Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. 09.04.15

1,718 views

Published on

Путеводитель для клиентов.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. 09.04.15

  1. 1. АКАДЕМИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ «СЛОБОДА» Корпоративный дух куется здесь!5 Астана-20155
  2. 2. Нет эффективного взаимодействия в коллективе?5 Команда не работает на общий результат?5 Проблема5
  3. 3. Преодоление 5 социально-психологических и ментальных барьеров коммуникации5 Решение5
  4. 4. Тимбилдинг (team building) — это… •  Tренинги командообразования, эффективной командной работы и группового взаимодействия, проводимые в естественных природных условиях5 •  Тренинги могут проходить как самостоятельное мероприятие, так и в составе бизнес тренингов и выездных семинаров, а так же других деловых и корпоративных мероприятий5 •  Проводятся для сплочения коллектива с помощью игровых методов формирования компетенций, командного взаимодействия и внутрикомандной работы5 •  В первую очередь это командное принятие решений в условиях ограничения времени, контроля выполнения задач, распределения ролей5
  5. 5. Зачем? •  Командообразование в бизнесе играет одну из ключевых ролей в достижении успеха, ведь только единой командой возможно двигаться вперед к достижению поставленных целей и задач5 •  Успешный руководитель знает великую силу командообразования, когда члены коллектива попадают в непривычную для них обстановку и вынуждены решать не свойственные им задачи, взаимодействуя друг с другом5
  6. 6. Конкурентное преимущество в бизнесе •  Командная работа является реальным средством в достижении конкурентных преимуществ в бизнесе •  При работе в команде эффективность каждого участника больше, чем в одиночку5 •  Работа всей команды позволяет более быстро и эффективно адаптироваться к изменяющимся условиям и справляться с трудностями5 •  Сотрудники, использующие навыки командной работы, всегда быстрее достигают поставленных целей5 •  Управление командами экономически более эффективно, чем административно-командная система, так как снижает управленческие издержки5 •  Командная работа дает возможность получать удовольствие даже от рутинной работы, поскольку она становится условием пребывания в коллективе друзей и единомышленников5 •  Команда — это носитель элементов корпоративной культуры5
  7. 7. Цели и задачи тренингов   Сплочение группы (команды) людей, работающих совместно над решением одной задачи   Улучшение коммуникаций   Повышение доверия членов группы друг к другу   Развитие чувства уверенности в себе и в членах команды   Выработка настойчивости для решения поставленной задачи   Повышение производительности совместного труда и эффективности межличностного взаимодействия внутри коллектива
  8. 8. Почему не в аудитории? •  В непривычных условиях, участники быстрее открываются, идут на контакт с тренером и друг с другом — все групповые процессы протекают значительно быстрее •  Внешние факторы, такие как погода и непогода, природные условия и экстремальные ситуации повышают результативность тренинга •  Эффективность однодневного тренинга на природе равна 2-3 дням работы в аудитории •  Возможно совмещение с прочими корпоративными мероприятиями
  9. 9. Уровни командообразования5 Академия Командообразования «Слобода»5 Уровень 1.5 Сплочение команды5 Уровень 2. 5 Слаживание подразделений5 Уровень 3. 5 Академия Генерального Штаба5
  10. 10. Уровень 1. Сплочение команды5 Социально-психологическое единство5 Квест5 Пейнтбол5 Веревочный курс5 Корпоративный отдых/ праздник5
  11. 11. Уровень 2. Слаживание подразделений5 Бизнес-планирование на природе5 Стратегическая сессия5 Стратегический комитет5 Проект развития бизнеса5 Проект развития организации5
  12. 12. Уровень 3. Академия Генерального Штаба5 Экономическое командообразование5 Global Management Challenge бизнес- симулятор по стратегическому менеджменту5 Рефлексия5 уроки сорвневания5 «Узкие места» 5 работы подразделений и межфункционального взаимодействия5 Проекты 5 повышения эффективности компании5
  13. 13. Конструктор решения Уровень и глубина командообразования Методики командобразования в бизнесе 1. Сплочение команды Квест (1 день) Пейнтбол (1 день) Веревочный курс (1 день) Корпоративный отдых/ Праздник (1 день) 2. Слаживание подразделений Стратегическая сессия (2 дня) Стратегический комитет (1 день) Проект развития бизнеса (2 дня) Проект развития организации (1 день) 3. Академия Генерального Штаба GMC бизнес- симулятор (5 дней) Рефлексия (1 день) Анализ «узких» мест компании (0,5 дня) Проекты повышения эффективности (1 день)
  14. 14. Пейнтбол/Квест/Веревочный Курс
 Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz) № Опции Отметка Заказчика о выборе опции Стоимость единицы чел/тенге Количество участников Общая стоимость чел/тенге 1 Игра 3 000 2 Обучение игре 2 000 3 Инструктор помогает команде в поле 500 4 Тактический разбор игры инструктором 500 5 Рефлексия с бизнес-тренером (извлечение уроков игры для совершенствования взаимодействия в бизнесе) 1000 6 Разработка плана действий для повышения эффективности бизнеса на основе полученных уроков игры 2000 7 Фото и видео отчет 500 8 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников 500 Итого
  15. 15. Бизнес-тренинг/Модерация
 Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz) № Опции Отметка Заказчика о выборе опции Стоимость единицы чел/тенге/ день Кол-во дней Количество участников Общая стоимость чел/тенге 1 Работа бизнес-тренера 65 000 2 Разработка плана внедрения результатов тренинга в практику работы компании 1 000 3 Пакет участника (рабочая тетрадь, бейдж, ручка, маркер, пальчиковый клей, цветные карточки для мозговых штурмов, пластиковый пакет для удобства хранения наработанных в ходе тренинга материалов) 5 00 4 Аренда оборудования (проектор,экран, удлинитель, флип-чарт, альбомы для флипчарта, ноутбук) 500 5 Менеджер по сервису для организации кофе- брейков и питания участников 500 6 Фото и видео отчет 500 7 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников 500 Итого
  16. 16. Нас найти просто Офис в Астане 5 г. Астана, ул.Ташенова, д.1, каб.255 телефон: 8 702 220 40 445 электронный адрес: info@sloboda.kz5 режим работы: с 10.00 до 18.005 выходные: суббота, воскресенье5 Парк отдыха «Слобода» 5 село Максимовка, ул. Сейфуллина, д. 395 (25 км. от города Астана по Астраханской трассе)5 Сайт: www.sloboda.kz5 О нас в интернете

×