Tugas KWU Minggu 11

1. QUIZT:
Manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian pengarahan, dan
pengawasan kegiatan, pengadaan, pengembangan, pemberian kompesasi, pengintragasian,
pemeliharaan, dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi
dan masyarakat (Flipo, 1989).
Fungsi ini mulai dari analisis pekerjaan, rekrutmen, penempatan sampai pada orientasi pekerjaan.
Kegiatan rekrutmen atau penarikan sumber daya manusia bertujuan agar organisasi dapat memperoleh
sumber daya manusia sesuai keahlian yang dibutuhkan.
Sumber daya manusia yang mempunyai nilai lebih tidak pasti hasil kerjanya maksimal, tergantung
adanya perencanaan, pengembangan, pemeliharaan tenaga kerja oleh perusahaan. Manusia
mempunyai tujuan masing-masing, tetapi tetap satu visi, misi dan tujuan organisasi. Untuk mencapai visi,
misi, dan tujuan, manusia harus mempunyai nilai kompetensi. Karakteristik kompetensi menurut Spencer
dan Spencer (1993; 9-11) seperti motif, sifat/ciri, konsep diri, pengetahuan, ketrampilan.
Mencapai pemanfaatan sumber daya manusia yang efisien dalam lingkup fungsi operasi yang
merupakan sasaran utama perusahaan karena tenaga kerja sering menjadi bagian besar dari biaya total
produk yang dapat dikendalikan. karena kita ketahuai sumber daya manusia merupakan aset organisasi
perusahaan yang sanga vital karena keberadaannya dalam organisasi perusahaan atau organisasi tidak
bisa digantikan oleh sumber daya lainnya. Betapa pun moden tekhnologi yang digunakan atau seberapa
banyak dana yang disiapkan, tanpa dukungan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan
profesional, semuanya menjadi tidak bermakna
Sumber: https://jr234blog.wordpress.com/2017/12/27/manajemen-sumber-daya-manusia-pada-
manajemen-operasional/
FORUM:
Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Operasi dan Produksi pada
perusahaan
Manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian pengarahan, dan
pengawasan kegiatan, pengadaan, pengembangan, pemberian kompesasi, pengintragasian,
pemeliharaan, dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi
dan masyarakat. Yang saya amati di perusahaan saya, pengelolaaan SDM, management operasi dan
produksi sudah berjalan dengan baik dan selalu dipantau seiring dengan penegakan ISO yang sedang di
galakkan di perusahaan tempat saya bekerja.
sumber tambahan: https://jr234blog.wordpress.com/2017/12/27/manajemen-sumber-daya-manusia-
pada-manajemen-operasional/