2. Mitä?
• Haetaan asiakasyritykselle nonstop-rekrytointiohjelman
kautta joukko potentiaalisia uusia kykyjä
• Asiakas saa
– Sopivan määrän henkilöitä perehtymään ja työskentelemään
halutuissa tehtävissä (palkaton koulutussuhde n. 6 kk)
– Henkilöille n. 20 päivää koulutusta TalentGaten kautta (mikäli
valittuja vähintään 10 henkilöä, voidaan osa koulutuksesta
räätälöidä asiakkaan tarpeisiin)
– Mahdollisuuden perehdyttää ja testata potentiaalisia
henkilöitä käytännössä, tavoitteena sitoa sopivat
työsuhteeseen jakson jälkeen
3. TalentGaten koulutus?
Taloushallinto, projektitoiminta, mark
kinointi, viestintä
Sähköisen markkinoinnin käytäntöjä
Markkinointi- ja myyntivalmennusta
• Huom. Koulutuksen osaräätälöinti asiakkaan
tarpeisiin mahdollista mikäli yritys valitsee
vähintään 10 henkilöä aloittamaan
samanaikaisesti.
4. Kenelle?
• Yritys jolla on ajankohtainen, useamman
henkilön tarve tiettyyn toimintoon /
tehtäväkenttään liittyen
• Tavoitteena toteuttaa kustannustehokas
rekrytointiprosessi & saada käytännön
soveltuvuuden toteamisen kautta potentiaaliset
henkilöt työsuhteeseen
5. Miten?
• Määritellään henkilötarpeet
• Suunnitellaan & toteutetaan
hakijamarkkinointia
• Valitaan potentiaaliset henkilöt ehdokkaista
• Käynnistetään perehdytys-, koulutus- ja
valmennus (koulutussuhde ja –sopimus 6 kk)
• Valitut henkilöt jalkautuvat kenttätyöhön
• Kustannus 6.000 € per valittu henkilö
