a review from book written by John C. Maxwell titled " 17 essential of qualities of a team player" @friscalistya

1. 17 essential of qualities of a
team player
eveline (36407027) frisca (36407053)
tobias (36407059) budhi (36407064)

2. • mampu beradaptasi
• mampu berkolaborasi
• komitmen
• mampu berkomunikasi
• kompeten
• dapat diandalkan
• berdisiplin
• memperbesar

3. p antusias
p bertekad
p sadar akan misi
p siap
p pandai membina hubungan
u mau memperbaiki diri
d tidak mementingkan diri sendiri
a berorientasi pada solusi
a ulet

4. ma mpu
be ra da pt
asi

5. “Berbahaialah orang yang fleksibel,
sebab bentuk mereka tidak akan
menjadi tidak karuan”
Michael McGriff

6. Ciri orang yang mampu
beradaptasi
 Mau diajar
 Tentram secara emosional
 Kreativitas
 Berpikir melayani

7. k o m it m e
n

8. Tak ada juara yang setengah hati
Orang-orang biasa yang berkomitmen
dapat membuat dampak yang luar biasa
terhadap dunia mereka
- John C Maxwell –

9. Jonas Salk – Kedokteran NYU
Riset – Influenza
PhD Biokimia – Membantu manusia
Polio – Studi, persiapan, riset, keluarga
Tidak mematenkan – Komitmen pada
umat manusia

10. Kualitas karakter yang memungkinkan kita
mencapai sasaran kita
Komitmen = Perasaan
Perasaan bisa berubah sewaktu-waktu
tapi
komitmen harus seteguh karang

11. Hal yang harus diketahui
tentang komitmen :
1. Komitmen ditemukan ditengah kesusahan
Kesusahan mendorong komitmen, dan komitmen
mendorong kerja keras, kerja keras mengecilkan
kemungkinan anda menyerah
2. Komitmen tidak tergantung bakat atau
kemampuan
Komitmen dan bakat tak ada hubungannya kecuali anda
sendiri yang menggabungkannya. Kita tidak butuh
kekuatan, kemampuan, atau peluang lebih besar. Yang
kita perlu gunakan adalah apa yang kita miliki. Komitmen
tanpa bakat > bakat tanpa komitmen

12. Hal yang harus diketahui
tentang komitmen :
3. Komitmen timbul karena pilihan, bukan kondisi
Banyak orang berpikir kondisi yang menentukan
pilihan,padahal pilihanlah yang menentukan kondisi.
Contoh : penjurusan SMA
4. Komitmen bersifat kekal ketika didasarkan pada
nilai-nilai
Setiap anda membuat pilihan berdasarkan nilai kehidupan
yang mantap, anda berada dalam posisi lebih baik untuk
mempertahankan tingkat komitmen anda.
Contoh : Markup nota pembelian – Nilai kejujuran

13. Meningkatkan tingkatan
komitmen :
1. Ikatlah komitmen anda dengan nilai-nilai anda
Buat daftar komitmen, buat daftar nilai
kehidupan yang anda pegang teguh, bandingkan.
Evaluasi komitmen yang tidak berhubungan
dengan nilai yang anda pegang teguh,
berkomitmenlah pada nilai-nilai yang belum anda
amalkan.

14. 2. Ambillah resiko
Ada resiko gagal, dikecewakan anggota tim, sampai
sasaran yang tercapai tapi hasilnya tidak memuaskan.
Tetap ambil resiko dan berkomitmenlah, Tak seorangpun
yang memberikan kemampuannya yang terbaik pernah
menyesal.
3. Evaluasi komitmen rekan-rekan satu tim
Anda tidak mungkin berkomitmen terhadap orang yang
tidak berkomitmen dan berharap menerima komitmen dari
mereka. Periksa hubungannya untuk melihat apakah anda
enggan karena calon penerima komitmen anda itu layak
dipercaya.

15. ma mpu
be rkomuni
kas i

16. Kalau Anda tidak fasih berbicara dan menulis
Anda takkan menjadi siapa-siapa, melainkan
akan mati perlahan-lahan setiap harinya
melihat orang-orang yang jasa atau
pengetahuannya tidak sampai sepersepuluh
jasa atau pengethauan Anda, lebih maju
daripada Anda sendiri
Lord Chesterford

17. Sebuah tim adalah
banyak suara dengan satu
hati

18. tim yang baik, akan kita
temukan pada pemain-pemain
yang memiliki ciri-ciri seperti :
1. Tidak mengisolasikan diri dari
sesamanya
2. Memudahkan rekan-rekan satu timnya
berkomunikasi dengan mereka
3. Mengikuti aturan dua puluh empat jam
4. Memperhatikan hubungan-hubungan
yang berpotensi konflik
5. Menindaklanjuti komunikasi penting
secara tertulis

19. cara meningkatkan
komunikasi

20. b e r o r ie n t a
si pada
s o lu s i

21. Berikut ini adalah kebenaran-
kebenaran yang diakui oleh semua
orang yang mencari solusi:
1. Masalah adalah Soal Perspektif
2. Semua Masalah Dapat Dipecahkan
3. Masalah Itu Bisa Menghentikan Kita
atau Malah Merentangkan Kita secara
Ekstra

22. Masalah adalah Soal Perspektif
Maksudnya adalah bagaimana cara kita
memandang suatu masalah, apabila kita
terus memikirkan masalah itu, maka akan
menghambat kegiatan-kegiatan lainnya
karena hanya terfokus pada masalah itu
saja. Jadi yang sebaiknya dilakukan adalah
anggap saja itu hanya sebagai hambatan
sementara dan hadapi dengan cara berpikir
yang berorientasi pada solusi.

23. Untuk menjadikan diri sebagai pemain
tim yang lebih berorientasi pada
solusi maka sebaiknya…..
 Jangan menyerah
 Fokuskan untuk mengulang cara berpikir
Anda
 Evaluasi ulang strategi Anda
 Ulangilah prosesnya

24. kesimpulan