Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
1. Ze kunnen het
omdat jij dat denkt
Werken vanuit een groeimindset
Hans van Dijck (hvdijck@developmentconsult.nl)
2. Vraagstelling
• Hoeveel invloed heb je als docent op de
leerhouding van je leerlingen?
• Wat is de rol van je eigen mindset daarin?
• Wat kan ik met dit inzicht?
5. Mindset, Carol Dweck
Fixed Mindset
Vaste intelligentie
bepaalt waartoe je in
staat bent
Growth mindset
Wil en inspanning
bepalen waartoe je
in staat bent
6. Mindset als ‘mentaal model’
Statisch:
-Het maakt niet uit of ik er
hard voor werk, ik kan het
toch niet/wel
-Ik ben nu eenmaal (niet
zo) slim
-Ik ben nu eenmaal
dyslectisch, faalangstig,
druk, autistisch …inspanning
zal dus niet lonen
-Als ik er niet voor werk,
faal ik in ieder geval niet
omdat ik dom ben…
Groei:
-Als ik ervoor blijf werken,
zal het uiteindelijk lukken
-Je krijgt het vanzelf een
keer door
-Ik ben dyslectisch,
faalangstig, druk, autistisch
…dus moet ik me extra
inspannen
-Als ik er voor werk en het
lukt niet, ga ik voor
niemand af: ik leer er altijd
van
8. Fixed mindset Growth mindset
Geloof Intelligentie is aangeboren en
nauwelijks veranderbaar
Intelligentie is veranderbaar door
inspanning en effectieve
leerstrategieën
Neiging Zo slim mogelijk lijken Zo veel mogelijk proberen te leren en
verbeteren
Uitdagingen Worden vermeden; bij
mislukken wek je de indruk niet
slim te zijn
Worden omarmd, omdat je ervan
kunt leren en dat leidt tot groei
Inspanning Wordt gezien als indicatie van
gebrek aan talent/intelligentie
Is normaal en een noodzakelijke stap
naar groei
Reactie op fouten Gezien als teken van gebrek
aan talent, leidt tot snel
opgeven
Gezien als een indicatie dat meer
inspanning of een betere leerstrategie
nodig zijn
Reactie op kritiek Defensief gedrag: eigen fouten
worden niet (h)erkend
Onderzoekend en nieuwsgierig, eager
om te leren en open voor feedback en
suggesties
Succes van anderen Gezien als dreiging, anderen
kunnen als slimmer gezien
worden
Gezien als inspirerend; je kunt er
lessen uit trekken om verder te leren
Impact eigen
ontwikkeling
Potentieel wordt onderbenut =
bevestiging van eigen fixed
mindset
Potentieel wordt ontwikkeld =
bevestiging van eigen growth mindset
Effect op anderen Belemmert samenwerking,
feedback en groei
Nodigt uit tot samenwerking,
feedback en groei
9.
10.
11. Wie overkwam dit?
Word jij maar weer vrachtwagenchauffeur!
We stoppen met je want je bent niet geschikt
voor televisie
Kon niet praten tot zijn vierde en leraren
zeiden dat het niet veel zou worden
Uw zoon is te klein en niet helemaal
volgroeid, hij kan beter stoppen met voetbal
Wij gaan u helaas ontslaan: u heeft te weinig
fantasie en geen originele ideeën
Wij sturen uw manuscript retour want wij
zien er geen enkele markt voor
Met jullie geluid hebben jullie geen enkele
kans in de muziekbusiness
12. Wie overkwam dit?
Word jij maar weer vrachtwagenchauffeur! Elvis Presley
We stoppen met je want je bent niet geschikt
voor televisie
Oprah Winfrey
Kon niet praten tot zijn vierde en leraren
zeiden dat het niet veel zou worden
Albert Einstein
Uw zoon is te klein en niet helemaal
volgroeid, hij kan beter stoppen met voetbal
Lionel Messi
Wij gaan u helaas ontslaan: u heeft te weinig
fantasie en geen originele ideeën
Walt Disney
Wij sturen uw manuscript retour want wij
zien er geen enkele markt voor
J.K. Rowling
Met jullie geluid hebben jullie geen enkele
kans in de muziekbusiness
The Beatles
13. Wat heeft je eigen mindset
beïnvloed?
• Ervaringen thuis?
• Ervaringen op school?
• Ervaringen op het werk?
16. De fixed mindset ziet
onveranderbaarheid
•Ze zijn gewoon niet
gemotiveerd
•Dit zijn echte vmbo-basis
leerlingen
•Hij had ook maar een …
advies
•Tja, hij is nu eenmaal
dyslectisch, autistisch…
•Mijn vak ligt die jongen
gewoon niet..
De groeimindset ziet
ontwikkeling
•Wat kan ik doen om ze aan het
werk te krijgen
•Ik ben benieuwd wat ze ervan
maken
•Adviezen: een inschatting op dàt
moment
•Wat kan/moet hij doen om dat te
overwinnen?
•Als hij eenmaal een
succeservaring heeft gehad, gaat
hij door
17. De fixed mindset ziet
onveranderbaarheid
•Dat verandert echt niet
meer..
•Hij is er niet voor in de
wieg gelegd..
•Het inzicht ontbreekt
gewoon..
•Hij doet wel zijn best maar
het zit er gewoon niet in…
De groeimindset ziet
veranderbaarheid
•Zou een andere aanpak
nodig zijn?
•Hij moet duidelijk meer
moeite doen dan een ander
•Hij moet leren (causale)
verbanden te leggen..
•Zijn aanpak heeft geen
effect, er is iets anders
nodig…
18. Het kleine verschil
en de grote gevolgen
Fixed mindset Groeimindset
Ik kan het niet Ik kan het NOG niet
Statisch Groei
Zelfstandige naamwoorden Werkwoorden
19. Feedback vanuit statische en
groeimindset
Fixed (statisch) Growth (groei)
Slimme opmerking!
Je hebt een wiskundeknobbel!
Je hebt echt adhd!
Je kunt je kennelijk niet
focussen
Mooie foto, je bent creatief!
Niet zo eigenwijs jij!
Jij bent liever lui dan moe!
Ben je faalangstig?
Goed geanalyseerd!
Je hebt snel door welke aanpak
hier werkt
Je laat je afleiden waardoor je
je niet concentreert
Probeer je eens helemaal te
richten op de opgave
Evenwichtige vlakverdeling in je
foto!
Je herhaalt jezelf steeds!
Zonder inspanning wordt het
niets
Hoe bang ben je dat het niet
lukt?
20. Complimenten en/of feedback?
SO
PrO COMPLIMENTEN
FEEDBACK
VMBO COMPLIMENTEN FEEDBACK
HAVO COMPLIMENTEN FEEDBACK
VWO COMPLIMENTEN
FEEDBACK
N.B. Altijd liever op inspanning dan op eigenschappen!
21. Hoe interpreteren wij deze
woorden eigenlijk?
Talent, aanleg
Karakter
Determineren
Overtuiging
Inzicht
22. Hoe interpreteren wij deze
woorden eigenlijk?
statisch groei
Talent, aanleg Iets wat je van jongs
af aan hebt (of niet)
De potentie die
iedereen heeft om iets
te ontwikkelen
Karakter Genetisch bepaalde
eigenschappen
Door ervaringen
ontwikkelde stijl van
handelen
Determineren Bepalen waar voor
iemand de lat ligt
Meten waar iemand op
moment x staat
Overtuiging Zeker weten dat iets
waar is
Ervaringsinzicht, kan
veranderen
Inzicht Bijna niet te leren, je
hebt het of je hebt het
niet
Groeit ‘vanzelf’ door
oefening , verwerking,
verdieping
23. Bewustworden van verborgen
overtuigingen
•IQ bepaalt wat je in huis hebt.
•Met die thuissituatie kun je ook niet verwachten
dat hij/zij op school goed presteert
•Voor iemand met dyslexie is het heel moeilijk om
een goed stuk te schrijven
•Kinderen die gepest worden, missen ten
enenmale de sociale vaardigheden zich teweer te
stellen
•Als het inzicht ontbreekt, wordt het een moeilijk
verhaal.
24. Oefenen met mindset
•Vorm een leergroep om je hierin verder te
professionaliseren
•Focus je op een groepje leerlingen dat
onvoldoende motivatie vertoont
•Kom bij elkaar in de les luisteren (en kijken)
•Maak leerlingen bewust van hun mindset
•Maak ouders deelgenoot
Zie project
De opbrengsten van een groeimindset
Site School aan Zet
26. Boeken en artikelen
• Dweck, Carol S. PH.D. Mindset The New Psychology of
Success, Random House, New York 2006, 239 p.
• Nederlandse vertaling van het boek (2011): Mindset, de
weg naar een succesvol leven, Carol S. Dweck
• Breinlink voor ouders (2011), Gerjanne Dirksen en Hulda
Möller, ISBN 9789055948208
• Motivatie binnenstebuiten (2014), Huub Nelis en Yvonne
van Sarck (Youngworks) Kosmos
• De groene vingers van de schoolleider (2013) Liny
Toenders en Hans van Dijck, Meso-Magazine nr. 191
• Ze kunnen het omdat jij dat wil, Hans van Dijck
Hoe kan het dat goede gymnasiasten op de universiteit vastlopen? Hypothese: ze hebben niet geleerd om teleurstellingen te overwinnen; ze hebben overdreven angst om te falen en niet slim genoeg te zijn.
Oprah Winfrey kreeg te horen dat haar stem en verschijning niet geschikt waren voor TV.
Michael Jordan werd op 17-jarige leeftijd afgewezen voor het College-team.