SlideShare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy.
SlideShare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our Privacy Policy and User Agreement for details.
Successfully reported this slideshow.
Activate your 14 day free trial to unlock unlimited reading.
Una bussola per guidare un'innovazione responsabile
9.
Possibile
a
a
Futuri
Presente
Probabile
Preferibile
Plausibile
Plausibile
Possibile
Possibile
10.
Possibile
a
a
Futuri
Presente
Probabile
Preferibile
Plausibile
Plausibile
Possibile
Possibile
11.
Vediamo e comprendiamo le conseguenze e
gli impatti del nostro lavoro solo dopo che si
sono verificati.
12.
“La responsabilità accresce la consapevolezza:
per poter conoscere, accettare e affrontare i
risultati futuri delle nostre azioni, saremo
sempre più attenti alle cause che creiamo nel
presente.”
Niccolò Branca
PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO, GRUPPO BRANCA INTERNATIONAL S.P.A
14.
Possibile
a
a
Futuri
Presente
Probabile
Preferibile
Plausibile
Plausibile
Possibile
Possibile
15.
Come possiamo definire una bussola etica
che guidi le decisioni durante il progetto?
16.
Abbiamo raccolto
letteratura, articoli,
ricerca e discusso
internamente per
quasi un anno.
17.
Abbiamo raccolto
letteratura, articoli,
ricerca e discusso
internamente per
quasi un anno.
18.
Abbiamo raccolto
letteratura, articoli,
ricerca e discusso
internamente per
quasi un anno.
19.
Abbiamo messo a punto un
framework di riferimento, per
iniziare a portare a terra le idee.
20.
Autorealizzazione
e accettazione di sé
Stima
autostima, riconoscimento, prestigio…
Appartenenza
amicizia, affetto, identificazione…
Sicurezza
fisica, morale, salute, proprietà…
Fisiologici
respiro, alimentazione, sesso, sonno…
Bisogni a livello individuale
21.
Autorealizzazione
e accettazione di sé
Stima
autostima, riconoscimento, prestigio…
Appartenenza
amicizia, affetto, identificazione…
Sicurezza
fisica, morale, salute, proprietà…
Fisiologici
respiro, alimentazione, sesso, sonno…
Rischi a livello individuale
Fiducia
Inclusione
Sicurezza
Accessibilità e
ergonomia fisica
Autonomia e autodeterminazione
22.
Autonomia e autodeterminazione
Fiducia
Inclusione
Sicurezza
Accessibilità ed ergonomia fisica
23.
Accessibilità ed ergonomia fisica
Barriere digitali e fisiche, ergonomia
fisica dei servizi, ripercussioni sul sonno
e sulla salute
24.
Fonte: https://www.cnbc.com/2019/10/07/dominos-supreme-court.html
Accessibilità ed ergonomia fisica
Accessibilità
25.
Accessibilità ed ergonomia fisica
Ergonomia fisica
26.
Sicurezza
Privacy, richieste onerose di dati,
mancanza di chiarezza su policy di
gestione ed elaborazione dei dati,
profilazione e inferenze intrusive
31.
Inclusione
Non rispetto dell'identità,
rappresentazione e linguaggio parziali
o esclusivi, rafforzamento di bias e
stereotipi, ripercussioni e dinamiche
sociali
40.
Fonte: https://www.businessinsider.com/what-are-dark-patterns-2021-3
Fiducia
Dark Pattern
41.
Autonomia e autodeterminazione
(agency)
Ridotta capacità di agire sul sistema,
mancanza di feedback e di controllo,
decisioni prese al posto dell'utente da
AI e algoritmi,
42.
Feedback sullo stato del sistema
Autonomia e autodeterminazione
43.
Autonomia e autodeterminazione
AI e bias
Fonte: https://algorithmwatch.org/en/google-vision-racism/
44.
Fonte: https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight...
AI e decisioni
Autonomia e autodeterminazione
45.
Autonomia e autodeterminazione
Fiducia
Inclusione
Sicurezza
Accessibilità ed ergonomia fisica
46.
La prospettiva è centrata
sull’utente individuo
55.
Autonomia e autodeterminazione
Fiducia
Inclusione
Sicurezza
Accessibilità ed ergonomia fisica
56.
Il nostro piano:
• un framework di riferimento per discutere le
implicazioni dell’innovazione
• un workshop per coinvolgere i clienti e
definire la bussola etica del progetto
• pratiche e strumenti per tenere la rotta
durante il lavoro quotidiano
57.
Manuele Forcucci
Giulia Cavinato
Francesco Paradiso
Giada Cantoni
Un lavoro di squadra
58.
WMF 2021
Rimini, 15 luglio 2021
Nicolò Volpato
Founder & CEO, Tangible
@nicolovolpato
nick@tangible.is
#WMF2021
Rimini, 15 luglio 2021
Grazie
0 likes
Be the first to like this
Views
Total views
710
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
614
You have now unlocked unlimited access to 20M+ documents!
Unlimited Reading
Learn faster and smarter from top experts
Unlimited Downloading
Download to take your learnings offline and on the go
You also get free access to Scribd!
Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more.
Read and listen offline with any device.
Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more.