Submit Search
Upload
المجلة المعلوماتية
•
0 likes
•
931 views
ا
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
Follow
المجلة العربية الدولية المعلوماتية
Read less
Read more
Technology
Report
Share
Report
Share
1 of 82
Download now
Download to read offline
Recommended
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
Nourhan Sakr
مطوية عن تكنولوجيا التعليم
مطوية عن تكنولوجيا التعليم
وافي فواز غنيمان
المعلم في ظل تكنولوجيا التعليم
المعلم في ظل تكنولوجيا التعليم
fr_lz
الدرس الاول : مقدمة في تكنولوجيا التعليم
الدرس الاول : مقدمة في تكنولوجيا التعليم
maths teacher
مفاهيم أساسية في تكنولوجيا التعليم
مفاهيم أساسية في تكنولوجيا التعليم
Ghaida Alayyar
تكنولوجيا التعليم
تكنولوجيا التعليم
Shady Sherif
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
turkiah_
الدرس الرابع: مجالات تكنولوجيا التعليم
الدرس الرابع: مجالات تكنولوجيا التعليم
maths teacher
Recommended
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
Nourhan Sakr
مطوية عن تكنولوجيا التعليم
مطوية عن تكنولوجيا التعليم
وافي فواز غنيمان
المعلم في ظل تكنولوجيا التعليم
المعلم في ظل تكنولوجيا التعليم
fr_lz
الدرس الاول : مقدمة في تكنولوجيا التعليم
الدرس الاول : مقدمة في تكنولوجيا التعليم
maths teacher
مفاهيم أساسية في تكنولوجيا التعليم
مفاهيم أساسية في تكنولوجيا التعليم
Ghaida Alayyar
تكنولوجيا التعليم
تكنولوجيا التعليم
Shady Sherif
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
turkiah_
الدرس الرابع: مجالات تكنولوجيا التعليم
الدرس الرابع: مجالات تكنولوجيا التعليم
maths teacher
عرض تطبيقات
عرض تطبيقات
sh1435
تطبيقات قوقل في التعليم
تطبيقات قوقل في التعليم
RehabAlrashed
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
سهى عسيلان
Tech3007 Summer
Tech3007 Summer
Alaa Sadik
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
mona-sh
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
ssuser46c2b9
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
maths teacher
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
Office National de L'Electricité (ONEE)
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
ijde3
نماذج دمج التقنية Tpack
نماذج دمج التقنية Tpack
عبدالله يحي
201410158
201410158
belalibrahem
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
yusriya aljamil
صيانة أجهزة العرض التعليمية
صيانة أجهزة العرض التعليمية
Bahaaeldin Mohamed
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
Nouf swilami
مهم في برامج تصميم مستودع
مهم في برامج تصميم مستودع
Dr-mahmoud Algamel
حقيبة دمج التقنية في التعليم
حقيبة دمج التقنية في التعليم
Faten Bashmakh
محاضرت تقنيات التعليم
محاضرت تقنيات التعليم
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تكنولوجيا التعليم2
تكنولوجيا التعليم2
Mostafa Gawdat
Educational Technology
Educational Technology
Alaa Sadik
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
More Related Content
What's hot
عرض تطبيقات
عرض تطبيقات
sh1435
تطبيقات قوقل في التعليم
تطبيقات قوقل في التعليم
RehabAlrashed
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
سهى عسيلان
Tech3007 Summer
Tech3007 Summer
Alaa Sadik
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
mona-sh
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
ssuser46c2b9
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
maths teacher
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
Office National de L'Electricité (ONEE)
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
ijde3
نماذج دمج التقنية Tpack
نماذج دمج التقنية Tpack
عبدالله يحي
201410158
201410158
belalibrahem
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
yusriya aljamil
صيانة أجهزة العرض التعليمية
صيانة أجهزة العرض التعليمية
Bahaaeldin Mohamed
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
Nouf swilami
مهم في برامج تصميم مستودع
مهم في برامج تصميم مستودع
Dr-mahmoud Algamel
حقيبة دمج التقنية في التعليم
حقيبة دمج التقنية في التعليم
Faten Bashmakh
محاضرت تقنيات التعليم
محاضرت تقنيات التعليم
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تكنولوجيا التعليم2
تكنولوجيا التعليم2
Mostafa Gawdat
Educational Technology
Educational Technology
Alaa Sadik
What's hot
(19)
عرض تطبيقات
عرض تطبيقات
تطبيقات قوقل في التعليم
تطبيقات قوقل في التعليم
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
تطبيقات قوقل درايف مادة إثرائية
Tech3007 Summer
Tech3007 Summer
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
ترجمة فصل تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
الرحلات المعرفية الواقع المعزز الواقع الافتراضي
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
الدرس الثاني : مراحل تطور تكنولوجيا التعليم
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
تطور مفهوم تكنولوجيا التعليم معلومة جديدة : www.lfaculte.com
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
نماذج دمج التقنية Tpack
نماذج دمج التقنية Tpack
201410158
201410158
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
المحاضرة الثانية .مفهوم تكنولوجيا التعليم ومراحل تطوره التاريخي
صيانة أجهزة العرض التعليمية
صيانة أجهزة العرض التعليمية
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
دمج التقنية بالتعليم.Pdf
مهم في برامج تصميم مستودع
مهم في برامج تصميم مستودع
حقيبة دمج التقنية في التعليم
حقيبة دمج التقنية في التعليم
محاضرت تقنيات التعليم
محاضرت تقنيات التعليم
تكنولوجيا التعليم2
تكنولوجيا التعليم2
Educational Technology
Educational Technology
Viewers also liked
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
BASE : a powerful search engine for Open Access documents
BASE : a powerful search engine for Open Access documents
AIMS (Agricultural Information Management Standards)
Dspace الدليل العملي لتنصيب
Dspace الدليل العملي لتنصيب
الدكتور طلال ناظم الزهيري
D space presentation
D space presentation
mohamed Elzalabany
Viewers also liked
(6)
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المجلة العربية للدراسات الامنية والتدريب العدد 63
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
المجلة العربية لعلوم الأدلة الجنائية والطب الشرعي مجلد 1، عدد 0، سبتمبر 2014 م
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
مجلة الامن والحياة / العدد ٣٩٥ - السنة الرابعة والثلاثون - مارس ٢٠١٥ م
BASE : a powerful search engine for Open Access documents
BASE : a powerful search engine for Open Access documents
Dspace الدليل العملي لتنصيب
Dspace الدليل العملي لتنصيب
D space presentation
D space presentation
Similar to المجلة المعلوماتية
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
turkiah_
التركي
التركي
alanoud-malak
تكامل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تعزيز عملية التعليم والتعلم
تكامل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تعزيز عملية التعليم والتعلم
alanoud-malak
أهمية الجودة في التعليم الإلكتروني د. خالد بكرو Dr. Khaled Bakro
أهمية الجودة في التعليم الإلكتروني د. خالد بكرو Dr. Khaled Bakro
Dr. Khaled Bakro
تكنولوجيا التعليم والتدريس الجامعي
تكنولوجيا التعليم والتدريس الجامعي
عبدالله المسلم
التعليم عن بعد و التعلم الإلكتروني -الفصل الأول
التعليم عن بعد و التعلم الإلكتروني -الفصل الأول
د. عائشة بليهش العمري
استخدام الوسائط نورة الشدي وافنان الحربي
استخدام الوسائط نورة الشدي وافنان الحربي
afnan1991
استخدام الوسائط الغنية بكفاءة
استخدام الوسائط الغنية بكفاءة
nourah_alshedi
Vision2030
Vision2030
Tahanialdosemani
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
دكتور حاتم البيطار
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
sameh_saad
201320502
201320502
aishabakrou
201311013
201311013
noorabusaleh
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
Teaching Skills
hadiskfyat.pdf
hadiskfyat.pdf
ssuser64c275
مستحدثات تقنيات التعليم
مستحدثات تقنيات التعليم
تقنيات التعليم
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
Nourhan Sakr
كتاب استراتجيات التعلم الالكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الالكتروني
Nourhan Sakr
تكنولوجيا التعليم
تكنولوجيا التعليم
amalasa
Second Lecture
Second Lecture
Taghreed Alrehaili
Similar to المجلة المعلوماتية
(20)
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
التركي
التركي
تكامل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تعزيز عملية التعليم والتعلم
تكامل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تعزيز عملية التعليم والتعلم
أهمية الجودة في التعليم الإلكتروني د. خالد بكرو Dr. Khaled Bakro
أهمية الجودة في التعليم الإلكتروني د. خالد بكرو Dr. Khaled Bakro
تكنولوجيا التعليم والتدريس الجامعي
تكنولوجيا التعليم والتدريس الجامعي
التعليم عن بعد و التعلم الإلكتروني -الفصل الأول
التعليم عن بعد و التعلم الإلكتروني -الفصل الأول
استخدام الوسائط نورة الشدي وافنان الحربي
استخدام الوسائط نورة الشدي وافنان الحربي
استخدام الوسائط الغنية بكفاءة
استخدام الوسائط الغنية بكفاءة
Vision2030
Vision2030
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
201320502
201320502
201311013
201311013
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
hadiskfyat.pdf
hadiskfyat.pdf
مستحدثات تقنيات التعليم
مستحدثات تقنيات التعليم
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الاليكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الالكتروني
كتاب استراتجيات التعلم الالكتروني
تكنولوجيا التعليم
تكنولوجيا التعليم
Second Lecture
Second Lecture
More from المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
دليل مؤتمر دور العلماء
دليل مؤتمر دور العلماء
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
برنامج عمل الجامعة لعام 2016
برنامج عمل الجامعة لعام 2016
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
دليل كلية العلوم الاجتماعية والإدارية
دليل كلية العلوم الاجتماعية والإدارية
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
دليل كلية العدالة الجنائية
دليل كلية العدالة الجنائية
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
كتاب الصورة الذهنية .. د.خالد الكردي 580
كتاب الصورة الذهنية .. د.خالد الكردي 580
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
برنامج عمل جامعة نايف العربية للعلوم الامنية لعام 2015
برنامج عمل جامعة نايف العربية للعلوم الامنية لعام 2015
المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
More from المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الامنية
(6)
دليل مؤتمر دور العلماء
دليل مؤتمر دور العلماء
برنامج عمل الجامعة لعام 2016
برنامج عمل الجامعة لعام 2016
دليل كلية العلوم الاجتماعية والإدارية
دليل كلية العلوم الاجتماعية والإدارية
دليل كلية العدالة الجنائية
دليل كلية العدالة الجنائية
كتاب الصورة الذهنية .. د.خالد الكردي 580
كتاب الصورة الذهنية .. د.خالد الكردي 580
برنامج عمل جامعة نايف العربية للعلوم الامنية لعام 2015
برنامج عمل جامعة نايف العربية للعلوم الامنية لعام 2015
المجلة المعلوماتية
1.
2.
1 .الطائف جامعة ،الطب
كلية ،اإللكرتوين والتعليم احلاسب بقسم مساعد (1)أستاذ كأحد اإللكرتوين التعليم عىل القائمة التدريبية الربامج وتطبيق بناء وحمددات معايري الطائف جامعة يف املستمر التعليم تطبيقات )*(السيد مصطفي عطية سوزان امللخص تطبيقات كأحد االلكرتونى التعليم جمال يف التدريبية الربامج وتطبيق وبناء لتصميم اســس وضع إىل الدراســة هذه هتدف ىفاملســتمرالتعليمتطبيقاتكأحدالتدريبيةالربامجبناءوحمدداتبمعايريقائمهبناءحيثمن،الطائفبجامعهاملســتمرالتعليم كأحدالطائفجامعهىفوتطبيقهاااللكرتونىالتدريبعىلقائمهتدريبيهلدوراتنموذجبناءوكذلك،املعلوماتتكنولوجياضوء . االلكرتونيه التدريبية الربامج بناء ىف هبا يسرتشد التي النامذج لبناءالالزمةواملحدداتللمعايريقائمةبوضعوقامت،الدراســةهذهإلجراءملناسبتهالتجريبياملنهجالباحثهاســتخدمت لقياساستبيانببناء الدراسهقامتثمخطواتثامنىيفحتديدهاتموقداملســتمرالتعليمبرامجتطبيقاتكأحدالتدريبيةالربامج بعضوفقالطائفجامعهىفاملســتمرالتعليمتطبيقاتكأحدااللكرتونيــهالتدريبيةالربامجبناءوحمــدداتمعايريحتققمــدى التصميمعنارصبناء-التمهيديةالدراســة-املتدربنياحتياجاتحتليل(العملورشــةبناءخطواتالباحثهحددتاإلجراءات تكنولوجياضوءىفواإلتاحةالتفاعلأســاليبتوظيف-التدريبىفاملعلوماتتكنولوجياوأســاليبطرقتوظيف-التعليمي ) التقييم أساليب وتطبيق بناء - املعلومات مدىلتحديدعليهماالستبيانبتطبيقالطائف.وقامتبجامعةالتدريسهيئةأعضاءمنعضو35منالدراسةعينةتكونت ببناءاخلاصةواملحدداتاملعايريتطبيقمدىعىلالنتائجمناقشهوقامتوالتطبيقالبناءوحمدداتلالســسالتدريبيهالربامجاتباع التدريسهيئهأعضاءنظروجهمنالتدريبيةبالربامجوالضعفالقوةنواحيعىلالوقوفخاللمنااللكرتونيهالتدريبيةالربامج . %49.75 احلالية التدريبية الربامج ىف للمعايري التحقق نسبه متوسط ان اىل الدراسه توصلت وقد الطائف بجامعه .اجلامعي التدريب ،التدريبية الربامج معايري ،االلكرتون التعليم ،التدريبية الربامج ،االلكرتوين التدريب :االفتتاحية الكلامت .أخرىجهةمناإللكرتونيةاحلاسباتوتكنولوجيا،جهةمن املدربة البرشية القوة إعداد هو التقدم يف احلاســم العنرص إن والالتقدمأســاسهيالبرشيةفالتنميةاإلنتاجعىلالقــادرة ًاونظر ،املتميز بالتعليم إال املدربة البرشية القوة إلعداد طريق أصبح فقد ًاتعقيد أكثر أصبحــت احلايل العرص يف احلياة ألن ذلكيتحققوالاساســيا ًامطالب املدربةالبرشيةالقوىاعداد .املستمر التعليم خالل من إال تدريبيهوبرامجدوراتطرحيعنيالاملستمرالتعليمإن املقــدمــة ًاانفجار أحدثت التي املعلومات ثورة اليوم العامل يعيش تقنياتيفاملتمثلةاالتصــالوســائلوثورة،ًامضخ ًامعرفيــ شبكةولعل،اإللكرتونيةاحلاسباتثورةو،احلديثةاالتصال املزج إمكانية يف الفضــل ويعود ذلك متثل العاملية اإلنرتنــت إىل )احلاســبات ،االتصال ،(املعلومات الثالث الثورات بني والتي Digital Technology الرقمية بالتقنية اليوم يعرف ما االتصالوسائلتكنولوجيابنياملشــركللحوارلغةأتاحت
3.
24102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة أوعلمياتأهيلهطريــقعنللفرداألدائياملســتوىوحتديث جماالتيفاآلخرينجتاربإليهتوصلتمااحدثعىلاطالعه كل أيضا يشمل بل ،فنية أو مهنية كانت سواء املختلفة العمل ،العملعاملدخلواالذينلألفراداملتوافراملكملالتدريبأنواع املهنيتدريبهمإكاملأو،إعدادهمإكامليفيرغبــونوالذين عىل احلصول أو ،ومعلوماهتم مهاراهتم مستوى رفع أجل من تومفني ويشري ، )ducret,1990( .اخر جمال يف جديد تدريب اإللكرتوينالتعليمبرامجبناءأمهيةإىل)Tompkins, 2007( وذلك املستمر التعليم عمليه لدعم التفكري عىل القدرة لتنمية حيقق تعلىمي تصميم عىل تقوم اإللكرتوين التعليم برامج الن متعددةخرباتيقدموكذلكمللبدوناملعلومةوتكرارإعادة وتقدم العقيل التفكري عملية وتطوير للتعليم وأنشطة وخمتلفة وإعادة املعلومات لتجديد فرصــة اإللكرتوين التعليم برامج .اإلنرتنت عىل املتاحة املواد خالل من التعليم وإعادة التفكري برامج)مواصفاتT & kaxrers, 2008( كاكرسزحيدد خالل من تكون والتي الناجحة اإللكرتونية املســتمر التعليم داخل التجول وسهولة واملخرجات لألهداف واضح حتديد تساعد التي واملهام لألنشطة التعاوين التعليم ودعم الربنامج املنظمةالراجعةالتغذيةوالطالببنيوالتواصلاملشاركةعىل لدعمللتكنولوجيااملناسباالستخداموواملدربللمتدربني يكونأنالبدفعالالكــروينبرنامجنصممولكىالتعليــم نظام ويتابع ،العلمية املادة عىل يراجع خبري مدرس خالل من عىل العرض يناســب لربنامج التخطيط وكيفية التعليم إدارة .اإلنرتنت بوضع )college, 2007( كوليــج دراســة قامت وقد حتديدخاللمناملســتمرالتعليمبرامجلبناءمرشــدةمعايري حيثللمتدربنياملســتمرالتعليموأهدافالرتبويةاألهداف تقدم أن والبد املستمر التعليم برامج أمهية عىل الدراسة تؤكد professionalالوظيفيللتطويردرجةعىلاحلصولمنكجزء التعليم دعم عىل يقوم الوظيفة أثناء والتطوير development التعليمبرامجمتطلباتحتديدامهيهعىليؤكدوكذلكاملستمر )Erman, 2005( ايرمانيؤكدوكذلك.للموظفنياملســتمر كافة إتاحة من والبد حياتنا يف التكنولوجيا تطبيــق أمهية عىل وســائل وباســتخدام التكنولوجيا خالل من التعليم مــواد غريت حياتنا يف التكنولوجيا دخول وان احلديثة االتصاالت مع والتعامل التفاعل وطريقة التعليم وطريقــة العمل طريقة لتعلم حيتاجون األفراد فــإن للتكنولوجيا وكنتيجة اآلخرين وإن احلياة يف التكنولوجية التطورات ليواجهوا التعليم كيفية وتطوير التدريب كيفيــة تعلم عىل يعتمد العمــل يف النجاح .احلياة مدى الذات املفهوم بتطبيقالطائفجامعةتقومســبقماضوءويف التدريبيةالدوراتمنالعديدبتقديماملستمرللتعليمالعرصي واملهنياألكاديمياألداءلتطويركثريةجماالتيفالعملوورش وذلك واملوظفني التدريس هيئة أعضاء من منســوبيها لكافة من تنتج قد التي التدريبية احلاجات وملواجهــة كفاءهتم لرفع .وإداراهتااجلامعةبرامجكافةيفاحلديثةالتكنولوجيااستخدام أعضاءلتدريبالطائفجامعةهباتقومالتيالربامجبنيومن تدريبيهبرامجاملستمرالتعليمتطبيقاتكأحدهباالتدريسهيئه اجلودة وجماالت املعلومات تكنولوجيا جمــاالت يف ختصصيه خمرجاتوقياساملقرراتتطويروجماالتاألكاديميواالعتامد .الطالب مع والتعامل التدريــس مهارات وتطويــر التعليم يفوالضعفالقوهنواحيدراسةإىلهيدفاحلايلالبحثهيدف مناملستمرالتعليمتطبيقاتكأحدباجلامعةالتدريبية الربامج للتواكب التدريبية الربامج تطوير أوجه واقرتاح دراسة حيث .اإللكرتوين والتدريب التعليم تطبيقات مع البحث مشكلة حتديد اإللكرتوين التدريــب تكنولوجيا تطبيــق مفهــوم إن للتعامل اإللكرتونية والنظم احلاســب استخدام تقنية يشمل خدماتمناالستفادةعىلقائمأســلوبوهواملعلوماتمع بطريقةاإللكرتويناملحتوىونرشالبحثيفاملختلفةاإلنرتنت القائمة التدريب برامج يف منها االستفادة يمكن والتي فورية )(عطيةاملستمرالتعليمتطبيقاتكأحداإللكرتوينالتعليمعىل تطوير يف واالتصاالت املعلومات تكنولوجيا تطبيق ان التدريس أساليب وتطوير والتدريب التعليم جمال وحتســن والتعليمالتدريبليصبحاحلديثةالتكنولوجيادمجخاللمن ضوءويف .التعليميةاملستوياتمجيعمعومناسباللجميعمتاحا فقداحلياةمدىاملستمروالتدريبالتعليمإىلاملستمرةاحلاجة التدريبية الــدورات من العديد بعقد الطائف جامعــة قامت التنمية هبدف اخلدمــة أثناء التدريس هيئــه أعضاء لتدريب
4.
3 اللغات متعددة
نصوص مدونة يف )إرشاف (بدون ًاتلقائي اللغات لتحديد مقاربة ال التدريبية الدورات بعض الن ونظرا .ألعضائها املســتمرة املبذول اجلهد من بالرغم النهاية يف منهــا املرجو اهلدف حتقق التكنولوجيةالتطوراتتواكبالالدوراتهذهبعضوانهبا اإللكرتوين والتدريب املعلومات تكنولوجيالتطبيــق احلديثة التدريبيةالربامجواقعدارسهيفالبحثمشــكلةظهرتفقد وتقديم هبا والضعف القوة نواحي حيث من الطائف بجامعة املنتسبنيالتدريسهيئهأعضاءآراءضوءيفللتطويراملقرتحات .متدربنيأومدربنيكانواسواءأدوارهماختالفمعللجامعة يفالتدريبيةللدوراتنموذجوضعإىلاحلاجةظهرتثمومن قائمهوضعخاللمناملعلوماتتكنولوجياتطبيقــاتضوء الكليات احدى اختيار ثم وتطبيقها مقرتحه وحمددات معايري .هبا الفعىل للتطبيق :البحث تساؤالت التعليمعىلالقائمةالتدريببرامجوتطبيقبناءأســسما1ـ املستمر؟ التعليم تطبيقات كأحد اإللكرتوين وجهةمنالتدريبيةبالربامجوالضعفالقوةنواحيهيما2ـ الطائف؟ بجامعة التدريس هيئه أعضاء نظر التعليم عىل قائــم تدريبي لربنامج املقــرح النموذج مــا 3ـ النموذج؟هذافعاليةمدىوماالطائفبجامعةاإللكرتوين الدراسة أهداف :إىل احلالية الدراسة هتدف القائمةالتدريببرامجوتطبيقبناءوتصميمأسسحتديد1ـ يفاملستمرالتعليمتطبيقاتكأحداإللكرتوينالتعليمعىل .املعلومات تكنولوجيا ضوء الربامج يف والضعف القــوة نواحي لقياس اســتبيان بناء 2ـ .الطائفبجامعةاملستمرالتعليمتطبيقاتكأحدالتدريبية التعليم جمــال يف تدريبيه لــدورة نموذج وتطبيــق بنــاء 3ـ . الطائف جامعة يف اإللكرتوين الدراسة أمهيه تكنولوجيا تطبيقــات كأحد التدريبيــة الربامج تطويــر 1ـ يتمكنلكىالتدريسهيئهعضوكفاءةلرفــعاملعلومات خرباته مستخدما عالية معياريه بجوده بوظيفته القيام من تطوير من متكنه لكى التكنولوجية وإمكاناته الشــخصية .والتدريبية التعليمية العملية بربامج االرتقاء خالل من التدريس هيئه تنميه يف املسامهة 2ـ مفهومضوءيفاملهنيةالتنميــةعىلتعملالتيالتدريــب .اإللكرتوين التعليم اإللكرتوينالتدريبعــىالقائمةللدوراتنموذجبنــاء3ـ بجامعة التدريبية الــدورات لبناء مرشــدة تكون بحيث .الطائف الدراسة مصطلحات continuous learning املستمر التعليم )learnhowtolearn( التعليمكيفيةتعلمهواملستمرالتعليم واحلاجات اخلربات تطوير عىل والقدرة املهارة تطوير يشــمل وهذا ،الذايتالتعليمعملياتخاللمنجديدةمهاراتوتعلمالتدريبيــة احلصوليعنىالوهوالتعليموتنظيــمالتفكريبمبادئيرتبطوهــو فهو التعليم كيفية تعلم يعنى ولكن احلياة مدى ودورات برامج عىل القدرةعىليشتملوهواخلرباتتطويرواحلياةأســلوببتغيريهيتم .الذات تطوير عىل online training :اإللكرتوين التدريب مصادر خــال من التعليم عــى القائم التدريب هــو وهووالكمبيوترC Dخاللمنالتدريبوكذلكاإلنرتنــت تطويرخرباتعىلاحلصولخاللمناحلرالتعليمعــنيعرب املبارشة بالطريقة سواء املتاحة اإللكرتونية املصادر من الذات .)online – offline( املبارشه غري أو البحث وأدبيات النظري اإلطار اإللكرتوين التعليم مفهوم إجراءاتكلفيهتتمالــذيالتعليم أنواعمننوعهــو ًانشــيطاملتعلميكونبحيثاإلنرتنتعربالتعليمياملوقــف وفيه،اإلنرتنتشــبكةعىلقائمتعليمفهو.ًالوفعا ًاوإجيابيــ حيتوى هبا خــاص موقع بتصميم التعليميــة املؤسســة تقوم الكمبيوترطريقعنفيهاملتعلمويتعلمالربامجأواملــوادعىل التغذية و التقييم عىل املتعلم حيصل وكذلك اإلنرتنت وشبكه
5.
44102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة تعليمفهو.)2003،(غلــومتعلمهلنتائجالفوريةالراجعــة بنياالتصاليفاإللكرتونيةالوســائطاســتخدامعىليعتمد من التعليمية واملؤسســة املتعلمني وبني ،واملتعلمني املعلمني لبيئةوالتطبيقوالتقييموالتطويروالتصميمالتخطيــطخالل عمليهيكونبحيثالدوليةاملعلوماتشبكةعربمبتكرهتعلم وهو.)2004،(لفليحوفعالهنشطهعمليهوالتدريبالتعليم تكنولوجيا اســتخدام طريق عن املعلومات تلقي عــى يقوم طريقةتتمحيث،واملكانبالزمانالتقيدبدوناملتعددةالوسائل صوت من أنواعها بجميع احلديثة التقنية باســتخدام التعليم كام ، إلكرتونية ومكتبات بحث وآليات ورســومات وصورة من عديدة وسائل عرب واألساتذة املتعلمني بني االتصال تتيح أقل ويف كفاءة بأعىل األهداف لتحقيق وذلك اإلنرتنت خالل .)2004 ،(احليله جهد وبأقل وقت E-Learning Technology اإللكرتوين التعليم تكنولوجيا التكنولوجياهــياإللكرتوينالتعليــمتكنولوجيــاان بنيتربطالتياإللكرتونيةالتعليمبيئاتتصميمعىلالقائمــة ،ممكنهكفاءةبأعىلالتقييمونظمواإلدارةالتعليمــياملحتوى املتعلمنيتشــملومتداخلةمتشــابكةعمليةعنعبارةوهى عمليات ،(مخيس ويوضح ، التعليمية واألدوات واملحتــوى بأنه التعليم تكنولوجيا مفهــوم )2003 ،التعليم تكنولوجيا واملامرسات والنظريات البحوث من املنظم املعريف البناء ذلك جمال يف وتطبيقها ،التعليم ومصادر التعليم بعمليات اخلاصة البرشية وغري برشية العنارص توظف حيث ،اإلنساين التعليم ثم ،مشــكالهتا ودراســة التعليمية والعملية النظام حتليل يف املشكالت هذه ملعاجله املناســبة واملصادر العمليات تصميم كفاءة لتحسني ،وتقويمها ،وإدارهتا واســتخدامها وتطويرها .التعليم وحتقيق وفعاليته التعليم واالتصاالتاملعلوماتتكنولوجياباستخداماإللكرتوينالتدريب تكنولوجيا واستخدام اإللكرتوين التعليم أساليب إن غريقدوالتدريبالتعليــمجماليفواالتصاالتاملعلومــات عمليةيفكبريةمسامهةوسامهتوالتدريسالتعليمطبيعةمن خاللفمنواالبتكارالتجديدطابعوإضفاءاملجالهذاتطوير متاحا والتدريب التعليــم أصبح احلديثة التكنولوجيــا دمج نقطةيعدفهو.التعليميةاملستوياتمجيعمعومتناسباللجميع لتطور املتعلمني مع والتدريب للتعاون الفرص توفر انطالق املعلمنيمن التعليــاتوتلقي والتدريــبالتعليمعمليــه أوالســنبظروف التقيدبدونالتعليمفرصلتوفرواملدربني .)labs, 2008( املكان أو الوقت E-learningenvironment :اإللكرتوينالتدريببيئةمكونات للتعلم بديله بيئة عن عبارة اإللكرتوين التعليم بيئة إن تقنيةإمكانيــات وتطبيقاســتخدامخاللمــن التقليــدي للتعلم املختلفة العمليــات لتصميم واالتصــال املعلومات التعليمية الكائنات بنــاء مثل وتطويرها وتقويمهــا وإدارهتا ،واملهامالطالبتعلمومتابعةالتعليميةاملوادتقديموأساليب واحلزماألدواتمنجمموعةمناالفرتاضيةالبيئةهذهوتتكون العمليات إدارة عىل املدربني لتساعد تطويرها تم التي الربجمية Blackboard, مثــل اإللكرتوين التعليم بيئــات يف املختلفة اإللكرتونية الدورات تصـميم وعىل Moodle, SharePoint e-Book Edit Pro, الشبكات عىل أو اإلنرتنت عىل املعتمدة املدربنيمتكنكامMacromedia family, Camtasia Studio التعليم إن .الــذايت والتقويم التدريب عمليــات إجراء من قرص أو ويب صفحة إىل املحتوى حتويل يعني ال اإللكرتوين تفاعلية الكرتونية أنشــطة إىل املحتوى حتويل هو بل ، مدمج للمعلومات واملحلل والباحــث الفاعل هو املتــدرب يكون يفللطالبومرشدميرسواملدرب،األنشــطةهذهتنفيذعند ، احلديثة التقنية باســتخدامها جمموعات ضمن الذايت تعلمه املتدرب خدمةيفتسخرأنيمكنكثريةأدواتاإلنرتنتففي تدريب بيئة خلــق عىل تســاعد وبرامج التدريبية والعمليــة بمفهوم ذلك ويرتبط Moodle املوديل برنامج مثل الكرتوين learning management اإللكــروين التعليم أداره نظــام وإدارةملتابعةصممSoftwareبرنامجعنعبارةوهوsystem وإدارةوالتدريبللتخطيطاسرتاتيجيحلفهوالتعليموتقييم التعليمتكاملإىلليصلالتعليميةاملنشأةيفالتعليمأوجهمجيع .متكاملة تعليمية منظومة يف التعليمية املواد مجيع يف The role of effective training الفعالاإللكرتوينالتدريبدور املؤسسة عىليعودالذىالتدريبهوالفعالالتدريبان تقييم عمليهتقومحيثالتدريبعمليةمنبالفائدةواملتدربون وهى التدريبخمرجاتتقييــمأســاسعىلالتدريبفعالية :)noe, 2002( مبادئ أربع عىل تعتمد
6.
5 اللغات متعددة
نصوص مدونة يف )إرشاف (بدون ًاتلقائي اللغات لتحديد مقاربة من والنفع الفائدة من حتديد خــال من التدريب تقييم :أوال جدوى و فعالية إثبــات عىلالقدرة خالل من التدريــب التدريب عمليه دعــم عىل تعمل التي التدريبية الــدورة بمهام اخلاصة للمعلومــات تقييم بعمليه القيــام كذلك .املؤسسةأهدافحتقيقيفمسامهتهاومدىالتدريبيةالدورة من مجعها تم التي للبيانات التعليمية املؤسسة استخدام :ثانيا إيقاف أو استمرار بشــأن القرارات واختاذ التقييم خالل تقييمخاللومــن.الربنامجالتدريبيةالــدورةبرنامــج إذاماحتديديمكنالتدريبيللربنامجالتعليميةاملؤسســة يفالقراراختاذوبالتايلونافعةفعالهالتدريبيةالدورةكانت .جديدة تدريبيه دورات تطبيق عمليةمنمجعهايتمالتــياملعلوماتاســتخداميمكن:ثالثا حيث)kraider, 2002(التدريبعمليهحتسنييفالتقييم عىليعملالتدريبيالربنامجيفالضعفنقاطاكتشافأن هذه إن .فاعلىة أكثر يكون بحيث القادمة املرة يف تطويره تعديل يف القرار عىل التدريبي املصمم تساعد املعلومات أنشــطه لدعم البحث ومتابعة التدريبي الربنامج مســار فعالية زيادة إىل بدورها تــؤدي والتي التدريبي الربنامج .التدريبية الدورة تساعدالتدريبيةالدوراتوالتدريبفعاليةأدلةعرض:رابعا يفالتدريبفعاليةزيادةإىلاألخرىاملنظامتيفاآلخرين االستثامر من العائد حتســن عىل يعمل وبالتايل ،براجمهم التي التقرير اجيابيه أن حيث .القادمة الدورات تطوير يف ,ةاملنظم التدريبي الربنامج عن التعليمية املؤسســة تضعه .اجيايب فعل رد بناء يف تستخدم أن يمكن تراعى أن البد اإللكرتونية التدريبيــة الربامج بناء عند :منها واإلخراج والبناء التصميم يف واملبادئ األسس بعض ورسعة واضح بصوت واألنشــطة العلمية املادة تظهــر أن ـ .مناسبة نشاط كل ويف تدريبي برنامج كل حيتوهيا التي املصادر تنوع ـ . وميوهلم املختلفة املتدربني أنامط خيدم بام عىل تعمل تفاعلية وسائط عىل التدريبي الربنامج حيتوي أن ـ .اهتاممهم وإثارة املتدربني انتباه جذب القوةبنيجتمــعاحرتافية بطريقهمســجلةأفالمعــروضـ التحميلبرسعةتتمتعبالبيئةواالرتباطوالوضوحواإلثارة وأهدافهباملحتوىترتبطوصوررسومعىلالربنامجحيتوىأنـ .املتابعة إىل املتدرب جيذب بشكل تصمم حيث مســتوى تقيس وبعدية قبلية اختبارات للمتدربني يقدم أن ـ . واجتاهاهتم املتدربني ومعارف مهارات األنشطةتنفيذخاللمناملتدربنيبنياجلامعيالعمللّيفعأنـ .اجلامعية املتدربنيمعرفهتقيستقويمأدوات عىلالربنامجحيتويأن ـ .التدريب أثناء مرتابط بشكل واجتاهاهتم ومهاراهتم متابعهيمكنهبحيث.ًامنفرد ًاتدريبيًامسارللمتدربيتيحأنـ .تقدمه مستوى وفق التدريب .واضح بشكل التدريبي الربنامج أهداف حيقق أن ـ للمتدرب يتيح ممــا التصميم يف والفعالية البســاطة يراعي ـ عرضتسلســللتدريبهحاجةغريمنمعهالتفاعلاملبتدئ بطريقة التقييامت وأداء األنشطة مع والتفاعل العلمية املادة .علمية Sharable Content(التعليميةالربامجبناءبمعايرييلتزمانـ )Object Referent Model SCORM )2011،(املخيرتاإللكرتوينالتدريببرنامجبناءمراحل تقليديغرينشطتدريبنظامهواإللكرتوينالتدريبإن إىلاملعلوماتلتوصيلاإلنرتنتمواقعاســتخدامعىليعتمد موقعإىلاالنتقالدونالتدريبيةالعمليةمنواالستفادةاملتدرب وتقوماملكاننفسيفواملتدرباملدربوجودودونالتدريب :االيت عىل اإللكرتوين التدريب برامج بناء مراحل املرحلةهذهوتتطلباإللكرتوينالتدريبختطيطمرحلــه1ـ إىل حتتاج التي للمؤسسة املســتقبلية االحتياجات حتديد واســراتيجيتها العامة أهدافها وحتديد أعضائها تدريب . التدريب تنفيذ يف التخطيط عمليه ترمجه هبا ويقصد التدريب تصميم مرحله 2ـ هذه يف ويدخل التدريب أهداف حيقق تدريبي برنامج إىل حتقيقعىلتشــملالتيالتعليميالتصميمعمليهاملرحلة التقويم وعمليه التدريب وخمرجات واملحتوى األهداف :منها ويندرج
7.
64102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة التدريبية االحتياجات تقدير عمليه أـ اإللكرتوين للتدريب األساليب أفضل اختيار ـ ب غريالتدريبمثلالتدريبيةاإللكرتونيةالنظماختيارـج واملرشوعاتواملناقشاتاملهامعملويشملاملتزامن خمتلفةأوقاتيفواملتدرباملدرببــنجيمعحيث يشملوكذلكاخلرباتوتبادلالتدريبمهامإلنجاز التدريب عىل يعتمد والــذى املتزامن التدريب عىل املناقشــاتعملخاللمنالوقتنفسيفاجلامعي .والشات الفيديو مؤمترات يف جتهيز وتشمل اإللكرتوين التدريبي املحتوى إعداد مرحله 3ـ التدريبأنشــطهوتصميمبرجمتــهخاللمناملحتــوى بالتدريب خاص موقع تصميم ذلك ويتضمــن وبرجمتها رئيسيهصفحهوبناءخادمعىلاملوقعواتصافهاإللكرتوين أدارهنظامووجودالتواصلوأساليباملحتوىوتنسيقله خاصة بيانات بقاعدة النظام وتزويد التدريبي للمحتوى .املوقع إىل الدخول من لتمكينهم باملتدربني للتدريبالزمنيةاملدةحتديدوتشملالتدريبتنظيممرحله4ـ واألنشــطة التدريب موضوعات توزيع تتضمن بحيث التدريبي واإلرشاف التدريب تقييم وأساليب هبا املرتبطة .للنظام واملساندة الدعم وعمليه خاللمنالتفاعيلاإللكــروينالتدريبتنفيــذمرحلــه5ـ بالتدريب اخلاصة التعليامت وإتباع املنظومة إىل الدخول عمليهمرجعهخاللمناإللكرتوينالتدريبتقويممرحله6ـ عىل تعمل التي التدريبية واملعايري األســس مع التدريب .التدريب أهداف حتقيق )lewarn,2002(اإللكرتوينالتدريبيالربنامججودهتقييم التدريبفعاليةعــىتســاعدالتيالعواملأهممنإن التي املناســبة الربامج انتقاء عىل القدرة هي الشــبكات عرب للمؤسســةالتنافســيةامليزةوحتققاملتدربنيباحتياجاتتفي لتحقيق النهاية إىل املتدربني بحــاس حتتفظ بحيث التعليمية التدريبيالربنامججودهتقييمويمكنمنهاملرجوةاألهــداف :جوانب عده من وسهل واضح بأسلوب تكون للربنامج التعليمية األهداف ـ .البداية من وحمدد املنتظمالتفاعلعىلاملتدربقدرهتنمىوالتكليفاتاألنشطةـ .واملدربني املتدربني مع املتدربتكمنبحيثالذايتالتقييمذاتالتكليفاتوضوحـ .تقدمه ومدى مستواه حتديد من عالمستوى عىلتكونان البد العلمية املادة عرض شــكلـ .وممتع سهل داخله التجول ويكون الكفاءة من الشخيصللتعاملويميلسهالاملخاطبةأســلوبيكونأنـ التدريبموضوعمــعباأللفةيشــعرهمحتىاملتدربمع .التفاعل عىل ويشجعهم والربنامج تطبيق تواجه أن يمكن التــي الصعوبات بعض )2004 ،(الغراب اإللكرتوين التدريب إىلالتقليديالتدريبمنالتحولإىلالدعوةمنبالرغم التي الصعوبات من العديد هناك أن إال اإللكرتوين التدريب :منها التدريب من النوع هذا تواجه .التدريبية االحتياجات حتديد قبل التكنولوجيا نوع اختيار ـ .بدقه التدريبية االحتياجات حتديد عدم ـ .اإللكرتوين للتعلم فريق تكوين عدم ـ .العمل فريق من كجزء املدربني مشاركه عدم ـ .للمتدرباألسايسوالدورالذايتالتعليمفكرهتدعيمعدمـ .التدريبي للمحتوى مناسبة غري تكنولوجيا اختيار ـ .الربنامج قبل للمدربني الكايف التدريب عدم ـ .التقليدي بالتدريب الدائمة املقارنة ـ .واملتدربني املدربني بني كاف تفاعل وجود عدم ـ .للمتدربني متابعه وجود عدم ـ التعليمعىلالقائمةالتدريبيةالربامججودهمعايري اإللكرتوين األهداف اإللكــروين التدريبي الربنامــج حيقق لكى املعايري يراعى أن البد الكفــاءة من عاليه بدرجه منه املرجوة :وهى واإلخراج والتصميم البناء يف التالية
8.
7 اللغات متعددة
نصوص مدونة يف )إرشاف (بدون ًاتلقائي اللغات لتحديد مقاربة عىل وتشــمل التعليمــي التصميــم عمليــة جــودة : )merrienboer, bastiaens, & hoogveld, 2004( التدريبمالءمةمــدىلتقريرالتدريبيةاحلاجاتحتليــل1ـ :اإلنرتنت عرب للتطبيق .املتعلمني خصائص حتليل ـ حتقق والتي التدريبي الربنامج يف املتطلبــة املهام حتليل ـ .الربنامج من اهلدف .التقويم وأساليب التعليمية واألنشطة األهداف حتديد ـ .التدريبي الربنامج سيناريو بناء ـ :التدريبي الربنامج أهداف حتديد 2ـ .بوضوح الربنامج أهداف تصف مفردات وجود ـ .التعليم ألهداف واضح وصف يوجد ـ .املحددة األهداف حيقق مناسب حمتوى يوجد ـ يعملالفوريةالراجعةالتغذيةأساليبالربنامجيستخدمـ .املتدرب دافعيه زيادة عىل التدريبي املحتــوى لربط متنوعة أســاليب يســتخدم ـ .الفعلية املتدرب بحاجات عمليه إكامل عىل املتدرب ثقة تعزز أســاليب يستخدم ـ .التدريب عناملتدربرضالتحقيقمتنوعةأســاليبيســتخدمـ .التدريبية املادة :التعليم وأنشطه اسرتاتيجيات 3ـ اسرتاتيجيات يف متنوعة أســاليب الربنامج يســتخدم ـ .املختلفة املستعلم قدرات لتناسب التدريس املحتوى تناســب تدريس اســراتيجيات يســتخدم ـ .التدريبي التزامني التفاعل أساليب التعليم اســراتيجيات توفر ـ .التدريبي الربنامج أهداف مع تتفق تزامنى والال وبناء النشــط التفاعل عــى التعليم أنشــطة تشــجع ـ .التدريب جمموعات .التعليم أثناء لذاته املتعلم توجيه عىل األنشطة تساعد ـ خاللمنالتدريبعمليهلدعــمإثراءيهأنشــطهتوفرـ .اإلنرتنت عىل روابط واملتدربني واألهداف املحتوى مع التفاعل عىل تشجع ـ .واملدرب اآلخرين أســاليبخاللمنوالتعاوينالنشــطالتعليمتدعــمـ .اإلنرتنت عرب التفاعل :الراجعة للتغذية متنوعة أساليب يستخدم 4ـ توقيت يف واالستفســارات للمهام راجعه تغذيه يوفر ـ .مناسب يدورمالكلأسئلةتوجيهعىلاملتدربنيالربنامجيشجعـ .ذهنهم يف .املتدربنيبنيالتواصلروحيدعمإلكرتوينمنتدىيوفرـ :التطبيق واجه تصميم 5ـ .والوضوح بالبساطة العرض يتميز ـ .العلمي والتناسق بالبساطة التطبيق واجهه تتميز ـ .التدريبي الربنامج يف امللتيميديا أنواع مجيع دعم ـ .وواضحة سهله إبحار أساليب استخدام ـ .واضحة بطريقه الشاشة عىل املعلومات تقسيم ـ rovinsky &(اإللكــروين التدريب تقنيــاتتوظيــف6ـ :)synytsya, 2004 .اإللكرتوين للتعليم املناسبة تقنيات يوفر ـ .اإللكرتوين للتدريب مناسبة األكثر التقنيات يستخدم ـ املتدربلتمكنوبديلهمتنوعةأســاليبالربنامجيوفرـ .اإللكرتوين التعليم من :املتدرب لتقويم اسرتاتيجيات 7ـ .التدريبي الربنامج أهداف إىل املوجه األداء تقويم ـ .مناسب توقيت يف االنجازات تقويم ـ .التقويم شموليه ـ .القبيل للتقويم فرص توفري ـ .الذايت للتقويم فرص يوفر ـ غري االتصال تقنيه مثل املناســبة التقنيات اســتخدام ـ .املتعلم ألداء املستمر املتزامن :التدريبي الربنامج فاعليه تقويم 8ـ .الربنامج فاعلية التقويم عمليه تشمل ـ
9.
84102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة .الربنامج لتقويم التكويني التقويم خمرجات تستخدم ـ .التدريبي الربنامج لتقييم للمتدربني كافيه توفري ـ املستمر التعليم خصائص املستمر التعليم هبا يمتاز رئيســة خصائص مخس يوجد :وهي ،لكل اإلنسان حياة (لكل Totality: والشــمولية الكلية 1ـ )التعليم أنواع لكل ،التعليم مراحل التعليمأنظمةتتكامــل:حيــثIntegration التكامليــة2ـ .املختلفة الرتبوية املؤسسات اشرتاك مع املختلفة : Flexibility املرونة 3ـ :لـ الفرصة يتيح املستمر التعليم أن حيث وذلك .باستمراراملتغريةللحاجاتاملناسبةالتعليميةاملوادتلقيـ .التقليدية للتعليم البديلة األنامط استخدام ـ تقويمه ووســائل وأدواته التعليم حمتويات أنامط تعدد ـ .وتوقيته عمليات خالل مــن ومســتواها الفرد حياة نمط تغري ـ .التقليدي التعليم فرتة بعد اجلديدة التعليم :Democratization )التعليم (ديمقراطيــة الديمقراطية 4ـ االستفادة من الناس مجيع يمكن املستمر التعليم أن حيث .وظروفهممستوياهتمعنالنظربغض،التعليمفرصمن حيث:Self-Fulfillment )النفس(رضاالذايتاإلشــباع5ـ احلياة مستجدات مع التكيف عىل القدرة من الفرد يمكن القدراتمنالفعليةاالستفادةوعىل،املختلفةالظروفيف تطويرمنالفردن ّويمكالذاتحتقيقيفيسهممااإلبداعية .ذاته )hwell, 2007( اإللكرتونية التعليم بيئات عىل القائمة التواصلية الربامج تكنولوجيا وجود يشمل التقليديةالتعليملبيئةبديلوهووالتفاعلاألفرادبنياالتصال لألنرتنتالدخولمثلاإللكرتوينالتدريببرامجعىلويقوم التعليم مواد يف املشاركة وأدوات اإلنرتنت تطبيقات وأدوات :الربامج هذه ومن )(امللتيميديا .األبحاث لكتابة الورد برامج .واالتصال اإللكرتوين الربيد 1ـ .اإللكرتونية التعليمية املواد يف واملشاركة اإلدارة 2ـ .املتعددةالوسائطوبرامجالفيديوبرامجوالصوتيةالربامج3ـ .الصور معاجلة برامج 4ـ .اإلنرتنت يف البحث برامج 5ـ .اإللكرتوين النرش برامج و اخلدمات تبادل برامج 6ـ .الرقمية العروض برامج 7ـ .الثابتةوالرسائلسكيببرامجوواإلخبارالنرشاتبرامج8ـ وتطبيقات امللفات نقــل و جوجل مثل البحث حمــركات 9ـ .امللتيميديا :املعلوماتتكنولوجياضوءيفالتدريبجماالت training activities التدريبية األنشطة ـ completingالتدريبيالوعىبرنامجتطبيقمنهانامذجوتشملـ بطريقةاملعلوماتبعضتطويرويعنىawarenesstraining واملطورة اجلديدة العمل حتديات ملواجهة للمتدرب دورية .املعلومات عىل للحصول أسلوب وهو Completinglearningالتدريبيةوالربامجالتعليمموديالتـ . modules and training courses خاللمنويقدمرسميةغريأورسميةبطريقةيطبقأنيمكنـ مرشوع أو تدريبي برنامج تقديم مثل التدريب مؤسســات .املكتسبة للمعلومات التقييم أساليب بعض ويشمل Performing self- املبارشة الذاتية الدراسة أسلوب تطبيق ـ directed study عىلاحلصوليفللمتدربالذاتيةاملهاراتتوظيفعىليعتمدـ خاللمنواإلرشافالذاتىالتعليمخاللمــناملعلومات .التدريب عملية لتوجيه واملدرب املرشف Teaching through chairing باملشاركة التعليم ـ احلصوليفاآلخرينمعاملشاركةخاللمنالتعليمعىلتشملـ يعتربوهواملوديولأوالربنامجخاللمنمنهماملعلومةعىل .املهنية األنشطة من ًاجزء professional activation التخصصية األنشطة ـ
10.
9 اللغات متعددة
نصوص مدونة يف )إرشاف (بدون ًاتلقائي اللغات لتحديد مقاربة participating in organizationاملؤسسةإدارةيفاملشاركةـ يواجه عندما األســلوب هذا تطبيق يمكن management مهام يف أو العمل يف العقبــات بعض باملؤسســة العاملون خاصةجديدةأنشــطةتطبيقأوالعمليفودورةالوظيفــة .باملؤسسة Attendance,الوظيفةجماليفوالعرضوالتحدثاحلضورـ speaking, presenting at professional من املتدرب متكــن فهي واملؤمترات الســمنار تطبيق مثــل ـ الوظيفي أداءه تطور التــي املعلومات بعض عىل احلصول بعض عىل حصل املتدرب أن يعــرف أن للمرشف ويمكن خالل من الوظيفي أداءه تطــور التــي املفيدة املعلومــات .السمنار يف املشاركة . publishing النرش ـ احتياجات تقابل أن يمكــن للنرش واملوضوعات املقاالت ـ .املستمر التعليم .العمل ورش يف املشاركة ـ ورش حضور خالل من مناسب تطوير عىل احلصول يمكن ـ .العمل . professional examination الوظيفي االختبار ـ ترخيص عىل احلصول مثل لالمتحانات التقدم عىل يشتمل ـ املهني األداء لتطوير وظيفي مرشوع أو معني لعمل educational activities التعليمية األنشطة ـ formal training الرسمي التدريب ـ تطبيقيفمهمكجزءاملستمرالتعليميستخدمأنالبداملدربـ اإللكرتوين التدريب برامج . formal academic programالرسميةاألكاديميةالربامجـ بغرض وذلك الرسمية التعليم مؤسســات خالل من تقدم ـ وزيادةالوظيفيةالكفــاءةمنترفــعشــهادةعىلاحلصول .املهنية املعلومات السابقة الدراسات :اإللكرتوينالتدريبامهيهعىلتؤكدالتيالدراساتومن الدين(زيــنالظاهريوحييــىحممــودحممد دراســة فعاليةمعرفــهإىل الدراســةهتــدف )2010،والظاهــرى وســائط اســتخدام مهارات تنميه يف مقرتح تدريبي برنامج اســتخدامواقععىلالتعرفخاللمناإللكرتونيةالتعليــم لدى التدريبية االحتياجــات وحتديــد اإللكرتوين التعليــم تدريبي برنامج تصميــم وكذلك االبتدائية املرحلــة معلمي فعالية مدى وقياس االبتدائية املرحلة معلمي مهارات لتنميه اســتخدام ومهارات التحصيل تنميه يف التدريبي الربنامــج دورعىلبالتأكيدالدراسةوتوىص،اإللكرتونيةالتعليموسائط تنظيمأمهيهعىلتؤكدوكذلكالتعليميفاإللكرتونيةالوسائط يفاإللكرتونيةالوسائطلتوظيفالعلومملعلميتدريبيهورش التصميميفاملتخصصنيمنعملفريقتكوينوكذلكالتعليم .اإللكرتوين التعليم مواد إلنتاج واملناهج التعليمي ،(احلمريىاحلمرييعبداهللبنعبيدبنالقادرعبددراسة معلمي لتدريب الكرتوين برنامج اثر بدراســة تقوم )1429 ودراســة احلديثة التدريس اســراتيجيات بعض عىل العلوم الدراســة أهداف ولتحقيق واالجتاهات التحصيل عىل أثرها املجموعةتصميمعىلالقائــمالتجريبىاملنهجاســتخدامتم اختياروتموالبعديالقبيلاالختبارذاتوالتجريبيةالضابطة املكرمةبمكةوالتعليمالرتبيةألدارهالتابعنياملعلمنيمنعينه خاللمنالبياناتمجعثمومنيوما36ملدهالتجربةواستمرت وجاءت التدريب نحو االجتــاه ومقياس التحصييل االختبار داللهمســتوىعندإحصائيةداللهذاتفروقبوجودالنتائج وكذلك التجريبية املجموعة لصالــح املجموعتني 10.0بني اجتاهاتمتوســطبنيإحصائيةداللهذاتفروقوجودأيضا وبعد قبل اإللكرتوين التدريب نحو التجريبية املجموعة أفراد .التدريب david, malcom, &( وارنود وماكلوم ديفيد دراســة اإلبداعية التدريب أساليب عرض إىل هتدف )arnod, 2011 التدريب خالل من واملدربني املعلمــن لتدريب والبتكاريه والكفايات به املرتبطة األنشــطة عرض وكذلك اإللكرتوين عمليهيفاملســامهنيكلمناملطلوبةاألدواروكذلكاملطلوبة ًانموذج 25 بأخذ الدراســة قامت وقد اإللكرتوين التدريب الربامجهذهومــنخمتلفةدولســبععرب ًاالكرتوني ًاتدريبيــ بني املختلط التدريب اســراتيجية عىل اعتمد مــن التدريبية اســراتيجية عىل اعتمد من ومنهــا واإللكرتوين التقليــدي
11.
104102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة التعليم اسرتاتيجية عىل اعتمد من ومنها االفرتاضية الفصول أن إىل الدراســة توصلت وقد التعاوين التعليم مــع بعد عن قامتوقد.اإللكرتوينالتدريبنتائجيفواضحةاجيابيههناك اإللكرتوين التأليف أدوات عىل اإللكرتونية التدريبية الربامج التعليمياملحتوىأتاحهوأساليباملتعلمنيأدارهأدواتوعىل .االفرتاضية التعليم بيئات وأداره الكرتونيا إىلالدراسةهذههتدف:)2009(الغامدىمحداندراسة يفالتدريسهيئةألعضاءالرتبويةالتدريبيةاالحتياجاتحتديد منكلأثرومعرفة،نظرهموجهةمنباململكةاملعلمنيكليات ،الدرايس القسم ،األكاديمية الرتبة ،العلمي املؤهل ،اجلنسية تدريب عىل املتدرب حصول ،اجلامعي التعليم جمال يف اخلربة ،التدريبيةاحتياجاهتمألمهيةبتحديدهميتعلقفيامالأمسابق ،التدريسهيئةأعضاءمن)617(منالدراسةعينةوتكونت يعتقدالتيالتدريبيةاالحتياجاتمجيعتغطياستبانةإعدادوتم مجيعأنالدراسةنتائجوبينت،هلمبالنسبةاألفضلأهناالباحث احتياجاتاعتربتالدراسةباستبانةالواردةالتدريبيةاملهارات اتضح.املعلمنيكلياتيفالتدريسهيئةألعضاءمهمةتدريبية أعضاء لدى املفضل الرتبوي التدريب برنامج أن الدراسة من داخلعقدُيأنجيبباململكةاملعلمنيكلياتيفالتدريسهيئة )املدىمتوســطة(الربنامجمدةتكونوأن،املعلمنيكليات العامبدايةيفالتدريببرنامجعقديتموأن،ثالثةأوأسبوعني )م 2009 ،(الغامدي .الدرايس التدريب أن إىل تشري :)2010( عىل بنت نجله دارســه ،للمنظامت ٌالبرشية املوارد وتأهيــل تنمية يف احللول أحد هو كفاءة من يزيد األمهية بالغ كمطلب النوعــي التدريب ويربز املعوقاتيالحظالتدريبواقعيفواملتمعن.وإنتاجيتهااملنظمة املتدربنياستفادةمنوتقللألهدافهحتقيقهمنحتدالتيالعديدة منظومةيفأساساعنرصاتعدالتدريبيةاحلقائبأن.وحيثمنه .احلقائبتلكجودةتضمنمعايريتوفرمنالبدكان،التدريب التدريبحقائبملعايريعدةبمقرتحاتالرتبوياألدبحيفلو العمق عىل يركز التصميم عملية يف حديث اجتاه برز قد أنه إال التصميم عنارص بــن االتســاق من ويتخذ واملهارى املعريف األصيل التقويم أمهية عىل النموذج يؤكد و .جلودته أساســا حقائبتصميماجتاهعرضإيلهدفت.األهدافمعواتساقه أمهية إىل وتوصلت ،الفهم عىل القائم للنموذج وفقا التدريب املعايريعىلالقائماملنهجإىلواحلاجةالتدريبلعمليةاملعيارية ملراحلخريطةبرســموقامت،الفهمعــىالقائماملنهــجو القائم التصميم تطبيقــات ثم املحتوى وأولويات التصميــم .التصميمومعايريالتدريبيــةاحلقائبتصميميفالفهمعــى )2010 ،(الدرهيم الدراسةهذههتدف:)2006الســعودراتب(دراســة وأهدافه فلسفته حيث من املستمر التعليم مفهوم توضيح إىل وتوضيح ،ظهوره إىل أدت التي العوامل أهم وبيان ،وجماالته االقتصاديةالتنميةيفاملســامهةاملســتمرللتعليميمكنكيف .املستمر التعليم تطوير يف اجلامعات دور وبيان ،واالجتامعية التحليلأسلوبالباحثاستخدمفقدالدراسةهدفولتحقيق يمكنالذىالفعــالالدورعنالدراســةكشــفت.النظري واالجتامعية االقتصادية التنمية يف يؤديه أن املســتمر للتعليم اجلامعات دور الدراســة أوضحت فقد ًاوأخري للمجتمعات .)2006 ،(السعود املستمر التعليم برامج تطوير يف تدين مشكلة هذه عرضت :)2010 قاسم حممد (دراسة نظمأغلبمنهاتعاينخطريةمشــكلةاملعلمنيأداءمســتوى الدراسةإجراءإيلالباحثدفعمما،الناميةاملجتمعاتيفالتعليم الثانويالتعليممعلميتواجهالتياملشكالتمنًاعددهناكأن ،لطرائق املعلمني امتالك (ضعف أمهها من ،اليمن فـي العام مناملعلمنيمتكنضعف،احلديثةالرتبويةالتدريسوأساليب برشوطاملعلمنيغالبيةإملامعدم،التعليميةالوسائلاستخدام وعي نقص ،التعليمية العملية يف الشاملة اجلودة ومواصفات لدى الدافعية قلــة ،العام الثانوي التعليم بأهــداف املعلمني والورش ، التدريبية الدورات ندرة ،ًامهني نفسه لتطوير املعلم الدراســة إليها توصلت التي النتائج أهــم ومن .)التعليمية . )2010 ،(قحوان .الربنامج نحو عالية العينة أفراد استجابة هذه تؤكد :)2010الشيخ أبو حسني مصطفى (دراسة ﻋﻟﻴﻬﺎ تعتمد اﻟﺘﻲ اﻟﻌﻤﻟﻴﺎت أهم من التدريب أن عىل الدراسة املوارد متكني لغرض وذﻟك ،لدهيا العاملــن تأهيل ﻲﻓ املنظمة كل يامرســه الذي العمل حاجات لتلبية ﻓﻴﻬﺎ العاملة البرشية أﻫداف ًاأخري وخيدم ،أنفسهم العاملني وحاجات ، أوﻻ منهم ًانظامتعدالتدريبيةالعمليةأنبالذكراجلديرومن.ذاهتااﻤﻟﻨﺸﺄة من املختلفة عنارصها أن أي ًامفتوح ًانظام باعتبارها ًالمتكام وزمانه ،ومكانه ووسائله ،تدريب ومادة ،ومتدربني ،مدربني
12.
11 اللغات متعددة
نصوص مدونة يف )إرشاف (بدون ًاتلقائي اللغات لتحديد مقاربة التدريبيالربنامجتصميموتتضمن،البعضبعضهاوتؤثرتتأثر انتســابﻲﻓتتمثلمعينةنتائجﻋﻟﯽاﺤﻟﺼولهبدفوتنفيــذه .ومقصودةمرغوبةواجتاهاتومهاراتمعارفالبرشيةاملوارد .)2010 ،(الشيخ هذهتوصلت:)2009(اجلودىغازىحممد دراســة استخدام مدى ما منها تســاؤالت عىل اإلجابة إىل الدراســة تكنولوجيالتطبيقاتالطائفبجامعةالتدريسهيئــةأعضاء عرضهاتمالتيالتطبيقاتاستخدامنسبةأناتضحاملعلومات استعراضهاتمالتيالدراساتيفالواردةالنتائجمنبكثريأقل التدريس هيئة أعضاء احتياج مدى ما الثاين للسؤال وبالنسبة استخدامعىلللتدريب،نظرهموجهةمن،الطائفجامعةيف عينةغالبيةأنإىلالنتائجتشرياملعلومات؟تكنولوجياوسائط هذه عىل التدريب إىل العايل باحتياجهم يشــعرون الدراســة احتياجاتتقديرجماليفباالهتاممالدراسةوتويصاألساليب يف أو املعلومات تكنولوجيــا جمال يف التدريس هيئــة أعضاء أدائهم تطويرعــىتعملأنيمكن التياألخرى املجــاالت من والتمكن األداء يف اجلــودة من ممكن قــدر أعىل لتحقيق العلمي البحث جمال يف أو ،التدريس جمال يف ســواء ،العمل .)2009 ،(اجلودى .املجتمع وخدمة )col, commonwelth, & iisc( اليونســكو دراســة يف )commonwealth of learning col( مؤسســة قامــت التعليم ملؤسسة Unesco-col مؤسسة بمراجعة وقامت كندا مخســةببناء)IISC )(Indian institute of science (باهلند اهلندســة جمال يف بعد من والتعليم املســتمر للتعليم برامــج حددت وقد اهلندســة جمال يف املتخصص املســتمر للتطوير بناءاملســتهدفةالفئةحتليليفموديالتاخلمســةبناءطــرق املحتوى ومراجعة الربنامج حمتوى بناء ثم التعليمية األهداف أسلوب عىل شــمل وقد الربامج ومصممي املتخصصني من قامت وقد النهاية يف التجميعــي والتقويم التكويني التقويم :خالل من املحتوى لبناء التالية باخلطوات .الدراسة موضوع من االحتياجات حتديد ـ .الربنامج من املستهدفني وخصائص سامت حتديد ـ .املحتوى تنظيم ـ .اهلند متطلبات مع املحتوى تكيف ـ .متخصصة جلنة من الربنامج مراجعة ـ .التعليمي التصميم بناء ـ .التعليمي للتصميم نموذج بناء ـ .الذاتية الدراسة اسلوب اساس عىل املحتوى بناء ـ .وكفاءته الربنامج صالحية من التحقق ـ .متخصصني خرباء عىل الربنامج عرض ـ .مبدئية جتربة وجتربة نموذج عمل ـ )USAID, 2011( مؤسسة دارسه املهاراتلتطويرللتدريببرامجبتقديماملؤسســةتقوم من التعليمية املؤسسة رســالة لتحقيق والتخصصية الوظيفية أهداف وحتقيق لدعــم واملؤسســة األفراد أداء تطوير خالل :عىل يشتمل لتدريب ًالكام ًابرناجم الدراسة وتقدم املؤسسة .التدريب تقييم أساليب واختيار حتديد ـ .عىل ويشتمل التدريب برنامج إدارة ـ .التدريب عىل املوافقة ـ .احلضور متطلبات و التدريب ساعات ـ .الفرد تطوير وخطة التدريب لربامج التالية اخلدمات ـ .التدريب برامج أنواع و التدريب برنامج رسالة ـ .األجل طويل التدريب و األجل قصري التدريب ـ .بعد من التدريب ـ .التخصص يف التدريبية الشهادة عىل احلصول برامج ـ :للدراسة التجريبية اإلجراءات :وهو االول التساؤل عن اإلجابة :اوال القائمةالتدريببرامجوتطبيقبناءوتصميماســسما ؟ املستمر التعليم تطبيقات كأحد اإللكرتوين التعليم عىل قائمةبوضعالباحثةقامتالثاينالتســاؤلعنلإلجابة تطبيقاتكأحدالتدريبيةالربامجوتطبيقوبناءتصميمبأسس :التالية اإلجراءات وفق املستمر التعليم برامج الربامج ببناء املرتبطة الســابقة والدراسات األدبيات مجع 1ـ .التدريبية
13.
124102م ،اخلامس العدد
،الثالث املجلد ،للمعلوماتية الدولية العربية املجلة تكنولوجياضوءيفاملعدةالتدريبيةالربامجمننامذجدراسة 2ـ .املعلومات الربامج بناء يف املتخصصة األجنبيــة باملواقع حرص عمل 3ـ .التدريبية ضوءيفالتدريبيةالربامجلبناءالعامليةاملعايريوحرصدراسة4ـ .املعلومات تكنولوجيا التدريبيةالربامجبناءوحمدداتبمعايريمبدئيةقائمهوضع5ـ .املعلومات تكنولوجيا ضوء يف املتخصصنيبعضعىلاملبدئيةصورهتايفالقائمةعــرض6ـ اجلامعةيفبالتدريبقامواأوتدربيهبرامجببناءقامواممن .املحكمني صدق خالل من القائمة صدق لقياس حماورســتةمنوتكونتالنهائيةصورهتايفالقائمةوضع7ـ .واملحددات املعايري من جمموعه حتتها يندرج رئيسيه بناءيفمرشداليكون flow chartتدفقخريطةنموذجبناء8ـ .املعلومات تكنولوجيا ضوء يف التدريبية الربامج :وهو الثاين التساؤل عن اإلجابة :ثانيا وجهةمنالتدريبيةبالربامجوالضعفالقوةنواحيهيما الطائف؟ بجامعة التدريس هيئه أعضاء نظر اســتبيان ببناء الباحثة قامت الثاين التســاؤل عن لإلجابة كأحدالتدريبيةالربامجبناءوحمدداتمعايريحتققمدىلقيــاس :التاليةاإلجراءاتوفقالطائفجامعةيفاملستمرالتعليمتطبيقات استبيان ببناء املرتبطة واألدبيات الســابقة الدراسات مجع 1ـ .الطائف جامعة يف املعايري حتقق مدى لقياس .االستبيان وعنارص بمحاور مبدئية قائمه بناء 2ـ مناالستبيانصدقلقياساملحكمنيعىلاالستبيانعرض3ـ .التدريبية الربامج بناء يف اخلربة ذوى األساتذة عبارةأربعنيمنوتكونالنهائيةصورتهيفاالستبيانوضع4ـ .املعايري قائمه حماور كافه تغطى عرش من يتكون قياس مستوى من عبارة لكل معيار وضع 5ـ .عنرص لكل املئوية النسبة عن تعرب درجات التدريس هيئه أعضاء من جمموعه عىل االستبيان تطبيق تم 6ـ بحضورخربههلمممنالطائفبجامعةعضو35منمكونه .التدريس هيئه أعضاء بتنمية مرتبطة تدريبيه دورات .االستبيان بتطبيق املرتبطة النتائج حتليل 7ـ ناجح الربنامج هل التقييم أساليب وتطبيق بناء ضوء يف واإلتاحة التفاعل أساليب توظيف املعلومات تكنولوجيا وأساليب طرق توظيف املعلومات تكنولوجيا التصميم عنارص بناء الحتياجات التمهيدية الدراسة الربنامج من املستفيدة املؤسسة للمتدربني االحتياجات حتليل الربنامج تطبيق وإعادة النهاية آخرين متدربني عىل ضوء يف التدريبية الربامج لبناء نموذج )1( رقم الشكل املعلومات تكنولوجيا :وهو الثالث التساؤل عن اإلجابة :ًاثالث التعليمجمــاليفتدريبيهلــدورهاملقــرحالنموذجمــا ؟الطائفبجامعةالتدريسهيئهعضووتنميهلتطويراإللكرتوين بإتباع الباحثــة قامت الثالــث التســاؤل عن لإلجابة :التالية اخلطوات وهو التدريبي الربنامج عنوان 1ـ e _learning concept and its “ بعنوان عمل ورشة “ applications :التدريبي الربنامج تعلم خمرجات 2ـ • Types of e-learning interactions • Synchronous ,asynchronous, blended learning • e-learning and the technology required • advantage of e-learning • implementation stage of e-learning • educational resources sharing system • e-learning teacher training • ubiquitous learning future plan
Download now