค×ืÍอÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา·ท∙Õีè่äไ´ดŒŒÃรÑัºบºบÃรÔิ¡กÒาÃรàเ»ปšš¹นàเÅลÔิÈศ
¼ผÁมãใªชŒŒáแÍอ»ปàเ»ปœœÅลáแÁม¤คÍอÔิ¹น·ท∙ÍอªชÁมÒา»ปÃรÐะÁมÒา³ณáแ»ป´ด»ป‚‚
¼ผÁมáแ¹นÐะ¹นÓำãใËหŒŒàเ¾พ×ืè่Íอ¹นæๆ ÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา áแÅลÐะ¤ค¹นÃรÙูŒŒ¨จÑั¡กãใËหŒŒãใªชŒŒâโ¹นµตºบØุ¤ค¢ขÍอ§งáแÍอ»ปàเ»ปœœÅลäไ»ปäไÁม‹‹µตè่Óำ¡กÇว‹‹ÒาÊสÔิºบàเ¤คÃร×ืè่Íอ§ง
àเ¾พÃรÒาÐะ¼ผÁมªชÍอºบ¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิ¢ขÍอ§ง¡กÒาÃร¹นÓำàเÊส¹นÍอäไ¿ฟÅลŠŠãใ¹นÃรÙู»ปáแºบºบÊสäไÅล´ด¨จÒา¡กâโ»ปÃรáแ¡กÃรÁม¤คÕีÂยâโ¹นµต
ºบ·ท∙àเÃรÕีÂย¹น¡กç็¤ค×ืÍอàเÁม×ืè่ÍอÁมÕีÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาáแÅลŒŒÇว ·ท∙ÓำãใËหŒŒàเ¢ขÒา¾พÍอãใ¨จãใ¹นÊสÔิ¹น¤คŒŒÒา áแÅลÐะºบÃรÔิ¡กÒาÃรËหÅลÑั§ง¡กÒาÃร¢ขÒาÂยãใËหŒŒÊสØุ´ดæๆ
àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹Òาàเ¢ขÒา¨จÐะáแ¹นÐะ¹นÓำÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาãใËหÁม‹‹ÁมÒาãใËหŒŒ·ท∙‹‹Òา¹นàเÍอ§ง
ãใ¹น§งÒา¹น¢ขÍอ§ง¼ผÁม 80% ¢ขÍอ§ง§งÒา¹น·ท∙Õีè่¼ผÁม·ท∙ÓำÁมÒา¨จÒา¡ก¡กÒาÃรáแ¹นÐะ¹นÓำ¨จÒา¡กÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาàเ´ดÔิÁม·ท∙Õีè่ãใªชŒŒ
16. 13. We drive into the future using only our rear view mirror. - Marshall
McLuhan
àเÃรÒา¢ขÑัºบÃร¶ถÁมØุ‹‹§งäไ»ป¢ขŒŒÒา§งËห¹นŒŒÒาâโ´ดÂยÁมÍอ§งàเ¾พÕีÂย§งáแ¤ค‹‹¡กÃรÐะ¨จ¡กËหÅลÑั§ง
àเÇวÅลÒาàเÃรÒา¢ขÑัºบÃร¶ถäไ»ป·ท∙Óำ§งÒา¹นàเÃรÒาÁมÍอ§งäไ»ป¢ขŒŒÒา§งËห¹นŒŒÒาÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹ âโ´ดÂยàเÃรÒาÍอÒา¨จ¨จÐะÁมÍอ§ง¡กÃรÐะ¨จ¡กËหÅลÑั§งºบŒŒÒา§งàเ»ปšš¹นºบÒา§ง
¤คÃรÑัé้§ง
ÅลÍอ§ง¨จÔิ¹นµต¹นÒา¡กÒาÃร´ดÙูÇว‹‹ÒาËหÒา¡กàเÃรÒา¢ขÑัºบÃร¶ถâโ´ดÂยÁมÍอ§ง¡กÃรÐะ¨จ¡กËหÅลÑั§งÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹¼ผÅล¨จÐะàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร áแµต‹‹Çว‹‹Òา¤ค¹น
¨จÓำ¹นÇว¹นÁมÒา¡ก¡กÅลÑัºบ·ท∙Óำ§งÒา¹น´ดŒŒÇวÂยÇวÔิ¸ธÕี¡กÒาÃรÁมÍอ§ง¡กÃรÐะ¨จ¡กËหÅลÑั§งàเ»ปšš¹นÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹
ËหÁมÒาÂย¤คÇวÒาÁมÇว‹‹ÒาÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร
àเªช‹‹¹นºบÒา§ง¤ค¹น¤คÍอÂยãใªชŒŒáแµต‹‹ÇวÔิ¸ธÕี·ท∙Õีè่àเ¤คÂยàเÇวÔิÃร¤คãใ¹นÍอ´ดÕีµต¡กÑัºบ»ป˜˜¨จ¨จØุºบÑั¹น ºบÒา§ง¤ค¹นãใªชŒŒÇวÔิ¸ธÕี·ท∙Óำ§งÒา¹นµตÍอ¹นàเ»ปšš¹น¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹นãใ¹น
¢ข³ณÐะ·ท∙Õีè่µตÍอ¹น¹นÕีé้µต¹นàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃรáแÅลŒŒÇว
ËหÒา¡กàเÃรÒา·ท∙Óำ§งÒา¹นâโ´ดÂยÁมÍอ§งäไ»ป¢ขŒŒÒา§งËห¹นŒŒÒาàเ»ปšš¹นÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹ àเÃรÒาÍอÒา¨จ¨จÐะµตŒŒÍอ§งÅลÐะ·ท∙Ôิé้§งÇวÔิ¸ธÕีàเ´ดÔิÁมæๆ
ÍอÕี¡ก¡กÃร³ณÕีËห¹นÖึè่§ง¤ค×ืÍอ¤ค¹น·ท∙Õีè่·ท∙Óำ§งÒา¹นâโ´ดÂยËหÅล§งªช×ืè่¹นªชÁม¤คÇวÒาÁมÊสÓำàเÃรç็¨จàเ´ดÔิÁมæๆ áแÅลÐะäไÁม‹‹¡กÅลŒŒÒาÍอÍอ¡ก¨จÒา¡ก comfort
zone äไÁม‹‹¡กÅลŒŒÒา·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรãใËหÁม‹‹æๆ ¡กç็àเ¢ขŒŒÒา¢ข‹‹ÒาÂยÁมÍอ§ง¡กÃรÐะ¨จ¡กËหÅลÑั§งàเªช‹‹¹น¡กÑั¹น
17. 14. Everyone is a prisoner of his own experiences. - Edward R. Murrow
·ท∙Øุ¡ก¤ค¹น¶ถÙู¡ก¨จÍอ§ง¨จÓำâโ´ดÂย»ปÃรÐะÊสºบ¡กÒาÃร³ณµตÑัÇวàเÍอ§ง
¼ผÁมàเ¤คÂยàเ»ปšš¹น¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น¢ขÒาÂยÁมÒา¡ก‹‹Íอ¹นãใ¹นµตÍอ¹น·ท∙Óำ§งÒา¹นãใËหÁม‹‹æๆàเÁม×ืè่Íอ 30 »ป‚‚·ท∙Õีè่áแÅลŒŒÇว ãใ¹นµตÍอ¹น¹นÑัé้¹นÂยÑั§ง¢ขÒา´ด
»ปÃรÐะÊสºบ¡กÒาÃร³ณÁมÒา¡ก àเÇวÅลÒาäไ»ปµตÔิ´ดµต‹‹ÍอÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา«ซÖึè่§งàเ»ปšš¹น¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃร ¨จÐะµตŒŒÍอ§ง¢ขÍอ¹นÑั´ด¼ผ‹‹Òา¹นàเÅล¢ขÒาÏฯ¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃร
´ดŒŒÇวÂย¤คÇวÒาÁม·ท∙Õีè่ÂยÑั§งàเ»ปšš¹นÁม×ืÍอãใËหÁม‹‹Íอ‹‹Íอ¹นËหÑั´ด àเÇวÅลÒา¢ขÍอ¹นÑั´ดàเÅล¢ขÒาÏฯ ¼ผÁม¨จÐะ»ปÃรÐะËหÁม‹‹ÒาáแÅลÐะµต×ืè่¹นàเµตŒŒ¹นàเ»ปšš¹น¾พÔิàเÈศÉษ
ºบÒา§ง¤คÃรÑัé้§ง¡กç็àเÊสÕีÂย§งÊสÑัè่¹นàเ¤คÃร×ืÍอàเÅลç็¡ก¹นŒŒÍอÂย
àเªช×ืè่ÍอËหÃร×ืÍอäไÁม‹‹Çว‹‹Òา·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹น¹นÕีé้àเÇวÅลÒา¼ผÁมâโ·ท∙ÃรÈศÑั¾พ·ท∙ËหÒาÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา«ซÖึè่§งàเ»ปšš¹น«ซÕีÍอÕีâโÍอÊส‹‹Çว¹นãใËหÞญ‹‹ ¼ผÁม¨จÐะäไÁม‹‹»ปÃรÐะËหÁม‹‹ÒาàเÇวÒา¤คØุÂย¡กÑัºบ
«ซÕีÍอÕีâโÍอàเËหÅล‹‹Òา¹นÑัé้¹น
áแµต‹‹Çว‹‹ÒาàเÇวÅลÒาµตŒŒÍอ§ง¤คØุÂย¡กÑัºบàเÅล¢ขÒาÏฯ ËหÅลÒาÂย¤คÃรÑัé้§งàเÃรÒาÃรÙูŒŒÊสÖึ¡กµต×ืè่¹นàเµตŒŒ¹น »ปÃรÐะËหÁม‹‹Òา¼ผÔิ´ด»ป¡กµตÔิ µตÍอ¹น¹นÕีé้àเÊสÕีÂย§งäไÁมÊสÑัè่¹นáแÅลŒŒÇว
áแµต‹‹Çว‹‹Òาãใ¹นãใ¨จ¹นÑัé้¹น¨จÐะàเ¡กÃรç็§งæๆÍอÂยÙู‹‹àเÊสÁมÍอ
áแÃร¡กæๆ¡กç็äไÁม‹‹áแ¹น‹‹ãใ¨จÇว‹‹Òาàเ¾พÃรÒาÐะÍอÐะäไÃร ¾พÍอÁมÕีàเÇวÅลÒาÅลÍอ§ง¹นÑัè่§ง·ท∙ºบ·ท∙Çว¹นµตÑัÇวàเÍอ§ง ¨จÖึ§งÁมÒาàเ¢ขŒŒÒาãใ¨จÇว‹‹Òา
àเÃรÒา¶ถÙู¡ก¨จÍอ§ง¨จÓำ¨จÒา¡ก»ปÃรÐะÊสºบ¡กÒาÃร³ณŠŠãใ¹นÍอ´ดÕีµต¹นÑัè่¹นàเÍอ§ง
18. 15. The only limits to the possibilities in your life tomorrow are your buts you
use today. - Les Brown
¢ขŒŒÍอ¨จÓำ¡กÑั´ดàเ´ดÕีÂยÇวÊสÓำËหÃรÑัºบâโÍอ¡กÒาÊสãใ¹นÇวÑั¹น¾พÃรØุ‹‹§ง¹นÕีé้¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณ¤ค×ืÍอ...¤คÓำÇว‹‹Òา “áแµต‹‹” ¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณãใ¹นÇวÑั¹น¹นÕีé้
ËหÅลÒาÂย¤ค¹นÁมÍอ§งàเËหç็¹นâโÍอ¡กÒาÊสäไ´ดŒŒÁมÒา¡ก¾พÍอËหÃร×ืÍอàเ·ท∙‹‹Òา¡กÑัºบ¤ค¹นÍอ×ืè่¹นæๆ ¾พÇว¡กàเ¢ขÒา¡กç็ÁมÕี¤คÇวÒาÁม¤คÔิ´ด´ดÕีæๆàเÂยÍอÐะ áแµต‹‹·ท∙ÓำäไÁม¨จÖึ§ง
äไÁม‹‹»ปÃรÐะÊสºบ¤คÇวÒาÁมÊสÓำàเÃรç็¨จ ËหÒา¡กàเ¨จÒาÐะÅลÖึ¡กÅล§งäไ»ป ¾พÇว¡กàเ¢ขÒา¨จÐะÁมÕี¢ขŒŒÍอáแ¡กŒŒµตÑัÇวÊสÒาÃร¾พÑั´ด´ดŒŒÇวÂย¤คÓำÇว‹‹Òา “áแµต‹‹”
àเªช‹‹¹น »ป‚‚Ëห¹นŒŒÒา¼ผÁมµตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร½ฝƒƒ¡กÀภÒาÉษÒาÍอÑั§ง¡กÄฤÉษãใËหŒŒàเ¡ก‹‹§ง “áแµต‹‹” Çว‹‹ÒาäไÁม‹‹ÁมÕีàเÇวÅลÒา
ËหÃร×ืÍอÊสÑั»ป´ดÒาËหËห¹นŒŒÒา¼ผÁม¨จÐะàเÃรÔิè่ÁมÍอ‹‹Òา¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒาµต¹นàเÍอ§งáแÅลŒŒÇว “áแµต‹‹” äไÁม‹‹ÁมÕีàเÇวÅลÒา
·ท∙Òา§งáแ¡กŒŒ§ง‹‹ÒาÂยæๆ¡กç็¤ค×ืÍอ àเ»ปÅลÕีè่Âย¹น¤คÓำÇว‹‹Òา “áแµต‹‹” ãใËหŒŒàเ»ปšš¹น¤คÓำ¶ถÒาÁมÇว‹‹Òา “¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรãใËหŒŒ·ท∙ÓำãใËหŒŒäไ´ดŒŒµตÒาÁม·ท∙Õีè่
µตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร...”
àเªช‹‹¹น »ป‚‚Ëห¹นŒŒÒา¼ผÁมµตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร½ฝƒƒ¡กÀภÒาÉษÒาÍอÑั§ง¡กÄฤÉษãใËหŒŒàเ¡ก‹‹§ง “¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรãใËหŒŒ¨จÑั´ดÊสÃรÃรàเÇวÅลÒาãใËหŒŒäไ»ปàเÃรÕีÂย¹นãใËหŒŒäไ´ดŒŒ”
ËหÃร×ืÍอÊสÑั»ป´ดÒาËหËห¹นŒŒÒา¼ผÁม¨จÐะàเÃรÔิè่ÁมÍอ‹‹Òา¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒาµต¹นàเÍอ§งáแÅลŒŒÇว “¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรãใËหŒŒ·ท∙ÓำãใËหŒŒäไ´ดŒŒ
µตÒาÁม·ท∙Õีè่µตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร”
19. 16. If you do it right 51 % of the time you will end up a hero. - Alfred P. Sloan
ËหÒา¡ก¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¶ถÙู¡ก “51%” µตÅลÍอ´ดàเÇวÅลÒา ¤คØุ³ณàเ»ปšš¹นÎฮÕีâโÃร‹‹áแÅลŒŒÇว
ÍอÑัÅลàเ¿ฟÃร´ด ÊสâโÅล¹น Íอ´ดÕีµต«ซÕีÍอÕีâโÍอ¨จÕีàเÍอç็Áม ºบÃรÔิÉษÑั·ท∙Ãร¶ถÂย¹นµตŠŠãใ¹นªช‹‹Çว§ง 1920-1950
¡กÅล‹‹ÒาÇวäไÇวŒŒÇว‹‹ÒาËหÒา¡ก¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¶ถÙู¡ก 51% ¤คØุ³ณàเ»ปšš¹นÎฮÕีâโÃร‹‹áแÅลŒŒÇว
ËหÁมÒาÂย¤คÇวÒาÁมÇว‹‹ÒาÍอÐะäไÃร ËหÁมÒาÂย¤คÇวÒาÁมÇว‹‹Òาãใ¹น°ฐÒา¹นÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ¡กÒาÃรµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จ¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณÁมÕีâโÍอ¡กÒาÊส¶ถÙู¡กËหÃร×ืÍอ¼ผÔิ´ด¤คÃรÖึè่§งæๆ
´ดÑั§ง¹นÑัé้¹น¨จ§งÍอÂย‹‹Òา¡กÅลÑัÇว¡กÒาÃรµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จ¼ผÔิ´ด
àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹Òา¼ผÔิ´ดàเÃรÒาÊสÒาÁมÒาÃร¶ถáแ¡กŒŒäไ¢ขäไ´ดŒŒ
áแµต‹‹Çว‹‹ÒาËหÒา¡กàเÃรÒาµตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃรµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จãใËหŒŒ¶ถÙู¡ก 100% ÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่àเ¡กÔิ´ด¤ค×ืÍอ àเÃรÒา¨จÐะÃรÍอ¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลãใËหŒŒ¤คÃรºบ ÃรÍอ¿ฟ˜˜§ง¤คÇวÒาÁม
àเËหç็¹น¢ขÍอ§ง·ท∙Øุ¡ก½ฝ††ÒาÂย «ซÖึè่§ง¼ผÅล·ท∙Õีè่µตÒาÁมÁมÒา¤ค×ืÍอàเÃรÒาÁมÑั¡ก¨จÐะµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จªชŒŒÒาàเ¡กÔิ¹น¤คÇวÃร
´ดÑั§ง¹นÑัé้¹นÍอÂย‹‹Òา¡กÅลÑัÇว¼ผÔิ´ด ¤คÔิ´ดãใËหŒŒÃรÍอºบ¤คÍอºบ ãใªชŒŒ¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลàเ·ท∙‹‹Òา·ท∙Õีè่ÁมÕี áแÅลŒŒÇวµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จ ¼ผÔิ´ด¡กç็áแ¡กŒŒäไ¢ขáแÅลÐะ¶ถ×ืÍอàเ»ปšš¹นºบ·ท∙
àเÃรÕีÂย¹น
20. 17. People leave managers, not companies. - Marcus Buckingham & Curt
Coffman
¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹นÅลÒาÍอÍอ¡ก¨จÒา¡ก¼ผÙูŒŒ¨จÑั´ด¡กÒาÃรäไÁม‹‹ãใªช‹‹¨จÒา¡กÍอ§ง¤ค¡กÃร
ÁมÒาÃร¤คÑัÊส ºบÑั¤ค¡กÔิé้§งáแÎฮÁม áแÅลÐะàเ¤คÔิÃร·ท∙ ¤คÍอ¿ฟáแÁม¹น àเ¢ขÕีÂย¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอªช×ืè่Íอ´ดÑั§งàเÃร×ืè่Íอ§ง First break all the rules
ÊสÁมÑัÂย·ท∙Õีè่·ท∙Ñัé้§งÊสÍอ§ง¤ค¹นÂยÑั§งàเ»ปšš¹น·ท∙Õีè่»ปÃรÖึ¡กÉษÒา·ท∙Õีè่¡กÑัÅลÅลÑั»ปÍอÔิé้§ง¤ค àเ¢ขÒาäไ»ปÊสÑัÁมÀภÒาÉษ³ณ¼ผÙูŒŒ¨จÑั´ด¡กÒาÃรàเ¡ก‹‹§งæๆ·ท∙Ñัè่ÇวâโÅล¡กáแÅลŒŒÇว¾พºบÇว‹‹Òา¼ผÙูŒŒ
¨จÑั´ด¡กÒาÃร·ท∙Õีè่àเ¡ก‹‹§งµต‹‹Òา§ง¡กÑัºบ¼ผÙูŒŒ¨จÑั´ด¡กÒาÃร·ท∙Õีè่äไÁม‹‹àเ¡ก‹‹§งÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร ¨จ¹นàเ¡กÔิ´ดàเ»ปšš¹นàเ¤คÃร×ืè่Íอ§งÁม×ืÍอ·ท∙Õีè่àเÃรÕีÂย¡กÇว‹‹Òา Q12 ËหÃร×ืÍอ¤คÓำ¶ถÒาÁม
12 ¢ขŒŒÍอãใ¹น¡กÒาÃรÊสÓำÃรÇว¨จ¤คÇวÒาÁม¼ผÙู¡ก¾พÑั¹น¢ขÍอ§ง¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น¢ขÍอ§ง¡กÑัÅลÅลÑั»ป ¹นÍอ¡ก¨จÒา¡ก¹นÕีé้àเ¢ขÒาÂยÑั§ง¾พºบÇว‹‹Òา·ท∙ÓำäไÁมºบÃรÔิÉษÑั·ท∙ªชÑัé้¹น¹นÓำ
ÃรÐะ´ดÑัºบâโÅล¡กÂยÑั§งÁมÕี¤ค¹นÅลÒาÍอÍอ¡ก
àเÁม×ืè่ÍอÈศÖึ¡กÉษÒาàเ¨จÒาÐะÅลÖึ¡กäไ»ป¨จÖึ§งäไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบÇว‹‹Òา ºบÃรÔิÉษÑั·ท∙ªชÑัé้¹น¹นÓำÃรÐะ´ดÑัºบâโÅล¡ก¹นÑัé้¹นÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ´ดÖึ§ง´ดÙู´ด¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹นàเ¡ก‹‹§งæๆãใËหŒŒÁมÒา
·ท∙Óำ§งÒา¹น´ดŒŒÇวÂยäไ´ดŒŒÁมÒา¡ก¡กÇว‹‹ÒาºบÃรÔิÉษÑั·ท∙·ท∙Ñัè่Çวæๆäไ»ป áแµต‹‹Çว‹‹Òา¾พÍอ¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น·ท∙Õีè่ÁมÒา·ท∙Óำ§งÒา¹นàเ¾พÃรÒาÐะªช×ืè่ÍอàเÊสÕีÂย§งáแÅลÐะÀภÒา¾พ¾พ¨จ¹น
¢ขÍอ§งÍอ§ง¤ค¡กÃรàเ¨จÍอ¼ผÙูŒŒ¨จÑั´ด¡กÒาÃร·ท∙Õีè่äไÁม‹‹àเ¢ขŒŒÒาãใ¨จ¨จÔิµตÇวÔิ·ท∙ÂยÒาãใ¹น¡กÒาÃรãใªชŒŒ¤ค¹น ¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹นàเËหÅล‹‹Òา¹นÕีé้¡กç็ÅลÒาÍอÍอ¡กäไ»ป
·ท∙Òา§งáแ¡กŒŒ¡กç็¤ค×ืÍอ ÍอÂย‹‹Òาâโ»ปÃรâโÁม·ท∙¤ค¹น·ท∙Õีè่àเ¡ก‹‹§ง§งÒา¹นáแµต‹‹äไÁม‹‹àเ¡ก‹‹§ง¤ค¹น¢ขÖึé้¹นÁมÒาàเ»ปšš¹นËหÑัÇวËห¹นŒŒÒา¤ค¹น àเµตÃรÕีÂยÁม¤คÇวÒาÁม¾พÃรŒŒÍอÁมãใËหŒŒ
àเ¢ขÒา¡ก‹‹Íอ¹น áแÅลÐะËหÒา¡กÁมÕีËหÑัÇวËห¹นŒŒÒา·ท∙Õีè่äไÁม‹‹àเ¡ก‹‹§งàเÃร×ืè่Íอ§ง¤ค¹น ·ท∙‹‹Òา¹น¡กç็µตŒŒÍอ§งËหÒา·ท∙Òา§ง¾พÑั²ฒ¹นÒาàเÃร×ืè่Íอ§ง¨จÔิµตÇวÔิ·ท∙ÂยÒา¡กÒาÃรãใªชŒŒ¤ค¹นâโ´ดÂย
´ด‹‹Çว¹น
ËหÁมÒาÂยàเËหµตØุÊสÓำ¤คÑัÞญ
àเÇวÅลÒา¤ค¹นÅลÒาÍอÍอ¡กàเ¾พÃรÒาÐะ¼ผÙูŒŒ¨จÑั´ด¡กÒาÃร àเ¢ขÒาäไÁม‹‹ºบÍอ¡กâโ´ดÂยµตÃร§ง¡กÑัºบ¤ค¹นæๆ¹นÑัé้¹น àเ¢ขÒา¨จÐะäไ»ปºบÍอ¡ก¡กÑัºบ¤ค¹นÍอ×ืè่¹นæๆ áแÅลÐะ
ÁมÑั¡ก¨จÐะºบÍอ¡กãใ¹น·ท∙Óำ¹นÍอ§งàเÊสÕีÂยËหÒาÂยàเ¡กÔิ¹น¨จÃรÔิ§ง
21. 18. There are no menial jobs, only menial attitudes. - William John Bennet
äไÁม‹‹ÁมÕี§งÒา¹น·ท∙Õีè่µตè่ÓำµตŒŒÍอÂย ÁมÕีáแµต‹‹·ท∙ÑัÈศ¹น¤คµตÔิ·ท∙Õีè่µตŒŒÍอÂยµตè่Óำ
¤ค¹นÁมÍอ§ง§งÒา¹น·ท∙Õีè่µตÑัÇวàเÍอ§ง·ท∙ÓำÊสÒาÁมÍอÂย‹‹Òา§ง ¤ค×ืÍอÁมÍอ§งÇว‹‹Òาàเ»ปšš¹นÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่·ท∙Óำàเ¾พ×ืè่ÍอáแÅล¡ก¡กÑัºบàเ§งÔิ¹น ÁมÍอ§งÇว‹‹Òาàเ»ปšš¹นªช‹‹Íอ§ง·ท∙Òา§ง
ÊสÓำËหÃรÑัºบ§งÒา¹นÍอ×ืè่¹น·ท∙Õีè่´ดÕี¡กÇว‹‹Òา áแÅลÐะÁมÍอ§งÇว‹‹ÒาÁมÑั¹นÁมÕี¤คÇวÒาÁมËหÁมÒาÂย ÁมÕีáแÁม‹‹ºบŒŒÒา¹น·ท∙Óำ¤คÇวÒาÁมÊสÐะÍอÒา´ดËหŒŒÍอ§ง¹นé้Óำãใ¹นËหŒŒÒา§ง
ÊสÃรÃร¾พÊสÔิ¹น¤คŒŒÒาáแËห‹‹§งËห¹นÖึè่§งÊสÒาÁม¤ค¹น
¤ค¹นáแÃร¡กªช×ืè่Íอáแ¨จŽŽÇวÁมÍอ§งÇว‹‹Òา§งÒา¹น·ท∙Õีè่µตÑัÇวàเÍอ§ง·ท∙ÓำµตŒŒÍอÂยµตè่ÓำÊส¡ก»ปÃร¡ก äไÁม‹‹¡กÅลŒŒÒาºบÍอ¡กãใ¤คÃรÇว‹‹Òา·ท∙ÓำÍอÐะäไÃร àเÅล‹‹¹นËหÇวÂย·ท∙Øุ¡ก§งÇว´ด
ËหÇวÑั§งÇว‹‹Òา¶ถÙู¡ก¨จÐะäไ´ดŒŒàเÅลÔิ¡ก·ท∙Óำ§งÒา¹น¹นÕีé้
¤ค¹น·ท∙Õีè่ÊสÍอ§งªช×ืè่Íอ¾พÃร äไÁม‹‹¤ค‹‹ÍอÂยªชÍอºบ§งÒา¹น¹นÕีé้àเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹ÒาÁมÑั¹นµตŒŒÍอÂยµตè่Óำ áแµต‹‹Çว‹‹Òา·ท∙Óำàเ¾พ×ืè่ÍอËหÇวÑั§งÇว‹‹ÒาÇวÑั¹นËห¹นÖึè่§ง¨จÐะäไ´ดŒŒâโ»ปÃรâโÁม·ท∙
àเ»ปšš¹นËหÑัÇวËห¹นŒŒÒาáแÁม‹‹ºบŒŒÒา¹น ÃรÒาÂยäไ´ดŒŒ´ดÕี¢ขÖึé้¹นËห¹น‹‹ÍอÂย áแÅลÐะäไÁม‹‹µตŒŒÍอ§ง·ท∙Óำ¤คÇวÒาÁมÊสÐะÍอÒา´ดÁมÒา¡ก¹นÑั¡กàเ¾พÕีÂย§ง¤คÍอÂยµตÃรÇว¨จµตÃรÒาÅลÙู¡ก
¹นŒŒÍอ§ง
¤ค¹น·ท∙Õีè่ÊสÒาÁมªช×ืè่Íอ¹นÔิ´ด àเ¸ธÍอÁมÍอ§งÇว‹‹Òา§งÒา¹น¢ขÍอ§งàเ¸ธÍอ¤ค×ืÍอ¡กÒาÃร·ท∙ÓำãใËหŒŒÅลÙู¡ก¤คŒŒÒาÁมÕี¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข àเ¸ธÍอÃรÙูŒŒÊสÖึ¡ก´ดÕีãใ¨จ·ท∙Õีè่àเËหç็¹นÅลÙู¡ก¤คŒŒÒา
àเ´ดÔิ¹น¼ผÔิÇว»ปÒา¡กÍอÍอ¡ก¨จÒา¡กËหŒŒÍอ§ง¹นé้Óำ àเ¸ธÍอÁมÑั¡ก¨จÐะáแ¹นÐะ¹นÓำàเ¾พ×ืè่Íอ¹นæๆÁมÒา·ท∙Óำ§งÒา¹นàเ´ดÕีÂยÇว¡กÑัºบàเ¸ธÍอàเÊสÁมÍอ
ËหÒา¡กÇว‹‹Òา¾พ¹นÑั¡ก§งÒา¹น·ท∙Óำ¤คÇวÒาÁมÊสÐะÍอÒา´ดËหŒŒÍอ§ง¹นé้ÓำÂยÑั§งÊสÒาÁมÒาÃร¶ถÁมÍอ§งàเËหç็¹น¤คÇวÒาÁมËหÁมÒาÂย¨จÒา¡ก§งÒา¹น¢ขÍอ§งàเ¢ขÒาäไ´ดŒŒ àเÃรÒา·ท∙Øุ¡ก
¤ค¹น¡กç็ÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ·ท∙Óำäไ´ดŒŒàเªช‹‹¹น¡กÑั¹น áแÅลŒŒÇว·ท∙‹‹Òา¹น¤คÔิ´ดÇว‹‹Òา¤คÇวÒาÁมËหÁมÒาÂย¢ขÍอ§ง§งÒา¹น¢ขÍอ§ง·ท∙‹‹Òา¹น¤ค×ืÍอÍอÐะäไÃร¤คÃรÑัºบ
22. 19. The only man who behaves sensibly is my tailor; he takes my measure anew
every time he sees me. - George Bernard Shaw
¤ค¹น·ท∙Õีè่àเ¢ขŒŒÒาãใ¨จâโÅล¡กÍอÂย‹‹Òา§งáแ·ท∙ŒŒ¨จÃรÔิ§งÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÁม¤ค×ืÍอªช‹‹Òา§งµตÑั´ดàเÊส×ืé้Íอ»ปÃรÐะ¨จÓำµตÑัÇว àเ¢ขÒาÇวÑั´ดµตÑัÇว¼ผÁมãใËหÁม‹‹·ท∙Øุ¡ก¤คÃรÑัé้§ง
ÅลÍอ§ง¹นÖึ¡ก´ดÙูÇว‹‹ÒาËหÒา¡กªช‹‹Òา§งµตÑั´ดàเÊส×ืé้ÍอàเÃรÒาãใªชŒŒ¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลàเ´ดÔิÁม·ท∙Õีè่àเ¤คÂยÇวÑั´ดµตÑัÇวàเÃรÒาàเÁม×ืè่Íอ»ป‚‚·ท∙Õีè่áแÅลŒŒÇวÁมÒาµตÑั´ดàเÊส×ืé้ÍอãใËหÁม‹‹ãใËหŒŒàเÃรÒา àเÃรÒา
ÍอÒา¨จ¨จÐะãใÊส‹‹äไÁม‹‹äไ´ดŒŒàเ¾พÃรÒาÐะÇว‹‹ÒาËหØุ‹‹¹นàเÃรÒาàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§งäไ»ป·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹น
¤คÇวÒาÁมËหÁมÒาÂย¤ค×ืÍอàเ¨จŒŒÒา¹นÒาÂยËหÅลÒาÂยæๆ¤ค¹น àเËหç็¹นÅลÙู¡ก¹นŒŒÍอ§งµตÑัÇวàเÍอ§งàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรµตÑัé้§งáแµต‹‹¤คÃรÑัé้§งáแÃร¡ก·ท∙Õีè่ÃรÙูŒŒ¨จÑั¡ก ¡กç็¨จÐะÁมÍอ§ง
Çว‹‹ÒาÅลÙู¡ก¹นŒŒÍอ§งµตÑัÇวàเÍอ§งàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§ง¹นÑัé้¹นµตÅลÍอ´ดäไ»ป
Áม¹นØุÉษÂย¹นÑัé้¹นàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§งµตÅลÍอ´ดàเÇวÅลÒา·ท∙Ñัé้§งÊสÃรÕีÃรÐะáแÅลÐะ¨จÔิµตãใ¨จ ·ท∙‹‹Òา¹นÍอÂย‹‹Òา´ด‹‹Çว¹นÊสÃรØุ»ปÇว‹‹ÒาÅลÙู¡ก¹นŒŒÍอ§งáแµต‹‹ÅลÐะ¤ค¹นàเ¤คÂย
àเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรáแÅลŒŒÇวàเ¢ขÒา¨จÐะàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§ง¹นÑัé้¹นàเÊสÁมÍอ
àเ¤คÂยàเËหç็¹นäไËหÁม¤คÃรÑัºบÇว‹‹ÒาºบÒา§ง¤ค¹น´ดÕีÁมÒาµตÅลÍอ´ด ÇวÑั¹น´ดÕี¤ค×ื¹น´ดÕี¡กÅลÒาÂยàเ»ปšš¹น¤ค¹นàเ¡กàเÃร ºบÒา§ง¤ค¹น¸ธÃรÃรÁม´ดÒาÁมÒาµตÅลÍอ´ดÇวÑั¹น´ดÕี
¤ค×ื¹น´ดÕี¡กÅลÒาÂยàเ»ปšš¹นÂยÍอ´ด½ฝ‚‚Áม×ืÍอ¢ขÖึé้¹นÁมÒา
´ดÑั§ง¹นÑัé้¹นËหÑัÇวËห¹นŒŒÒาµตŒŒÍอ§งËหÁมÑัè่¹นÊสÑั§งàเ¡กµต ¿ฟ˜˜§ง ¶ถÒาÁม áแÅลÐะ¾พÂยÒาÂยÒาÁมàเ¢ขŒŒÒาãใ¨จáแµต‹‹ÅลÐะºบØุ¤ค¤คÅล ãใ¹นáแµต‹‹ÅลÐะÊส¶ถÒา¹น¡กÒาÃร³ณ
ÍอÂย‹‹ÒาàเËหÁมÒาÃรÇวÁมÇว‹‹Òาàเ¢ขÒาàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃรáแÅลŒŒÇว¨จÐะàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§ง¹นÑัé้¹นµตÅลÍอ´ดäไ»ป ÇวÑั´ดµตÑัÇวàเ¢ขÒา·ท∙Øุ¡ก¤คÃรÑัé้§ง·ท∙Õีè่àเ¨จÍอ áแÅลÐะ¾พÃรŒŒÍอÁม
àเÊสÁมÍอ·ท∙Õีè่¨จÐะµตÑั´ดªชØุ´ดãใËหŒŒµตÒาÁม¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลãใËหÁม‹‹äไÁม‹‹ãใªช‹‹ÂยÖึ´ดàเ¾พÕีÂย§ง¨จÒา¡ก¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลàเ´ดÔิÁมæๆ
23. 20. Failure is success if we learn from it. - Malcolm S. Forbes
¤คÇวÒาÁมÅลŒŒÁมàเËหÅลÇว¨จÐะ¼ผÑั¹นàเ»ปšš¹น¤คÇวÒาÁมÊสÓำàเÃรç็¨จ·ท∙Ñั¹น·ท∙ÕีËหÒา¡กàเÃรÒาäไ´ดŒŒàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒÍอÐะäไÃร¨จÒา¡กÁมÑั¹น
ãใ¹น¡กÒาÃร·ท∙Óำ§งÒา¹นËหÒา¡กàเÃรÒาµตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร¤คÇวÒาÁม¡กŒŒÒาÇวËห¹นŒŒÒา àเÃรÒาµตŒŒÍอ§ง·ท∙Óำ§งÒา¹นàเÂยÍอÐะ ËหÒา¡ก·ท∙Óำ§งÒา¹นàเÂยÍอÐะàเÃรÒา¡กç็¨จÐะ·ท∙Óำ
¼ผÔิ´ดàเÂยÍอÐะ ´ดÑั§ง¹นÑัé้¹นÍอÂย‹‹Òา¡กÅลÑัÇว¡กÒาÃร·ท∙Óำ¼ผÔิ´ด
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