12. Vediamo e comprendiamo le conseguenze e
gli impatti del nostro lavoro solo dopo che si
sono verificati.
13. “La responsabilità accresce la consapevolezza:
per poter conoscere, accettare e affrontare i
risultati futuri delle nostre azioni, saremo
sempre più attenti alle cause che creiamo nel
presente.”
Niccolò Branca
PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO, GRUPPO BRANCA INTERNATIONAL S.P.A
20. Abbiamo messo a punto un
framework di riferimento, per
iniziare a portare a terra le idee.
21. Autorealizzazione
e accettazione di sé
Stima
autostima, riconoscimento, prestigio…
Appartenenza
amicizia, affetto, identificazione…
Sicurezza
fisica, morale, salute, proprietà…
Fisiologici
respiro, alimentazione, sesso, sonno…
Bisogni a livello individuale
22. Autorealizzazione
e accettazione di sé
Stima
autostima, riconoscimento, prestigio…
Appartenenza
amicizia, affetto, identificazione…
Sicurezza
fisica, morale, salute, proprietà…
Fisiologici
respiro, alimentazione, sesso, sonno…
Rischi a livello individuale
Fiducia
Inclusione
Sicurezza
Accessibilità e
ergonomia fisica
Autonomia e autodeterminazione
27. Sicurezza
Privacy, richieste onerose di dati,
mancanza di chiarezza su policy di
gestione ed elaborazione dei dati,
profilazione e inferenze intrusive
57. Il nostro piano:
• un framework di riferimento per discutere le
implicazioni dell’innovazione
• un workshop per coinvolgere i clienti e
definire la bussola etica del progetto
• pratiche e strumenti per tenere la rotta
durante il lavoro quotidiano