SlideShare a Scribd company logo
1 of 110
Download to read offline
TRAIN JE BREIN!
VVOV congres 18/05/2017
Doelstelling
− Laten kennismaken met:
› positieve psychologie
› Statische en Groei-mindset
› Plus-denken (asset-based thinking)
− Iets meegeven om te leren
− Even een moment van rust en me-time
Startvraag aan de persoon naast jou
− Wat is ‘het beste’ dat je de afgelopen
week/maand/jaar is overkomen?
− Wat maakt dit zo bijzonder?
Wie is jouw vuurtoren
− Jouw collega
− Jouw familie
− Jij zelf!
INTELLECTUELE INTELLIGENTIE OF IQ
Deel 1
Je ontwikkelt een mindset door de boodschappen
die je gedurende je leven krijgt vanuit je omgeving.
(opvoeding, vrienden, familie,…)
Boodschappen over wat wordt gewaardeerd:
• Intelligentie wordt beloond = statische mindset.
• Inspanning wordt beloond = groei mindset
Onderzoek door Prof. Carol Dweck, Stanford
Statische of fixed mindset
− aangeboren kwaliteiten
− aangeboren persoonlijkheid & intelligentie
− een klein beetje verandering mogelijk
− succes & falen = persoonsgebonden
− problemen worden uit de weg gegaan
Statisch
− Laten zien hoe slim ik ben
− Leren komt of moet vanzelf komen
Fouten verbergen, camoufleren van
verbeterpunten, andere beschuldigen of
moedwillig laten falen, zich superieur gaan
opstellen
Groei of growth mindset
− geboren met persoonlijkheid & intelligentie = start
− eindeloos groei-potentieel
− doel = leren, groeien & het beste uit jezelf halen
− succes & falen = inspanningen
Groei mindset
− Leren, leren, leren
› Het is belangrijker om te groeien en te leren dan bij de top 10 te
behoren.
− Sleutel = Inspanningen leveren
− Coping = leren omgaan met tegenslag en leren uit
feedback
statisch groei
mogelijkheden Vastgelegd,
beperkte
inspanningen
Vermogen om te
blijven leren
karakter DNA bepaald
Ik ben zo
Ervaringsgericht
groeien
inzicht Je hebt het of je hebt
het niet
Komt vanzelf door te
reflecteren
overtuiging Overtuigd van eigen
gelijk
Ervaringsleren,
flexibel
Hoe jezelf stimuleren
Statisch:
• Ik kan dit niet
• Ik ben hier supergoed in
• Ik geef het op
• Het is gewoon te moeilijk
• Beter dan dit kan ik niet
• Ik snap er niets van
• Ik heb een fout gemaakt
• Plan A werkt niet!
Groei:
− Wat kan ik nog leren?
− Ik ben op de juiste weg
− Ik probeer iets anders
− Dit zal moeite en tijd vragen
− Ik blijf mezelf uitdagen
− Wat moet ik doen om dit te
begrijpen?
− Dank zij mijn fouten leer ik
− Er zijn nog 25 andere letters in
het alfabet
Feedback tips groei-mindset
− Ik waardeer de inspanningen die je laat zien!
− Het is een grote uitdaging, maar ik geloof in jou.
− Je hebt nog een weg af te leggen, maar dat lukt je
− Groeien en verbeteren kost tijd, maar ik zie je
groeien
− Risico’s nemen is oké!
Vragen ontwikkeling groei-mindset
− Wat heb je vandaag geleerd uit de acties die je
ondernam?
− Welke waren de succesvolle stappen?
− Welke andere strategie kan je verder inzetten?
− Wat zorgt ervoor dat je blijft doorgaan bij
tegenslag?
− Wat kan je leren van je collega’s vandaag?
http://www.fixiegrowie.nl/
Grinta of Grit = passie & doorzettingsvermogen
− Focus op de juiste inzet
− Kies je uitdagingen
− Focus op de juiste strategie
− Reflecteer
− Zoek uitdagingen
− Hard werken
Groei vs statisch
SUCCES
GRIT
− Ik kan alles leren
− Wanneer ik gefrustreerd ben, zet ik
door!
− Ik hou ervan mezelf uit te dagen
− Als ik faal dan leer ik
− Ik vind het fijn om te horen dat ik mijn
best doe
− Als mijn collega succesvol is laat ik
mij inspireren
− Mijn inspanningen en attitude
bepalen alles
FRUSTRATIE
Hulpeloos
− Of ik ben goed in iets of niet
− Wanneer ik gefrustreerd ben, geef ik
op
− Ik hou niet van uitdagingen
− Als ik faal dan ben ik niet goed
− Ik vind het fijn om te horen dat ik slim
ben
− Als een collega succesvol is dan voel
ik mij bedreigd
− Mijn talent bepaald alles
Bespreek het met je buur
Wat denk je, heb jij een:
 Groei mindset
 Statische mindset
11 manieren om een groei-mindset te ontwikkelen
POSITIEVE
FB
PERFECTIE
MOET
NIET
UITDAGING =
OPPORTUNITEIT
LEER VAN
ANDEREN
WAT
KAN IK
VERBETEREN
LEREN IN DE
PLAATS VAN
FALEN
ZINGEVING
VIER
ACTIES
LEREN =
BREIN
TRAINING
NIEUWE
DOELEN
GEDULD &
DOORZETTEN
FALEN IS DE BESTE OPTIE
Je mag fouten maken…niemand is PERFECT!!
EFFORT NEVER DIES
ENDis not the end…it means
NEXT OPPORTUNITY
If you get a NO! Remember NO means
EMOTIONELE INTELLIGENTIE OF EQ
Deel 2
50
https://www.genosinternational.com/emotional-intelligence/model
onproductief kern-vaardigheden productief
niet verbindend zelfbewustzijn aanwezig
ongevoelig
Je bewustzijn van de
ander
empathisch
onbetrouwbaar authentiek echt
beperkt emotioneel stabiel aanwezig
temperamentvol zelf-management veerkrachtig
onverschillig positieve invloed empowerment
Vragen die plus-denken stimuleren (Cramer)
− Wat leer ik uit deze situatie?
− Wat doet mijn hart stevig kloppen?
− Hoe had ik dit kunnen voorkomen?
− Dat is misgelopen hoe kan ik dit beter doen de volgende keer?
− Het is wat het is, vooruit met de geit!
− In welk opzicht ben ik gegroeid, dankzij deze situatie?
− Ik wil, ik kan!
− …
negatief vs PLUS-denken (Cramer)
− Angst
− uitputting
− Clash
− Teleurstelling
− Boos
− Frustratie
− Gotcha!
− Hulpeloosheid
− Langs de kant
gaan staan
− …
− Anticiperen
− Opbouwen
− Samenwerking
− Vastberadenheid
− Engagement
− Betrouwbaar
− Genereus
− Hoopvol
− Ongelooflijk
− Meedoen
− …
Negatief vs Plus-denken als je springt! (Cramer)
− Adem inhouden
− Knijp jezelf
− Vertel het aan
niemand
− hoofd naar beneden &
hopen
− Gewoon doen!
− Feliciteer jezelf
− Vertel het goede nieuws
− Lach, glimlach & wees
dankbaar!
Negatief vs plus-denken als je een fout maakt! (Cramer)
− Haal jezelf onderuit
− Twijfel aan jezelf
− Vertel jezelf dat je er niets van
kent
− Leerstrategie:
Altijd opnieuw naar het verleden
kijken zodat het zich niet kan
herhalen!
− Kom er vooruit!
− Maak het goed.
− Volgende keer beter!
− Leerstrategie:
Niet achterom kijken, wees stoer
en ga er opnieuw voor!
Oefenen van EQ
1. Ademen, wandelen,…
2. Herkaderen van situaties
3. Beweeg, zing, dans,…
4. Geef aan anderen
5. Geniet van kleine dingen
6. Inside Out!
Geef eens een pluim cadeau
Jullie krijgen allemaal een kaartje cadeau met
pluimen erop en je mag kiezen je mag het:
− Voor jezelf houden of aan iemand anders geven
− Je kan ook een extra kaartje vragen :)
EMOTIES
Ik haat u!
Ach, beter dat je dit voelt
dan niets!
Emoties zijn besmettelijk
− Wees echt en eerlijk
− Doe niet alsof, want mensen voelen dit
− Maak emoties bespreekbaar
− Verbindende communicatie
Negatieve Emotionele Attractors
Activatie
− Sympathetisch ZS
− The Task Positive Network
Resulteert in:
stress,
Dalen van je cognitief,
emotioneel, perceptie &
creatieve vermogen
NEA
− Feedback krijgen
− Analyseren
− Probleem oplossend
− Conflict
− verwachtingen
− Angst
− Pessimisme
− To do’s
− Dissonante relaties
− Focus op zwaktes of
verbeterpunten
Positieve Emotionele Attractors
Activatie:
− Parasympatisch ZS
− The Default Network
Resulteert in:
Relaxatie & stijging van je
cognitief, emotioneel, perceptie
& creatieve vermogen
PEA
− Leren
− Oefenen
− Hoop/optimisme
− Spelen
− Dankbaarheid
− Mindfulness
− Harmonieuze relaties
− Experimenteren
− Focus on sterktes
− Visionair
1/3
1/8
Train je brein in plus-denken
− Zoek in elke dag 3 positieve momenten,
doe dit ten minste 20 dagen na elkaar!
− Maak een positief dagboek
SPIRITUELE INTELLIGENTIE OF SQ
Deel 3
Evolutie
− Kleren aandoen = beschermen
− Wassen = lichaamshygiëne
− Tanden poetsen = tandhygiëne
− Geestelijke hygiëne = mentale weerbaarheid
› Geeft mentale rust
› Overdosis prikkels verminderen
› Volgende stap in de menselijke ontwikkeling
Voordelen
1. Vermindert pijn en verhoogt de immuniteit
2. Vermindert depressie, angst, boosheid & verwarring
3. Versterkt de bloedflow & vertraagt de hartslag
4. Geeft een gevoel van rust, kalmte en vrede
5. Helpt om hartproblematiek onder controle te krijgen
6. Verzacht gedachten
7. Verhoogt de energie
8. Vermindert stress
Bekende mensen die mediteren
1
2
33
44
5
6
7
8
9
10
Wees fantastisch, goed, mooi, sterk, slim, cool
Maar boven alles wees jezelf! :)
Tips die kunnen helpen…
Gebruik LSD: Luisteren, Samenvatten & Doorvragen
Laat OMA thuis: Oordelen, Meningen & Adviezen
Neem ANNA mee: Altijd Navragen, Nooit Aannemen
Smeer NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander
Wees een OEN: Open, Eerlijk & Nieuwsgierig
Maak u DIK: Denk In Kwaliteiten
https://www.linkedin.com/in/suzykimpen/
www.langstrump.be
suzy@langstrump.be
0032.499.70.32.02
Dank je wel & blijf groeien!

More Related Content

What's hot

Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenTon Kallenberg
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetExpoSchoolaanZet
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenDeckers An
 
Kick-off and goal setting (Dutch)
Kick-off and goal setting (Dutch)Kick-off and goal setting (Dutch)
Kick-off and goal setting (Dutch)Afke van de Wouw
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jumpLex Hupe
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsBram Föllings
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Eric Hendriks
 
Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetAnneke Dekkers
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Stijn Huijsmans
 
6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderenHanneke van den Berg
 
Succes - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenSucces - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenFlorpartners
 
Mental Coaching Gewoon Doen
Mental Coaching Gewoon DoenMental Coaching Gewoon Doen
Mental Coaching Gewoon DoenBen Middelkamp
 
Performing under Presssure (Dutch)
Performing under Presssure (Dutch)Performing under Presssure (Dutch)
Performing under Presssure (Dutch)Afke van de Wouw
 
Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerDeckers An
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 

What's hot (20)

Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studeren
 
Kick-off and goal setting (Dutch)
Kick-off and goal setting (Dutch)Kick-off and goal setting (Dutch)
Kick-off and goal setting (Dutch)
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jump
 
Kansdenken Hardenberg
Kansdenken HardenbergKansdenken Hardenberg
Kansdenken Hardenberg
 
STuDIeVit@minen! Part 2
STuDIeVit@minen! Part 2STuDIeVit@minen! Part 2
STuDIeVit@minen! Part 2
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
 
Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: Mindset
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 
6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen6 manieren om je mindset te veranderen
6 manieren om je mindset te veranderen
 
Succes - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenSucces - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van Galen
 
Mental Coaching Gewoon Doen
Mental Coaching Gewoon DoenMental Coaching Gewoon Doen
Mental Coaching Gewoon Doen
 
Performing under Presssure (Dutch)
Performing under Presssure (Dutch)Performing under Presssure (Dutch)
Performing under Presssure (Dutch)
 
Action type
Action typeAction type
Action type
 
Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tiener
 
Act groep
Act groepAct groep
Act groep
 
Durf Te Doen!!
Durf Te Doen!!Durf Te Doen!!
Durf Te Doen!!
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 

Similar to Vvov mei 2017 suzy

Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden TeSsA FaBeR
 
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojoThibaut Cromphaut
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Wendy Claes
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuPower2Improve
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverengabrielagunther
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnBram Föllings
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handoutPower2Improve
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenTom Scholte
 

Similar to Vvov mei 2017 suzy (20)

Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
 
Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)
 
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo
20170511 BOOST_Werken aan attitudes en talenten met ClassDojo
 
111108 Succes
111108 Succes111108 Succes
111108 Succes
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nu
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfveren
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 
Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
HRO.0416_pag.30-31
HRO.0416_pag.30-31HRO.0416_pag.30-31
HRO.0416_pag.30-31
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
De 8ste eigenschap
De 8ste eigenschapDe 8ste eigenschap
De 8ste eigenschap
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 
Oudertipfolder
OudertipfolderOudertipfolder
Oudertipfolder
 
30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!
 

Vvov mei 2017 suzy

  • 1. TRAIN JE BREIN! VVOV congres 18/05/2017
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Doelstelling − Laten kennismaken met: › positieve psychologie › Statische en Groei-mindset › Plus-denken (asset-based thinking) − Iets meegeven om te leren − Even een moment van rust en me-time
  • 9. Startvraag aan de persoon naast jou − Wat is ‘het beste’ dat je de afgelopen week/maand/jaar is overkomen? − Wat maakt dit zo bijzonder?
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Wie is jouw vuurtoren − Jouw collega − Jouw familie − Jij zelf!
  • 14.
  • 15.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Je ontwikkelt een mindset door de boodschappen die je gedurende je leven krijgt vanuit je omgeving. (opvoeding, vrienden, familie,…) Boodschappen over wat wordt gewaardeerd: • Intelligentie wordt beloond = statische mindset. • Inspanning wordt beloond = groei mindset Onderzoek door Prof. Carol Dweck, Stanford
  • 20.
  • 21.
  • 22. Statische of fixed mindset − aangeboren kwaliteiten − aangeboren persoonlijkheid & intelligentie − een klein beetje verandering mogelijk − succes & falen = persoonsgebonden − problemen worden uit de weg gegaan
  • 23. Statisch − Laten zien hoe slim ik ben − Leren komt of moet vanzelf komen Fouten verbergen, camoufleren van verbeterpunten, andere beschuldigen of moedwillig laten falen, zich superieur gaan opstellen
  • 24. Groei of growth mindset − geboren met persoonlijkheid & intelligentie = start − eindeloos groei-potentieel − doel = leren, groeien & het beste uit jezelf halen − succes & falen = inspanningen
  • 25.
  • 26. Groei mindset − Leren, leren, leren › Het is belangrijker om te groeien en te leren dan bij de top 10 te behoren. − Sleutel = Inspanningen leveren − Coping = leren omgaan met tegenslag en leren uit feedback
  • 27. statisch groei mogelijkheden Vastgelegd, beperkte inspanningen Vermogen om te blijven leren karakter DNA bepaald Ik ben zo Ervaringsgericht groeien inzicht Je hebt het of je hebt het niet Komt vanzelf door te reflecteren overtuiging Overtuigd van eigen gelijk Ervaringsleren, flexibel
  • 28.
  • 29.
  • 30. Hoe jezelf stimuleren Statisch: • Ik kan dit niet • Ik ben hier supergoed in • Ik geef het op • Het is gewoon te moeilijk • Beter dan dit kan ik niet • Ik snap er niets van • Ik heb een fout gemaakt • Plan A werkt niet! Groei: − Wat kan ik nog leren? − Ik ben op de juiste weg − Ik probeer iets anders − Dit zal moeite en tijd vragen − Ik blijf mezelf uitdagen − Wat moet ik doen om dit te begrijpen? − Dank zij mijn fouten leer ik − Er zijn nog 25 andere letters in het alfabet
  • 31. Feedback tips groei-mindset − Ik waardeer de inspanningen die je laat zien! − Het is een grote uitdaging, maar ik geloof in jou. − Je hebt nog een weg af te leggen, maar dat lukt je − Groeien en verbeteren kost tijd, maar ik zie je groeien − Risico’s nemen is oké!
  • 32. Vragen ontwikkeling groei-mindset − Wat heb je vandaag geleerd uit de acties die je ondernam? − Welke waren de succesvolle stappen? − Welke andere strategie kan je verder inzetten? − Wat zorgt ervoor dat je blijft doorgaan bij tegenslag? − Wat kan je leren van je collega’s vandaag?
  • 34.
  • 35. Grinta of Grit = passie & doorzettingsvermogen − Focus op de juiste inzet − Kies je uitdagingen − Focus op de juiste strategie − Reflecteer − Zoek uitdagingen − Hard werken
  • 36.
  • 37.
  • 38. Groei vs statisch SUCCES GRIT − Ik kan alles leren − Wanneer ik gefrustreerd ben, zet ik door! − Ik hou ervan mezelf uit te dagen − Als ik faal dan leer ik − Ik vind het fijn om te horen dat ik mijn best doe − Als mijn collega succesvol is laat ik mij inspireren − Mijn inspanningen en attitude bepalen alles FRUSTRATIE Hulpeloos − Of ik ben goed in iets of niet − Wanneer ik gefrustreerd ben, geef ik op − Ik hou niet van uitdagingen − Als ik faal dan ben ik niet goed − Ik vind het fijn om te horen dat ik slim ben − Als een collega succesvol is dan voel ik mij bedreigd − Mijn talent bepaald alles
  • 39. Bespreek het met je buur Wat denk je, heb jij een:  Groei mindset  Statische mindset
  • 40.
  • 41. 11 manieren om een groei-mindset te ontwikkelen POSITIEVE FB PERFECTIE MOET NIET UITDAGING = OPPORTUNITEIT LEER VAN ANDEREN WAT KAN IK VERBETEREN LEREN IN DE PLAATS VAN FALEN ZINGEVING VIER ACTIES LEREN = BREIN TRAINING NIEUWE DOELEN GEDULD & DOORZETTEN
  • 42. FALEN IS DE BESTE OPTIE Je mag fouten maken…niemand is PERFECT!!
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46. EFFORT NEVER DIES ENDis not the end…it means
  • 47. NEXT OPPORTUNITY If you get a NO! Remember NO means
  • 49.
  • 50. 50
  • 52. onproductief kern-vaardigheden productief niet verbindend zelfbewustzijn aanwezig ongevoelig Je bewustzijn van de ander empathisch onbetrouwbaar authentiek echt beperkt emotioneel stabiel aanwezig temperamentvol zelf-management veerkrachtig onverschillig positieve invloed empowerment
  • 53. Vragen die plus-denken stimuleren (Cramer) − Wat leer ik uit deze situatie? − Wat doet mijn hart stevig kloppen? − Hoe had ik dit kunnen voorkomen? − Dat is misgelopen hoe kan ik dit beter doen de volgende keer? − Het is wat het is, vooruit met de geit! − In welk opzicht ben ik gegroeid, dankzij deze situatie? − Ik wil, ik kan! − …
  • 54. negatief vs PLUS-denken (Cramer) − Angst − uitputting − Clash − Teleurstelling − Boos − Frustratie − Gotcha! − Hulpeloosheid − Langs de kant gaan staan − … − Anticiperen − Opbouwen − Samenwerking − Vastberadenheid − Engagement − Betrouwbaar − Genereus − Hoopvol − Ongelooflijk − Meedoen − …
  • 55. Negatief vs Plus-denken als je springt! (Cramer) − Adem inhouden − Knijp jezelf − Vertel het aan niemand − hoofd naar beneden & hopen − Gewoon doen! − Feliciteer jezelf − Vertel het goede nieuws − Lach, glimlach & wees dankbaar!
  • 56. Negatief vs plus-denken als je een fout maakt! (Cramer) − Haal jezelf onderuit − Twijfel aan jezelf − Vertel jezelf dat je er niets van kent − Leerstrategie: Altijd opnieuw naar het verleden kijken zodat het zich niet kan herhalen! − Kom er vooruit! − Maak het goed. − Volgende keer beter! − Leerstrategie: Niet achterom kijken, wees stoer en ga er opnieuw voor!
  • 57. Oefenen van EQ 1. Ademen, wandelen,… 2. Herkaderen van situaties 3. Beweeg, zing, dans,… 4. Geef aan anderen 5. Geniet van kleine dingen 6. Inside Out!
  • 58. Geef eens een pluim cadeau Jullie krijgen allemaal een kaartje cadeau met pluimen erop en je mag kiezen je mag het: − Voor jezelf houden of aan iemand anders geven − Je kan ook een extra kaartje vragen :)
  • 60. Ik haat u! Ach, beter dat je dit voelt dan niets!
  • 61.
  • 62. Emoties zijn besmettelijk − Wees echt en eerlijk − Doe niet alsof, want mensen voelen dit − Maak emoties bespreekbaar − Verbindende communicatie
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68.
  • 69. Negatieve Emotionele Attractors Activatie − Sympathetisch ZS − The Task Positive Network Resulteert in: stress, Dalen van je cognitief, emotioneel, perceptie & creatieve vermogen NEA − Feedback krijgen − Analyseren − Probleem oplossend − Conflict − verwachtingen − Angst − Pessimisme − To do’s − Dissonante relaties − Focus op zwaktes of verbeterpunten
  • 70.
  • 71.
  • 72. Positieve Emotionele Attractors Activatie: − Parasympatisch ZS − The Default Network Resulteert in: Relaxatie & stijging van je cognitief, emotioneel, perceptie & creatieve vermogen PEA − Leren − Oefenen − Hoop/optimisme − Spelen − Dankbaarheid − Mindfulness − Harmonieuze relaties − Experimenteren − Focus on sterktes − Visionair
  • 73.
  • 74.
  • 75. 1/3
  • 76. 1/8
  • 77. Train je brein in plus-denken − Zoek in elke dag 3 positieve momenten, doe dit ten minste 20 dagen na elkaar! − Maak een positief dagboek
  • 79. Evolutie − Kleren aandoen = beschermen − Wassen = lichaamshygiëne − Tanden poetsen = tandhygiëne − Geestelijke hygiëne = mentale weerbaarheid › Geeft mentale rust › Overdosis prikkels verminderen › Volgende stap in de menselijke ontwikkeling
  • 80. Voordelen 1. Vermindert pijn en verhoogt de immuniteit 2. Vermindert depressie, angst, boosheid & verwarring 3. Versterkt de bloedflow & vertraagt de hartslag 4. Geeft een gevoel van rust, kalmte en vrede 5. Helpt om hartproblematiek onder controle te krijgen 6. Verzacht gedachten 7. Verhoogt de energie 8. Vermindert stress
  • 81. Bekende mensen die mediteren
  • 82.
  • 83.
  • 84.
  • 85.
  • 86.
  • 87.
  • 88.
  • 89.
  • 90.
  • 91.
  • 92.
  • 93.
  • 94.
  • 95. 1
  • 96. 2
  • 97. 33
  • 98. 44
  • 99. 5
  • 100. 6
  • 101.
  • 102. 7
  • 103. 8
  • 104. 9
  • 105. 10
  • 106. Wees fantastisch, goed, mooi, sterk, slim, cool Maar boven alles wees jezelf! :)
  • 107.
  • 108. Tips die kunnen helpen… Gebruik LSD: Luisteren, Samenvatten & Doorvragen Laat OMA thuis: Oordelen, Meningen & Adviezen Neem ANNA mee: Altijd Navragen, Nooit Aannemen Smeer NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander Wees een OEN: Open, Eerlijk & Nieuwsgierig Maak u DIK: Denk In Kwaliteiten
  • 109.