Luật lao động - Nhóm 6 02ĐHMT2 - ĐH Tài nguyên và môi trường TPHCM

1. NGÀNH LUẬT LAO ĐỘNG
GVHD: Võ Đình Quyên Di
Nhóm 4:
1.
Nguyễn Thị Ny
2.
Nguyễn Thị Như Ngọc
3.
Lê Nguyễn Huỳnh Như
4.
Trần Thị Yến Như
5.
Nguyễn Thị Thanh Trang

2. NỘI DUNG

4. Những quy
phạm PL
Luật lao
động
Hệ thống PL
VN
NN ban
hành
Các quan
hệ XH
Các quan
hệ LĐ
Người LĐ
Người sử dụng
LĐ

5. Người lao động & người sử
dụng lao động
Các quan hệ xã hội khác

6. Tiền lương
Thời gian làm
việc
Bảo đảm vệ
sinh
An toàn lao động

7. Bảo hiểm xã hội
Giải quyết
tranh chấp lao
động
Quản lý nhà
nước về lao
động-việc làm
Các quan hệ xã hội
khác

12. 
1. Tên và địa chỉ người sử dụng lao động.

2. Các thông tin cá nhân của người lao động.

3. Công việc, địa điểm làm việc.

4. Thời hạn của HĐLĐ.

5. Tiền lương và các khoảng bổ sung khác.

6. Chế độ nâng bậc, nâng lương.

7. Thời giờ làm việc-nghỉ ngơi.

8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.

9. Bảo hiểm xã hội-bảo hiểm y tế.

10. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

18.  QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

19.  QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

21.  QUYỀN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Tuyển chọn, bố trí, điều hành
Khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ
luật
Chấm dứt hợp đồng lao động
Cử đại diện thương lượng, kết
thỏa ước LĐTT

24.  KHI LÀM THÊM GIỜ

Ngày thường: >= 150% mức lương
hôm ngày hôm đó.

Ngày nghỉ tuần: >= 200% mức lương
ngày hôm đó.

Ngày nghỉ lễ: >= 300% mức lương
ngày hôm đó.

Ban đêm: = 30% mức lương ngày hôm
đó.

25.  TRƯỜNG HỢP NGỪNG VIỆC

Lỗi của người sử lao động: người lao
động được trả đủ tiền lương.

Lỗi của người lao động: không được
trả lương.

Nguyên nhân khác: tiền lương do 2
bên thỏa thuận.

26.  KHÁI NIỆM

27. V. Thỏa ước lao động tập thể
 KÝ KẾT THỎA ƯỚC

28. VI. Thời giờ làm việc-nghỉ ngơi
6.1. Thời
giờ làm
việc
6.4. Thời
giờ nghỉ
ngơi
6.2. Thỏa
thuận làm
thêm giờ
6.5. Nghỉ
phép
6.3. Thời
gian làm
ban đêm
6.6. Nghỉ
việc riêng
6.7. Nghỉ
không
hưởng
lương

29. 1.1. Thời giờ làm việc
 Trong ngày: <= 8h
Trong tuần: <= 48h
Thời gian có thể rút
ngắn từ 1h – 2h đối
với những công
việc nặng nhọc, độc
hại,…

30. 1.2. Thỏa thuận làm thêm giờ
Làm thêm giờ
 Trong ngày:
<= 4h
 Trong năm: <=
200h-300h

31. 1.3. Thời gian làm ban đêm

32. 1.4. Thời giờ nghỉ ngơi
Tết dương lịch
Tết âm lịch

33. 1.4. Thời giờ nghỉ ngơi
Ngày chiến thắng &
QTLĐ
Ngày Quốc khánh
Ngày Quốc giỗ

34. 1.5. Nghỉ phép
12 ngày
làm việc
• Người
làm công
việc bình
thường
14 ngày
làm việc
16 ngày
làm việc
• Người
làm công
việc nặng
nhọc, độc
hại,…
• Người
làm việc
đặc biệt
nặng
nhọc, độc
hại,…

35. 1.6. Nghỉ việc riêng
Nghỉ việc
riêng
Bản thân kết
hôn
Con kết hôn
Người thân
mất

36. VII. Bảo hiểm xã hội
1.1. Khái
niệm
1.4. Quỹ
BHXH
1.2. Mục
đích
1.3. Các
loại hình
BHXH

37. 1.1. Khái niệm BHXH
Ốm đau; thai sản;
tai nạn lao động;
bệnh nghề nghiệp;
thất nghiệp; hết tuổi
lao động; chết.
Bảo đảm thay
thế; bù đắp

38. 1.2. Mục đích BHXH
Mở rộng
nâng cao
Vật chất
Ổn định
đời sống

39. BUP
1.3. Các loại hình BHXH
BHXH
Bắt buộc
Tự nguyện
Thất nghiệp

40. 1.4. Quỹ BHXH
Người lao động
• Đóng = 5% mức
tiền lương, tiền
công.
Người sử dụng
lao động
• Đóng trên quỹ
tiền lương, tiền
công đóng
BHXH của
người lao động.

41. VIII. Tranh chấp lao động
Người (tập
thể người) lao
động
Quyền
Tranh chấp
lao động
Người sử
dụng lao
động
Lợi ích

42. IX. Công đoàn
Tổ chức chính trị - xã hội
Thành viên trong hệ
thống CT của xã hội VN
Trường học CNXH
Sự lãnh đạo của ĐCS VN

43. The end !