املجلة العربية لعلوم الأدلة اجلنائية والطب ال�شرعي )AJFSFM( هي جملة حمكمة تعتمد اللغة العربية واالنكليزية يف الن�شر، وتعتمد مبدأ الو�صول
احلر )CC BY-NC-ND 3.0( ، وهي جملة دولية مكر�سة من أجل تطوير وتطبيق علوم الأدلة اجلنائية والطب ال�شرعي والبحث بهدف تطبيق القانون
وحتقيق العدالة يف العامل.
هذه املجلة هي من�شور ر�سمي )ISSN 1658-6786( من اجلمعية العربية لعلوم الأدلة اجلنائية والطب ال�شرعي، ي�صدر من جامعة نايف العربية
للعلوم الأمنية، الريا�ض ، اململكة العربية ال�سعودية. و�سيتم ن�شر املجلة مرتني يف ال�سنة.
ت�سعى املجلة إىل بلورة رؤيتها يف أن تكون جملة رائدة وم�صنفة حتت قواعد البيانات العاملية يف ن�شر البحوث العلمية يف جماالت علوم الأدلة اجلنائية
ً للمعايري العلمية واملهنية يف جماالت علوم الأدلة
والطب ال�شرعي، وحتقيق ر�سالتها يف ن�شر البحث العلمي املتميز املبني على دقة وم�صداقية عالية وفقا
اجلنائية والطب ال�شرعي ، مبا يخدم املجتمع والعاملني يف هذه املجاالت.
تن�شر املجلة العربية لعلوم الأدلة اجلنائية والطب ال�شرعي امل�ساهمات الأ�صلية يف العديد من التخ�ص�صات العلمية املختلفة املتعلقة بعلوم الأدلة
اجلنائية والطب ال�شرعي والعدالة اجلنائية وأهمها الطب ال�شرعي بجميع تخ�ص�صاته، طب الأ�سنان ال�شرعي، علم ال�سموم، علم الأحياء اجلنائية،
الكيمياء اجلنائية، الطب النف�سي ال�شرعي واملنومات، الأنرثوبولوجيا وعلم الآثار، الطبيعيات اجلنائية، الأ�سلحة النارية، جرائم ذوي الياقات البي�ضاء،
الأدلة اجلنائية الرقمية، العدالة اجلنائية، والتحقيقات ذات القيمة لل�صحة العامة.
تقبل املجلة امل�ساهمات التي تندرج حتت كل من فئات الأوراق البحثية الأ�صلية، تقارير احلالة، املراجعات العلمية، امل�ستجدات التقنية وطرق العمل،
ر�سائل إىل املحرر، مراجعات الكتب، التعليقات ال�س ّ ريعة، وقائع الندوات العلمية واملؤمترات، أخبار املجتم�
مسارات وصول المستخدمين إلى المحتوى: تنظيم المعلومات، معمارية المعلومات، تجربة...emad Saleh
تلعب المكتبات وأخصائيي المعلومات، بما يمتلكونه من خبرات ومهارات في التعامل مع المعلومات ومصادرها، دورا رئيسا في تنظيم المعلومات وإتاحتها وتيسير سبل الوصول إليها من قبل المستخدمين؛ وما يتضمنه ذلك من صياغة عناصر الميتاداتا لوصفها وتصنيفيها باستخدام أدوات التحليل الموضوعي من مكانز وخطط تصنيف ووصولا إلى الأدوات المرتبطة بالبيئة الرقمية مثل الفوكسونومي والتاكسونومي والانطولوجيا. تستعرض هذه المداخلة مقاربة مفاهيمية بين معمارية المعلومات وتجربة المستخدم من جهة وبين تنظيم المعلومات وعملياته وممارساته من جهة أخرى، وذلك ضمن إطار دورة حياة تصميم مواقع الويب .
تحية طيبة وبعد
أصدرت ( مؤسسة محمد وعبدالله السبيعي الخيرية ) دليل-التخطيط-التشغيلي ، وبإمكان كافة الجهات الربحية وغير الربحية الاستفادة من هذه الإصدارات المتميزة، التي بذل فيها الكثير من الوقت والجهد والمال.
مع الاحترام
ملخص خاص بمادة النشر الإلكتروني والذي يتحدث عن:
تعريف النشر الإلكتروني
النشأة والتطور
منظومة النشر الإلكتروني
النشر الإلكتروني وحقوق الإنتاج التوزيع
تأثير النشر الإلكتروني على المكتبات
مستقبل النشر الإلكتروني
مسارات وصول المستخدمين إلى المحتوى: تنظيم المعلومات، معمارية المعلومات، تجربة...emad Saleh
تلعب المكتبات وأخصائيي المعلومات، بما يمتلكونه من خبرات ومهارات في التعامل مع المعلومات ومصادرها، دورا رئيسا في تنظيم المعلومات وإتاحتها وتيسير سبل الوصول إليها من قبل المستخدمين؛ وما يتضمنه ذلك من صياغة عناصر الميتاداتا لوصفها وتصنيفيها باستخدام أدوات التحليل الموضوعي من مكانز وخطط تصنيف ووصولا إلى الأدوات المرتبطة بالبيئة الرقمية مثل الفوكسونومي والتاكسونومي والانطولوجيا. تستعرض هذه المداخلة مقاربة مفاهيمية بين معمارية المعلومات وتجربة المستخدم من جهة وبين تنظيم المعلومات وعملياته وممارساته من جهة أخرى، وذلك ضمن إطار دورة حياة تصميم مواقع الويب .
تحية طيبة وبعد
أصدرت ( مؤسسة محمد وعبدالله السبيعي الخيرية ) دليل-التخطيط-التشغيلي ، وبإمكان كافة الجهات الربحية وغير الربحية الاستفادة من هذه الإصدارات المتميزة، التي بذل فيها الكثير من الوقت والجهد والمال.
مع الاحترام
ملخص خاص بمادة النشر الإلكتروني والذي يتحدث عن:
تعريف النشر الإلكتروني
النشأة والتطور
منظومة النشر الإلكتروني
النشر الإلكتروني وحقوق الإنتاج التوزيع
تأثير النشر الإلكتروني على المكتبات
مستقبل النشر الإلكتروني
يشهد العالم اليوم العديد من التغيرات السريعة والمتلاحقة فى كافة المجالات، الأمر الذى يفرض على المنظمات ضرورة مواكبة تلك التغيرات، والتعامل معها وخلق قدرات تنافسـية تمكنها من البقاء والاستمرار، ليس فقط على الساحة المحلية وإنما أيضاً على الساحة الدولية.
وهذا لن يتحقق إلا من خلال استخدامها للمداخل الإدارية الحديثة التى تعتمد على الاستثمار فـى المـوارد البشرية والاعتماد على المشاركة والأداء الجماعى فالعقول البشرية هى التى تدير الأصول الأخرى .
ومن هنا سعت المنظمات في السنوات الأخيرة الى بناء فرق عمل مكّونة من العملاء ، والموردين والعاملين بالمنظمة إنطلاقاً من مبادئ ومفاهيم إدارة الجودة الشاملة حتى يتسنى لها التأكد من نجاح جهودها في تقديم الخدمات والمنتجات التي تحقق رضى العملاء وتمكنها من تحقيق ميزة تنافسية نسبية تجعلها في وضعية أفضل في الصناعة التي تعمل بها .
ونقدم لحضراتكم خلال هذه الدورة إدارة وبناء فرق العمل ومن خلال هذا الدليل والتركيز على الحلول المقترحة.
التدريب والتعليم مهمة عظيمة، فهي التي تساهم في نقل التجربة الإنسانية وتوارث الخبرات البشرية، ولولاها لتوقف العلم الإنساني ولتجمدت الحياة ، ولما وصل البشر
إلى المستوى المتقدم من التقنية والرفاهية والمدنية التي ينعمون بها اليوم.والتدريب هام وفعال لرفع مستوى وكفاءة المتدربين في المنظمات الحديثة، والمدرب أحد العوامل الرئيسية لنجاح الخطط التدريبية إذا توافر لديه التأهيل العلمي الأكاديمي، والخبرة العملية في مجال التخصص، إلى جانب توافر القدرة والمهارات في الأداء كمدرب متمرس في العمل وبالشكل الذي يساهم في إيجاد بيئة تدريبية نموذجية لمساعدة الآخرين في تنمية معلوماتهم ومهارتهم.
دورة تدريبية بعنوان تصنيف ديوي العشري
إعداد وتقديم :مصطفى شاكر محمود
أخصائي مكتب - اتمكتبة جامعة قطر
E-mail :mostafshaker@qu.edu.qa
Phone :+974 4403 6343
- المشاريع الجديدة تظل متحجرة حتى تحدث تغييرات رئيسة في السنين القادمة، وعلى الأغلب لا تحدث.
- في الواقع، إذا تم تبنِّي هذا الموقف، فستنخفض معدلات الإنتاج تدريجيًا رغم اتخاذ الخطوة الأولية في التغيير، لكن بقاء الممارسات الخاطئة وأوجه القصور في المؤسسة هو الذي يعوق تقدمها.
- هنا يوجد مجال لإدخال تحسينات صغيرة، تتحدى الوضع الراهن، والممارسة لابد أن تكون يومية. في الواقع، ربما يحدث هذا كثيرًا من حولك لكن دون تسميته «تغيير» أو حتى «التحسين المستمر». سوف تجني فوائد من التحسين المستمر على مر الزمن، وهذه التغيرات التدريجية تضيف النتيجة النهائية، وتحدث تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على الفريق والمنظمة ككلّ، ويسمى ذلك بالكايزن وهو ما سنتحدث
عنه بالتفصيل.
ادارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي
o مقدمة لمفهوم ادارة الموارد البشرية وموقعها على الهيكل التنظيمي .
o ماهية ومهام وواجبات ادارة الموارد البشرية .
o انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها وما هو الهيكل المثالي؟
o وسائل ومبادئ وأسس ومراحل وخطوات اعداد الهياكل التنظيمية الفعالة .
o عناصر ومكونات بطاقات الوصف الوظيفي .
o مراحل وخطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي .
o صفات وميزات الوصف الوظيفي المثالي .
التوجهات الجارية في تحليل المحتوى الرقمي على الشبكة العالميةDr. Ahmed Farag
انطلاقا من الأهمية التي يمارسها تحليل المحتوى على مصادر المعلومات الرقمية، تستعرض الدراسة أبرز توجهاته وتطبيقاته الجارية وخاصة في إطار شبكة الويب العالمية في جيلها الثاني. وتمثل كل من Tagging و Folksonomy نماذج من الاتجاهات الجارية في مؤسسات المعلومات والتي شرعت الدراسة إلى التركيز عليها، واستشراف الدور المنوط بهذه التطبيقات والأدوات لتلبية الاحتياجات المتنامية لمجتمع المستفيدين، وبيان تأثيراتها المباشرة على عمليات البحث والاسترجاع وذلك استنادا على الخدمات التي توفرها تطبيقات وأدوات تحليل المحتوى في متناول مؤسسات المعلومات ومستخدميها.
مع ظهور التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي كأحدث صورةٍ من صور التخطيط في المنظمات، وأدت هذه الأنواع من التخطيط إلى تغيير الكيفية التي تخطط بها المنظمات لوضع الإستراتيجيات الخاصة بها وتنفيذها، وأصبحت الإدارة الإستراتيجية أداةً أساسيةً للمنظمات لكي تتعلم وتتطور إذا أرادت صياغة حالة من التميز والاستجابة بطريقة فعالة للتغيرات العالمية الآخذة في التسارع والازدياد، ويتم استخدام تعبير "الإدارة الإستراتيجية" للتعبير عن ذات المفهوم الذي يعكسه التخطيط الإستراتيجي.
يشهد العالم اليوم العديد من التغيرات السريعة والمتلاحقة فى كافة المجالات، الأمر الذى يفرض على المنظمات ضرورة مواكبة تلك التغيرات، والتعامل معها وخلق قدرات تنافسـية تمكنها من البقاء والاستمرار، ليس فقط على الساحة المحلية وإنما أيضاً على الساحة الدولية.
وهذا لن يتحقق إلا من خلال استخدامها للمداخل الإدارية الحديثة التى تعتمد على الاستثمار فـى المـوارد البشرية والاعتماد على المشاركة والأداء الجماعى فالعقول البشرية هى التى تدير الأصول الأخرى .
ومن هنا سعت المنظمات في السنوات الأخيرة الى بناء فرق عمل مكّونة من العملاء ، والموردين والعاملين بالمنظمة إنطلاقاً من مبادئ ومفاهيم إدارة الجودة الشاملة حتى يتسنى لها التأكد من نجاح جهودها في تقديم الخدمات والمنتجات التي تحقق رضى العملاء وتمكنها من تحقيق ميزة تنافسية نسبية تجعلها في وضعية أفضل في الصناعة التي تعمل بها .
ونقدم لحضراتكم خلال هذه الدورة إدارة وبناء فرق العمل ومن خلال هذا الدليل والتركيز على الحلول المقترحة.
التدريب والتعليم مهمة عظيمة، فهي التي تساهم في نقل التجربة الإنسانية وتوارث الخبرات البشرية، ولولاها لتوقف العلم الإنساني ولتجمدت الحياة ، ولما وصل البشر
إلى المستوى المتقدم من التقنية والرفاهية والمدنية التي ينعمون بها اليوم.والتدريب هام وفعال لرفع مستوى وكفاءة المتدربين في المنظمات الحديثة، والمدرب أحد العوامل الرئيسية لنجاح الخطط التدريبية إذا توافر لديه التأهيل العلمي الأكاديمي، والخبرة العملية في مجال التخصص، إلى جانب توافر القدرة والمهارات في الأداء كمدرب متمرس في العمل وبالشكل الذي يساهم في إيجاد بيئة تدريبية نموذجية لمساعدة الآخرين في تنمية معلوماتهم ومهارتهم.
دورة تدريبية بعنوان تصنيف ديوي العشري
إعداد وتقديم :مصطفى شاكر محمود
أخصائي مكتب - اتمكتبة جامعة قطر
E-mail :mostafshaker@qu.edu.qa
Phone :+974 4403 6343
- المشاريع الجديدة تظل متحجرة حتى تحدث تغييرات رئيسة في السنين القادمة، وعلى الأغلب لا تحدث.
- في الواقع، إذا تم تبنِّي هذا الموقف، فستنخفض معدلات الإنتاج تدريجيًا رغم اتخاذ الخطوة الأولية في التغيير، لكن بقاء الممارسات الخاطئة وأوجه القصور في المؤسسة هو الذي يعوق تقدمها.
- هنا يوجد مجال لإدخال تحسينات صغيرة، تتحدى الوضع الراهن، والممارسة لابد أن تكون يومية. في الواقع، ربما يحدث هذا كثيرًا من حولك لكن دون تسميته «تغيير» أو حتى «التحسين المستمر». سوف تجني فوائد من التحسين المستمر على مر الزمن، وهذه التغيرات التدريجية تضيف النتيجة النهائية، وتحدث تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على الفريق والمنظمة ككلّ، ويسمى ذلك بالكايزن وهو ما سنتحدث
عنه بالتفصيل.
ادارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي
o مقدمة لمفهوم ادارة الموارد البشرية وموقعها على الهيكل التنظيمي .
o ماهية ومهام وواجبات ادارة الموارد البشرية .
o انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها وما هو الهيكل المثالي؟
o وسائل ومبادئ وأسس ومراحل وخطوات اعداد الهياكل التنظيمية الفعالة .
o عناصر ومكونات بطاقات الوصف الوظيفي .
o مراحل وخطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي .
o صفات وميزات الوصف الوظيفي المثالي .
التوجهات الجارية في تحليل المحتوى الرقمي على الشبكة العالميةDr. Ahmed Farag
انطلاقا من الأهمية التي يمارسها تحليل المحتوى على مصادر المعلومات الرقمية، تستعرض الدراسة أبرز توجهاته وتطبيقاته الجارية وخاصة في إطار شبكة الويب العالمية في جيلها الثاني. وتمثل كل من Tagging و Folksonomy نماذج من الاتجاهات الجارية في مؤسسات المعلومات والتي شرعت الدراسة إلى التركيز عليها، واستشراف الدور المنوط بهذه التطبيقات والأدوات لتلبية الاحتياجات المتنامية لمجتمع المستفيدين، وبيان تأثيراتها المباشرة على عمليات البحث والاسترجاع وذلك استنادا على الخدمات التي توفرها تطبيقات وأدوات تحليل المحتوى في متناول مؤسسات المعلومات ومستخدميها.
مع ظهور التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي كأحدث صورةٍ من صور التخطيط في المنظمات، وأدت هذه الأنواع من التخطيط إلى تغيير الكيفية التي تخطط بها المنظمات لوضع الإستراتيجيات الخاصة بها وتنفيذها، وأصبحت الإدارة الإستراتيجية أداةً أساسيةً للمنظمات لكي تتعلم وتتطور إذا أرادت صياغة حالة من التميز والاستجابة بطريقة فعالة للتغيرات العالمية الآخذة في التسارع والازدياد، ويتم استخدام تعبير "الإدارة الإستراتيجية" للتعبير عن ذات المفهوم الذي يعكسه التخطيط الإستراتيجي.
تعبر الصورة الذهنية لدى الفرد عن تصوره نحو موضوع ما، ويشكل هذا التصور عاملاً رئيسياً في تحديد اتجاهاته وميوله ورغباته، وسلوكه وبالتالي إصداره للأحكام نحو هذه الموضوعات
9. 59
أكادميينيلا العلماء من جمموعة ميثلون والذين للمجلة اال�ست�شارية
ذوي املحكمني فريق ومن ، العالية اخلربة ذوي من واملهنيني
والر�سالةؤية�الرمنكلإجناز�علىقادرةاملجلةتكون�سوف،الكفاءة
اجلنائيةالعلومجمالتمنواحدةلتكونإليها�ت�سعىالتيأهدافلوا
.التوفيقاهللأل�س�ون!أ�صليةلاأبحاثلالن�شراملوثوقة
المراجـــع
1. Banks D. Starting science in the vernacular. Notes on
some early issues of Philosophical transactions and
the Journal des Sçavans , 1665-1700. Asp, la revue du
Geras, 2009; 55: 5-22.
2. Ware M, Mabe M. The STM Report. An overview
of scientific and scholarly journal publishing.
(International Association of Scientific, Technical and
Medical Publishers, 3rd ed. November 2012). Prins
Willem Alexanderhof 5, The Hague, 2595BE, The
Netherlands. http://www.stm-assoc.org/2012_12_11_
STM_Report_2012.pdf. Accessed June 29 2014.
3. Larsen PO, von Ins. The rate of growth in scientific
publication and the decline in coverage provided by
Science Citation Index. Scientometrics 2010; 84:575-
603.
4. Jeyasekar JJ, Saravanan P. A scientometric analysis of
global forensic science research publications. Library
Philosophy and Practice (e-journal), Paper 1024.
http://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/1024.
Accessed June 29, 2014.
5. SCImago. SJR — SCImago Journal & Country Rank.
http://www.scimagojr.com/journalsearch.
hp?q=forensic+&tip=jou. Accessed July 06, 2014.
6. Virtual Health Sciences Library. http://www.emro.
who.int/information-resources/vhsl/. Retrieved July
07, 2014.
7. Index Medicus for the Eastern Mediterranean Region
(IMEMR).http://www.emro.who.int/information-
resources/imemr/imemr.html. Retrieved July 06,
2014.
8. IMEMR Journals Directory. http://applications.emro.
who.int/library/imjournals/. Retrieved July 07, 2014.
بكدا�شال�سالمعبد