1. Tekst: Bob Dijk, directeur Zuidoost Nederland van HumanCapitalCare
Advies
Het nieuwe jaar is weer begonnen. Van oudsher hét moment voor goede voornemens, en meestal hebben die te maken met een ge-
zonde leefstijl. Ook bij arbo- en gezondheidsdienst HumanCapitalCare staat een gezonde leefstijl hoog in het vaandel. Niet alleen bij
de start van het nieuwe jaar, maar het hele jaar door. Het is onze core business om bedrijven en organisaties te helpen hun werknemers
– en daarmee ook hun bedrijf – gezond te krijgen en houden.
Goede
voornemens
ook daarbij bieden wij ondersteuning met enorm veel informatie kunnen genereren en
professionele adviseurs vanuit verschillende hier hun beleid op kunnen afstemmen.
disciplines. Belangrijk in dit traject is dat er niet
alleen aandacht is voor de inzetbaarheid van Samen werken aan gezondheid
medewerkers. HumanCapitalCare kijkt uiteraard De heldere visie en benadering van
naar de fysieke, medische gezondheid van HumanCapitalCare spreekt veel organisaties en
werknemers, maar daarnaast ook naar alle bedrijven aan. In de regio Limburg behoren de
andere vraagstukken die de motivatie, inzet- APG Groep, Xerox, Flextronics International Ltd.,
baarheid en het mentale welzijn van medewerkers Koenen en Co, Meulen Bouw, UTC Fire & Security,
beïnvloeden. Niet-medische zaken zijn immers Sulzer, Jalema B.V. en IKEA, maar ook een aantal
vaak makkelijker te beïnvloeden dan medische grote onderwijsinstellingen tot ons klanten-
zaken. Met multidisciplinaire teams geeft bestand. Samen met hen werken we aan de
HumanCapitalCare invulling aan deze visie. gezondheid van hun medewerkers. Ook het
G
Afhankelijk van de klant zijn in zo’n team een komende jaar kunnen zij en alle andere klanten
ezonde mensen werken met meer bedrijfsarts, arboverpleegkundige, adviseur weer rekenen op een optimale dienstverlening
plezier, zijn energieker en effectiever. arbeid en organisatie, arbeidshygiënist, arbeids- op het gebied van arbo en gezondheid. Met
Het is dus zaak uw werknemers zo fit deskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker onze kwaliteit, vernieuwingsdrang én organisatie-
mogelijk te houden. Bovendien liggen het en/of gezondheidscoördinator vertegenwoordigd. kracht leveren wij een maximale bijdrage aan de
persoonlijk belang van uw werknemers en de vitaliteit en het toekomstig succes van onze
financiële belangen van uw organisatie dichter Gebruiksvriendelijke software klanten.
bij elkaar dan u denkt. Investeren in de gezond- Verslaglegging van de resultaten gebeurt op
heid van uw medewerkers betaalt zich dus terug persoonlijk, groeps- en organisatieniveau. Een Beste arbodienstverlener
in economische resultaten. Dat is precies de grote rol daarin speelt de innovatieve software, De arbo- en gezondheidsdienst
reden dat HumanCapitalCare de aandacht meer ontwikkeld door IT&Care – een van de werk- HumanCapitalCare is een snelgroeiende,
en meer heeft verlegd van verzuim naar preventie maatschappijen van HumanCapitalCare – waar- landelijk opererende speler die met zo’n
en gezondheidscoaching. Dat meer de focus door kennis van arbo en gezondheid is 250 mensen waakt over de gezondheid
wordt gelegd op de 95 procent van de mensen samengegaan met kennis van ICT. Het systeem van meer dan 200.000 medewerkers van
die aan het werk zijn, en niet op de 5 procent bestaat uit vier applicaties die afzonderlijk én verschillende klanten: van grote,
uitval. gekoppeld te gebruiken zijn: landelijke organisaties tot kleinere
• e-care, het verzuiminformatiesysteem bedrijven in uiteenlopende sectoren.
Werkwijze voor de werkgever HumanCapitalCare is een no-nonsense-
HumanCapitalCare werkt daarbij nauw samen • my-care, het persoonlijk gezondheids- bedrijf waar snel en efficiënt handelen
met haar klanten. We ondersteunen hen volop dossier voor de werknemer en persoonlijke dienstverlening voorop
en hebben interessante programma’s ontwikkeld. • we-care, een rapportage over de statistische staan. Korte communicatielijnen
We voeren preventief medische onderzoeken gegevens, adviezen en acties op afdelings- kenmerken onze snelle besluitvorming.
uit, adviseren de individuele medewerker over en organisatieniveau In 2009 zijn we door 6.000 P&O-managers
zijn of haar gezondheid en bieden persoonlijke • med-care, het medisch dossier voor de gekozen tot beste arbodienstverlener
begeleiding en gezondheidscoaching aan. bedrijfsarts. van Nederland.
Signalen van te zwaar werk, overbelasting, stress De rapportages in dit interactieve webbased
of ontevredenheid worden tijdig opgepakt. De systeem zijn zeer gebruiksvriendelijk en kennen Meer informatie?
werkgever kan zijn beleid daarop aanpassen en een uitgebreide functionaliteit waardoor klanten Kijk op www.humancapitalcare.nl.
24 het ONDERNEMERS BELANG