SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
MenyusunMenyusun
Standard Operating ProceduresStandard Operating Procedures
(SOP)(SOP)
OlehOleh
Ir. R. Budi Setiawan, MM. CISCPIr. R. Budi Setiawan, MM. CISCP
r.budi.s.68@gmail.comr.budi.s.68@gmail.com
Strandard Operating Procedures (SOP)
“ Pedoman yang berisi prosedur-prosedur operasional standar
yang ada di dalam suatu organisasi yang digunakan untuk
memastikan bahwa setiap keputusan, langkah, atau tindakan,
dan penggunaan fasilitas pemrosesan yang dilaksanakan oleh
orang-orang di dalam suatu organisasi, telah berjalan secara
efektif, konsisten, standar dan sistematis ”
Kesiapan Organisasi untuk menyusun SOP
yang efektif terkait adanya :
 Visi & Misi Organisasi
 Tujuan & Sasaran Organisasi
 Struktur Organisasi yang jelas
 Manajemen Organisasi dengan definisi tugas yang jelas
 Operasional yang berjalan dengan baik
 Kepastian bahwa perubahan yang berakitan dengan
organisasi , manajemen dan operasional tidak akan
berpengaruh secara signifikan bagi organisasi  organisasi
menjadi lemah atau bubar
 Komitmen dari seluruh anggota organisasi
Struktur Organisasi
Fungsi Organisasi
Tugas, Wewenang &
Tanggung Jawab
SOP yang efektif
Kontrol
Kegiatan Organisasi
SOP
Internal
Control
Hubungan Kegiatan Organisasi, SOP & Internal Control
Manfaat SOP dalam Organisasi
 Pedoman Kebijakan
 Pedoman Kegiatan
 Pedoman Birokrasi
 Pedoman Administrasi
 Pedoman Evaluasi Kinerja
 Pedoman Integrasi
7 Criteria of SOP as Manual Operation
1. Spesific
2. Complete
3. Understandable
4. Applicable
5. Controllable
6. Auditable
7. Changeable
9 Manfaat menyusun & menerapkan SOP
bagi Organisasi
1. Menjamin adanya standar kebijakan
2. Menjamin adanya standar pelaksanaan kegiatan
3. Menjamin adanya standarisasi penggunaan dan
distribusi formulir, blangko dan dokumen
4. Menjamin adanya sistem administrasi dan
dokumentasi
5. Menjamin adanya standarisasi pelaporan
6. Menjamin adanya standarisasi kontrol
9 Manfaat menyusun & menerapkan SOP
bagi Organisasi
7. Menjamin adanya standarisasi keterpaduan dan
keterikatan antar prosedur
8. Menjamin adanya acuan formal bagi anggota
organisasi dalam melaksanakan tugas, tanggung
jawab dan wewenang
9. Menjamin adanya acuan formal bagi
pengembangan atau perbaikan prosedur untuk
masa yang akan datang
Penyusunan SOP
1. Penyusunan baru
2. Pengembangan sebagian
3. Pengembangan keseluruhan, dan
4. Pengembangan berkala
Hambatan Penyusunan SOP
1. Organisasional
2. Operasional
3. Manajerial
4. Personal
Hambatan Penyusunan SOP
1. Organisasional
a. Gaya Manajemen
b. Struktur Organisasi
1) Job Description
2) Jumlah lapisan (layer)
3) Rentang kendali jabatan (span of control)
c. Pola Komunikasi di Dalam Organisasi
1) Lisan
2) Tertulis
d. Kualitas SDM
e. Budaya Organisasi
Hambatan Penyusunan SOP
2. Operasional
a. Karakteristik Bisnis
1) Jasa
2) Manufactur
3) Perdagangan
4) Distribusi, dll
b. Kemampuan melaksanakan prosedur secara
efektif
c. Keterkaitan dengan peraturan pemerintah
d. Ukuran Operasional  ada & tidaknya cabang,
unit, divisi, dll
Hambatan Penyusunan SOP
3. Manajerial
a. Visi, Misi & Strategi Organisasi
b. Dukungan Manajerial
c. Kontrol Manajerial
d. Tekanan Manajerial
Hambatan Penyusunan SOP
4. Personal
a. Tidak memiliki kemampuan mengikuti perubahan
b. Tidak memiliki motivasi
c. Memiliki kepentingan
PROSEDUR
PEMBELIAN BARANG
NOMOR PCH 01 HALAMAN KE 1 dari ……
TANGGAL BERLAKU 24 Desember 2008 REVISI
1.TUJUAN
Untuk menjadi pedoman dalam proses pembelian barang
2.RUANG LINGKUP
Prosedur ini digunakan diseluruh PT. ………………..
3.DEFINISI
a. Pembelian adalah proses memperoleh suatu barang yang dilakukan dengan cara membeli
b. User adalah bagian yang membutuhkan dan meminta barang
•PROSEDUR
1. Permintaan pembelian dilakukan paling lambat 1 (satu) minggu sebelum barang dipergunakan
2. Pembelian dilakukan apabila :
• Barang yang tersedia tersedia di gudang telah mencapai :
• Minimum stock
• Buffer stock
3. Adanya permintaan barang dari user dan barang tersebut tidak tersedia di gudang
a. Permintaan barang dari user ke gudang dengan menggunakan dokumen Permintaan Barang (Store
Request)
b. Bagian Gudang atau Logistik membuat Purchase Request rangkap 2 (dua) berdasarkan:
• Permintaan Barang (Store Request)
• Minimum Stock
• Buffer Stock
yang ditujukan kepada Bagian Pembelian dan sebagai arsip
• ………………………
3.DOKUMEN
1. Form Permintaan Barang (Store Request)
2. Purchase Request (PR)
3. Purchase Order (PO)
4. ………..
DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI
Business Process Manager Director
Menyusun sop

More Related Content

What's hot

Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistik
Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistikPerencanaan dan pengendalian kegiatan logistik
Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistikTogar Simatupang
 
Klausul 4: Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...
Klausul 4:  Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...Klausul 4:  Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...
Klausul 4: Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...Kanaidi ken
 
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Standar Operasional Prosedur (SOP)Standar Operasional Prosedur (SOP)
Standar Operasional Prosedur (SOP)Dela Pandu Asworo
 
Soal Tes Kasus Audit Internal
Soal Tes Kasus Audit Internal Soal Tes Kasus Audit Internal
Soal Tes Kasus Audit Internal Ali Fuad R
 
Organisasi Dan Manajemen
Organisasi Dan ManajemenOrganisasi Dan Manajemen
Organisasi Dan ManajemenJuni S
 
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen RisikoFasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen RisikoSujatmiko Wibowo
 
Management of document control
Management of document controlManagement of document control
Management of document controlToyo Gustaman
 
ISO 14589-1:2016 Record Mgt Awareness
ISO 14589-1:2016 Record Mgt AwarenessISO 14589-1:2016 Record Mgt Awareness
ISO 14589-1:2016 Record Mgt AwarenessAli Fuad R
 
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIK
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIKCONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIK
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIKNihayatul Mashumah
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizenmasruhan
 
Contoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD LengkapContoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD Lengkapbukubuonly
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaSiti Sahati
 
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxstandard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxromarioputra
 
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)M. Rojana Hamdan
 

What's hot (20)

Bimtek. penyusunan sop
Bimtek. penyusunan sopBimtek. penyusunan sop
Bimtek. penyusunan sop
 
Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistik
Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistikPerencanaan dan pengendalian kegiatan logistik
Perencanaan dan pengendalian kegiatan logistik
 
Klausul 4: Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...
Klausul 4:  Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...Klausul 4:  Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...
Klausul 4: Contect of Organization (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEM...
 
Pedoman Penyusunan SOP
Pedoman Penyusunan SOPPedoman Penyusunan SOP
Pedoman Penyusunan SOP
 
Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)
 
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Standar Operasional Prosedur (SOP)Standar Operasional Prosedur (SOP)
Standar Operasional Prosedur (SOP)
 
Soal Tes Kasus Audit Internal
Soal Tes Kasus Audit Internal Soal Tes Kasus Audit Internal
Soal Tes Kasus Audit Internal
 
ISPO Audit Handbook
ISPO Audit HandbookISPO Audit Handbook
ISPO Audit Handbook
 
Organisasi Dan Manajemen
Organisasi Dan ManajemenOrganisasi Dan Manajemen
Organisasi Dan Manajemen
 
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen RisikoFasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko
Fasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko
 
Management of document control
Management of document controlManagement of document control
Management of document control
 
ISO 14589-1:2016 Record Mgt Awareness
ISO 14589-1:2016 Record Mgt AwarenessISO 14589-1:2016 Record Mgt Awareness
ISO 14589-1:2016 Record Mgt Awareness
 
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIK
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIKCONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIK
CONTOH SOAL MATKUL MANAJEMEN LOGISTIK
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizen
 
Contoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD LengkapContoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD Lengkap
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia
 
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxstandard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
 

Viewers also liked

7 final legal_pres
7 final legal_pres7 final legal_pres
7 final legal_presasimo7
 
AC Test Transformer
AC Test TransformerAC Test Transformer
AC Test TransformerJohnny Chan
 
Professional Development on Fair Use
Professional Development on Fair UseProfessional Development on Fair Use
Professional Development on Fair Usenikkimc1
 
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open source
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open sourceUn nuovo modello per produrre valore con i progetti open source
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open sourceEPOCA
 
4 services, vision and characteristics
4 services, vision and characteristics4 services, vision and characteristics
4 services, vision and characteristicsRishi Mathur
 
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)Mad Monk
 
프로젝트 2
프로젝트 2프로젝트 2
프로젝트 2jihyang
 
TechBlocks Outsourcing
TechBlocks  OutsourcingTechBlocks  Outsourcing
TechBlocks OutsourcingTechBlocks
 
Top 5 reggaeton
Top 5 reggaetonTop 5 reggaeton
Top 5 reggaetonSTRENGJTG
 
 Dsf rulebook
 Dsf rulebook Dsf rulebook
 Dsf rulebooklavorhees
 
Marco Rossi – Presentazione Caso Aven
Marco Rossi – Presentazione Caso AvenMarco Rossi – Presentazione Caso Aven
Marco Rossi – Presentazione Caso AvenEPOCA
 
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...EPOCA
 
Evaluation activity 1
Evaluation activity 1Evaluation activity 1
Evaluation activity 1Alex Wilson
 
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...EPOCA
 
웹디자인 프로젝트2 기획
웹디자인 프로젝트2 기획웹디자인 프로젝트2 기획
웹디자인 프로젝트2 기획jihyang
 
Reference list (overseas market) update in October, 2011
Reference list (overseas market) update in October, 2011Reference list (overseas market) update in October, 2011
Reference list (overseas market) update in October, 2011Johnny Chan
 

Viewers also liked (20)

7 final legal_pres
7 final legal_pres7 final legal_pres
7 final legal_pres
 
AC Test Transformer
AC Test TransformerAC Test Transformer
AC Test Transformer
 
Professional Development on Fair Use
Professional Development on Fair UseProfessional Development on Fair Use
Professional Development on Fair Use
 
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open source
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open sourceUn nuovo modello per produrre valore con i progetti open source
Un nuovo modello per produrre valore con i progetti open source
 
4 services, vision and characteristics
4 services, vision and characteristics4 services, vision and characteristics
4 services, vision and characteristics
 
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)
[Rossella derickson, krista_henley,_almaz_negash,_(book_fi.org)
 
프로젝트 2
프로젝트 2프로젝트 2
프로젝트 2
 
Bellows
BellowsBellows
Bellows
 
0412427
04124270412427
0412427
 
TechBlocks Outsourcing
TechBlocks  OutsourcingTechBlocks  Outsourcing
TechBlocks Outsourcing
 
Top 5 reggaeton
Top 5 reggaetonTop 5 reggaeton
Top 5 reggaeton
 
MLM ENERGY BOOSTER
MLM ENERGY BOOSTERMLM ENERGY BOOSTER
MLM ENERGY BOOSTER
 
Cover Analysis
Cover AnalysisCover Analysis
Cover Analysis
 
 Dsf rulebook
 Dsf rulebook Dsf rulebook
 Dsf rulebook
 
Marco Rossi – Presentazione Caso Aven
Marco Rossi – Presentazione Caso AvenMarco Rossi – Presentazione Caso Aven
Marco Rossi – Presentazione Caso Aven
 
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...
Prof. Diego Macrì - Open source nella pubblica amministrazione: un nuovo mode...
 
Evaluation activity 1
Evaluation activity 1Evaluation activity 1
Evaluation activity 1
 
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...
Dott. Stefano Corazza, Dott. Eugenio Govoni - Formati di fatturazione: i band...
 
웹디자인 프로젝트2 기획
웹디자인 프로젝트2 기획웹디자인 프로젝트2 기획
웹디자인 프로젝트2 기획
 
Reference list (overseas market) update in October, 2011
Reference list (overseas market) update in October, 2011Reference list (overseas market) update in October, 2011
Reference list (overseas market) update in October, 2011
 

Similar to Menyusun sop

Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiTika Apriyani
 
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxstandard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxDiniHartanto
 
Makalah kinerja operasi Indonesia
Makalah kinerja operasi IndonesiaMakalah kinerja operasi Indonesia
Makalah kinerja operasi IndonesiaYesica Adicondro
 
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 90012 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001febriansr
 
Slide Materi ISO 9001.pptx
Slide Materi ISO 9001.pptxSlide Materi ISO 9001.pptx
Slide Materi ISO 9001.pptxPanduKurniadi
 
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi Daerah
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi DaerahEfektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi Daerah
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi DaerahDeddy Supriady Bratakusumah
 
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptx
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptxMateri Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptx
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptxAinul Yaqin
 
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)dulkarin26
 
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptxTugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptxditha_setia
 
Evaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsEvaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsseliselawati89
 
Panduan Penyusunan SOP
Panduan Penyusunan SOPPanduan Penyusunan SOP
Panduan Penyusunan SOPAli Fuad R
 
Evaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsEvaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsL Lastri
 

Similar to Menyusun sop (20)

Standard operating-procedures-Basic
Standard operating-procedures-BasicStandard operating-procedures-Basic
Standard operating-procedures-Basic
 
Standard operating-procedures
Standard operating-proceduresStandard operating-procedures
Standard operating-procedures
 
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan OrganisasiPerubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
 
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptxstandard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
standard-operating-procedures-trisna-rev1a.pptx
 
Makalah kinerja operasi Indonesia
Makalah kinerja operasi IndonesiaMakalah kinerja operasi Indonesia
Makalah kinerja operasi Indonesia
 
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 90012 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001
2 revisi 01 organisasi dan struktur organisasi dalam smm iso 9001
 
Skb
SkbSkb
Skb
 
Slide Materi ISO 9001.pptx
Slide Materi ISO 9001.pptxSlide Materi ISO 9001.pptx
Slide Materi ISO 9001.pptx
 
ISO 9001
ISO 9001ISO 9001
ISO 9001
 
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi Daerah
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi DaerahEfektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi Daerah
Efektivitas Tatalaksana Dalam Sektor Publikdi Daerah
 
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptx
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptxMateri Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptx
Materi Kuliah Sistem Informasi 03 Sistem Informasi dalam Organisasi.pptx
 
manajemen kelasxii
manajemen kelasxiimanajemen kelasxii
manajemen kelasxii
 
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)
Perubahan dan pengembangan organisasi (Teori Organisasi Umum 2)
 
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptxTugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
Tugas Pengembangan Organisasi Widita.pptx
 
Rpp 10 uh 1
Rpp 10 uh 1Rpp 10 uh 1
Rpp 10 uh 1
 
Rpp 5 uh 1
Rpp 5 uh 1Rpp 5 uh 1
Rpp 5 uh 1
 
Rpp 17 uh 2
Rpp 17 uh 2Rpp 17 uh 2
Rpp 17 uh 2
 
Evaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsEvaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi uts
 
Panduan Penyusunan SOP
Panduan Penyusunan SOPPanduan Penyusunan SOP
Panduan Penyusunan SOP
 
Evaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi utsEvaluasi dan kompensasi uts
Evaluasi dan kompensasi uts
 

Menyusun sop

  • 1. MenyusunMenyusun Standard Operating ProceduresStandard Operating Procedures (SOP)(SOP) OlehOleh Ir. R. Budi Setiawan, MM. CISCPIr. R. Budi Setiawan, MM. CISCP r.budi.s.68@gmail.comr.budi.s.68@gmail.com
  • 2. Strandard Operating Procedures (SOP) “ Pedoman yang berisi prosedur-prosedur operasional standar yang ada di dalam suatu organisasi yang digunakan untuk memastikan bahwa setiap keputusan, langkah, atau tindakan, dan penggunaan fasilitas pemrosesan yang dilaksanakan oleh orang-orang di dalam suatu organisasi, telah berjalan secara efektif, konsisten, standar dan sistematis ”
  • 3. Kesiapan Organisasi untuk menyusun SOP yang efektif terkait adanya :  Visi & Misi Organisasi  Tujuan & Sasaran Organisasi  Struktur Organisasi yang jelas  Manajemen Organisasi dengan definisi tugas yang jelas  Operasional yang berjalan dengan baik  Kepastian bahwa perubahan yang berakitan dengan organisasi , manajemen dan operasional tidak akan berpengaruh secara signifikan bagi organisasi  organisasi menjadi lemah atau bubar  Komitmen dari seluruh anggota organisasi
  • 4. Struktur Organisasi Fungsi Organisasi Tugas, Wewenang & Tanggung Jawab SOP yang efektif Kontrol
  • 6. Manfaat SOP dalam Organisasi  Pedoman Kebijakan  Pedoman Kegiatan  Pedoman Birokrasi  Pedoman Administrasi  Pedoman Evaluasi Kinerja  Pedoman Integrasi
  • 7. 7 Criteria of SOP as Manual Operation 1. Spesific 2. Complete 3. Understandable 4. Applicable 5. Controllable 6. Auditable 7. Changeable
  • 8. 9 Manfaat menyusun & menerapkan SOP bagi Organisasi 1. Menjamin adanya standar kebijakan 2. Menjamin adanya standar pelaksanaan kegiatan 3. Menjamin adanya standarisasi penggunaan dan distribusi formulir, blangko dan dokumen 4. Menjamin adanya sistem administrasi dan dokumentasi 5. Menjamin adanya standarisasi pelaporan 6. Menjamin adanya standarisasi kontrol
  • 9. 9 Manfaat menyusun & menerapkan SOP bagi Organisasi 7. Menjamin adanya standarisasi keterpaduan dan keterikatan antar prosedur 8. Menjamin adanya acuan formal bagi anggota organisasi dalam melaksanakan tugas, tanggung jawab dan wewenang 9. Menjamin adanya acuan formal bagi pengembangan atau perbaikan prosedur untuk masa yang akan datang
  • 10. Penyusunan SOP 1. Penyusunan baru 2. Pengembangan sebagian 3. Pengembangan keseluruhan, dan 4. Pengembangan berkala
  • 11. Hambatan Penyusunan SOP 1. Organisasional 2. Operasional 3. Manajerial 4. Personal
  • 12. Hambatan Penyusunan SOP 1. Organisasional a. Gaya Manajemen b. Struktur Organisasi 1) Job Description 2) Jumlah lapisan (layer) 3) Rentang kendali jabatan (span of control) c. Pola Komunikasi di Dalam Organisasi 1) Lisan 2) Tertulis d. Kualitas SDM e. Budaya Organisasi
  • 13. Hambatan Penyusunan SOP 2. Operasional a. Karakteristik Bisnis 1) Jasa 2) Manufactur 3) Perdagangan 4) Distribusi, dll b. Kemampuan melaksanakan prosedur secara efektif c. Keterkaitan dengan peraturan pemerintah d. Ukuran Operasional  ada & tidaknya cabang, unit, divisi, dll
  • 14. Hambatan Penyusunan SOP 3. Manajerial a. Visi, Misi & Strategi Organisasi b. Dukungan Manajerial c. Kontrol Manajerial d. Tekanan Manajerial
  • 15. Hambatan Penyusunan SOP 4. Personal a. Tidak memiliki kemampuan mengikuti perubahan b. Tidak memiliki motivasi c. Memiliki kepentingan
  • 16.
  • 17. PROSEDUR PEMBELIAN BARANG NOMOR PCH 01 HALAMAN KE 1 dari …… TANGGAL BERLAKU 24 Desember 2008 REVISI 1.TUJUAN Untuk menjadi pedoman dalam proses pembelian barang 2.RUANG LINGKUP Prosedur ini digunakan diseluruh PT. ……………….. 3.DEFINISI a. Pembelian adalah proses memperoleh suatu barang yang dilakukan dengan cara membeli b. User adalah bagian yang membutuhkan dan meminta barang •PROSEDUR 1. Permintaan pembelian dilakukan paling lambat 1 (satu) minggu sebelum barang dipergunakan 2. Pembelian dilakukan apabila : • Barang yang tersedia tersedia di gudang telah mencapai : • Minimum stock • Buffer stock 3. Adanya permintaan barang dari user dan barang tersebut tidak tersedia di gudang a. Permintaan barang dari user ke gudang dengan menggunakan dokumen Permintaan Barang (Store Request) b. Bagian Gudang atau Logistik membuat Purchase Request rangkap 2 (dua) berdasarkan: • Permintaan Barang (Store Request) • Minimum Stock • Buffer Stock yang ditujukan kepada Bagian Pembelian dan sebagai arsip • ……………………… 3.DOKUMEN 1. Form Permintaan Barang (Store Request) 2. Purchase Request (PR) 3. Purchase Order (PO) 4. ……….. DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI Business Process Manager Director